Rekapitulujete si uplynulý rok? Ohlížíte se za tím, co se vám povedlo a z čeho se chcete poučit? Plánujete ten nadcházející? Ať už začínáte, nebo jste dosud jeli podle vlastního seznamu, přinášíme tip, který v týmu používáme my.
Year Compass je nástroj, který pomáhá s ohlédnutím se za rokem uplynulým a strukturováním očekávání od roku nadcházejícího. Brožurku s otázkami si můžete vytisknout, nebo ji vyplnit v pdf. A je dostupná také v češtině (krom spousty dalších jazyků).
Pokud vytvoříte z vyplňování Year Compassu každoroční tradici, budete moci srovnávat pohled na uplynulý rok s pohledem, který jste měli na jeho začátku.
Pár praktických poznámek:
- Autoři nabízejí dvě varianty vyplnění – individuální, nebo týmovou. Podle potřeb je můžete i nakombinovat.
- V té individuální sice píší o vysoké časové náročnosti, ale ta je hodně odvislá od toho, kolik času tomu chcete věnovat a jak detailně se ponoříte. Dotace v řádu hodin vás proto nemusí děsit, dá se to zvládnout i rychleji.
- Můžete nástroj pojmout i kreativněji a vybrat si jen pár otázek. Či si zvolit některé do týmové retrospektivy/plánování.
Hlavní přínosy
- ohlédnutí za uplynulým rokem
- popsání výhledu do roku následujícícho
Podporuje
- Výsledky
- Růst
Prostředí
- Home office
- Kancelář
Velikost skupiny
- Do 20
Finanční náročnost
- Zdarma
Čas - příprava
- Minuty
Čas - realizace
- Hodiny
Frekvence
- Dlouhodobě
Employee Lifecycle
- development
- retention
Ve firmě zavádí
- Zaměstnanci
- Team leader