Toto vysílání je k dispozici pouze uživatelům s placeným členstvím.
Chcete-li sledovat vysílání z archivu, staňte se součástí Red Button EDU komunity a aktivujte si členství.
Materiály doplňují a rozšiřují informace, které zazněly v tomto vysílání. Umožňují vám samostudium tématu do hloubky, pokud máte chuť a čas.
Pro zobrazení materiálů je potřeba mít aktivováno plné členství.
Pozrieme sa, kam až siaha téma DEI (diversity, equity and inclusion) v osobnom živote & firemnom prostredí. Do firemného prostredia viac zazoomujeme cez rôzne oddelenia, CSR, služby, produkty či expanzie. Nazdieľame prieskumy, ktoré potvrdzujú funkčnosť a dopad na pozitívne výsledky DEI vo firmách. Zobrazit více…
Agenda DEI nie je bremeno, vďaka tejto téme vieme nachádzať vo firemnom prostredí množstvo príležitostí. Zaoberať sa budeme SDGs 2030 od OSN. A konkrétne príklady zo slovenského & českého firemného prostredia, chýbať nebudú.
Prečo vysielanie sledovať?
Diverzita & inklúzia sa nás každého/každej týka. Vďaka diverzite sme sa narodili, vďaka inklúzii sme súčasťou vzťahov. Ak chcete zákonitostiam diverzity a inklúzie vo firemnom prostredí porozumieť, naša relácia vám v tom môže pomôcť.
Kto sú moderátorky
Margaret Starka
Margaret Starka strávila 14 rokov prácou pre spoločnosť Red Bull. Začínala na marketingovom oddelení. Posledné roky následne zastávala pozíciu Head of HR CZ/SK. Práve táto skúsenosť ju inšpirovala k založeniu BE-DNA. Nosnou témou Margaret je zamestnanecká skúsenosť. Baví ju vnášať marketingové princípy do HR prostredia, pričom pod skratkou HR rozumie Human Relations – medziľudské vzťahy, ktoré sú pre firemné prostredie významná premenná. Verí, že dianie v spoločnosti sa dá pozitívne ovplyvniť cez firemné prostredie.
Zuzana Zamborská
Zuzana Zamborská pomáhala posledných 8 rokov firmám expandovať do zahraničia, pričom pôsobila na viac ako 10 zahraničných trhoch. Práve na základe týchto skúseností si uvedomila, aké sú témy inklúzie & diverzity podstatné pre firmy. Zároveň v zahraničí sa začala témam DEI venovať a pracovať s nimi. Keď sa vrátila zo San Francisca spoluzaložila projekt BE-ID human, kde pomáháme firmám tvoriť diverzné a dlhodobo udržateľné prostredie. Preto otvárame témy inklúzie a diverzity prostredníctvom spoločného dialógu s firmami – veríme totiž, že aplikácia v praxi je dôležitejšia než teória.
Kompetence: Diverzita a inkluze, Udržitelnost, Vedení lidí
Uplatněte v praxi nové znalosti
Nedílnou součástí každého vysílání je praktická výzva, která vám pomůže lépe ukotvit nově získané znalosti.
Pro zobrazení je potřeba mít aktivováno plné členství.
