MENU

Práce se změnou

Nadcházející vysílání

Jak se mění prostředí pro zakládání technologických firem v Česku? A co odlišuje startupy, které uspějí? V dalším díle CZECHárny jsem si povídal s Vaškem Pavlečkou, spoluzakladatelem Czech Founders VC – investičního fondu, který staví na propojení zakladatelů technologických firem s mentory a investory z praxe.

25. 4. 2025 v 9:00 | 27 min

Jak na životaschopný startup

Archiv vysílání

„Ukažte člověku manipulaci a vzděláte ho na den. Naučte ho manipulace odhalovat a vzděláte ho na celý život." Tak přesně tímto heslem se řídíme ve Zvol si info.

85 min

Ranní dávka chemtrails a fake news

O Česku se v poslední době mluví jako o ráji exekucí. Jak jsme se do tohoto stavu dostali a kdo může za to, že je v exekuci až deset procent Čechů? A jak je vůbec možné, že se z jedné koruny může bez vědomí dlužníka stát až 21tisícový dluh? O problematice exekucí promluvil Radek Hábl, který stojí za projektem Mapa exekucí informující o zadluženosti Čechů.

6 min

Česko, ráj exekucí. Nebo ne?

Podtitul tohoto pořadu by měl být o síle médií, kritickém myšlení a o tom, kde vlastně brát relevantní informace.

110 min

Je to složitější…

Co znamená agilita v prostředí korporace nebo skupiny více firem? Je možné ji zavést opravdu v celé firmě? Dnes večer se podíváme na agilitu z pohledu lídrů tří firem, které se do ní pustili.

92 min

Existuje opravdu agilní firma?

Představte si, že by vás ve škole chválili za odvahu chybovat a za správné použití otázky "Proč?". Že vaše dílčí neúspěchy nejsou námětem k posměchu a frázím typu “já to říkal”, ale inspirací pro ostatní i vás samotné. Jak v sobě probudit inovativního ducha? A jak u toho nezapomenout na svoje kořeny?

56 min

Inovátor o návratu ke kořenům

Co je to Agilní kultura? Jakou roli v ní hrají lídři? Dá se vybudovat kultura “my společně neseme odpovědnost”? Dá se Agilita implementovat do hierarchicky řízené společnosti? Na tyto a další otázky si budeme odpovídat s našimi hosty, kteří sami v praxi Agilitu ve svým firmách mají a řeší evoluci firmy z pozice lídrů.

86 min

Agilní kultura a leadership

Už letos 41 % světové populace tvoří lidé pod 25 let. - Generace Z. Slyšeli jste o nich určitě mnohé - že mají pozornost kratší než zlaté rybičky a současně jsou nejvzdělanější generací v historii. A určitě také, že nechtějí hýbnout prstem a současně, že skoro pětina už vydělává. Pavlína Louženská se v tomto. dílu podívá mladé generaci na zoubek a nahlédne také do jejich CV.

24 min

Škola. Práce. Podnikání.

Jednoduché statistiky a zkušenost člověka ze střední třídy bohatšího regionu někdy vybízí si myslet, že v Česku chudoba a sociální problémy příliš neexistují. Podrobnější pohled ukazuje, že s některými jsme se ani po 30 letech od revoluce nedokázali vypořádat a ovlivňují i důvěru lidí, zda je demokracie vůbec nejlepší možné zřízení.

95 min

Slepé skvrny

V tomto díle se koukneme Generaci Z do šatníku. Nikde jinde se trendy neprojevují tak rychle. Generace Z totiž ukazuje svůj názor na svět tím, jak vypadá. A tak jsou investice do módy a kosmetiky tak vysoké.

37 min

Móda a hype

Do dalšího dílu Agile Talks jsme si pozvali dvě dámy z HR, se kterými si budeme povídat o tom, jak lze, i když člověk zrovna není CxO, spoluvytvářet prostředí, ve kterém se může stávající firemní kultura vyvíjet v Agilní.

89 min

Jak budovat agilní kulturu?

Celkem tráví generace Z před různými obrazovkami deset hodin denně. Jen na sociální sítích tráví Generace Z tři hodiny denně, o hodinu více než Mileniálové. A tak se na nich neodehrává jen jejich komunitní život, ale i nákupy nebo vzdělávání. Co to znamená pro značky a jak tvořit obsah, který zaujme?

