Akce jsou k dispozici pouze uživatelům s členstvím Impact.
Zakoupit členství
Tentokrát se zastavíme u tématu wellbeing. Společně shrneme, co to vlastně znamená, proč je to důležité a jak se k tomu dá přistupovat. Jedna úroveň přitom je individuální odpovědnost, druhá úroveň je, jak wellbeing integrovat do pracovního prostředí tak, aby se stal součástí firemní kultury. Zobrazit více…
Akce proběhne online přes platformu ZOOM a je potřeba se na akci registrovat.
Kdo je Sandra Fridrichová?
Sandra v sobě spojuje kontrastní zkušenosti – ze světa start-upů i korporátního světa.Extrémně rozlišné zkušenosti, které v jednotlivých společnostech vnímala, jí pomohly si uvědomit, jaký vliv má „soft“ stránka leadershipu vliv na „hard“ výsledky.Posledních pět let její přístup pokrývá celé spektrum rolí, které se spojují v celostním přístupu k „firemnímu zdraví“. Zkoumá a odhaluje příčiny firemních nemocí a neduhů a je oporou i náročným partnerem pro CEOs, manažery i zaměstnance na cestě k zásadním proměnám ve firmách.
Kdo je Martin Šafařík?
Martin je facilitátor, lektor, nadšenec do témat jako jsou firemní kultura, wellbeing, leadership, a inovace. Věří, že pro dlouhodobě úspěšné firmy, kde lidé rádi zůstávají, jsou důležité čtyři základní ingredience – pevné vztahy vycházející z důvěry, úspěch a smysluplné výsledky, neustálý růst a učení, a prevence v oblastech fyzického i mentálního zdraví. Proto je partnerem v Red Button EDU, zblízka sledoval spoustu skvělých lídrů v rámci aktivit firmy Happiness@Work, spoluzaložil projekt Workshop Box, je lektor MBA programu v European School of Business & Management, nebo moderuje leadershipový podcast True Leaders Talks.