Naši odborníci

Michal Šrajer

Happiness at Work

Moderuje pořady Happiness@Work Live! a Pohled dovnitř.

Michal se před lety stal prvním Chief Happiness Officerem v České republice, a to ve firmě, kterou spoluzaložil. Šlo o IT firmu Inmite, která vyrostla a akvizicí se stala součástí Avastu. I tam jako CHO pokračoval, mohl si tam svoji práci vyzkoušet už ale v mnohem větším měřítku. Po roční rodinné cestě kolem světa se s kamarády pustil do tématu “štěstí v práci” naplno. Jejich misí je pomoci co nejvíce lidem, aby mohli být lidmi i v práci – pod stříškou stestivpraci.cz proto pořádáme mezinárodní konferenci Happiness@Work, řadu otevřených i firemních workshopů a také chystáme několik nových produktů.

Závěrečný modul zasazuje digitální kompetence do širšího kontextu. Jak technologie ovlivňují trh práce a společnost? Jak vzniká zkreslení (bias) v algoritmech a jak mu předcházet? Budeme se věnovat etice v digitálním prostoru, kritickému myšlení při práci s AI a odpovědnosti za naši digitální stopu – včetně ochrany soukromí rodiny.

30. 4. 2026 v 8:30 | 90 min | ŽIVĚ

SPOLEČNOST: Společenský dopad technologií, etika, bias a digitální odpovědnost.

Přesouváme se od jednotlivce k týmu a celé organizaci. Jak vést lidi v digitální změně? Jak budovat kulturu, kde se rozhoduje na základě dat? Modul pokrývá strategii správy firemních dat (data governance), efektivní spolupráci v hybridním prostředí a ochranu firemního know-how při práci s AI nástroji.

15. 4. 2026 v 8:30 | 90 min | ŽIVĚ

TÝM A ORGANIZACE: Vedení týmů, digitální kultura, data governance a bezpečná spolupráce.

Kdo chvíli stál, už stojí opodál - však to znáte. V dnešním rychle se měnícím technologickém světě je klíčové držet krok s aktuálními trendy a novinkami. Získejte schopnost rozlišovat mezi skutečnými technologickými inovacemi a krátkodobými hype a dělejte lepší strategická rozhodnutí a mějte dlouhodobý úspěch v osobní i profesní sféře.

14. 4. 2026 v 9:00 | 90 min | ŽIVĚ

Trendy a technologie budoucnosti

Tento modul se zaměřuje na vás jako jednotlivce. Naučíte se prakticky využívat generativní AI pro tvorbu obsahu a automatizaci rutinních úkolů. Projdeme základy datové gramotnosti – jak správně číst data, vytvářet vizualizace a argumentovat fakty.

1. 4. 2026 v 8:30 | 90 min | ŽIVĚ

JÁ: Osobní produktivita s AI, datová gramotnost jednotlivce a kyberbezpečnost.

Jak se mění role lídra v době umělé inteligence? V úvodním modulu se podíváme na technologické trendy, které formují budoucnost práce, a naučíte se odlišit skutečné příležitosti od pouhého hype. Získáte nástroje pro budování digitálního mindsetu – adaptability, experimentování a práce se změnou.

13. 3. 2026 v 8:30 | 90 min | ŽIVĚ

KICK-OFF / INSPIRACE: Leadership v době AI, technologické trendy a budování digitálního mindsetu.

Žijeme v čím dál složitějším a náročnějším prostředí. Aby v něm lidé mohli fungovat a dosahovat úspěchů, musejí si osvojit schopnost odolávat těmto tlakům. Psychická odolnost je klíčová pro dlouhodobou výkonnost, spokojenost a zdraví. Získejte nejnovější vědecké poznatky a praktické techniky, které vám pomohou zvládat náročné situace a dosahovat úspěchu s lehkostí.

93 min

Zdraví a psychická odolnost

Kdo chvíli stál, už stojí opodál - však to znáte. V dnešním rychle se měnícím technologickém světě je klíčové držet krok s aktuálními trendy a novinkami. Získejte schopnost rozlišovat mezi skutečnými technologickými inovacemi a krátkodobými hype a dělejte lepší strategická rozhodnutí a mějte dlouhodobý úspěch v osobní i profesní sféře.

95 min

Trendy a technologie budoucnosti

Ján Košturiak pracoval v minulosti na inovacích ve firmách, kde pomáhal zefektivňovat výrobu a šetřit čas. Postupně ale zjistil, že skutečně smysluplná práce je pomáhat lidem na okraji společnosti - bezdomovcům, závislým a vězňům.