30 min

Jak se mění obsah?

Můžeme milovat víc lidí najednou, chemii nepřekecáš
U tohoto Stolu pro tři nám poskytl párový terapeut a psycholog Jan Vojtko rozhovor o rozdílech mezi „mám Tě rád“ a „miluju Tě“, terapeutech s kouzelnou hůlkou a vztazích „kvůli dětem“. :-)

99 min

Můžeme milovat víc lidí najednou, chemii nepřekecáš

České herečky se nechtějí svlékat, jsem jim oporou
U Stolu pro tři nám tentokrát poskytl herec Jiří Langmajer rozhovor o potupě a pokoření, Hamletech na motocyklu a rozdílech mezi hereckými generacemi. :-)

72 min

České herečky se nechtějí svlékat, jsem jim oporou

Kdo jsou to Transformační kouči? Jak to, že jsou právě oni hnacím motorem a rukama celé Agilní transformace ve firmě? Proč jsou tak klíčoví pro zavádění Agilních principů, edukaci lidí a pravou ruku managementu?

66 min

Agilní transformace očima kouče

Osobní příběh Martina Hausenblase o udržitelnosti, jako o základním předpokladu smysluplného podnikání.

58 min

Udržet sebe i firmu. Dlouhodobě!

V dnešním dílu se dozvíme proč je vlastně udržitelnost v popředí témat, za která GenZ bojuje a jak vypadá aktivismus mladé generace. Koukneme se na značky, kterým se transformace podařila a přinesla jim i vyšší zisk. A ukážeme si, že udržitelnost není navázaná jenom na ekologii, ale postoj k budování firem, nebo každodennímu životu.

21 min

Udržitelnost

Koncept 5S je jednou z metod lean managementu. Už jste se s ním setkali? Nechte se inspirovat.

30 min

Víte, co je to 5S?

Někdy se nám zdá, že všechno kolem nás vyletělo do povětří, všude chaos a problémy. Věci se nedaří tak, jako bychom chtěli a stejný zmatek vládne v našich hlavách. Necháváme se zkrátka strhnout okolnostmi. Klidné oko hurikánu je pomyslné místo, kde vládne klid a nadhled, přestože se může zdát, že věci kolem nás nemají zdánlivě řešení.

62 min

Jak zůstat v klidném oku hurikánu

Kultúru má každá spoločnosť. Nemusí sa o nej hovoriť a predsa je. Je jedinečná a nekopírovateľná. Preto je najsilnejším diferenciačným faktorom. Má silu poháňať, ale aj brzdiť. Niekedy oboje súčasne. Vďaka nej, alebo kvôli nej, sú spoločnosti také, aké sú.

96 min

Energia firmy pramení v jej kultúre

Může fungovat Agilní a neagilní svět spolu vedle sebe v jedné organizaci? Zvažujete, zda se vydat postupnou transformací a nechat žít vedle sebe Agilní a neagilní svět? Má takový hybridní režim vůbec smysl nebo je potřeba si zvolit jeden směr a toho se držet?

61 min

Agilní a neagilní svět spolu?

Výpočetní propaganda
Dezinformace, polarizace společnosti, sociální sítě, digitální kulty, bany, lži o covidu, o vakcínách, o Pirátech, o Vrběticích, řetězové e-maily, hádky se strejdou na rodinné slavnosti, umělá inteligence, trollí farmy, botnety, algoritmy, dopamin a mnoho dalšího...

89 min

Výpočetní propaganda

Listopad 2021 – Kam zmizel můj Sýr?
“Změny kolem nás vždy byly, jsou a určitě ještě budou. Z tohoto pohledu pro vás asi nic nového. Rozdíl je však v rychlosti a frekvenci, se kterou přicházejí. Svět kolem nás se zrychluje každým dnem a schopnost práce se změnami je jedna z důležitých dovedností moderního člověka. Tato kniha vám pomůže ve změnách vidět příležitost a naučí vás si je užívat.”

4 min

Listopad 2021 – Kam zmizel můj Sýr?

To, co zafungovalo během Agilní transformace v jedné firmě, nemusí fungovat automaticky ve druhé. Za každým vykročením nesprávným směrem se však skrývá cenná zkušenost a ponaučení. Správný lídr umí pojmenovat své fuckupy a vytěžit z nich ty správně lekce.

