Vím, jak zvládnout změnu

Je pak na nás uřídit to tak, aby změna byla opravdu pozitivní. Kromě nás to závisí na těch, kterých se změna dotýká - budou vás podporovat, nechají vás v tom samotné nebo půjdou aktivně proti vám, protože se změnou nesouhlasí?

Proč vysílání sledovat?

• V informacemi nabitých pasážích 4 x 5 minut si osvojíte praxí ověřené a funkční návody i esenciální know-how lidí, kteří leadership žijí ve svých organizacích. 
• Získáte použitelné tipy, se kterými máte větší šanci na úspěch, případně alespoň na minimalizaci škod.

Kdo jsou hosté?

Lukáš Barda

Lukáš Barda je expertem a lektorem digitálních dovedností. Specializuje se na řízení projektů, efektivitu práce, spolupráci týmů a zdravé využití technologií. Pracovní zkušenosti posbíral a dále sbírá během let třeba v konzultantské firmě Accenture, v České spořitelně nebo na volné noze. Na část úvazku řídí projekty stále, zbytek času aktivně školí a konzultuje. Jeho kurzy prošly tisíce lidí (firmy, univerzity, veřejnost).

Miloš Malaník

Miloš Malaník se narodil v Brně, kde vystudoval ekonomiku a řízené strojírenství na VUT. Už od raného věku ho zajímala doprava, tehdy ještě jako koníček a zájem si udržel až do dnešního dne. Svou kariéru v logistice pak začal v 90. letech a z kurýra se vypracoval až na vedoucího brněnské pobočky. V rámci své více než dvacetileté kariéry v mezinárodní balíkové přepravě působil také na lokálních i regionálních manažerských pozicích. Práci vrcholového manažera zastával ve firmách DHL Express, UPS Supply Chain Solutions, Ceva Logistics či ve společnosti TNT Express.

V tuto chvíli již přes 4 roky působí jako generální ředitel společnosti DPD pro Českou republiku a Regional Manager CEE. Společnost DPD je největším soukromým přepravcem na českém trhu. Kromě své klasické přepravní agendy, investuje mateřská DPDgroup od roku 2012 do programu na kompenzaci uhlíkové stopy s názvem DrivingChange. Společnost se také zapojuje do pomoci organizacím jako jsou Světluška, Arkádie či do akce Ukliďme Česko.

Petr Skondrojanis

Petr Skondrojanis v personalistice se pohybuje více než 20 let. Po celou dobu pracuje na dodavatelské straně řeky a při práci ho vždy zajímaly tři věci a) smysl jeho práce, b) vzájemný respekt a za c) profesionalita. Říká o sobě, že je humanocentrista, protože pracuje pro lidi. Lidi, jejich potřeby, vnímaní a vztahy staví do popředí všeho, čemu se věnuje. Sám říká: „Každý máme klady a zápory, každý děláme chyby a každý jsme originál. A ta rozmanitost je na tom, co dělám, to nejzajímavější.“

V současnosti nejvíc působí v oblasti firemní kultury a baví ho, že potkává spoustu skvělých firem a řadu šikovných lidí, kteří mají chuť vytvářet ve své práci přidanou hodnotu. Svět je víc v pořádku než se zdá na první pohled. A za volantem 50 let starého Austin Mini Cooperu je pro něj i dopravní zácpa zážitek.

Dita Stejskalová

Dita Stejskalová je členkou vedení Ogilvy v České republice a odpovídá za divizi, která se věnuje public relations, budování a ochraně reputace firem a jejich vrcholového vedení. Věnuje se budování reputace lidí v top managementu, strategiím, krizové komunikaci a interní komunikaci. Vychovala spoustu úspěšných PR profesionálů a nejvíce ji baví vymýšlet s týmem nové úhly pohledu a propojovat lidi a myšlenky. PR tým Ogilvy pravidelně boduje v oborových cenách, ve 2019 si z Lemurů odnesl nejvíce trofejí. Dita je aktivní mentorkou v programu Odyssey pro ženy z businessu a European Women on Boards. Je členkou Správní rady Nadačního fondu NEURON na podporu vědy a Nadace BONA. V roce 2019 byla členkou poroty v kategorii PR v Cannes Lions.