L&D

Komunita má 77 aktivních členů.

Expertka

Dominika Kadeřábková

dominika@redbuttonedu.cz

Komuniťačka

Fotografie Veronika Hanzalová

Veronika Hanzalová

veronika@redbuttonedu.cz

Nejčastější otázky

Každý den se učíme něco nového, a tak v komunitě sdílíme nejen “best practices”, ale i to, co se nepovedlo. V komunitě najdete prostor pro propojování se s ostatními, učení se, příjemnou atmosféru a bezpečné prostředí, které je pro další rozvoj naprosto nezbytnou součástí.

Získejte neomezený přístup
ke všem komunitám díky licenci Impact

Získat přístup Přihlásit se

Nejbližší akce

Srpen je na grilovačku jako stvořený. A co teprve na grilovačku s výhledem na Prahu? Přijďte si užít letního večera s ostatními parťáky z komunit, dát si něco dobrého na zub. Sejdeme se v Praze na Brumlovce, na terase v O2. Přijď pobýt a chceš-li přines i něco dobrého :)

8. 8. 2024 v 17:00 | Fyzická akce | 180 min

L&D grilovačka 30/30

Kampus Hybernská: Oáza inovací na brownfieldu

Kampus Hybernská je jedinečný projekt svého druhu. V rámci letní akce komunity Udržitelnost přijměte pozvání na exkurzi, kde nakoukneme do zákulisí dění tohoto projektu a vyslechneme si celý jeho příběh. A jelikož jde o letní akci, dáme si spolu i nějaké občerstvení v místní kavárně Kampusu.

14. 8. 2024 v 14:30 | Fyzická akce | 120 min

Kampus Hybernská: Oáza inovací na brownfieldu 25/25

Duševní hygiena v praxi

Další prázdninové zastavení se bude konat venku, v uvolněné atmosféře a s insipirativními diskuzemi. Probereme a vyzkoušíme konkrétní praktiky pro celkovou duševní pohodu, takže na přetřes přijdou základní témata jako pohyb, strava, spánek, mindfulness, ale i otužování, relaxace a další techniky. Přispějte také tím co vám děla dobře po těle i na duši, ať už je to oblíbená kniha, hudba, čaj nebo úsměv :)

19. 8. 2024 v 16:00 | Fyzická akce | 120 min

Duševní hygiena v praxi 30/45

Záznamy z vybraných akcí

Každý měsíc pořádáme minimálně dvě komunitní akce.

Red Button EDU Webinář #1 – Jak vnést do vzdělávání systém

Chcete vědět, jakým směrem se ubírá vzdělávání a získat praktické rady a triky, jak efektivně rozvíjet své zaměstnance? Přijďte na sérii interaktivních webinářů! Připravte se na 3 interaktivní webináře plné konkrétních tipů a ukázek z praxe. Budeme moc rádi, když se zapojíte a posdílíte s námi i vaše zkušenosti.

Red Button EDU Webinář #1 – Jak vnést do vzdělávání systém

Red Button EDU Webinář #2 – Učení a vzdělávání v komunitách

Chcete vědět, jakým směrem se ubírá vzdělávání a získat praktické rady a triky, jak efektivně rozvíjet své zaměstnance? Přijďte na sérii interaktivních webinářů! Připravte se na 3 interaktivní webináře plné konkrétních tipů a ukázek z praxe. Budeme moc rádi, když se zapojíte a posdílíte s námi i vaše zkušenosti.

Red Button EDU Webinář #2 – Učení a vzdělávání v komunitách

Red Button EDU Webinář #3 – Motivace ke vzdělávání podpořená daty a statistikami

Chcete vědět, jakým směrem se ubírá vzdělávání a získat praktické rady a triky, jak efektivně rozvíjet své zaměstnance? Přijďte na sérii interaktivních webinářů! Připravte se na 3 interaktivní webináře plné konkrétních tipů a ukázek z praxe. Budeme moc rádi, když se zapojíte a posdílíte s námi i vaše zkušenosti.

Red Button EDU Webinář #3 – Motivace ke vzdělávání podpořená daty a statistikami

Red Button EDU Webinář #5 – Jak tvořit rozvojové programy pro lídry, které pohnou kulturou firmy

Chcete se dozvědět konkrétní tipy, jak vytvořit rozvojový program pro lídry, který dokáže pohnout kulturou vaší firmy? Jak to udělat, aby je to nejen bavilo, ale aby naučené začali okamžitě aplikovat do praxe a ještě do toho zapojili další kolegy? A jak měnit to nejtěžší, a to postoje a přesvědčení účastníků?

