Reverzní mentoring

Mentoring má většina firem nastavený standardním způsobem – zkušenější kolega předává know-how tomu mladšímu. Reverzní mentoring ale tuhle skutečnost otáčí. Najednou se učí ti zkušení od těch, kteří přicházejí s novým pohledem na svět.

Zní to jednoduše, ale v praxi to otevírá spoustu otázek. Jak takový vztah nastavit? Co se musí stát, aby obě strany braly druhou vážně? A jak z toho udělat něco, co firmě reálně mění strategii?

Na zářijovém setkání se na to podíváme zblízka. Hosté z České spořitelny se s námi podělí o svou zkušenost s projektem Future Mindset Board — stínovým představenstvem složeným z šesti mladých lidí, kteří celý rok spolupracovali přímo s vedením banky na její strategii. Nejstarší banka v zemi a její nejmladší poradci u jednoho stolu.

Přijďme si pro inspiraci, sdílejme zkušenosti a popovídejme si o tom, jak generační výměna pohledů mění firmy zevnitř.