Dva světy komunikace: Jak rozdílné strategie mužů a žen ovlivňují komunikaci, spolupráci a konflikty

Studie Myers-Briggs Company z roku 2022 zjistila, že čas strávený řešením konfliktů v práci se od roku 2008 zdvojnásobil. Na druhou stranu roste stále tlak na efektivitu a produktivitu, který je nutně podmíněný schopností řešit problémy, improvizovat, pružný reagovat a využívat konflikt jako pozitivní hybnou sílu k inovacím. 
Sandra Fridrichová vás naučí efektivně řešit konflikty se zachováním vztahu, správně porozumět vlastním potřebám a reakcím v konfliktních situacích, rozvíjet schopnost naslouchání, parafrázování a další mediační nástroje a posílit vztahy v týmu a využít konflikty jako příležitosti k růstu a inovacím.

Co si odnesete:

• rozdíly v tom, jak komunikujeme – emočně versus řešitelsky
• konflikty, které z toho vznikají v partnerství, přátelství i práci
• praktické tipy, jak vést rozhovor tak, aby fungoval pro obě strany

Kdo je spíkr?

Sandra Fridrichová je expertka na firemní kulturu a leadership. Sandra v sobě spojuje kontrastní zkušenosti – ze světa start-upů i korporátního světa. Extrémně rozdílné zkušenosti, které v jednotlivých společnostech vnímala, jí pomohly si uvědomit, jaký vliv má „soft“ stránka leadershipu vliv na „hard“ výsledky.

ju