Jak na firemní vzdělávání

Pokud vás tedy téma firemního vzdělávání zajímá nebo jej máte ve firmě na starosti, je tento díl právě pro vás.

Kdo je Luboš Malý?

Luboš je rád, když firma funguje, jako švýcarské hodinky. Proto hledá rovnováhu mezi procesy, technologiemi a hlavně lidmi. Kultura, kde se prima pracuje a neustále zlepšuje, umožňuje inovovat a učit se každý den něco nového. Prošel si různými rolemi ve společnostech Procter&Gamble a LEGO - od výrobní operativy, přes manažerské pozice a konzultanství až po vedení globálních transformačních projektů. Rád propojuje různé obory, světy start-upů, neziskových organizací i vysokých škol a v neposlední řadě kultury, které měl možnost potkat.

Věří, že skrze prostředí ve firmách je možné zlepšovat celou společnost. Proto spoluvytváří síť RedButton a podílí se jak na vnitřním fungování tak na produktech a projektech. Má rád tykání, otevřenost, dávat víc než brát, skromnost, lidskost a humor ve všech podobách. Fandí ZeroWaste a Expertnímu dobrovolnictví.