EDUtéka S čím vám můžeme pomoci? Vyhledávání Digitalizace Firemní kultura Inovace Leadership Learning & Development Udržitelnost Narůstající agresivitu ve společnosti v souvislosti s pandemií, válkou na Ukrajině a energetickou krizí už nelze dále ignorovat. I zde ale existuje prevence v podobě vzdělávání. Koncept tzv. Empowerment Self Defense je již rozšířený v 80 zemích světa. Co nového může přinést jednotlivcům, firmám a společnosti v ČR? 91 min Hranice, komunikace a vztahy v kontextu hrubnoucí společnosti Přednáška Soni Jonášové vám nabídne komplexní přehled o Zelené dohodě. Co nám brání ji akceptovat, pochopit a uvést z ní to nejlepší do praxe? Proč budí tolik emocí? A věděli jste, že není jen o energetice? Pochopíte její základy a nahlédnete i do hlav Čechů, kteří na ni mají možná až překvapivý názor. 60 min Green deal Pracujete systematicky na svém sebepoznání? Může vám to totiž pomoci pro lepší pochopení lidí ve vašem týmu. 4 min ScaleUp Tip #194 – Pracujete na svém sebe-uvědomění? U 44. dílu pořadu Stůl pro tři nám poskytl rozhovor televizní moderátor Vladimír Kořen. Třeba o rozdílu mezi médii a realitou, etice, ekologii nebo síle slova. 161 min Rozhovor s Vladimírem Kořenem V dalším dílu Czechárny se dozvíte, jaké to je pohybovat se roky v korporátním pojišťovacím byznysu a pak přetavit zkušenosti do zcela nového digitálního obchodního modelu stavěného na zelené louce. 26 min O budování a vedení startupového týmu Chcete jako lídr rozkrýt, o co ve skutečnosti ve vašem týmu jde? V dnešním ScaleUp Tipu vám nabízíme inspiraci, jak vaše lidi opravdu povzbudit, aby se vám nebáli říkat pravdu. Jen tak může váš tým efektivně fungovat a růst. 4 min ScaleUp Tip #193 – Bojí se vám lidé v týmu říci pravdu? U 43. dílu pořadu Stůl pro tři nám poskytl rozhovor zakladatel neziskové organizace Člověk v tísni Šimon Pánek. Třeba o podpoře duše lidí, populismu nebo smyslu pomáhání. 131 min Rozhovor se Šimonem Pánkem Prožíváme období zásadních změn – inflace, covid, AI, válečné konflikty. Schopnost zvládat změnu se stává důležitou kompetencí. Inspiraci, jak na zvládání změny nabízíme tentokrát z knihy Peak Performance autora Brada Stulberga. 6 min ScaleUp Tip #192 – Umíte zvládat změny? Pojďte si poslechnout Zdeňka Valuta s jeho průkopnickým nadšením pro nové technologie a praktické byznysové využití nástrojů umělé inteligence do generování klientských marketingových kampaní. 27 min O marketingové transformaci v éře AI Soudržné týmy jsou vynikající v konstruktivním řešení konfliktů. Vytvořte pro takový tým správné prostředí. Jak na to, vám poradíme v našem dnešním Scale Up tipu. 7 min ScaleUp Tip #191 – Jak tvořit soudržný tým a zlepšovat týmovou dynamiku Přehlídku divokých paralel a přirovnání, které často (ne)úmyslně minou historickou předlohu si pro nás nachystá a na zvídavé otázky historického významu rád najde v dějinách odpovědi historik, učitel a patriot Michal Stehlík. 119 min Přepište dějiny aneb Nic není jak bejvávalo… Hodnotné a produktivní schůzky týmu jsou zásadní. Jak se vám to daří u vás? Provádíte efektivní týdenní setkání? Pokud ano, výborně. Pokud ne, rádi vám pomůžeme. 