Digitální gramotnost a nové způsoby práce

Nadcházející vysílání

Jak se mění role lídra v době umělé inteligence? V úvodním modulu se podíváme na technologické trendy, které formují budoucnost práce, a naučíte se odlišit skutečné příležitosti od pouhého hype. Získáte nástroje pro budování digitálního mindsetu – adaptability, experimentování a práce se změnou.

13. 3. 2026 v 8:30 | 90 min | ŽIVĚ

KICK-OFF / INSPIRACE: Leadership v době AI, technologické trendy a budování digitálního mindsetu.

Tento modul se zaměřuje na vás jako jednotlivce. Naučíte se prakticky využívat generativní AI pro tvorbu obsahu a automatizaci rutinních úkolů. Projdeme základy datové gramotnosti – jak správně číst data, vytvářet vizualizace a argumentovat fakty.

1. 4. 2026 v 8:30 | 90 min | ŽIVĚ

JÁ: Osobní produktivita s AI, datová gramotnost jednotlivce a kyberbezpečnost.

Přesouváme se od jednotlivce k týmu a celé organizaci. Jak vést lidi v digitální změně? Jak budovat kulturu, kde se rozhoduje na základě dat? Modul pokrývá strategii správy firemních dat (data governance), efektivní spolupráci v hybridním prostředí a ochranu firemního know-how při práci s AI nástroji.

15. 4. 2026 v 8:30 | 90 min | ŽIVĚ

TÝM A ORGANIZACE: Vedení týmů, digitální kultura, data governance a bezpečná spolupráce.

Závěrečný modul zasazuje digitální kompetence do širšího kontextu. Jak technologie ovlivňují trh práce a společnost? Jak vzniká zkreslení (bias) v algoritmech a jak mu předcházet? Budeme se věnovat etice v digitálním prostoru, kritickému myšlení při práci s AI a odpovědnosti za naši digitální stopu – včetně ochrany soukromí rodiny.

30. 4. 2026 v 8:30 | 90 min | ŽIVĚ

SPOLEČNOST: Společenský dopad technologií, etika, bias a digitální odpovědnost.

Archiv vysílání

„Ukažte člověku manipulaci a vzděláte ho na den. Naučte ho manipulace odhalovat a vzděláte ho na celý život." Tak přesně tímto heslem se řídíme ve Zvol si info.

85 min

Ranní dávka chemtrails a fake news

Snídaně nabízí hlavní principy Průmyslu 4.0 jsou komunikační prosíťování, virtualizace prvků fyzického světa a znalostmi podporovaná integrace systémů. Velký význam v systémové integraci hrají dobře strukturované a organizované znalosti ve formě ontologií. Vladimír Mařík představil novou roli robotů v průmyslové revoluci i dopady myšlenek na energetiku, chytrá města, zdravotnictví atd.

82 min

Technologická revoluce a její dopady na společnost

Umělá inteligence a život zítřka
Umělá inteligence a pan profesor Michal Pěchouček — skvělá kombinace pro přednášku o budoucnosti, mizejících pracovních místech a černých kočkách. :-)

99 min

Umělá inteligence a život zítřka

Detektivky, akční filmy a představa, že práce v největší policejní organizaci světa bude stejná jako ve fiktivním světě, přivedla Vladimíra Dzura, vyšetřovatele z české kriminálky, v 90. letech do Interpolu. Netrvalo však dlouho, než si uvědomil, že jde o značně zkreslenou představu.

77 min

Smrtící propaganda – fake news v post-konfliktním prostředí

Podtitul tohoto pořadu by měl být o síle médií, kritickém myšlení a o tom, kde vlastně brát relevantní informace.

110 min

Je to složitější…

Proč bychom do něj měli nebo neměli převádět naše stávající firemní systémy a jak a kdy se správně rozhodnout. Prodiskutujeme jaké výhody a nevýhody naopak přináší pokud provozujeme firemní systémy ve vlastním datovém centru, co tím získáme a o co se připravíme.

61 min

Cloud x InHouse?

XR (spatial web / computing) is the next huge business frontier, with growth potetial of orders of magnitude in the next 3-7 years. Imagine XR being now like the internet in 1995 or smartphones in 2008 - growing pains and trials & errors are soon behind us, the tech is maturing. Czechia has a great potential to be a part of it - a bunch of great examples already.

61 minČeské titulky

Show is in english Future of Reality – Virtual worlds as the new business frontier (S1E1)

V dnešním InspiRáciu zabrousíme do světa tradičních financí a digitálních měn, které se pomalu tradičními stávají! Jsou to ale vůbec měny? Jakou mají perspektivu v rychle se proměňujícím světě? A nahradí někdy peníze tak jak je známe dnes? Pokud se chcete dozvědět více, pak jste tu s námi správně.

63 min

Peníze x Kryptoměny

Celkem tráví generace Z před různými obrazovkami deset hodin denně. Jen na sociální sítích tráví Generace Z tři hodiny denně, o hodinu více než Mileniálové. A tak se na nich neodehrává jen jejich komunitní život, ale i nákupy nebo vzdělávání. Co to znamená pro značky a jak tvořit obsah, který zaujme?

30 min

Jak se mění obsah?

How do you scale a learning program fast across a whole organization while cutting costs? How do you train your people remotely? Virtual and augmented reality is here to revolutionize learning and development in organizations and these are some of their promises. Is it a fair estimate and where are we in this process today?

49 min

Show is in english XR in Learning and Development (S1E2)

Pouze 12% zaměstnanců se chce vrátit do kanceláře na celou pracovní dobu a 72% by upřednostňovalo hybridní model kombinující domácí a kancelářskou práci. Právě teď nastává ten správný čas zrevidovat jak vlastně chceme dělat naši práci dále a možná přehodnotit model 9 to 5.

4 min

ScaleUp Tip #57 – Nejvyšší čas na rozvoj kultury Remote Work

V dalším dílu InspiRácia zavítáme do světa nejnovějších technologií a probereme jak proměňují zákaznickou zkušenost, preference a návyky. Porovnáme výhody a nevýhody bank oproti fintechům a zavěštíme si jak se bude situace ve finančních službách vyvíjet v následujících letech.

62 min

Banka x Fintech