59 min

Fuckupy během Agilní transformace

Agilní metodiky vznikly proto, aby se mimo jiné zbořila bariéra mezi dvěma odlišnými světy - business a IT. Proto je často v Agilních metodikách součástí realizačního týmu role Product Owner (PO). PO má v týmu zastupovat potřeby a kontext klientů, segmentu, trhu. V praxi se ale tato role spíše obsazuje technickými lidmi a je z něj nebo z ní “administrátor Jiry”.

60 min

Role Produkťáka v Agilním světě

Změna představuje pro spoustu lidí hrozbu. Ať implementujete Scaleup, připravujete akvizici nebo se snažíte změnit kulturu odpovědnosti, potřebujete takovou interní komunikaci, která povede vaše lidi k akceptaci změny a k sjednocení jejich snahy vedoucí ke změně.

5 min

ScaleUp Tip #95 – Změna je hrozba

Během dne jsme prakticky většinu času u technologií, ať už s mobilem v ruce nebo na počítači. Jaký to má vliv na držení těla?

26 min

Zdravé sezení a odbourání bolesti zad

Technologie jsou nevyhnutelnou součástí našich vztahů. Ovlivňují život svobodným i zadaným. V tomto díle si popovídáme o vlivu technologií pro páry i svobodné. Jak technologie pomáhají a jakou roli ve vztazích hrají?

19 min

Vztahy a partnerství v digitální době

Geniální superzločinci mají s Mirkem Dušínem jedno společné
U 23. Stolu pro tři nám poskytne rozhovor forenzní psycholožka a soudní znalkyně Ludmila Čírtková. Budeme si povídat mimo jiné o tom, proč je pro nás zločin a jeho pachatelé tak neodolatelně přitažlivý, jak ostatně dokazuje popularita bulvárního tisku a kriminálních seriálů.

75 min

Geniální superzločinci mají s Mirkem Dušínem jedno společné

Naší přirozenou reakcí na konflikt je často snaha se mu za každou cenu vyhnout. Společně se ale podíváme na to, proč tím možná přicházíte o něco velmi cenného.

15 min

Konflikt

„Podnik nikdy nesmí být závislý na jednotlivci“ – jedna ze základních zásad Baťovy soustavy řízení.

30 min

Baťovská zásada zastupitelnosti

Září 2022 – Čtyřhodinový pracovní týden
"Kniha Čtyřhodinový pracovní týden změnila nejen mě, ale i celé generaci pohled na podnikání, cestování a work-life balance. Je považovaná za bibli digitálního nomádství, ale bude užitečná pro všechny, který chtějí podnikat s větší svobodou."

10 min

Září 2022 – Čtyřhodinový pracovní týden

Žijeme v době neustálých a zásadních změn. Přitom lidé mají rádi stabilitu a změna pro ně reprezentuje hrozbu. Proto schopnost organizace realizovat změny je klíčová nejen pro růst, ale často i pro přežití.

5 min

ScaleUp Tip #130 – Budujete kulturu změny?

Chcete-li realizovat v organizaci pozitivní změnu, musíte vytvořit pocit naléhavosti, konkrétní cíl, sestavit plán a sjednotit zúčastněné strany na nové vizi vašeho podniku. Easy, nebo ne?

6 min

ScaleUp Tip #131 – Umíte řídit změnu?

Společenská odpovědnost firem v měnícím se světě
Jaká je role firem a co od nich v dnešní turbulentní době lidé a společnost očekává? Co se skrývá za pojmem druhá ekonomická transformace? Na tyto a mnoho dalších otázek bude hledat odpověď Tomáš Salomon.

94 min

Společenská odpovědnost firem v měnícím se světě

Říjen 2022 – Jak získávat přátele a působit na lidi
"Kniha mě zaujala tak moc, že jsem si ji přečetl čtyřikrát. Podle mě pomáhá žít lidem spokojenější život a mít lepší vztahy. Naučila mě, jak být dobrým člověkem a dělat lidem radost."

