EDUtéka S čím vám můžeme pomoci? Vyhledávání Digitalizace Firemní kultura Inovace Leadership Learning & Development Udržitelnost O Česku se v poslední době mluví jako o ráji exekucí. Jak jsme se do tohoto stavu dostali a kdo může za to, že je v exekuci až deset procent Čechů? A jak je vůbec možné, že se z jedné koruny může bez vědomí dlužníka stát až 21tisícový dluh? O problematice exekucí promluvil Radek Hábl, který stojí za projektem Mapa exekucí informující o zadluženosti Čechů. 6 min Česko, ráj exekucí. Nebo ne? Dovedete si představit, že po skončení hovoru na zákaznické podpoře by se měl zákazník cítit jako kdyby mluvil se svým dobrým kamarádem? I takto žijí jednu ze svých hodnot v americké firmě Zappos. Knížka Štěstí doručeno není jen o tom, jak pečovat o své zákazníky a tvořit lovebrand. 7 min Červen 2019 – Štěstí doručeno U dalšího Stolu pro tři nám poskytl šéfinstruktor URNA Jiří Ignác Laňka rozhovor o rozumu a odvaze, iluzi bezpečí a nedůstojnosti kvót. :-) 34 min Šéfinstruktor URNA: Člověk musí být stále ve střehu… Kniha je veľmi zrozumiteľným prepisom praxou osvedčenej metodiky. Každá kapitola ilustruje ako čo najlepšie využívať firemnú kultúru pri zavádzaní zmien. 6 min Květen 2019 – The critical few Bylinkářská firma Sonnentor, ve které je Dvořáček spolumajitelem a ředitelem, je uznávanou firmou a těší se velké oblibě. Přesto, jak Dvořáček říká, cesta k úspěchu nevedla přes překonávání vysoce nastavených latěk a striktní dodržování předem vymyšlených plánů. Jak se jim tedy povedlo s bylinkovým sortimentem uspět? 86 min Tady roste radost U Stolu pro tři nám tentokrát poskytli pánové Jan Konvalinka a Ladislav Machala nekompromisní rozhovor o očkování, zázračných lécích v šuplících farmaceutických společností a… rýmičce! ;-) 53 min Očkování: Neočkovat děti je sobecké a nebezpečné "Ptáci tvoří hejna, vlci smečky a lidé kmeny. Koncept kmenového vůdcovství je starý tisíce let, ale až Dave Logan jej dokázal popsat jednoduše, elegantně a prakticky natolik, že jsme s jeho pomocí schopni v řádu minut identifikovat kmenovou (firemní) kulturu a díky konkrétním návodům ji cíleně rozvíjet. S kmenovým vůdcovstvím posunete svůj leadership a své týmy na další úroveň." 6 min Duben 2019 – Zrození kmenového vůdce S vizemi si člověk může v hlavě pohrávat anebo se rozhodne je realizovat. Rozhodnutí je jako chvíle, kdy stojíte na skokanském můstku – stačí malý, ale nevratný krok kupředu. Jak poznat, kdy je správné ho udělat? Kdy si s nápady jen hrát a kdy je začít realizovat? 83 min Jak stáhnout vize na zem Tomáš Sedláček, ekonom se světovou reputací, a jeho dramatická přednáška “Udržování neudržitelnosti” o chybějících vizích, vydojených kravách a ceně pravdy… . :-) 93 min Udržování neudržitelnosti U dalšího Stolu pro tři nám poskytl Roman Vaněk rozhovor bez servítek o zaprodanosti, virtuálních hrdinech a lenosti hledat pravdu. :-) 44 min Zlenivěli jsme natolik, že přestáváme používat vlastní rozum… Snídaně nabízí hlavní principy Průmyslu 4.0 jsou komunikační prosíťování, virtualizace prvků fyzického světa a znalostmi podporovaná integrace systémů. Velký význam v systémové integraci hrají dobře strukturované a organizované znalosti ve formě ontologií. Vladimír Mařík představil novou roli robotů v průmyslové revoluci i dopady myšlenek na energetiku, chytrá města, zdravotnictví atd. 82 min Technologická revoluce a její dopady na společnost "Každý z nás se často intuitivně a rychle rozhodujeme. Kahneman, který dostal za tuto knihu Nobelovu cenu, nám ukazuje, jak chybné naše intuitivní rozhodování může být. Na příkladech demonstruje jak se často rozhodujeme podobně ...iracionálně. I přes hutný obsah se kniha dobře čte a i přes skeptický a kritický přístup k lidskému myšlení je kniha plná optimismu." 