O diverzitě jsme již párkrát hovořili, ale pojďme se podívat na to, jak pomoci různým "pracovním" generacím fungovat vedle sebe. Od padesátníků (Boomerů) po nastupující absolventy (GenZ). Máme recept? Věřím, že ho společně najdeme, nebo si alespoň vzájemně vyměníme pohledy na věc a nasdílíme ne/účinné praktiky. Zobrazit více…
Tématem vás provede expert komunity Ondra Slabý.
Akce proběhne na platformě ZOOM a pro odemknutí odkazu je potřeba se registrovat.
Kdo je Ondřej Slabý?
Ondřej téměř 25 let své kariéry strávil v korporátní sféře, kde se věnoval rozvoji a vzdělávání, personalistice a řízení lidských zdrojů. Jako člen top managementu určoval strategický směr „people & culture” plánů v různých společnostech (Telco, banking, FMCG, Tec-společnosti) Od roku 2021 se rozhodl své zkušenosti předávat dál prostřednictvím konzultací, facilitací a vzdělávání jako nezávislý konzultant. Jeho specializací jsou lidé a kultura a vše co s firemní kulturou souvisí.