Stárnutí populace jako hrozba nebo příležitost?
Poslechni si epizodu
Stárnutí populace jako hrozba nebo příležitost?
Toto vysílání je součástí pořadu:
Brain&Breakfast
85 min
#14 · 4. 6. 2019
Co potřebují mladí lidé pro splnění svých snů
86 min
#15 · 20. 6. 2019
Skauting - století dobrodružství, zápasů a inovací
73 min
#16 · 18. 7. 2019
Vařte z vody aneb umění Je to fuk
88 min
#17 · 22. 8. 2019
Hodnotový leadership
84 min
#18 · 19. 9. 2019
Krysí závod is over. Přichází učící se organizace.
#19 · 17. 10. 2019 · Právě hraje
Stárnutí populace jako hrozba nebo příležitost?
78 min
#20 · 14. 11. 2019
Zábava 21. století a jak z ní ven?
77 min
#21 · 19. 12. 2019
Smrtící propaganda - fake news v post-konfliktním prostředí
86 min
#22 · 23. 1. 2020
Čo funguje v marketingovej komunikácií
86 min
#23 · 20. 2. 2020
Život v komplexitě
85 min
#24 · 18. 6. 2020
Věda jako kompas moderní doby
Vybíráme pro vás
Happiness@Work Live! · 30. 10. 2025
Ján Košturiak: Poslední budú prví
Happiness@Work Live! · 29. 10. 2025
Christina Glavas: Za hranicí štěstí – Jak rozvíjet well-being v práci
Happiness@Work Live! · 28. 10. 2025
Dita Formánková: Role lídra v době AI
Happiness@Work Live! · 27. 10. 2025
Lukáš Bakoš: Máme se učit od strojů?
Happiness@Work Live! · 23. 10. 2025
Venki Raman: Energie lídra v době rychlých změn
V roce 2050 bude každý třetí Čech starší než 65 let a lidí nad 85 bude až pětkrát více než je tomu nyní. Tyto údaje na jednu stranu svědčí o vyspělosti naší společnosti, zdravějším prostředí a lepší lékařské péči, na druhou stranu ale také ukazují na trend, na který bychom se měli připravit.
Jednou ze skupin, která by měla o stárnoucí populaci začít přemýšlet jinak, jsou zaměstnavatelé. Za dvacet let totiž nastane doba, kdy bude chybět 700 tisíc pracovních míst. „Měli bychom se zamyslet nad tím, jak zapojíme všechny generace a jak využijeme jejich potenciál,“ vysvětluje Taťána Brzobohatá potenciál ukrytý v lidech v důchodovém věku.
V souvislosti s tým nadace přispívá například projektem Zlatá práce. Pomáhá lidem nad 50 let s přípravou na pohovor, vylepšením životopisu nebo hledáním firem s inkluzivním prostředím. Ztráta zaměstnání by pro ně totiž mohla znamenat konec ekonomicky aktivního života.
Kdo jsou hosté?
Taťána Brzobohatá
Předsedkyně správní rady a zakladatelka Nadace Krása pomoci, influencerka a aktivistka, česká topmodelka, jediná světová vítězka Miss World z ČR a SDGs ambasadorka OSN. Je mezinárodně známá osobnost a jediná Miss World, která se kontinuálně již 11 let zabývá pomocí seniorům a zvyšování povědomí o stárnutí populace a demografických změnách. I díky tomu byla označena v roce 2012 mezinárodní organizací World Network of Young Leaders and Entrepreneurs (WNYLE) jako mezinárodní leader mladé generace. V roce 2014 byla zařazena do prestižního žebříčku mladých osobností Forbes “30 pod 30”. V roce 2017 o ní vznikl dokument z cyklu GEN – Galerie Elity Národa. Od roku 2017 je SDGs ambasadorkou – věnuje svůj čas propagaci Cílů udržitelného rozvoje a reprezentuje ČR na různých akcích konaných pod záštitou OSN.
Michaela Stachová
Vystudovala Mezinárodní vztahy na Karlově univerzitě. Do neziskového sektoru vstoupila v Diakonii ČCE, kde ve Středisku humanitární spolupráce vedla PR a fundraising. Informovala o projektech v Asii, na Blízkém Východě i v Africe a sama několik projektů navštívila. Od roku 2017 je ředitelkou Nadace Krása pomoci, která se zaměřuje na pomoc seniorům v České republice. Od jejího nástupu nadace přidala ke své činnosti projekt Zlatá práce, který se zaměřuje na pomoc lidem 50+ na trhu práce, a započala rozšíření projektu Doma bez obav do dalších měst mimo Prahu.
Vybíráme pro vás
Happiness@Work Live! · 30. 10. 2025
Ján Košturiak: Poslední budú prví
Happiness@Work Live! · 29. 10. 2025
Christina Glavas: Za hranicí štěstí – Jak rozvíjet well-being v práci
Happiness@Work Live! · 28. 10. 2025
Dita Formánková: Role lídra v době AI
Happiness@Work Live! · 27. 10. 2025
Lukáš Bakoš: Máme se učit od strojů?
Happiness@Work Live! · 23. 10. 2025
Venki Raman: Energie lídra v době rychlých změn