20 min

Ján Košturiak: Poslední budú prví

Přednáška Christina Glavas z organizace Healthy Minds Innovations vysvětluje, že štěstí není trvalý stav, kterého můžeme dosáhnout, ale přechodná emoce, která přichází a odchází. Místo honění za štěstím bychom se měli zaměřit na budování well-beingu, což je naše základní úroveň duševní rovnováhy.

25 minČeské titulky

Christina Glavas: Za hranicí štěstí – Jak rozvíjet well-being v práci

V této přednášce Dita Formánková hovoří o tom, jak se mění role lídra v době AI. Hlavní poselství je, že leader musí technologie sám vyzkoušet a experimentovat - nelze to delegovat na HR nebo IT oddělení.

23 min

Dita Formánková: Role lídra v době AI

Přednáška Lukáše Bakoše se zabývá srovnáním lidského a strojového rozhodování v různých oblastech života. Představuje výzkumy ukazující, jak lidé systematicky chybují při plánování a rozhodování, přičemž algoritmy v těchto úlohách často dosahují přesnějších výsledků.

21 min

Lukáš Bakoš: Máme se učit od strojů?

V přednášce Venki Raman popisuje, jak energie lídra ovlivňuje úspěch celého týmu. Když člověk čelí neúspěchu a strachu, má dvě možnosti - buď se nechat zničit negativními emocemi, nebo se otevřít učení a spolupráci s ostatními.

24 minČeské titulky

Venki Raman: Energie lídra v době rychlých změn

Přednáška Aurelie Litynski se zaměřuje na pozitivní vedení lidí a emoční inteligenci v práci. Aurelie přibližuje čtyři oblasti emoční inteligence - sebeuvědomění, seberegulaci, sociální vnímavost a řízení vztahů - a ke každé dává praktické tipy.

48 minČeské titulky

Aurelie Litynski: Pozitivní leadership, který přináší změnu

Přednáška Luboše Malého nám přibližuje aktuální svět změn. Dnešní firmy čelí pětkrát více změnám než před deseti lety, přičemž jen 34 % z nich je úspěšných. Klíčem k jejich zvládnutí je budování sebevědomí pro zahájení změn a odolnosti pro jejich dokončení.

21 min

Luboš Malý: Více větších změn rychleji

V přednášce Anna Szymanek sdílí, jak firma udržuje inovativnost díky jasným hodnotám a důvěře v lidi. V Decathlonu dostávají zaměstnanci od prvního dne odpovědnost a svobodu realizovat své nápady – Anna sama začínala jako prodavačka a dnes je generální ředitelkou.

25 minČeské titulky

Anna Szymanek: Lidská stránka inovací – Lidé jako motor skutečné změny

Přednáška Bronislava Převrátila odhalí, jak byla běžná výrobní firma proměněna v úspěšnou inovativní společnost díky aktivnímu zapojení zaměstnanců, což vedlo k výraznému zvýšení tržeb i zisku. Dozvíte se o třípilířovém systému SFS (Spread-Focus-Share), který umožňuje všem zaměstnancům přispívat svými nápady, vytváří specializované týmy pro řešení složitějších problémů a podporuje sdílení znalostí s jinými firmami.

28 min

Bronislav Převrátil: Inovace bez hranic: Spolupráce, zapojení lidí a ambasadoři změny

Co je to AI agent? A jak si takového agenta, který za vás zvládne spoustu rutinní práce, vytvořit v Make během pár minut? V tomto videu vám ukážu, jak celý proces funguje na praktických příkladech. […]

10 min

Jak si vytvořit AI agenta (prakticky)

Přednáška Josefa Dvořáčka z firmy SONNENTOR. Pokud navštívíte jejich návštěvnické centrum Bylinkový ráj SONNENTOR v Čejkovicích na jižní Moravě, bude to pro Vás obrovskou inspirací v ekologickém podnikání a určitě na Vás dýchne jejich originální firemní kultura.

28 min

Josef Dvořáček: Udržitelný leadership z Jižní Moravy

Jurgen Appelo je autor, řečník a podnikatel, který pomáhá inovativním organizacím přežít a prosperovat v 21. století. Sdílí příběhy, hry, nástroje a praktiky, abyste sami mohli tvořit síťové organizace. A co je nejdůležitější, nabízí model unFIX pro návrh organizace, neustálé inovace a lepší “human experience”.

