L&D

Komunita má 64 aktivních členů.

Expertka

Dominika Kadeřábková

dominika@redbuttonedu.cz

Komuniťačka

Fotografie Veronika Hanzalová

Veronika Hanzalová

veronika@redbuttonedu.cz

Nejčastější otázky

Každý den se učíme něco nového, a tak v komunitě sdílíme nejen “best practices”, ale i to, co se nepovedlo. V komunitě najdete prostor pro propojování se s ostatními, učení se, příjemnou atmosféru a bezpečné prostředí, které je pro další rozvoj naprosto nezbytnou součástí.

Získejte neomezený přístup
ke všem komunitám díky licenci Impact

Získat přístup Přihlásit se

Nejbližší akce

Síla kultury: Jak ovlivňuje výsledky organizace?

Máte problémy s neefektivní komunikací a spoluprací v rámci týmu nebo mezi týmy? Narážíte na to, že se týmy navzájem dostatečně neznají a postrádají společný cíl, což brzdí vzájemnou spolupráci a sdílení know-how?

23. 4. 2025 v 9:00 | Fyzická akce | 480 min

Síla kultury: Jak ovlivňuje výsledky organizace?Počet účastníků 8/8

Připojte se k nám na komunitní mastermind, kde budete mít příležitost sdílet své aktuální výzvy, nápady i úspěchy a inspirovat se od ostatních z oblasti Learning & Development. Přineste své vlastní téma či výzvu, kterou […]

29. 4. 2025 v 8:00 | Online akce | 120 min

Mastermind L&D KomunityPočet účastníků 9/30

Jak zjistit, co vaši lidé opravdu potřebují, a nenechat se zmást „přáním vedení“ nebo prvním dojmem? Přijďte na další setkání L&D Komunity, které se tentokrát zaměří na analýzu rozvojových potřeb – tedy to, co by […]

15. 5. 2025 v 15:00 | Online akce | 120 min

Analýza rozvojových potřeb… aneb nenechte se opít rohlíkemPočet účastníků 5/30

…aneb kdo zvládne nástup nováčka nejlíp? Jak přivítat nové lidi do firmy tak, aby neztratili motivaci hned po prvním týdnu? Jak udělat onboarding, který je užitečný, zapamatovatelný – a zároveň zvládnutelný v provozu?

27. 5. 2025 v 15:00 | Fyzická akce | 120 min

Onboarding battlePočet účastníků 4/30

Zaměstnanci jako hlas značky – Jak na ambasadoring, co dává smysl?

V červnu navštívíme společnost IKEA, která už dva roky rozvíjí strategický přístup k firemnímu ambasadoringu. Otevřeme téma ambasadoringu značky na sítích – od dobrovolnosti a motivace zaměstnanců až po propojení s náborem přes LinkedIn. Čeká vás inspirace z retailu, panelová diskuze i praktická výměna zkušeností. Program ještě ladíme a brzy vám představíme všechny speakery.

16. 6. 2025 v 13:00 | Fyzická akce | 240 min

Zaměstnanci jako hlas značky – Jak na ambasadoring, co dává smysl?Počet účastníků 19/20

Zatím neznáme téma komunitního setkání, ale datum ano! A tak se už teď můžete přihlásit na komunitní akci L&D komunity. Potkáme se nad dalším zajímavým tématem ze světa vzdělávání. Témata postupně ladíme, ale pokud máš nápad, jaké téma bychom měli probrat, nebo se na něj zaměřit, dej vědět Verče a zkusíme pro téma najít prostor.

24. 6. 2025 v 14:00 | Fyzická akce | 120 min

Setkání L&D KomunityPočet účastníků 3/30

Záznamy z vybraných akcí

Každý měsíc pořádáme minimálně dvě komunitní akce.

Red Button EDU Webinář #1 – Jak vnést do vzdělávání systém

Chcete vědět, jakým směrem se ubírá vzdělávání a získat praktické rady a triky, jak efektivně rozvíjet své zaměstnance? Přijďte na sérii interaktivních webinářů! Připravte se na 3 interaktivní webináře plné konkrétních tipů a ukázek z praxe. Budeme moc rádi, když se zapojíte a posdílíte s námi i vaše zkušenosti.

