Toto vysílání je k dispozici pouze uživatelům s placeným členstvím.
Chcete-li sledovat vysílání z archivu, staňte se součástí Red Button EDU komunity a aktivujte si členství.
Materiály doplňují a rozšiřují informace, které zazněly v tomto vysílání. Umožňují vám samostudium tématu do hloubky, pokud máte chuť a čas.
Pro zobrazení materiálů je potřeba mít aktivováno plné členství.
Ako postupovať pri vybudovaní stratégie DEI vo firme? V tomto diele vás prevedieme tým, ako prejsť šiestimi krokmi tak, aby DEI téma vo firme bola strategicky uchopiteľná a komplexne zapadala do chodu ako takého a nebola len HR témou. Zobrazit více…
Kto sú moderátorky
Margaret Starka
Margaret Starka strávila 14 rokov prácou pre spoločnosť Red Bull. Začínala na marketingovom oddelení. Posledné roky následne zastávala pozíciu Head of HR CZ/SK. Práve táto skúsenosť ju inšpirovala k založeniu BE-DNA. Nosnou témou Margaret je zamestnanecká skúsenosť. Baví ju vnášať marketingové princípy do HR prostredia, pričom pod skratkou HR rozumie Human Relations – medziľudské vzťahy, ktoré sú pre firemné prostredie významná premenná. Verí, že dianie v spoločnosti sa dá pozitívne ovplyvniť cez firemné prostredie.
Zuzana Zamborská
Zuzana Zamborská pomáhala posledných 8 rokov firmám expandovať do zahraničia, pričom pôsobila na viac ako 10 zahraničných trhoch. Práve na základe týchto skúseností si uvedomila, aké sú témy inklúzie & diverzity podstatné pre firmy. Zároveň v zahraničí sa začala témam DEI venovať a pracovať s nimi. Keď sa vrátila zo San Francisca spoluzaložila projekt BE-ID human, kde pomáháme firmám tvoriť diverzné a dlhodobo udržateľné prostredie. Preto otvárame témy inklúzie a diverzity prostredníctvom spoločného dialógu s firmami – veríme totiž, že aplikácia v praxi je dôležitejšia než teória.
Uplatněte v praxi nové znalosti
Nedílnou součástí každého vysílání je praktická výzva, která vám pomůže lépe ukotvit nově získané znalosti.
Pro zobrazení je potřeba mít aktivováno plné členství.
