Co jsem se o OKR naučil v Google
Odemkněte svůj přístup k EDUtéce
Už máte účet? Přihlaste se
Vybíráme pro vás
Happiness@Work Live! · 30. 10. 2025
Ján Košturiak: Poslední budú prví
Happiness@Work Live! · 29. 10. 2025
Christina Glavas: Za hranicí štěstí – Jak rozvíjet well-being v práci
Happiness@Work Live! · 28. 10. 2025
Dita Formánková: Role lídra v době AI
Happiness@Work Live! · 27. 10. 2025
Lukáš Bakoš: Máme se učit od strojů?
Happiness@Work Live! · 23. 10. 2025
Venki Raman: Energie lídra v době rychlých změn
Daniel Franc pracoval řadu let v Google, a tak má bohaté zkušenosti přímo z jedné z líhní metodiky Objectives and Key Results. Povídat si s ním budeme i o tom, co vám o OKR neřekli, ale měli byste to určitě dělat. A taky o tom, co vám řekli a přitom to dělat nemusíte.
Proč vysílání sledovat?
- Uvidíte, jak zajišťovat cross-functional spolupráci týmů.
- Dozvíte se, jak vyhodnocovat chyby nebo jestli mohou být mezi Key Results i iniciativy.
- Daniel se také podělí o své zkušenosti, které vám mohou dát úplně nový pohled na OKR a jejich převažující výklad.
Kdo je host?
Daniel Franc
Daniel Franc strávil v Google 13 let, z čehož 7 v roli manažera globálních programů. Měl na starosti projekty, týmy a programy, které byly celé řízené pomocí OKR, zároveň v kultuře a systému, který podporoval styl práce pro rozhodování zdola, sdílení a to, čemu se dnes říká někdy "team of teams". Aktuálně jako konzultant spolupráce a komunit pomáhá nejrůznějším organizacím k uvolnění energie mezi lidmi a pořádnému nádechu.
Vybíráme pro vás
Happiness@Work Live! · 30. 10. 2025
Ján Košturiak: Poslední budú prví
Happiness@Work Live! · 29. 10. 2025
Christina Glavas: Za hranicí štěstí – Jak rozvíjet well-being v práci
Happiness@Work Live! · 28. 10. 2025
Dita Formánková: Role lídra v době AI
Happiness@Work Live! · 27. 10. 2025
Lukáš Bakoš: Máme se učit od strojů?
Happiness@Work Live! · 23. 10. 2025
Venki Raman: Energie lídra v době rychlých změn