Desatero práce se stážisty

Stážisté totiž už dávno nejsou jen pro přípravu kafe a rovnání šanonů. Jejich práce může být mimořádně produktivní, pokud je s nimi správně zacházeno a jsou pečlivě vybráni. A to nejenom kvůli nízkým nákladům, ale zejména kvůli talentu a inovativnímu myšlení.

Díl je určen pro každého, kde zamýšlí pracovat s mladou generací. Pro HR a marketing manažery je to "povinná literatura”, pro ostatní doporučujeme v momentu, kdy vám nastupuje váš první stážista nebo stážistka.

Kdo je Tomáš Hülle?

Tomáš je zakladatelem European Centre for Career Education (ECCEDU) a Xflow.cz. Jeho cílem je učinit vzdělávání relevantním a s maximálním dopadem pomocí přímého zapojení nejvýznamnějších firem a institucí. Tomáš dříve pracoval jako ředitel investiční společnosti First Eastern, konzultant čínské právní kanceláře Co-Effort, založil vzdělávací projekt Prague Summer School on International Business Transactions. Kromě toho dále pracoval pro několik nejvýznamnějších světových advokátních kanceláří a byl také odpovědný za právní témata deníku Hospodářské noviny a týdeníku Ekonom. Kromě toho se Tomáš podílel také na práci dvou expertních skupin Spojených národů (UNCITRAL) a je externím přednášejícím na Institutu ekonomických studií FSV UK. Kromě České republiky byl také pozván jako přednášející na Oxford university či London School of Economics (GB), Arizona State University, George Washington University a John Marshall Law School (USA) a mnoho dalších světově významných univerzit, zejména potom v Číně – Beijing University či Tsinghua University.