Red Button EDU Webinář #1 – Jak vnést do vzdělávání systém

Red Button EDU Webinář #2 – Učení a vzdělávání v komunitách

Chcete vědět, jakým směrem se ubírá vzdělávání a získat praktické rady a triky, jak efektivně rozvíjet své zaměstnance? Přijďte na sérii interaktivních webinářů! Připravte se na 3 interaktivní webináře plné konkrétních tipů a ukázek z praxe. Budeme moc rádi, když se zapojíte a posdílíte s námi i vaše zkušenosti.

Red Button EDU Webinář #2 – Učení a vzdělávání v komunitách

Red Button EDU Webinář #3 – Motivace ke vzdělávání podpořená daty a statistikami

Chcete vědět, jakým směrem se ubírá vzdělávání a získat praktické rady a triky, jak efektivně rozvíjet své zaměstnance? Přijďte na sérii interaktivních webinářů! Připravte se na 3 interaktivní webináře plné konkrétních tipů a ukázek z praxe. Budeme moc rádi, když se zapojíte a posdílíte s námi i vaše zkušenosti.

Red Button EDU Webinář #3 – Motivace ke vzdělávání podpořená daty a statistikami

Red Button EDU Webinář #5 – Jak tvořit rozvojové programy pro lídry, které pohnou kulturou firmy

Chcete se dozvědět konkrétní tipy, jak vytvořit rozvojový program pro lídry, který dokáže pohnout kulturou vaší firmy? Jak to udělat, aby je to nejen bavilo, ale aby naučené začali okamžitě aplikovat do praxe a ještě do toho zapojili další kolegy? A jak měnit to nejtěžší, a to postoje a přesvědčení účastníků?

Red Button EDU Webinář #5 – Jak tvořit rozvojové programy pro lídry, které pohnou kulturou firmy

Red Button EDU Webinář #6 – LMS/LXP aneb systémy, které vám mohou pomoci s firemním vzděláváním

Jak mít přehled o kompetencích, trénincích či školeních ve firmě? Jak spravovat a rozvíjet vzdělávací obsah? Pomoct můžou nejrůznější systémy. Jaký si ale vybrat a jaké zkušenosti s nimi mají kolegové z jiných firem? To se dozvíte na dalším z našich webinářů.

Red Button EDU Webinář #6 – LMS/LXP aneb systémy, které vám mohou pomoci s firemním vzděláváním

Red Button EDU Webinář #7 – Vzděláváme napříč generacemi

Chcete vědět, jakým směrem se ubírá vzdělávání a získat praktické rady a triky, jak efektivně rozvíjet své zaměstnance? Přijďte na sérii interaktivních webinářů. Tentokrát na téma „Vzděláváme napříč generacemi“.

Red Button EDU Webinář #7 – Vzděláváme napříč generacemi

Red Button EDU Webinář #8 – Jak vybrat rozvojové téma s největším přínosem pro byznys

Také nemáte na vzdělávání nafukovací rozpočet? Přemýšlíte, jak z široké nabídky témat kurzů od AJ po AI, vybrat pro vaše lidi rozvoj, který bude mít skutečný dopad na váš byznys a prosperitu firmy? Poradí Standa Tichý, který už mnoha organizacím v programu Učící se organizace pomohl najít odpovědi.

Red Button EDU Webinář #8 – Jak vybrat rozvojové téma s největším přínosem pro byznys

Red Button EDU Webinář #9 – Najít si čas na vzdělávání a rozvoj

Ať jsme na jakékoliv pozici, s nabitým pracovním rozvrhem je náročné najít si čas na vědomé sebevzdělávání. Co jsou ty malé hacky, které pomohou? Jaké zajímavé zdroje mohu využít? Proč podpořit svůj tým ve vzdělávání a dát rozvoji prioritu? Pár čísel a tipů, ale především to, co nám funguje a co máme vyzkoušené v praxi.

Red Button EDU Webinář #9 – Najít si čas na vzdělávání a rozvoj

Red Button EDU Webinář #10 – Nudge Learning aneb Jak postrčit lenochy k učení (aniž by si toho všimli)

Pokud máte zaměstnance, kteří mají tendenci sedět na poradách spíše než se učit, nebo si raději prohlížejí výroční zprávy než odborné učebnice, pak je tato událost pro vás! Připojte se k nám a objevte taktiky, jak je nenápadně k rozvoji pošťouchnout a jak jim pomoci vzdělání efektivně vstřebat.

