EDUtéka

Digitalizace Firemní kultura Inovace Leadership Learning & Development Udržitelnost
Zaujímá vás, jak po dvou letech fungují zkrácené úvazky? Přeměřili jsme funkčnost, efektivitu a zpětnou vazbu všech zaměstnanců a zaměstnankyň. Máme zpětnou vazbu od více než 600 respondentů a respondentek a jako správní Transformeři chceme sdílet, co jsme se naučili. Pojďte si to poslechnout.

61 min

Flexibilita 3.0 – Příběh VODAFONE

Jakých je pět základních vlastností skvělého manažera prodeje? A kolik lidí vůbec může řídit vynikající vedoucí prodeje?

7 min

ScaleUp Tip #184 – Chcete větší tržby? Najděte správného vedoucího obchodního týmu

Samotné jádro fascinujících fyzikálních jevů a nelehkých cest k jejich poznání nám ve své přednášce odhalí a v diskuzi rád nechá zazářit své vědomosti i osobitý humor pan Vladimír Vondráček, hlavní radiofyzik Protonového centra.

117 min

Když záření ničí i léčí

Jak dělat UX hezky a jednoduše
S Katkou Vokřínkovou z PWC jsme si povídali o UX designu, o tom jaké to je "dělat věci hezký a jednoduchý" v digitálním světě. Z Katky čiší nadšení, energie a zaujetí pro vše co dělá a má odvahu i sdílet i to, co se jí třeba nepovedlo.

28 min

Jak dělat UX hezky a jednoduše

Firemní hodnoty vyjadřují, jaké chování firma vyžaduje, protože se takto sama chová. Ideálně takovou formou i obsahem, které vystihují to, co je na firmě jedinečné a unikátní. Praxe je ale často jiná. V dnešním tipu vám nabídneme specifický pohled globálně úspěšné expertky na tvorbu a poziciování značky, Denise Lee Yohn.

6 min

ScaleUp Tip #183 – Co nepatří mezi firemní hodnoty

Chcete, aby vaše firma patřila mezi 5 % nejlepších ve vašem oboru? Máte vypracovanou diferencující strategii a jasné cíle? Míříte ke hvězdám? Pak je jedna věc naprosto jasná. Budete potřebovat výjimečné lidi, kteří vás tam dostanou. Zní to jako samozřejmost, ale je to zásadní.

8 min

ScaleUp Tip #182 – Chcete růst váš business? Naučte se zvládat nepříjemné diskuze!

U 40. dílu pořadu Stůl pro tři nám poskytla rozhovor Eva Höschlová. Třeba o finanční gramotnosti, srovnávání se s ostatními nebo o popularitě psychologie.

129 min

Rozhovor s Evou Höschlovou

Mnozí z nás už peněženku odložili a vystačí si s nouzovou bankovkou za obalem mobilu. Jak ještě dlouho budou fungovat hotovostní platby? Odzvonilo už i plastikovým kartám? Budou hrát kryptoměny větší roli v každodenním platebním styku?

27 min

O budoucnosti placení

Když začneme poprvé mluvit o BHAG®, často se setkáváme se skepsí. Možná je to proto, že klienti v minulosti fungovali bez nich. Když jim pak vysvětlíme, jak jim to usnadní život, najednou je to zajímá. Proč? Protože pokud máte dobře fungující BHAG®, usnadní vám to strategické rozhodování.

6 min

ScaleUp Tip #181 – Máte svojí Severní hvězdu?

Co myslíte, je lepší si krizovou situaci nacvičit v klidu a bezpečném prostředí nebo ji rovnou zažít bez přípravy? Taky jste už stokrát viděli e-learningovou instruktáž? Nebo už u vás v organizaci byl někdo, kdo Vám o první pomoci povídal? A měl/a s sebou dokonce i gumovou Andulu?

87 min

První pomoc aneb BOZP život nezachrání

Dnes navazujeme na náš předcházející Scaleup Tip a nabídneme vám několik dalších ukazatelů důležitých pro fungování firmy v dnešních dobách nejistoty.

5 min

ScaleUp Tip #180 – Co dalšího potřebujete měřit v dobách nejistoty?

Pozvání do dnešního dílu CZECHárny přijala Božena Řežábová. Poslechněte si, jak se škáluje globální byznys a jak se získávají partneři a zákazníci jako jsou třeba NASA nebo Manchester City.

28 min

Jak se škáluje globální byznys

Nejistota přetrvává. Panují obavy z hospodářské nákazy. Na jedné straně recese, na druhé straně inflace. Když hovoříme s našimi klienty, mnozí z nich pociťují na svých trzích nižší poptávku, prodlužování prodejních cyklů, delší rozhodovací procesy. Příležitosti tu jsou, ale je těžší je uzavřít. V takových chvílích je nezbytné vrátit se k základům a sledovat správné ukazatele.

