Pojďte si s ostatními členy komunity v rámci přípravy na březnové téma diverzity a inkluze u ranní kávy popovídat, co nás z pohledu firemní kultury na diverzitě a inkluzi zajímá. Je to téma, nebo jenom moderní pojem, který slýcháváme? Není náhodou skutečná diverzita vyrovnanost, balanc, něco, co nám ve firmách prospívá a pomáhá? Ať je to z pohledu pohlaví, věku či oborů. Zobrazit více…
Akce proběhne na platformě ZOOM a pro odemknutí odkazu je potřeba se registrovat.
Kdo je Ondřej Slabý?
Ondřej téměř 25 let své kariéry strávil v korporátní sféře, kde se věnoval rozvoji a vzdělávání, personalistice a řízení lidských zdrojů. Jako člen top managementu určoval strategický směr „people & culture” plánů v různých společnostech (Telco, banking, FMCG, Tec-společnosti) Od roku 2021 se rozhodl své zkušenosti předávat dál prostřednictvím konzultací, facilitací a vzdělávání jako nezávislý konzultant. Jeho specializací jsou lidé a kultura a vše co s firemní kulturou souvisí.
Kontakt na organizátora: Kateřina Tomašcová
Kompetence: Diverzita a inkluze