Red Button EDU Webinář #5 – Jak tvořit rozvojové programy pro lídry, které pohnou kulturou firmy

Red Button EDU Webinář #6 – LMS/LXP aneb systémy, které vám mohou pomoci s firemním vzděláváním

Jak mít přehled o kompetencích, trénincích či školeních ve firmě? Jak spravovat a rozvíjet vzdělávací obsah? Pomoct můžou nejrůznější systémy. Jaký si ale vybrat a jaké zkušenosti s nimi mají kolegové z jiných firem? To se dozvíte na dalším z našich webinářů.

Red Button EDU Webinář #6 – LMS/LXP aneb systémy, které vám mohou pomoci s firemním vzděláváním

Red Button EDU Webinář #7 – Vzděláváme napříč generacemi

Chcete vědět, jakým směrem se ubírá vzdělávání a získat praktické rady a triky, jak efektivně rozvíjet své zaměstnance? Přijďte na sérii interaktivních webinářů. Tentokrát na téma „Vzděláváme napříč generacemi“.

Red Button EDU Webinář #7 – Vzděláváme napříč generacemi

Red Button EDU Webinář #8 – Jak vybrat rozvojové téma s největším přínosem pro byznys

Také nemáte na vzdělávání nafukovací rozpočet? Přemýšlíte, jak z široké nabídky témat kurzů od AJ po AI, vybrat pro vaše lidi rozvoj, který bude mít skutečný dopad na váš byznys a prosperitu firmy? Poradí Standa Tichý, který už mnoha organizacím v programu Učící se organizace pomohl najít odpovědi.

Red Button EDU Webinář #8 – Jak vybrat rozvojové téma s největším přínosem pro byznys

Red Button EDU Webinář #9 – Najít si čas na vzdělávání a rozvoj

Ať jsme na jakékoliv pozici, s nabitým pracovním rozvrhem je náročné najít si čas na vědomé sebevzdělávání. Co jsou ty malé hacky, které pomohou? Jaké zajímavé zdroje mohu využít? Proč podpořit svůj tým ve vzdělávání a dát rozvoji prioritu? Pár čísel a tipů, ale především to, co nám funguje a co máme vyzkoušené v praxi.

Red Button EDU Webinář #9 – Najít si čas na vzdělávání a rozvoj

Red Button EDU Webinář #10 – Nudge Learning aneb Jak postrčit lenochy k učení (aniž by si toho všimli)

Pokud máte zaměstnance, kteří mají tendenci sedět na poradách spíše než se učit, nebo si raději prohlížejí výroční zprávy než odborné učebnice, pak je tato událost pro vás! Připojte se k nám a objevte taktiky, jak je nenápadně k rozvoji pošťouchnout a jak jim pomoci vzdělání efektivně vstřebat.

Red Button EDU Webinář #10 – Nudge Learning aneb Jak postrčit lenochy k učení (aniž by si toho všimli)

Red Button EDU Webinář #11 – Aby za inspiraci nelítaly peníze komínem

Možná to znáte sami - nabídnete lidem několik rozvojových platforem, vyšlete je na konferenci nebo do firmy pozvete nejlepší řečníky. Odvedete super práci, všichni jsou nadšení a potom nic. Nějak to vyšumí. Na dalším webináři se proto zamyslíme, jak pracovat s dostupným obsahem, aby to neskončilo jen hezkou vzpomínkou.

Red Button EDU Webinář #11 – Aby za inspiraci nelítaly peníze komínem

Red Button EDU Webinář #12 – Protřepat, nemíchat…

...blended kurzy a blended akademie jsou nejefektivnější vzdělávací kombinací online a prezenčních aktivit. Ale ne každý ví, jak je dobře poskládat, aby fungovaly podle Kolbova cyklu. Pojďme si povídat o tom jak na to, aby byl kurz správně poskládán a zároveň byl poutavý a zajímavý, včetně praktické ukázky skutečného blended-learning kurzu.

Red Button EDU Webinář #12 – Protřepat, nemíchat…

Behaviorálne stratégie zlepšujúce učenie – z pohľadu neuroplasticity

V prednáške by som sa chcel zamerať na proces učenia z perspektívy poznatkov o neuroplasticite a pozrel sa na behaviorálne stratégie zamerané na error-based učenie, prácu s distrakciami, prácu s narušeniami, interferenčné učenie, odmeny a motiváciu a ďalej.

Behaviorálne stratégie zlepšujúce učenie – z pohľadu neuroplasticity

Archiv akcí

Letní drink v Andělském pivovaru

Jak už to tak někdy bývá, člověk míní a život mění a na poslední chvíli se nám udává změna a místo Terasy ve Stocku budeme mít Letní drink v Andělském pivovaru. To, co se ale určitě nemění je, že budeme probírat témata, která zajímají všechny komunity a že se na vás moc těšíme! Vidíme se ve čtvrtek :)

Letní drink v Andělském pivovaru

Léto je ideálním časem pro zpomalení od pracovního shonu. Zastavte se proto za námi zchladit do vinného sklípku a nad sklenicí dobrého vína probrat jakékoliv téma nebo si jen prostě popovídat. Pokud se chcete poznat se členy agilní komunity, je právě toto neformální setkání určeno i pro vás.

