Materiály doplňují a rozšiřují informace, které zazněly v tomto vysílání. Umožňují vám samostudium tématu do hloubky, pokud máte chuť a čas.
Pro zobrazení materiálů je potřeba mít aktivováno plné členství.
Faktory zvyšující inovativnost firmy, mohou být často jen detaily, které na první pohled zdánlivě nesouvisejí s inovacemi. Najít je ale můžeme i v nečekaných oblastech. Pojďte si s námi posvítit, jak v LASVITu vytvářejí inovační firemní kulturu díky věcem, které nestojí moc, ale dokážou udělat mnoho, a to i dlouhodobě. Zobrazit více…
Schopnost firmy vytvářet prostředí podporující inovace, jde ruku v ruce s firemní kulturou. Využijte jedinečnou příležitost inspirovat se během společného setkání expertních komunit zaměřené na inovace a firemní kulturu v netradičních prostorách designové a sklářské firmy LASVIT, ve které nás následně čeká i prohlídka.
Průvodkyní nám bude členka expertní komunity Firemní kultura Jaroslava Vávrová, Learning and Development Manager, která se s účastníky podělí o to, co jim funguje a pomáhá k inovacím v Lasvitu, a jak se to odráží v jejich firemní kultuře.
Co se dozvíte?
- Jak díky zpětné vazbě z trhu a od klientů vznikají ve firmě inovace.
- Jak vytvořit uvolněnou pracovní atmosféru a docílit toho, že vaši lidé budou sami přicházet s novými nápady.
- Jak efektivně pracovat s lidmi ze zajímavou/specifickou přidanou hodnotou.
- Proč je dobré mít různorodé týmy, na co si dát pozor už při náboru a jak vám pomůže interní mobilita.
- Jak co nejvíce vytěžit vaše výrobky a posunout váš byznys o pořádný kus dál.
- Jak začít budovat či vylepšit inovační firemní kulturu ve vaší firmě.
- Podíváme se do kancelářského prostředí LASVITu a také showroomu.
Akce se koná fyzicky v Praze a je potřeba se na ni registrovat.
Kdo je Jaroslava Vávrová?
V současnosti působí šestým rokem v Lasvitu jako Learning and Development Manager a zároveň HRBP pro Obchod a Marketing.
Předtím sbírala zkušenosti v RWE v Košicích, v České spořitelně a ve Vodafone jako Learning and Development Lead. Kromě vzdělávání pokrývala témata jako nastavování kompetenčních modelů, performance management, průzkumy angažovanosti, talent management, rozvoj managementu.
V poslední době se víc a víc věnuje oblastem jako firemní kultura, firemní hodnoty a samoučící se organizace.
Kontakt na organizátora: Kateřina Tomašcová