Red Button EDU Webinář #10 – Nudge Learning aneb Jak postrčit lenochy k učení (aniž by si toho všimli)

Red Button EDU Webinář #11 – Aby za inspiraci nelítaly peníze komínem

Možná to znáte sami - nabídnete lidem několik rozvojových platforem, vyšlete je na konferenci nebo do firmy pozvete nejlepší řečníky. Odvedete super práci, všichni jsou nadšení a potom nic. Nějak to vyšumí. Na dalším webináři se proto zamyslíme, jak pracovat s dostupným obsahem, aby to neskončilo jen hezkou vzpomínkou.

Red Button EDU Webinář #11 – Aby za inspiraci nelítaly peníze komínem

Red Button EDU Webinář #12 – Protřepat, nemíchat…

...blended kurzy a blended akademie jsou nejefektivnější vzdělávací kombinací online a prezenčních aktivit. Ale ne každý ví, jak je dobře poskládat, aby fungovaly podle Kolbova cyklu. Pojďme si povídat o tom jak na to, aby byl kurz správně poskládán a zároveň byl poutavý a zajímavý, včetně praktické ukázky skutečného blended-learning kurzu.

Red Button EDU Webinář #12 – Protřepat, nemíchat…

Behaviorálne stratégie zlepšujúce učenie – z pohľadu neuroplasticity

V prednáške by som sa chcel zamerať na proces učenia z perspektívy poznatkov o neuroplasticite a pozrel sa na behaviorálne stratégie zamerané na error-based učenie, prácu s distrakciami, prácu s narušeniami, interferenčné učenie, odmeny a motiváciu a ďalej.

Behaviorálne stratégie zlepšujúce učenie – z pohľadu neuroplasticity

Dotace ve vzdělávání

Chcete ve vaší firmě podpořit rozvoj dovedností a využívat ke vzdělávání dotace? Získat finanční podporu pro školení vašich zaměstnanců může být administrativně náročné a zdlouhavé. Možná jste zahlceni vším, co je potřeba a pomohlo by vám poslechnout si o tom, jaká je nejlepší cesta?

Dotace ve vzdělávání

Jak využívám AI v L&D

Připojte se k nám na komunitní akci, kde se zaměříme na téma umělé inteligence v oblasti L&D. Naše setkání obohatí Pavel Kroupa, expert na design vzdělávacích programů - L&D guru od nás z Red Button EDU, který s námi bude sdílet své zkušenosti a poznatky. Potkáme se společně online na Zoomu.

Jak využívám AI v L&D

Lekce z praxe: Udržitelnost na konferenci H@W

Michal Šrajer shrne praktické lekce z přípravy největší české leadershipové konference Happiness@Work s důrazem na udržitelnost. Dozvíte se, jak se postarat o udržitelnost - od partnerů až po catering, vše během 30 minut vaší ranní kávy.

Lekce z praxe: Udržitelnost na konferenci H@W

Open book management

Zveme vás na další komunitní akci, kde se ponoříme do konceptu Open Book Management. Tato metoda řízení založená na transparentnosti a sdílení informací může zásadně změnit způsob, jakým organizace fungují a jak angažují své zaměstnance.

Open book management

Koučink vs. Mentoring v L&D

Milá L&D komunito, srdečně vás zveme na naši online komunitní akci Koučink vs. mentoring v L&D. Společně se podíváme na rozdíly a společné rysy koučinku a mentoringu a probereme, jak tyto přístupy efektivně využít při rozvoji talentů a týmů.

Koučink vs. Mentoring v L&D

Připravili jsme pro vás další komunitní akci, kde se zaměříme na klíčové aspekty performance managementu, zejména v kontextu přípravy na hodnocení zaměstnanců na konci roku.

Plánování performance managementu

Jak pracovat s duševním zdravím v L&D

Zveme vás na setkání na téma Duševní zdraví v L&D, kde se zaměříme na to, jak duševní pohodu zapojit do našich vzdělávacích programů a firemní kultury. V dnešním pracovním prostředí je péče o psychické zdraví stále důležitější, a my si společně probereme, jak můžeme jako vzdělávači podpořit wellbeing a rovnováhu našich kolegů.

