EDUtéka - Inovace S čím vám můžeme pomoci? Vyhledávání Digitalizace Firemní kultura Inovace Leadership Learning & Development Udržitelnost V dalším pokračování CZECHárny jsme se S Hanou Součkovou bavili o jejím velkém tématu celoživotního vzdělávání, o psychologickém bezpečí ve firmách. O tom, jaké to je opustit na delší dobu svůj tým a co vše to člověku ukáže. A také o tom, jak člověk musí přizpůsobit svůj leadership styl různým kulturním okolnostem. Namasté. 31 min Moderní lídr V dalším pokračování CZECHárny jsme debatovali o budoucnosti médií. Jak konzumaci informací proměňuje všudypřítomná digitalizace? Je práce novináře řemeslo a nebo má mít žurnalista “vyšší” poslání? 27 min O budoucnosti médií Petr Hýna představuje své zkušenosti s Design Sprintem, které načerpal ve firmě Kentico během své praxe. Zaměřuje se mimo jiné na první krůčky, oblíbené fuckupy a techniky, které se dají použít i v každodenní praxi. Rovněž ukazuje prakticky, jak konkrétně Design Sprint pomohl v Kentico a jaké ponaučení si odnesli sami účastníci. 60 min Design Sprint V dalším dílu Czechárny se dozvíte, jaké to je pohybovat se roky v korporátním pojišťovacím byznysu a pak přetavit zkušenosti do zcela nového digitálního obchodního modelu stavěného na zelené louce. 26 min O budování a vedení startupového týmu Pojďte si poslechnout Zdeňka Valuta s jeho průkopnickým nadšením pro nové technologie a praktické byznysové využití nástrojů umělé inteligence do generování klientských marketingových kampaní. 27 min O marketingové transformaci v éře AI "Morální a emocionální motivace nás často nastartují k různým pozitivním věcem, ale abychom vytrvali a nenastal jojo efekt, je důležité vytvořit si emoční vazbu k činnosti a dělat ji s radostí," říká v dalším dílu podcastu CZECHárna Marian Jelínek. 32 min Nastavování vlastních limitů jako klíč k úspěchu "My Češi jsme strašně šikovní na řízení i na strategie. Jsme univerzální, jsme schopni se rychle zorientovat a provést něco, co má transformativní dopad. Jsme pořád takový národ Ferdů mravenců" říká v dalším dílu CZECHárny Senta Čermáková. 29 min Technologické změny a jejich potenciál pro společnost Pavel Bulowski spolu s kolegy staví Meiro. Zákaznickou datově analytickou platformu. A staví ji ne z českého rybníka, ale z dalekého Singapuru. Kam se posouvá datově analytická logika a technologie? Co jsou zero party data? Co vše o zákaznících ještě nevíme a už brzy budeme vědět? 26 min Kam se posouvá datově analytická logika a technologie S Katkou Vokřínkovou z PWC jsme si povídali o UX designu, o tom jaké to je "dělat věci hezký a jednoduchý" v digitálním světě. Z Katky čiší nadšení, energie a zaujetí pro vše co dělá a má odvahu i sdílet i to, co se jí třeba nepovedlo. 28 min Jak dělat UX hezky a jednoduše Mnozí z nás už peněženku odložili a vystačí si s nouzovou bankovkou za obalem mobilu. Jak ještě dlouho budou fungovat hotovostní platby? Odzvonilo už i plastikovým kartám? Budou hrát kryptoměny větší roli v každodenním platebním styku? 27 min O budoucnosti placení Pozvání do dnešního dílu CZECHárny přijala Božena Řežábová. Poslechněte si, jak se škáluje globální byznys a jak se získávají partneři a zákazníci jako jsou třeba NASA nebo Manchester City. 28 min Jak se škáluje globální byznys Nová CZECHárna s Barborou Buhnovou, proděkankou fakulty informatiky na Masarykově univerzitě a spoluzakladatelkou organizace CZECHITAS, která se snaží ženám přiblížit svět IT. 34 min Jak efektivně propojit byznys a akademický svět Zlý sluha nebo dobrý pán? Diskutovali jsme o fenoménu rozsáhlých jazykových modelů a zaměřili jsme se na jejich vliv a potenciál v budoucnosti. Vymkne se umělá inteligence z rukou nebo se stane užitečným nástrojem každodenního života? 