EDUtéka - Udržitelnost S čím vám můžeme pomoci? Vyhledávání Digitalizace Firemní kultura Inovace Leadership Learning & Development Udržitelnost "Autoři knihy měsíce říkají "Better me + Better you = Better us" aneb v práci je úkolem nás všech rozvíjet sebe i ostatní. To znamená nepálit energii skrýváním svých nedokonalostí a místo toho je ukázat i společně posouvat. Na práci je tak nejen více času, ale hlavně vzniká prostředí, kde se lidé rozvíjí a kde slovo "člověk" neznamená zdroj na dokončování úkolů či plnění měřítek." 5 min Prosinec 2018 – An everyone culture Na Alexe Kjerulfa jsem narazil už před mnoha lety a byl to právě on, kdo mě inspiroval k roli CHO (Chief Happiness Officer). Jeho knížka je srozumitelný a čtivý úvod do tématu. Najdete v ní vědecké studie i mnoho příkladů a příběhů z praxe. Jde o příručku, kterou by si měl přečíst každý manažer. A právě proto jsme se rozhodli pomoci s jejím překladem do češtiny. Rozhodně stojí za přečtení. 4 min Listopad 2018 – Jak být šťastný od 9 do 5 "Polopravdy až lži mi byly vždycky velmi nepříjemné. Stejně jako chození kolem horké kaše. Ubírá to energii a věci se posouvají pomalu až vůbec. Proto jsem velký příznivec otevřenosti. Jak říká Jim Collins: jen organizace, které umí čelit ‚brutálním faktům‘, je mohou včas řešit. Logické, ne? Klíčové je, že někdo ‚to‘ vždycky ví. Jen se nesmí bát to říct." 10 min Říjen 2018 – Radikální otevřenost "Otevřenost. Komunikace. Spolu. Slova, která dnes rezonují ve spojení s dlouhodobým úspěchem týmů. V hloubi pod těmito slovy často stojí jeden pojem, který je spojuje dohromady. DŮVĚRA. Tak trochu éterické slovo, kterému většina rozumí, ale už těžko popisuje, jak důvěra vlastně vzniká, jak jí upevnit a neztratit a jak vytvořit důvěryhodné prostředí kolem sebe." 3 min Září 2018 – Důvěra: jediná věc, která dokáže změnit vše "Ján v hektické až horečnaté době klidně a dokola připomíná, proč je zdravé podnikat morálně. Říká, že jde o to mít důvěru. Jednak v sebe, ale i v druhé. Podívat se jim do očí, stisknout ruku a věřit. Připomíná, že podnikání je tvrdá práce, zvládání pádů a napravování chyb. Ale tahle důvěra v druhé, pokora a houževnatost přináší dlohoudobě naplňující cestu k plné seberealizaci jako máloco." 2 min Srpen 2018 – O podnikání s nadhledem "Všichni jsme dorostli do dospělosti pomocí našich učitelů, těch ve školách, ale hlavně těch doma, našich rodičů a prarodičů. Kdo se však chce učit i v dospělosti, musí si najít učitele nové. Kniha Tima Ferrise „Nástroje Titánů“ je soubor skvělých rad desítek učitelů, od kterých se můžeme učit, lidí, kteří ve svých oborech dosáhli vrcholu." 2 min Červenec 2018 – Nástroje Titánů "Můžete být buď plagiátorem a nebo tvůrcem. Kniha Austina Kleona “kraď jako umělec” je postavena na jedné základní myšlence a sice, že vše už někdo někde vymyslel, a že buď můžete od někoho kopírovat nebo se někým inspirovat." 3 min Červen 2018 – Kraď jako umělec "Zásadní myšlenky nebývají složité. Steven Covey ve své knize Sedm návyků vysoce efektivních lidí skvěle vyjadřuje jednoduché principy, jejichž opakované využívání má zásadní dopad na život jednotlivců i společnosti. " 2 min Květen 2018 – 7 návyků skutečně efektivních lidí "Častokrát se ve firmách setkáváme s frustrací spojenou s rychlým tempem, nejasným směřováním a odpojením od osobní vize. Hledání smyslu je staré jak lidstvo samo a Simon Sinek ve své knize „Začněte s Proč“ tuto tématiku uchopil zajímavě, čtivě a inspiroval tak zástupy lidí po celé planetě." 3 min Duben 2018 – Začněte s Proč „Jako první jsme vybrali pro nás velmi zásadní knihu, která definuje postoj člověka a jeho chování. Fixní myšlení vs. růstové myšlení je pro nás obrovské téma. Protože na něj častokrát narážíme ve firmách, kdy se lidé ani nepokusí...“ 3 min Březen 2018 – Nastavení mysli Novější 1 2 3