Jak pracovat s duševním zdravím v L&D

Pojďme společně prozkoumat, jak může skupinový a týmový koučink a facilitace podpořit spolupráci, důvěru a růst v našich týmech. Se Standou posdílíme naše zkušenosti, osvědčené metody i praktické tipy, které pomáhají vytvářet prostředí, kde lidé […]

Skupinový koučink vs. Týmový koučink vs. Facilitace

DEI or DIE: Proč diverzita není jen buzzword?Diversity management – věc, která často spadá pod HR, ale co když HR není? Nebo co když DEI ve firmě nějak “funguje”, ale nikdo vlastně neví jak?Na dalším […]

DEI or DIE

Archiv akcí

AI, mikrolearning, personalizace, gamifikace… Každý rok slyšíme o nových trendech v L&D, ale co z toho opravdu funguje a co je jen krátkodobý buzz? Přijďte si popovídat o tom, jak inovace mění firemní vzdělávání, co dává smysl v praxi a kde se L&D může inspirovat jinými obory.

Inovace v L&D: Co funguje a co je jen hype?

DEI or DIE: Proč diverzita není jen buzzword?Diversity management – věc, která často spadá pod HR, ale co když HR není? Nebo co když DEI ve firmě nějak “funguje”, ale nikdo vlastně neví jak?Na dalším […]

DEI or DIE

Přijďte nahlédnout za dveře našeho tréninkového centra, které jsme vytvořili jako prostor pro rozvoj, inspiraci a spolupráci. Najdete u nás otevřené prostředí plné přirozeného světla, zeleně a promyšleného designu, který podporuje kreativitu i soustředění.

Jak se staví tréninkové centrum

Srdečně vás zveme do Raiffky, kde se z nadhledu 16. patra společně podíváme na to, jak u nás aktuálně přemýšlíme nad rozvojem našich manažerů.

Jak pracovat s Leadership programy v L&D?

Pojďme společně prozkoumat, jak může skupinový a týmový koučink a facilitace podpořit spolupráci, důvěru a růst v našich týmech. Se Standou posdílíme naše zkušenosti, osvědčené metody i praktické tipy, které pomáhají vytvářet prostředí, kde lidé […]

Skupinový koučink vs. Týmový koučink vs. Facilitace

Lidé v rovnováze

Vážení příznivci Lidí v rovnováze, dovolujeme si vás pozvat na další setkání v rámci našeho projektu, které se uskuteční ve středu 22. 1. 2025 ve 20:00 hod. Našim vzácným hostem bude psycholožka a psychoterapeutka Eliška Remešová.

Lidé v rovnováze

LXP v akci: Personalizované vzdělávání

Přijďte se s námi mrknout do České Spořitelny, kde se budeme bavit o možnostech Experience learning a jak k němu v České Spořitelně přistupují. Máte s Experience learning vlastní zkušenosti? Pojďte je s námi sdílet!

LXP v akci: Personalizované vzdělávání

Pojďme se společně ohlédnout za rokem 2024, podíváme se pravdě do očí a zaměříme se na to, co nám opravdu pomáhá růst. Společně vytvoříme prostor pro sdílení zkušeností, nápadů a trendů, které budou formovat svět L&D v roce 2025.

L&D Kompas …aneb co nechat a co vzít do roku 2025

Svařák a L&D? To je naše! Přijďte si popovídat se členy z L&D komunity o tom, co nás čeká za výzvy další rok, nebo o tom, co nám přinesl ten předchozí. A to všechno nad společným svařákem, čajem, nebo vánočním trdelníkem.

L&D Svařák

1 2 … 5 6 Starší

Expert vám doporučuje tento inspirativní obsah

Vzdělávání, které nevede k zisku potvrzení, diplomů nebo ocenění, ale k nabytí takových znalostí, které lidem pomohou rozhodovat se sami, dělat smysluplnou práci a obecně být spokojenější. Toho lze dosáhnout pomocí systému učící se organizace, o které promluvil host snídaně. Co dělají učící se organizace jinak a co díky tomu získávají?

84 min

Krysí závod is over. Přichází učící se organizace.

Začátek plošné karantény se mnozí z nás rozhodli věnovat sebevzdělávání. Jenže učení se není jen o konkrétním čase věnovaném učení, učíme se každý den. Toto vysílání otevře oči všem, kdo přemýšlí o adaptabilitě, učení či rekvalifikaci.

92 min

Jak se adaptovat na změnu z pohledu učení

Jak na firemní vzdělávání

S Lubošem Malým jsme probrali téma firemního vzdělávání. Podívali jsme se na něj z pohledu člověka, který má vzdělávání ve firmě na starosti z pohledu CEO nebo majitele a také z pohledu lídra týmu, který chce společně se svými lidmi růst. Od trendů ve firemním vzdělávání jsme se dostali až k hodně praktickým radám a tipům.

49 min

Jak na firemní vzdělávání