27 min

Jurgen Appelo: Ai Ai Ai, jak se změní svět práce?

Diskuze nabízí pohled do budoucnosti leadershipu optikou CEO firmy Martinus Michala Meška, generální ředitelky Kongresového centra Praha a CEO Red Button EDU Luboše Malého.

41 min

Michal Meško, Lenka Žlebková a Luboš Malý: Leadership pro budoucnost

Výzkum Sonji Lyubomirsky se zaměřuje na možnosti trvalého zvyšování štěstí prostřednictvím intervencí v oblasti vděčnosti, laskavosti a propojení. Její poznatky si můžete vyslechnout v této přednášce.

34 min

Sonja Lyubomirsky: Nejnovější poznatky z pozitivní psychologie a jak je využít v práci

Přednáška Josefa Holého, technologa s vášní pro vše lidské a stejně hlubokou nedůvěrou k technoutopismu.

27 min

Josef Holý: Co může lídr udělat pro zachování demokracie (a proč je to důležité)?

Alexander Kjerulf je autorem 5 knih, včetně mezinárodního bestselleru Happy Hour is 9 to 5: How to Love Your Job, Love Your Life, and Kick Butt at Work. Kniha se stala oblíbenou po celém světě a je k dispozici v 11 jazycích, včetně angličtiny, španělštiny, holandštiny, češtiny a čínštiny.

24 min

Alex Kjerulf: Budoucnost štěstí v práci

Přednáška o alternativních přístupech k vedení firem. Alexandra Hubáčková, lektorka a konzultantka, nám přiblíží svůj pohled na nevyhnutelnou změnu ve způsobu vedení lidí v moderních organizacích. Roman Bittner se s námi podělí o své zkušenosti z dlouholeté praxe ve slévárně, kde zažil i proměnu směrem k větší participaci zaměstnanců.

23 min

Alexandra Hubáčková a Roman Bittner: Firma bez šéfa. Je to budoucnost?

Eliška je přes čtrnáct let je lektorkou v řadě firem, které jsou leadery ve svých oborech. Key Note Řečník na odborných, veřejných i firemních konferencích. Spoluautorka terapeutického deníku pro ženy “Duše na místě”, propagátorka a popularizátorka respektující výchovy v autorské minisérii podcastu “Už tam budem?” s 200tis.+ poslechy.

27 min

Eliška Remešová – Síla sociálního zdraví

Garry Ridge je známý svým inovativním přístupem k vedení, klade důraz na neustálé učení, servant leadership a posilování pravomocí zaměstnanců. Působí také jako profesor na Univerzitě v San Diegu, kde vyučuje principy a praktiky firemní kultury.

37 min

Garry Ridge – Všechno je to o lidech

Žijeme v čím dál složitějším a náročnějším prostředí. Aby v něm lidé mohli fungovat a dosahovat úspěchů, musejí si osvojit schopnost odolávat těmto tlakům. Psychická odolnost je klíčová pro dlouhodobou výkonnost, spokojenost a zdraví. Získejte nejnovější vědecké poznatky a praktické techniky, které vám pomohou zvládat náročné situace a dosahovat úspěchu s lehkostí.

96 min

Zdraví a psychická odolnost

Kdo chvíli stál, už stojí opodál - však to znáte. V dnešním rychle se měnícím technologickém světě je klíčové držet krok s aktuálními trendy a novinkami. Získejte schopnost rozlišovat mezi skutečnými technologickými inovacemi a krátkodobými hype a dělejte lepší strategická rozhodnutí a mějte dlouhodobý úspěch v osobní i profesní sféře.

93 min

Trendy a technologie budoucnosti

Žijeme v čím dál složitějším a náročnějším prostředí. Aby v něm lidé mohli fungovat a dosahovat úspěchů, musejí si osvojit schopnost odolávat těmto tlakům. Psychická odolnost je klíčová pro dlouhodobou výkonnost, spokojenost a zdraví. Získejte nejnovější vědecké poznatky a praktické techniky, které vám pomohou zvládat náročné situace a dosahovat úspěchu s lehkostí.

93 min

Zdraví a psychická odolnost

Kdo chvíli stál, už stojí opodál - však to znáte. V dnešním rychle se měnícím technologickém světě je klíčové držet krok s aktuálními trendy a novinkami. Získejte schopnost rozlišovat mezi skutečnými technologickými inovacemi a krátkodobými hype a dělejte lepší strategická rozhodnutí a mějte dlouhodobý úspěch v osobní i profesní sféře.

