Hodnotový leadership

Poslechni si epizodu

Toto vysílání je součástí pořadu:

Brain&Breakfast

17/103

86 min

#12 · 12. 4. 2019

Tady roste radost

6 min

#13 · 23. 5. 2019

Česko, ráj exekucí. Nebo ne?

85 min

#14 · 4. 6. 2019

Co potřebují mladí lidé pro splnění svých snů

86 min

#15 · 20. 6. 2019

Skauting - století dobrodružství, zápasů a inovací

73 min

#16 · 18. 7. 2019

Vařte z vody aneb umění Je to fuk

88 min

#17 · 22. 8. 2019 · Právě hraje

Hodnotový leadership

84 min

#18 · 19. 9. 2019

Krysí závod is over. Přichází učící se organizace.

85 min

#19 · 17. 10. 2019

Stárnutí populace jako hrozba nebo příležitost?

78 min

#20 · 14. 11. 2019

Zábava 21. století a jak z ní ven?

77 min

#21 · 19. 12. 2019

Smrtící propaganda - fake news v post-konfliktním prostředí

86 min

#22 · 23. 1. 2020

Čo funguje v marketingovej komunikácií

Všechny díly pořadu

Vybíráme pro vás

93 min

Brain&Breakfast · 20. 8. 2026

Design pro světový mír

98 min

Najdi rovnováhu mezi výkonem a životem · 11. 8. 2026

Emoce

90 min

Brain&Breakfast · 23. 7. 2026

czeXperiment – laboratoř, kde Česko zkoumá samo sebe

86 min

Brain&Breakfast · 18. 6. 2026

Umění klamat napříč staletími

90 min

Najdi rovnováhu mezi výkonem a životem · 4. 6. 2026

Vztahy

22. srpna 2019

Založili tak Člověka v tísni a Pánek se jako „velmi mladý stal ředitelem něčeho, co jsme ani nevěděli, co je – nevládní neziskové organizace,“ popisuje nejisté začátky. Navázali tak nejen na potřebu spoluodpovědnosti a pomoci, ale také na tradici filantropie, která v Československu měla za první republiky dobrou pověst. Tu poničil až komunistický režim a v některých příkladech v nás zůstává dodnes.

Když se Pánek zamýšlí nad důvody, které je dostali do pozice jedné z největších neziskových organizací ve střední Evropě, vrací se k hodnotám, které ho zaujaly už v dětství. Sám se proto snaží hodnoty a hodnotový leadership v neziskovce držet. „Mně se vždycky vyplatilo vysvětlovat, proč děláme věci tak, jak je děláme, a proč se rozhodujeme tak, jak se rozhodujeme,“ popisuje.

Přestože tato cesta vyžaduje čas a náklady („...pokud chceme hodnotově rozhodovat, tak hodnoty nepředstavují win-win strategii, to je velký omyl.“), vyplatí se podle Pánka nejen kvůli budování vzájemné důvěry, ale i v době, kdy se firmám příliš nedaří. „Hodnotový leadership je investicí do horších časů,“ dodává.

Kdo je Šimon Pánek?

Šimon Pánek je spoluzakladatelem a výkonným ředitelem společnosti Člověk v tísni, humanitární organizace se sídlem v České republice. Člověk v tísni poskytuje humanitární pomoc a podporu v oblasti lidských práv a občanské společnosti, zejména pak ve státech s autoritářským režimem a v místech konfliktu včetně Čečenska, Balkánu, Běloruska, Ukrajiny a Kuby. Šimon byl coby studentský aktivista během sametové revoluce v roce 1989 vůdcem několika stávek proti režimu. Působil jako zahraniční specialista pro oblast Balkánu a lidských práv v prezidentské administrativě Václava Havla. Je členem Evropské rady pro zahraniční vztahy (www.ecfr.eu) a zakládajícím členem Rady evropského partnerství pro demokracii (www.eupd.eu).

Od roku 2004 do roku 2010 byl předsedou české nevládní rozvojové organizace FoRS (www.fors.cz). Od roku 2011 do roku 2013 působil také jako předseda dozorčí rady Aliance 2015, evropské sítě nevládních organizací (www.alliance2015.org). Od minulého roku je předsedou nové instituce působící v zemích bývalého Sovětského svazu pod názvem Centrum občanské společnosti Praha (www.praguecivilsociety.org). Šimon Pánek je nositelem Medaile Za zásluhy České republiky za rok 2002 a Ceny Evropan roku 2003.