9 min

Říjen 2022 – Jak získávat přátele a působit na lidi

Změna je součástí života každého z nás. Může být vyvolaná vnějšími faktory a pak je pouze na nás, jak na ní zareagujeme - přizpůsobíme se, budeme proti ní bojovat, necháme všemu volný průběh nebo se budete snažit být aktivními? Nebo můžeme být my sami těmi, kdo změnu iniciují se záměrem posunout věci lepším směrem.

30 min

Vím, jak zvládnout změnu

Listopad 2022 – Konec stárnutí
"Všichni jednou umřeme. Ale není ani tak důležité, jak dlouho budeme žít, jako to, abychom tu poslední třetinu života prožili kvalitně. Tato kniha přináší několik metod a technik, jak si fyzické i mentální zdraví udržet co nejdéle. Pro sebe i pro naše blízké, s nimiž svůj život sdílíme."

9 min

Listopad 2022 – Konec stárnutí

How AI is transforming leadership in society
How does complexity affect us as people and leaders? How can we use tech to help us thrive? To help us navigate through complexity? What can we learn from the past about dealing with rich data and complexity? What about the phenomenon of "luck"?

49 min

Show is in english How AI is transforming leadership in society

Pavlína se zaměřuje na duševní zdraví a epidemii samoty, která nejvíce postihuje Gen Z, zasaženou Covidem tvrději než Milleniály a Baby Boomers. Studie ukazují, že Gen Z je nejosamělejší generace, s vysokým stresem způsobeným pandemií a ekonomickými obtížemi, včetně ztrát práce v rodině.

18 min

Duševní zdraví

Prosinec 2022 – Neznámá společnost
"Knížka mi dala do souvislostí neuvěřitelné věci. U každé kapitoly jsem si říkala: "Wow, to je ono! Konečně vím, proč se společnost chová, jak se chová." Díky knize jsem dostala odpovědi na spoustu otázek a zároveň mi dala naději, že nejsem jediná, kdo to takhle vidí."

12 min

Prosinec 2022 – Neznámá společnost

V díle o tom, jakou zákaznickou zkušenost vyhledává nejmladší generace, se Pavlína podívá na to, jak tato generace vnímá luxus, peníze, i jakou roli hraje to, že jsou připojení úplně nonstop.

28 min

Jak se mění zákazník

Leden 2023 – Atomové návyky
"Knížka je krásným komplexním shrnutím toho, co všechno člověk potřebuje, aby do svého života zavedl nové pozitivní návyky nebo aby se zbavil nějakého zlozvyku. V této knížce jsou konkrétní techniky, strategie a spousta užitečných tipů pro to, aby se tato změna opravdu povedla."

12 min

Leden 2023 – Atomové návyky

Máte deficit debatování nebo rozhodování? Bohužel obojí může vést k promarněnému času, zvětšování a vzájemnému ovlivňování problémů a promarněným příležitostem.

5 min

ScaleUp Tip #148 – Máte deficit debatování nebo rozhodování – nebo obojí?

Únor 2023 – Na volné noze
"Knížka pomáhá začínajícím profesionálům na volné noze překonat strach z neznáma. Rozkládá téma podnikání na uchopitelné celky a ukazuje, co v každém z nich čekat a na co si dát pozor. Pokročilým freelancerům zase pomáhá odhalovat slepá místa a ještě více zlepšit jejich podnikatelské dovednosti."

16 min

Únor 2023 – Na volné noze

Inflace je tady. Firmy i spotřebitelé jsou zaskočeni a vyděšeni. Po neobvykle dlouhé době cenové stability zažíváme nejvyšší míru růstu cen od 70. let 20. století. A mnohé nasvědčuje tomu, že inflace nás bude provázet ještě řadu let.

5 min

ScaleUp Tip #153 – Jak na souboj s inflací?

Březen 2023 – Deset myšlenek o čase
"Ke knížce jsem se dostal v tom správném čase - když je nám 40, jsme zhruba v polovině života a já jsem cítil, že bych měl ten čas začít využívat smysluplněji. Knížka mi v tomhle ohledu otevřela oči. Vracím se k ní opakovaně a vždy si v ní najdu nějakou novou věc, která mě donutí přemýšlet."

15 min

Březen 2023 – Deset myšlenek o čase

Inovace jsou zdaleka nejdůležitějším nástrojem zvyšování hodnoty. Zarážející však jsou výsledky inovačních zlepšení, které jsou často neuspokojivé. V jednotlivých studiích více než 70 % manažerů uvádí, že inovace nesplňují očekávání z hlediska ochoty zákazníků platit vyšší cenu.