90 min

Trendy a technologie budoucnosti

Natasha Swerdloff ve své přednášce hovoří o tom, že o skutečné štěstí je třeba usilovat spíše zevnitř než na základě vnějších faktorů, jako je kariéra nebo bohatství. Podělí se o osobní zkušenosti s pocitem nenaplnění, přestože dosáhla tradičních ukazatelů úspěchu.

24 min

Lídr má štěstí v sobě

Přednáška obsahuje postřehy o štěstí, stanovování cílů a cílech osobního rozvoje pro zvýšení pohody a dosažení štěstí. Zkoumá se koncept zázračné otázky v koučování a rozlišování mezi výkonnostními cíli a rozvojovými cíli v úsilí o štěstí. Řeší se otázky posluchačů a probírají se témata jako angažovanost, koučování vedoucích pracovníků a stanovení smysluplných cílů pro osobní rozvoj.

28 min

Štěstí v práci: Kudy a jak

Mark C. Crowley představuje koncept dvou typů štěstí - hedonického a eudaimonického. Sdílí svou osobní cestu překonávání nepřízně osudu, aby se stal úspěšným lídrem.

30 min

Vedení od srdce

Michal Šrajer se vydal do SOLEA CZ, rodinné firmy, která si za jeden ze svých cílů dala vracet lidi do života a kde 70 % zaměstnanců tvoří hendikepovaní, experimentují se svobodou v práci a dodávají předním světovým automobilkám.

62 min

Pohled dovnitř s Leošem Jiřelem

V této přednášce se dozvíte o klíčových strategiích, které Canva používá k posilování své korporátní kultury – od uznávání jednotlivců po jednoduchost a efektivitu v každodenních procesech, až po filantropické iniciativy, které rozšiřují její sociální dopad.

32 min

Firemní vibe

Připojte se k Dalii Feldheim v jejím poutavém projevu o dopadu reklamy "Run Like a Girl" z roku 2014, která radikálně změnila vnímání fráze "like a girl". Dalia, ve své roli globální marketingové ředitelky a matky, reflektuje, jak reklama překročila svůj původní záměr a stala se symbolem hrdosti a inspirace.

30 min

Mějte odvahu vést jako holka

Pavel Pumprla sdílí své osobní zkušenosti a lekce z basketbalové kariéry, zdůrazňuje důležitost růstu při zachování rovnováhy. Vypráví, jak se navzdory nedostatku talentu stal kapitánem národního týmu a dosáhl úspěchu na mistrovství světa.

28 min

Růst při zachování rovnováhy

Tentokrát se společně podíváme do Decathlonu. Prodejny Decathlonu zná dnes už asi každý. Ne každý ale ví, jak tato “rodinná firma” funguje uvnitř. Přestože má Decathlon po světě desítky tisíc zaměstnanců, daří se jim udržovat velmi plochou strukturu a především skvěle pracovat s hodnotami.

72 min

Pohled dovnitř s Jiřím Matějovským

S Radkem Majerem z TTC Teleport jsme se podívali především na důvěru jako na základní stavební kámen, na němž lze postavit dobře fungující organizaci. Dozvíte se, proč je důvěra tak důležitá, a také to, jak ji rozvíjet ve svých týmech a firmách. Bonusem je prohlídka pomocí 360° kamery.

88 min

Pohled dovnitř s Radkem Majerem

Michal Šrajer se vydal do SOLEA CZ, rodinné firmy, která si za jeden ze svých cílů dala vracet lidi do života a kde 70 % zaměstnanců tvoří hendikepovaní, experimentují se svobodou v práci a dodávají předním světovým automobilkám.

62 min

Pohled dovnitř s Leošem Jiřelem

Michal Šrajer vyrazil na návštěvu za Babetou Schneiderovou, která se od uklízečky v hostelu v Británii stala CEO v Bohemian Hostels & Hotels.

68 min

Pohled dovnitř s Babetou Schneiderovou

Pojďte se seznámit s vedením, kulturou a posláním společnosti Sonnentor!

71 min

Pohled dovnitř s Josefem Dvořáčkem

By actively using her experiences as a proud mom, she challenged and inspired Accenture Nordic to end the silence and grow into a loud and proud workplace. The power of a proud mom’s unconditional love and acceptance can make amazing things happen.

83 min

Diversity in the real life