Vinný sklípek

Lidé v rovnováze

Webinář ze série Lidé v rovnováze nám představí dalšího zajímavého hosta - režisér, polárník a (nejstarší český :-) youtuber Petr Horký.

Lidé v rovnováze

Behaviorálne stratégie zlepšujúce učenie – z pohľadu neuroplasticity

V prednáške by som sa chcel zamerať na proces učenia z perspektívy poznatkov o neuroplasticite a pozrel sa na behaviorálne stratégie zamerané na error-based učenie, prácu s distrakciami, prácu s narušeniami, interferenčné učenie, odmeny a motiváciu a ďalej.

Behaviorálne stratégie zlepšujúce učenie – z pohľadu neuroplasticity

Digitální zdatnost zaměstnanců

Máte těžkou hlavu s digitalizací? S nástupem AI se problém ještě zhoršuje. Nedostatečné IT dovednosti některých zaměstnanců ztěžují adopaci nových technologií a efektivitu práce. Problémy jednotlivců s běžnými digitálními nástroji mohou ovlivnit celý tým. Jak být digitálně inkluzivní a pomoci těm, kteří jsou nejvíc vzadu? Přijďte na naši akci. Máme řešení.

Digitální zdatnost zaměstnanců

Exkurze do Sonnentoru

Z firmy Sonnentor se stal fenomén. Vyrábí čaje, koření a další dobroty z bylinek v nejvyšší biokvalitě. Podniká udržitelně a přátelsky k přírodě i lidem. Přesvědčit se o tom můžete na vlastní oči v sídle v Čejkovicích u Hodonína, kde nás provede výrobní ředitelka Radmila Svobodová. Program bude bohatý. Přidáš se?

Exkurze do Sonnentoru

Jak pracovat s diagnostikami v rámci organizace

Společně navštívíme firmu Optimics a společně s Lenkou Vaškovou, HR Business Partnerkou, si posvítíme na to, jak pracovat s diagnostikou v týmu. Proč týmové diagnostiky dělat? K čemu nám konkrétně v rámci týmů a organizací mohou pomoci? Jaké benefity a přínosy přináší organizaci, ale také samotným leaderům?

Jak pracovat s diagnostikami v rámci organizace

Klimatická mozaika naživo!

Ze hry Klimatická mozaika (tzv. Climate Fresk) se stal jeden z nejefektivnějších nástrojů edukace o klimatických změnách ve firmách. Jak je možné téma udržitelnosti a klimatických souvislostí učit bez černobílého vnímání a s maximální efektivitou? Na workshopu si vyzkoušíte a společně si nasdílíme, jak vypadá Klimatická mozaika v praxi.

Klimatická mozaika naživo!

Zase další kompetenční model

Kompetenční model, rámec, který by měl identifikovat a definovat klíčové dovednosti, znalosti, chování a vlastnosti potřebné pro efektivní výkon práce v určité roli nebo organizaci. No, ale jak se v něm vyznat. V rámci online setkání představím, jaké modely jsou ve hře a také se pobavíme, jaké používáte vy a jak si je upravujete pro vaše podmínky.

Zase další kompetenční model

1 2 3 Starší

Expert vám doporučuje tento inspirativní obsah

Vzdělávání, které nevede k zisku potvrzení, diplomů nebo ocenění, ale k nabytí takových znalostí, které lidem pomohou rozhodovat se sami, dělat smysluplnou práci a obecně být spokojenější. Toho lze dosáhnout pomocí systému učící se organizace, o které promluvil host snídaně. Co dělají učící se organizace jinak a co díky tomu získávají?

84 min

Krysí závod is over. Přichází učící se organizace.

Začátek plošné karantény se mnozí z nás rozhodli věnovat sebevzdělávání. Jenže učení se není jen o konkrétním čase věnovaném učení, učíme se každý den. Toto vysílání otevře oči všem, kdo přemýšlí o adaptabilitě, učení či rekvalifikaci.

92 min

Jak se adaptovat na změnu z pohledu učení

Jak na firemní vzdělávání

S Lubošem Malým jsme probrali téma firemního vzdělávání. Podívali jsme se na něj z pohledu člověka, který má vzdělávání ve firmě na starosti z pohledu CEO nebo majitele a také z pohledu lídra týmu, který chce společně se svými lidmi růst. Od trendů ve firemním vzdělávání jsme se dostali až k hodně praktickým radám a tipům.

49 min

Jak na firemní vzdělávání