5 min

ScaleUp Tip #155 – Proč zákazník kupuje vaše zboží nebo služby?

Tři roky vám přinášíme každý týden ScaleUp TIPy a sdílíme s vámi to nejlepší pro škálování vašeho byznysu a zajištění trvalého a udržitelného růstu. Dnešní TIP je vyjímečný nejen v tom, že otevírá čtvrtý rok, ale také v tom, že tentokrát v něm nemluvíme tolik my, ale ti, kteří ScaleUp koncept do své firmy implementovali

13 min

ScaleUp Tip #157 – Co ScaleUp přinesl těm, kteří jej implementovali?

Modernizace českého vzdělávání
V tomto dílu CZECHárny jsme si o současném českém školství povídali s Liborem Pospíšilem z neziskové organizace Učitel naživo, která usiluje o modernizaci českého vzdělávání. Co považuje za stěžejní součást vzdělávacího systému? A věří, že v budoucnu se budou žáci doma učit a úkoly dělat ve škole?

29 min

Modernizace českého vzdělávání

Prožíváme období zásadních změn – inflace, covid, AI, válečné konflikty. Schopnost zvládat změnu se stává důležitou kompetencí. Inspiraci, jak na zvládání změny nabízíme tentokrát z knihy Peak Performance autora Brada Stulberga.

6 min

ScaleUp Tip #192 – Umíte zvládat změny?

V dnešním ScaleUp Tipu se podíváme na to, jaké hlavní překážky brání rychlé realizaci změn ve vaší firmě. Schopnost tyto překážky překonávat je totiž zásadní kompetencí každého lídra.

7 min

ScaleUp Tip #199 – 10 překážek rychlé realizace změny ve vaší firmě

O diverzitě ve firmách se u nás už docela mluví, o inkluzi málo a spíše v negativním tónu. V zahraničí je inkluze častěji vnímaná jako příležitost. Proto dnes nabízíme pohled na tuto tématiku autorek knihy Move fast and fix things Francis Frei a Anne Morrison.

7 min

ScaleUp Tip #200 – 8 důvodů pro inkluzi ve firmě

V tomto a v následujících pár ScaleUp Tipech se vám pokusíme přinést z knihy Move fast and fix things konkrétní návody, jak dosáhnout schopnosti být lídrem, který se umí soustředit na výkon a rychlost a zároveň pečovat o své lidi a dobré vztahy na pracovišti.

6 min

ScaleUp Tip #201 – Jste lídrem, který umí řešit ten správný problém ve správnou chvíli?

Minule jsme se zaměřili na to, jak se soustředit na správné problémy ve správnou chvíli. Jakmile věříte, že řešíte ten správný problém, navrhněte jeho možná řešení, která budou budovat důvěru, a to tak, že budete provádět chytré experimenty s cílem se rychle učit.

6 min

ScaleUp Tip #202 – 3 pilíře důvěry nezbytné pro rozvoj firmy: Logika, péče, autenticita

Je veľa prekážok, ktoré ľuďom bránia vzdelávať sa a rozvíjať svoje zručnosti rýchlejšie a efektívnejšie. Niektoré z tých bariér sú ťažko prekonateľné, ale niektoré by sme vedeli ľahko zvládnuť, keby sme o nich vedeli.

89 min

Málo známe psychologické princípy pre každého, kto (sa) vzdeláva

Existuje rozdíl mezi tím, co vnímáme jako kontinuální program "předplať a ušetři", a předplatitelskou službu, jehož cílem je poskytovat další a další užitek . Druhá jmenovaná varianta představuje to, co je vnímáno jako skutečné podnikání v oblasti dlouhodobého předplatného, protože se zaměřuje na řešení trvalého problému uživatele. A na tu se dnes podíváme.

3 min

ScaleUp Tip #203 – Jak optimalizovat modely předplatného a přímého prodeje spotřebitelům

"Knihu jsem psala pro ženy, které chtějí vzít svůj život do vlastních rukou, ale cítí se zahlcené množstvím informací, které si k tomu potřebují přečíst. Knížka jim poskytne rychlý výcuc, díky kterému získají potřebný základ pro to, aby mohly ihned začít."

