Book Of The Month

Hana Jadavan školí a mentoruje v oblasti agility, moderního leadershipu a seberozvoje. Pomáhá Scrum Masterům a Agilním koučům vypracovat se na špičkovou úroveň, aby dokázali ve svých firmách zavádět nebo zdokonalovat agilní přístup nejen skrze nástroje a frameworky, ale hlavně díky změně myšlení. Zároveň pečuje o to, aby dokázali využívat novodobé poznatky z oblasti psychologie a uměli je uplatnit nejen při efektivní práci s lidmi, ale také sami na sobě coby důležité prevenci proti syndromu vyhoření.

Všechny své desetileté znalosti a zkušenosti s prací v týmech a v roli Scrum Mastera a Agile kouče přetavila do tříměsíčního vzdělávacího programu Agile Master Class www.agilemasterclass.cz . Sdílí je také prostřednictvím týdenního jednohubkového newsletteru “Agilefluencer” pro Scrum Mastery a Agile kouče, vystupuje na konferencích a přispívá do komunity #CzechAgile, kterou před mnoha lety spoluzaložila.

Mimo práci ji baví čtení chytrých knih a moc ráda o nich dává světu vědět – ať už prostřednictvím svého blogu, kde najdete spoustu recenzí a tipů na kvalitní knihy a osobní růst, dále tvorbou videopodcastu Kniha měsíce Red Button, kam si zve zajímavé hosty, nebo prostřednictvím nepravidelného newsletteru “Hančin průvodce galaxií knih” zaměřeného na seberozvoj. Své myšlenky a inspiraci pravidelně sdílí také na Instagramu @hanajadavan.

Vše o Hance najdete na www.hanajadavan.cz

Vybral si inovace jako prostředek k rozvoji odvahy, národní hrdosti a kultivaci společnosti jako celku. Pracoval ve společnosti 3M na pozici inovačního lídra. Tam se naučil propojovat a půjčovat si různé funkční modely z jednoho businessu do druhého. Vytvářel mosty mezi 3M, jinými firmami i institucemi a společně hledali win-win řešení.

Rád vytváří sítě, které umožňují hledat zkratky, které jsou v dnešní rychlé době potřeba k akceleraci nápadů nebo rozvoji businessu. Dále jej baví nahlížet a učit se z oborů, které jsou mimo jeho rámec či bublinu. Rád pomáhá tomu, aby lidi využívali svůj dar na maximum a spolutvořili s lidmi, kteří jsou hodnotově na stejné vlně a nebojí se říci „nevím“.