5 min

ScaleUp Tip #179 – Jaká data potřebujete sbírat v dobách nejistoty?

U 39. dílu pořadu Stůl pro tři nám poskytl rozhovor imunolog, pedagog a popularizátor vědy Jan Černý. Třeba o dlouhověkosti, lidském těle nebo o měnící se vědě.

157 min

Rozhovor s Janem Černým

Knihu Good to Great a její pokračování Great By Choice čteme opakovaně, zejména proto, že některé teorie jsou často nově interpretovány nebo jim jiní dávají určitou podobu. Jeho klíčová témata jsou stále velmi relevantní pro řešení problémů, které řeší naši klienti. A jaká jsou hlavní ponaučení z "Good to Great"? Co dělá ty opravdu skvělé firmy?

8 min

ScaleUp Tip #178 – Jak udělat z dobré firmy skvělou?

Nová CZECHárna s Barborou Buhnovou, proděkankou fakulty informatiky na Masarykově univerzitě a spoluzakladatelkou organizace CZECHITAS, která se snaží ženám přiblížit svět IT.

34 min

Jak efektivně propojit byznys a akademický svět

Když jste se rozhodli, že budete hledat co nejvíce Áčkových hráčů, přichází další otázka. Do jaké organizační struktury je budete zapojovat? Robin Dunbar, špičkový britský věděc došel na základě zkoumání úspěšných sociálních struktur k doporučení, že žádná firemní organizační jednotka by neměla být větší než 150 lidí. Co jsou tedy výhody malých týmů a které firmy dobře zvládají nastavení organizačních modelů?

5 min

ScaleUp Tip #177 – Využijte sílu malých týmů

Srpen 2023 – Vědomý business
„Tato kniha je o nás všech. O tom, jak se můžeme k věcem, které nás potkávají, stavět - jestli budeme zaujímat postoj oběti nebo se staneme tvůrci, vezmeme osud do svých rukou a převezmeme odpovědnost za sebe a za to, co se děje kolem nás.“

10 min

Srpen 2023 – Vědomý business

Jak zareagujete, když člověk vedle vás prožívá něco náročného? A jak se cítíte před nepříjemným rozhovorem, který potřebujete otevřít? Emoce nás provázejí v každém aspektu lidské interakce, a přesto je bagatelizujeme, dezinterpretujeme, či dokonce potlačujeme.

87 min

Emoční první pomoc

Víte, k čemu jsou dobrá roční hodnocení zaměstnanců? Je to nástroj, jak se po dobu 12 měsíců vyhýbat nepříjemným konverzacím. Jsou často realizována v prosinci, kdy je velký časový tlak, šéfové se ptají špatné otázky, často nejsou stanoveny dostatečně konkrétní cíle a podřízení mají málo prostoru k vyjádření. Jak tedy správně dělat pohovory se zaměstnanci?

4 min

ScaleUp Tip #176 – Zapomeňte na roční hodnocení

O výzvách umělé inteligence
Zlý sluha nebo dobrý pán? Diskutovali jsme o fenoménu rozsáhlých jazykových modelů a zaměřili jsme se na jejich vliv a potenciál v budoucnosti. Vymkne se umělá inteligence z rukou nebo se stane užitečným nástrojem každodenního života?

37 min

O výzvách umělé inteligence

Často můžeme slyšet nářky – „ty nejlepší lidi na trhu stahují Google, ČEZ, banky nebo různé startupy. My na to nemáme. Přemýšleli jste někdy o tom proč tomu tak je? Rozhodně to není jen možnostech kariérního růstu nebo o výšce nabídnutých platů, ale o systematické práci při budování atraktivní značky, za kterou stojí systematická práce při budování firemní kultury, která tvoří a rozvíjí přitažlivou firemní značku.

6 min

ScaleUp Tip #175 – Atraktivní brand přitahuje. A co ten váš?

U 38. dílu pořadu Stůl pro tři nám poskytl rozhovor český astrofyzik a popularizátor vědy Jiří Grygar. Třeba o jeho začátcích v astronomii nebo o tom, co o vesmíru víme, nebo vlastně nevíme.

160 min

Rozhovor s Jiřím Grygarem

Každá skvělá firma nebo firma, která se chce stát skvělou, potřebuje skvělý náborový proces. Aby však společnost mohla vybudovat efektivní zdroj talentů, musí mít strategické myšlení v oblasti náboru.

6 min

ScaleUp Tip #174 – Umíte posilovat svůj tým?