5 min Březen 2019 – Myšlení rychlé a pomalé Marek Orko Vácha, etik, evoluční biolog a kněz v jedné osobě a jeho skvělá (i když drsná) přednáška “Společenstvo obětí” o největších záhadách současné genetiky, sochách význačných mravenců a orgánech, o kterých ani nevíme, že je máme… :-) 108 min Společenstvo obětí Jan Pirk, kardiochirurg se srdcem na správném místě, a jeho přednáška o pokoře, respektu a léku na nesnesitelnost. :-) 112 min Přednáška od srdce Jak se z dvou marketérů stali průkopníci zážitkové gastronomie? Jde společně skloubit podnikání a manželství? Dá se po stovkách eventů vymyslet ještě něco nového? A proč musí všechno v nejlepším skončit? 83 min Rodinný byznys se zážitky "Mnohí ľudia a firmy sa chcú vyhnúť stresom, krízam, problémom a chybám. Prognózujú, plánujú a zasahujú do komplexných živých systémov bez toho, aby si uvedomovali, že stresory, krízy a prekonávanie problémov posilňujú - vzniká antikrehkosť. Hlavné posuny v technológiách a inováciách v histórii nepriniesla veda, ale empirické pokusy a omyly zručných majstrov, podnikateľov a inovátorov.“ 4 min Únor 2019 – Antifragilita Moderátor a popularizátor vědy Daniel Stach v živelném a upřímném rozhovoru u Stolu pro tři o rezervách české vědy, medvědech a víře v lidi… :-) 43 min Náš největší problém je, že lidem přestává vadit lež… Evoluční biolog, etik a kněz Marek Orko Vácha v laskavém a zároveň hlubokém rozhovoru u Stolu pro tři. :-) 40 min Boha bych se zeptal, jestli to nešlo udělat jinak… "Dnes běžné, hierarchické řízení firem je tu více než 100 let. Tato kniha na reálných příkladech z různých oborů a části světa ukazuje, jak by mohlo vypadat "běžné" řízení firem v možná ne tak vzdálené budoucnosti. Tak proč tyto principy nezkoušet na svých projektech a ve svých firmách už dnes?“ 5 min Leden 2019 – Budoucnost organizací Keď rozumieme vlastným emóciám, vieme pochopiť prežívanie druhých. Ak vieme pochopiť prežívanie druhých – detí, rodičov, súrodencov, priateľov, kolegov či manažérov - rozumieme ich konaniu, správaniu a postojom. Ak to zvládneme, pochopíme, že každý človek, s ktorým sa stretávame, si na stretnutie s nami nesie svoj jedinečný a unikátny príbeh. 90 min Príbehy ako most k pochopeniu a emócie ako cesta k poznaniu Psychiatr a oblíbený popularizátor vědy Cyril Höschl v upřímném a politicky nekorektním rozhovoru u Stolu pro tři. :-) 44 min Dřív nebyla šance šířit blbosti tak rychle jako dnes… MAGNA poskytuje humanitární pomoc v nejkrizovějších oblastech dneška – Sírii, Jižním Súdánu, Demokratické republice Kongo, Iráku nebo Libanonu. Všude je pro nás na prvním místě člověk v nouzi. Pomoc nepočítáme na tuny zhodnocených potravin nebo tisíce rozdaných dek... 84 min Netváříme se, že chceme zachránit celý svět "Autoři knihy měsíce říkají "Better me + Better you = Better us" aneb v práci je úkolem nás všech rozvíjet sebe i ostatní. To znamená nepálit energii skrýváním svých nedokonalostí a místo toho je ukázat i společně posouvat. Na práci je tak nejen více času, ale hlavně vzniká prostředí, kde se lidé rozvíjí a kde slovo "člověk" neznamená zdroj na dokončování úkolů či plnění měřítek." 5 min Prosinec 2018 – An everyone culture By actively using her experiences as a proud mom, she challenged and inspired Accenture Nordic to end the silence and grow into a loud and proud workplace. The power of a proud mom’s unconditional love and acceptance can make amazing things happen. 83 min Diversity in the real life Novější 1 2 … 29 30 31 Starší
Diversity in the real life