Toto vysílání je k dispozici pouze uživatelům s placeným členstvím.
Chcete-li sledovat vysílání z archivu, staňte se součástí Red Button EDU komunity a aktivujte si členství.
Přednáška Bronislava Převrátila odhalí, jak byla běžná výrobní firma proměněna v úspěšnou inovativní společnost díky aktivnímu zapojení zaměstnanců, což vedlo k výraznému zvýšení tržeb i zisku. Dozvíte se o třípilířovém systému SFS (Spread-Focus-Share), který umožňuje všem zaměstnancům přispívat svými nápady, vytváří specializované týmy pro řešení složitějších problémů a podporuje sdílení znalostí s jinými firmami. Zobrazit více…
Klíčem k úspěchu je princip dobrovolnosti, jednoduché systémy pro sběr nápadů a rychlá realizace návrhů, což buduje důvěru a postupně mění firemní kulturu. Přednáška nabídne praktické postupy, jak vytvořit prostředí, kde se zaměstnanci stávají ambasadory změny a spolupráce překračuje hranice oddělení i firmy.
Kdo je prezentující?
Bronislav Převrátil
Bronislav Převrátil je uznávaný český manažer a lídr s téměř dvacetiletou zkušeností ve společnosti Chart Ferox – mezinárodní firmě specializující se na výrobu zařízení pro skladování a distribuci zkapalněných plynů. Od roku 2018 působil jako generální ředitel, kdy úspěšně transformoval podnik z tradičního výrobce na inovativní společnost orientovanou na projekty a služby s vysokou přidanou hodnotou. V jeho přístupu k vedení hraje klíčovou roli strategický rozvoj talentů, otevřená komunikace a budování důvěry v týmu.
Za svou práci získal prestižní ocenění Manažer roku 2022, a to za schopnost vést firmu v turbulentních časech a prosadit inovativní obchodní modely. Jeho filozofie vedení, vyjádřená mottem „Think big, start small, act now“, zdůrazňuje význam inovací, integrity a strategického myšlení. Dlouhodobě podporuje rozvoj zaměstnanců prostřednictvím programů zaměřených na leadership a osobní růst, které považuje za základní pilíř úspěchu každé organizace.
V současnosti rozvíjí vlastní podnikatelské aktivity v oblasti udržitelné energetiky a technologií.
Bronislav je držitelem doktorátu ze strojírenství a absolventem UJEP v Ústí nad Labem, s níž nadále spolupracuje na filantropických a rozvojových projektech. Je ženatý, má tři syny a ve volném čase se věnuje rodině, turistice a cyklistice.
Kompetence: Expertíza, Radost z práce, Rozvoj týmu, Týmová práce, Vedení lidí
Mohlo by vás zajímat
88 min
Zpětná vazba
25 minČeské titulky
Christina Glavas: Za hranicí štěstí – Jak rozvíjet well-being v práci