SHOW
Teams of the Future
Practical tips and techniques for building functional teams of today, supporting people instead of demotivating them, and guidance on self-organization.
Show video
8 episode
How to work with team values
April 8, 2021
Teams of the Future
Continue from
How to get started…
February 24, 2021
Teams of the Future
Continue from
How to work with a team vision
March 25, 2021
Teams of the Future
Continue from
How to run daily team syncs
May 12, 2021
Teams of the Future
Continue from
How to work with feedback in a team
June 2, 2021
Teams of the Future
Continue from
How a self-organized team should function
June 16, 2021
Teams of the Future
Continue from
How to work with goals
April 21, 2021
Teams of the Future
Continue from
How to support a team in continuous improvement
March 11, 2021
Teams of the Future
Continue from
More about the show
If a company wants to remain competitive and viable in the long term, it needs to master not only its business but also its internal setup and corporate culture. Nowadays, with hundreds of new products entering the market every day and startups popping up like mushrooms after rain, people and their collaboration become one of the main competitive advantages for companies. Simply put, you can’t build a great company today without great people.
However, most managerial methods for working with teams are now outdated and do not meet the fast pace of change that companies must respond to quickly. In this show, we will demonstrate specific tools and techniques that can help you better organize your team, increase their joy and sense of purpose at work, and thus achieve better results and faster responses to change.
Every month, you can expect two thematic episodes. In each episode, we will showcase concrete tools and techniques for team work, from work organization to softer topics such as team relationships, personal development, and motivation. Together, all episodes aim to create a comprehensive summary of methods and approaches that will help your team find its own path to effective self-organization.
Who will guide you through the show?
Hana Jadavan
Hana Jadavan školí a mentoruje v oblasti agility, moderního leadershipu a seberozvoje. Pomáhá Scrum Masterům a Agilním koučům vypracovat se na špičkovou úroveň, aby dokázali ve svých firmách zavádět nebo zdokonalovat agilní přístup nejen skrze nástroje a frameworky, ale hlavně díky změně myšlení. Zároveň pečuje o to, aby dokázali využívat novodobé poznatky z oblasti psychologie a uměli je uplatnit nejen při efektivní práci s lidmi, ale také sami na sobě coby důležité prevenci proti syndromu vyhoření.
Všechny své desetileté znalosti a zkušenosti s prací v týmech a v roli Scrum Mastera a Agile kouče přetavila do tříměsíčního vzdělávacího programu Agile Master Class www.agilemasterclass.cz . Sdílí je také prostřednictvím týdenního jednohubkového newsletteru “Agilefluencer” pro Scrum Mastery a Agile kouče, vystupuje na konferencích a přispívá do komunity #CzechAgile, kterou před mnoha lety spoluzaložila.
Mimo práci ji baví čtení chytrých knih a moc ráda o nich dává světu vědět – ať už prostřednictvím svého blogu, kde najdete spoustu recenzí a tipů na kvalitní knihy a osobní růst, dále tvorbou videopodcastu Kniha měsíce Red Button, kam si zve zajímavé hosty, nebo prostřednictvím nepravidelného newsletteru “Hančin průvodce galaxií knih” zaměřeného na seberozvoj. Své myšlenky a inspiraci pravidelně sdílí také na Instagramu @hanajadavan.
Vše o Hance najdete na www.hanajadavan.cz