Prvním milníkem ve firmě bývá zkušební doba. Druhým pak velmi často první rok. Asi je to tím, že na výročí opakující se každý rok jsme zvyklí z narozenin… První rok je však dobou, kdy se v životě zaměstnance nejvíce děje – zvyká si, sžívá se s prostředím a prostředí s ním. Oslavte úspěšné završení tohoto období.
Jak? Stačí drobnost. V SALESDOCku na konci prvního roku ve firmě dostane každý člověk speciální koláž, která obsahuje shrnutí uplynulého roku. Koláž obsahuje fotky a různé hlášky. Zároveň proběhne společné předání této koláže, společný přípitek, poděkování a předání poukazu v hodnotě 3.000 Kč, které mohou být libovolně utraceny.
Jaká tradice by k oslavám prvního roku (a následujících) mohla dobře fungovat u vás?
Hlavní přínosy
- principy vděčnosti a uznání
- lidé se setkávají a poznávají se
- kreativita a společná zábava při vymýšlení
Podporuje
- Vztahy
Prostředí
- Kancelář
- Výroba
Velikost skupiny
- Do 70
Finanční náročnost
- Zdarma
- Nízká
- Střední
Čas - příprava
- Hodiny
Čas - realizace
- Minuty
Frekvence
- Jednorázově
Employee Lifecycle
- retention
Ve firmě zavádí
- HR
- Team leader
- Zaměstnanci