EDUtéka S čím vám můžeme pomoci? Vyhledávání Digitalizace Firemní kultura Inovace Leadership Learning & Development Udržitelnost Tři vzájemně propojené aktivity, díky kterým dokážeme mnohem lépe naplnit stránky našeho života - energie, akceschopnost a učení. Jak přistoupit k těmto aktivitám, které jsou základem všeho co v životě děláme? 6 min ScaleUp Tip #66 – Všichni jsme zaneprázdněni II. Proč vlastně plánujeme, když ty původní plány většinou selžou? Že plán není jen harmonogram kdy bude co hotové?. Jak se dá připravit na nenaplánované události? 20 min Proč plánovat? Připravit se na neplánované! Všichni jsme zaneprázdněni. Navíc společnost se nám snaží namluvit, že práce a život jsou oddělené věci a že je třeba hledat rovnováhu života. Ale co když existuje jiný přístup? 3 min ScaleUp Tip #65 – Všichni jsme zaneprázdněni I. V tomto díle si ukážeme nástroj, který vám pomůže přinést do týmu zpětnou vazbu zcela přirozeně a s velmi pozitivním dopadem na fungování jednotlivců i týmu jako celku. 41 min Jak v týmu pracovat se zpětnou vazbou Psycholog, terapeut a spisovatel Radvan Bahbouh a jeho přednáška “Pozitivní emoce a jak je pěstovat” o radostech protékajících mezi prsty, negativních průvanech a tvářích, které fakt nechcete potkat… :-) 101 min Pozitivní emoce a jak je pěstovat Amazon snad známe téměř všichni. Co o Amazonu ale víme kromě toho, že se jedná v podstatě o internetový obchod? Proč je vlastně tak úspěšný? Jaká byla jeho cesta, že se stal jednou z největších firem na světě? 36 min AMAZON známý i neznámý The meaning of democracy and its relation to technology, how not to alienate non-technical people in companies, why it’s important to have digital literacy, and how we can use the safe space of technology to teach people critical thinking and morality. 74 min Politeia – democracy and AI Čím více firma roste a čím více lidí zaměstnává, tím náročnější je udržet všechny, jak se říká „na té stejné stránce“. Prostě, aby všichni znali a následně dělali ty správné věci. 22 min Strategie firmy na jednu stránku Firmy nemívají více štěstí než jiné. Žádná skvělá firma nevznikla díky jednorázovému štěstí. Čím to, že někteří lídři dokáží své "štěstí" lépe využít? 5 min ScaleUp Tip #64 – Umíte využít vaše štěstí? Správný cíl je základem OKR. Týmy budou mít jasno v tom, na co se soustředit, aby co nejlépe přispěly ke strategii. Namísto soupeření se mohou sladit s ostatními. 23 min Dobré cíle, základ funkčních OKR. "Pokud máte v životě něco, co byste si přáli změnit a jde vám to ztuha, pak by vás tato kniha mohla inspirovat. Nabízí možnost vymanit se z programů našich autopilotů, pozic obětí života, trávení pozornosti v minulosti. Jinými slovy v nás probouzí tvůrce naší budoucnosti.“ 10 min Červen 2021 – Probuďte své božství Kultúru má každá spoločnosť. Nemusí sa o nej hovoriť a predsa je. Je jedinečná a nekopírovateľná. Preto je najsilnejším diferenciačným faktorom. Má silu poháňať, ale aj brzdiť. Niekedy oboje súčasne. Vďaka nej, alebo kvôli nej, sú spoločnosti také, aké sú. 96 min Energia firmy pramení v jej kultúre Výhodou otevřené firemní kultury je dovednost upřímně a otevřeně diskutovat o problémech, jenže vybudovat ji je obtížné. Nicméně jakmile jednou začnete praktikovat otevřenou zpětnou vazbu napříč celou organizací, zjistíte, že se začne formovat velice rychle. 4 min ScaleUp Tip #63 – Podporujete kulturu otevřené zpětné vazby? Někdy se nám zdá, že všechno kolem nás vyletělo do povětří, všude chaos a problémy. Věci se nedaří tak, jako bychom chtěli a stejný zmatek vládne v našich hlavách. Necháváme se zkrátka strhnout okolnostmi. Klidné oko hurikánu je pomyslné místo, kde vládne klid a nadhled, přestože se může zdát, že věci kolem nás nemají zdánlivě řešení. 62 min Jak zůstat v klidném oku hurikánu Děláte věci nejlíp, jak umíte? Náš život je tím nejsmysluplnějším projektem, který máme. Jak si ale průběžně udržet autenticitu a jednat pravdivě vůči sobě samému? Schopnost nebrat se přehnaně vážně, aniž by se člověk podceňoval, není v českém prostředí nejlehčí úkol. V rozhovoru s Mikýřem proto řešíme, jak udržet serióznost, humor a pravdivost zároveň. 47 min Autenticita aneb jak se ze sebe neposí*at Antibiotika a jejich plusy a mínusy. Jak nás ovlivňují? 33 min Antibiotika – pomoc nebo postrach? V samo-organizovaném týmu je velmi důležité, aby se tým dokázal synchronizovat ohledně své práce. Jak ale efektivně zjistí, co je brzdí při práci? 40 min Jak na denní týmové synchronizace Dle Jima Colinse je první a hlavní rolí lídra firmy je vytvoření jasné a srozumitelné vize, kterou sdílí se všemi ve firmě a pro jejíž realizaci ve firmě nastaví procesy a podmínky. Proč je zrovna vize, pro vybudování skvělé firmy, tak důležitá? 5 min ScaleUp Tip #62 – K čemu je důležitá firemní vize? Co s vámi dělají "dobře míněné" rady? Prudí vás? Vyvolávají pochybnosti? I když je takováto rada poskytována s nejlepšími úmysly, tak to může vyvolávat zbytečné napětí. Jak podat takovou dobře míněnou radu, aby neprudila a nevyzněla jako kritika? 4 min ScaleUp Tip #61 – Jedna věc, kterou děláte a nikdo ji ve firmě nemá rád Jak říci lidem, čeho si na nich ceníte? Jak jim dát najevo, že odvádějí kvalitní práci? Jak je podpořit, aby si vzájemně všímali dobrého výkonu a vzájemně se oceňovali? Jak a proč ve svém týmu zavést pochvalu jako samozřejmou součást každodenní práce? 31 min Vím, jak ocenit a podpořit své lidi ve firmě Jak vypadá Objective and Key Results a jaké mohou být výhody a výzvy při jejich používání? Inspirujte se. 16 min Základní principy a proč bychom měli OKR zkusit Jak často se zabýváte tím, jak angažovaní a motivovaní vaši lidé jsou? Pokud jsou vaši lidé, díky současné situaci, spíše izolovaní od ostatních kolegů, může dobře opečovávaná firemní kultura hodně pomoci. 5 min ScaleUp Tip #60 – Měříte firemní kulturu? Díky tomuto autorovi pochopil roli motivace, rozdíl mezi vnitřní a vnější motivací a také, jak správně načasovat nějakou aktivitu. 16 min Daniel Pink Koncept 5S je jednou z metod lean managementu. Už jste se s ním setkali? Nechte se inspirovat. 30 min Víte, co je to 5S? Novější 1 2 … 19 20 21 … 30 31 Starší
Politeia – democracy and AI
