Aurelie Litynski: Pozitivní leadership, který přináší změnu

Zdůrazňuje, že štěstí v práci je vlastní odpovědností každého, ale lídři mají velký vliv na vytváření pozitivního prostředí. Důležité je rozvíjet lidské dovednosti, umět naslouchat, projevovat empatii a věnovat se tomu, co nás v práci dělá šťastnými, ne jen tomu, co nás frustruje.

Kdo je prezentující?

Aurelie Litynski

Aurelie Litynski je celosvětově uznávanou expertkou na pozitivní pracovní kulturu, TEDx řečnicí, certifikovanou Chief Well-being & Chief Happiness Officer a autorkou knihy 100 Ideas for a Positive Work Culture.

S bohatými zkušenostmi s transformací organizací spolupracuje s malými a středními podniky, nadnárodními společnostmi a korporátními lídry, aby nastartovala pozitivitu, zvýšila produktivitu a podpořila vysoký výkon.

Mezi její klienty patří firmy jako Sanofi, Medtronic, ABB, Johnson & Johnson, Pinterest, Swiss Re, Sonova, SIX Group a mnoho dalších. Aurelie a její práce byly zmíněny v prestižních švýcarských novinách NZZ a NZZ am Sonntag, v australském časopise In The Black, v podcastu Management 3.0 a na různých platformách včetně TEDx, My Health Magazine, HR Today a Future Health Basel.

Aurelie se specializuje na pozitivní leadership, emoční inteligenci, wellbeing zaměstnanců a rozvoj lidsky orientovaných kultur, které prosperují.

Její mantra zní: „Ve svém osobním životě upřednostňujeme štěstí – proč tedy ne i na pracovišti, kde trávíme tolik času?“