17 min

Duben 2024 – Organizační porno

"Když čtu nějakou knížku, chci mít na jejím konci pocit, že jsem ji skutečně naplno vstřebala - tato kniha mi pomohla zvědomit a zoptimalizovat proces, jak k četbě a zpracovávání informací z textů efektivně přistoupit. Je to moje nachytřovací bible, ke které se opakovaně vracím."

15 min

Květen 2024 – How to Read a Book

Další CZECHárna přináší příjemné inspirativní povídání s majitelem startup studia OUTBOXERS Daliborem Pulkertem. Dalibor sám o sobě říká, že je rozený startovač. Baví ho rozjíždět nové nápady a vdechovat jim život. Sám sebe považuje za “adoptivního tátu” nápadů.

32 min

Jak se z nápadu stane inovace

Další CZECHárna přináší inspirativní povídání o spravování dat, změnách i spoustě dalších zajímavých neajťáckých témat - od kultury, přes konkrétní byznys strategii, stavění mezinárodního týmu nebo přerodu z punkového byznysu do efektivně řízené procesní firmy.

33 min

Správa dat a jiná témata

Další CZECHárna přináší inspirativní povídání s velmi zajímavým podnikatelem v oblasti IT technologií, který před 7 lety vsadil na spolupráci s v té době rapidně rostoucí novou globální firmou Salesforce a podařilo se mu na lokálním trhu vytvořit jedničku v této oblasti.

29 min

Cesta na vrchol se Salesforce

V 60. dilu CZECHárny povídali o  zajímavých zákulisních detailech rrozmachu Zásilkovny, opakovaných změnách obchodního modelu, či útrapách krizích spojených s období  Covidu, kdy se business defakto zastavil. Rozhovor s Adamem Horzenbergerem je velmi otevřený, syrový a poutavý zároveň.

35 min

Úspěšný tým Zásilkovny

Posledním hostem letošní sezóny podcastu CZEchárna je inspirativní Kuba Chomát. Pokud máte i vy třeba přes léto v plánu udělat něco sami se sebou a posunout se zase o kus dál v tom, jak dlouhodobě sladit své tělo a mysl, pak Kuba pro vás bude určitě zajímavou inspirací do začátku prázdnin.

30 min

Parťák pro péči o tělo i mysl

“Hranice našeho vzdělávání je dána pouze hranicí naší lenosti a představivosti. Z dětství nastupujících generací mizí dobrodružství i chuť riskovat. Pokud se přece jen objeví, omezují se skoro výhradně už jen na virtuální svět. Všudypřítomný blahobyt nás ničí”.

28 min

O učení a vzdělávání

“Nikdy není pozdě se cítit dobře”, je mottem dnešního hosta CZECHárny, kterým je bezprostřední, autentická a inspirativní Eliška Remešová. “Láska je dovednost jako každá jiná”, říká ve svých přednáškách Eliška.

36 min

O lásce, příležitostech a odlišnosti

Konec roku je v mnoha firmách i obdobím ročních hodnocení, nejrůznějších průzkumů spokojenosti zaměstnanců a jiných procesů, kterými se mnozí snaží projít hlavně co nejrychleji ať už to mají za sebou a o jejichž přidané hodnotě se dá dlouze diskutovat. Proto vás může zaujmout nejnovější díl CZECHárny s Jirkou Báčou, zakladatelem a CEO LutherOne.

29 min

Jak na efektivní řízení spolupráce a výkonu

Ocitli jsme se na konci kapitalistické éry? Je zde teď prostor pro evropskou sociální síť? A měl by být vstup na sociální sítě odanonymizován ověřováním identity třeba přes BankID? Odpovědi na tyhle a mnohé další otázky se můžete dozvědět v novém dílu CZECHárny s Bobem Kartousem.

46 min

O hrozbách dnešní doby

Co mají společného dálkové lyžování a svět byznysu? Nejen o tom jsme si povídali v nové CZECHárně s Hynkem Tylem, majitelem společnosti eD Group a také vášnivým sportovcem lyžařem a sponzorem nejlepšího neskandinávského lyžařského týmu eD system Vltava Fund, který se účastní seriálu SkiClassics.

33 min

Jak v byznysu využít zkušenosti ze sportu