37 min O výzvách umělé inteligence Dana Bérová je bývalou ministryní informatiky, kdy na tomto postu v roce 2005 nahradila Vladimíra Mynáře. Jak podle ní postupuje stát v oblasti digitalizace? Podle čeho si vybírá projekty do kterých zainvestuje? Jak by postupovala v otázce transformace České pošty? 30 min Jak na rychlejší digitalizaci státu Pavel Přikryl stojí za úspěchem multifunkčního coworkingového prostoru Opero, který se nachází ve Štencově domě. Co ho k vybudování Opera vedlo? A jaké jsou plány do budoucna? Řeč přišla i na startupovou scénu, kde je Pavel nejen investorem, ale také mentorem. 29 min O Operu, investování a nadějných českých projektech V tomto dílu CZECHárny jsme si o současném českém školství povídali s Liborem Pospíšilem z neziskové organizace Učitel naživo, která usiluje o modernizaci českého vzdělávání. Co považuje za stěžejní součást vzdělávacího systému? A věří, že v budoucnu se budou žáci doma učit a úkoly dělat ve škole? 29 min Modernizace českého vzdělávání Jak si ve vysoce konkurenčním prostředí přepravy osob ve společnosti Liftago dokázali vybudovat image spolehlivé a kvalitní firmy nejen mezi zákazníky, ale také mezi řidiči? Jak nás jako společnost ovlivní autonomní mobilita a jak se bude oblast mobility v budoucnu vyvíjet? 34 min Jak vybudovat image spolehlivé a kvalitní firmy Je tu další CZECHárna a v ní si dnes můžete poslechnout povídání, jak naše životy bude ovlivňovat virtuální a augmentovaná realita. Hostem Petra Beneše je Leoš Kubíček - spolumajitel firmy Virtual Lab. 30 min Jak nás v budoucnu ovlivní virtuální a augmentovaná realita V díle o tom, jakou zákaznickou zkušenost vyhledává nejmladší generace, se Pavlína podívá na to, jak tato generace vnímá luxus, peníze, i jakou roli hraje to, že jsou připojení úplně nonstop. 28 min Jak se mění zákazník Pavlína se zaměřuje na duševní zdraví a epidemii samoty, která nejvíce postihuje Gen Z, zasaženou Covidem tvrději než Milleniály a Baby Boomers. Studie ukazují, že Gen Z je nejosamělejší generace, s vysokým stresem způsobeným pandemií a ekonomickými obtížemi, včetně ztrát práce v rodině. 18 min Duševní zdraví How does complexity affect us as people and leaders? How can we use tech to help us thrive? To help us navigate through complexity? What can we learn from the past about dealing with rich data and complexity? What about the phenomenon of "luck"? 49 min How AI is transforming leadership in society Pravidelně slýcháme příběhy firem, které mají ambice být špičkami ve svém odvětví a to i v globálním měřítku. Mají ambici svět změnit k lepšímu. Vyjadřují to často svým firemním posláním. Proto, aby tyto ambice nezůstaly jen přáními, musí tyto firmy vybudovat a rozvíjet schopnost inovovat a zajistit, aby se inovace stala nedílnou součástí jejich firemní kultury. 5 min ScaleUp Tip #134 – Inovace jako část vaší firemní kultury Každá firma je unikátní a prochází si unikátním procesem Agilní transformace. I když se bavíme o rámcích jako je SAFe, LeSS, inspiracích z Netflix, Google nebo Spotify, každá organizace vytváří svou vlastní jedinečnou verzi. 56 min Nové směry – Shape Up / Space Up Věděli jste, že Česko je v nanotechnologiích opravdový gigant? Pokud vás zajímají inovace a technologie a rádi byste se dozvěděli, jak za poslední dobu nanotechnologie akcelerovaly a kde všude by se daly využít, je tento díl pro vás jako stvořený. 95 min Česko je nano Novější 1 2 3 4 Starší
How AI is transforming leadership in society
