Vyhodnocování vzdělávacích programů

Pojďme na našem pravidelném setkání nahlédnout do dílčí části obrovské disciplíny jako je měření efektivity vzdělávacího procesu. Tentokrát se zaměříme na spokojenost, nabyté znalosti a dovednosti, změnu chování nebo i třeba jaký vliv má vzdělávání na byznys efektivitu. Těšíme se na sdílení vašich vlastních příkladů.

Akce proběhne na platformě ZOOM a pro odemknutí odkazu je potřeba se registrovat. 

Akcí vás provede expert komunity Ondřej Slabý.

Kdo je Ondřej Slabý?

Ondřej téměř 25 let své kariéry strávil v korporátní sféře, kde se věnoval rozvoji a vzdělávání, personalistice a řízení lidských zdrojů. Jako člen top managementu určoval strategický směr „people & culture” plánů v různých společnostech (Telco, banking, FMCG, Tec-společnosti) Od roku 2021 se rozhodl své zkušenosti předávat dál prostřednictvím konzultací, facilitací a vzdělávání jako nezávislý konzultant. Jeho specializací jsou lidé a kultura a vše co s firemní kulturou souvisí.