6 min ScaleUp Tip #190 – Máte efektivní týdenní mítinky? U 42. dílu pořadu Stůl pro tři nám poskytl rozhovor pedagog a komeniolog Jan Hábl. Třeba o lidskosti, charakteru nebo cílech výchovy a vzdělávání, 166 min Rozhovor s Janem Háblem "Morální a emocionální motivace nás často nastartují k různým pozitivním věcem, ale abychom vytrvali a nenastal jojo efekt, je důležité vytvořit si emoční vazbu k činnosti a dělat ji s radostí," říká v dalším dílu podcastu CZECHárna Marian Jelínek. 32 min Nastavování vlastních limitů jako klíč k úspěchu Natasha Swerdloff ve své přednášce hovoří o tom, že o skutečné štěstí je třeba usilovat spíše zevnitř než na základě vnějších faktorů, jako je kariéra nebo bohatství. Podělí se o osobní zkušenosti s pocitem nenaplnění, přestože dosáhla tradičních ukazatelů úspěchu. 24 min Lídr má štěstí v sobě Přednáška obsahuje postřehy o štěstí, stanovování cílů a cílech osobního rozvoje pro zvýšení pohody a dosažení štěstí. Zkoumá se koncept zázračné otázky v koučování a rozlišování mezi výkonnostními cíli a rozvojovými cíli v úsilí o štěstí. Řeší se otázky posluchačů a probírají se témata jako angažovanost, koučování vedoucích pracovníků a stanovení smysluplných cílů pro osobní rozvoj. 28 min Štěstí v práci: Kudy a jak Mark C. Crowley představuje koncept dvou typů štěstí - hedonického a eudaimonického. Sdílí svou osobní cestu překonávání nepřízně osudu, aby se stal úspěšným lídrem. 30 min Vedení od srdce "Inspirativní a důležitá kniha, kterou považuji za cenný nástroj pro rozvoj kritického myšlení. Otevírá prostor pro sebereflexi, objektivní vyhodnocování informací a vyhledávání kanálů, které nám mohou pomoci uvědomit si, že se v něčem mýlíme." 18 min Říjen 2023 – Konec sebeklamu Tato snídaně přináší zamyšlení nad dopady globálních megatrendů elektromobility a dekarbonizace energetiky na konkurenceschopnost a prosperitu Česka. Hrozí nám past středně příjmové země. Jak z této pasti ven? 90 min Co vše (z)mění elektromobilita Na vrcholu dost často fouká a člověk se tam cítí sám. Jaké kroky podnikl spolumajitel rozvojové a komunitní platformy Scaleupboard Roman Stupka během své 30 leté praxe pro to, aby se tak necítil? Jak to máte vy? Cítíte se na svůj business sami? 6 min ScaleUp Tip #189 – Jak jsem přestal být na business sám Jak kombinujeme agilitu a stabilitu u nás ve Scaleupboard? V tomto tipu nabízíme malé nahlédnutí rovnou pod pokličku. Daří se vám plnit dlouhodobé cíle a přitom být flexibilní? Pokud ne, klidně se ozvěte. Rádi vám pomůžeme. 6 min ScaleUp Tip #188 – Jak kombinujeme agilitu se stabilitou U 41. dílu pořadu Stůl pro tři nám poskytl rozhovor výživový specialista Petr Havlíček. Třeba o budoucnosti stravování, mýtech o jídle, nebo o přitažlivosti obalů. 165 min Rozhovor s Petrem Havlíčkem "My Češi jsme strašně šikovní na řízení i na strategie. Jsme univerzální, jsme schopni se rychle zorientovat a provést něco, co má transformativní dopad. Jsme pořád takový národ Ferdů mravenců" říká v dalším dílu CZECHárny Senta Čermáková. 29 min Technologické změny a jejich potenciál pro společnost Pokud máte zaměstnance, kteří mají tendenci sedět na poradách spíše než se učit, nebo si raději prohlížejí výroční zprávy než odborné učebnice, pak je tato událost pro vás! Připojte se k nám a objevte taktiky, jak je nenápadně k rozvoji pošťouchnout a jak jim pomoci vzdělání efektivně vstřebat. 51 min Nudge Learning aneb Jak postrčit lenochy k učení (aniž by si toho všimli) Novější 1 2 … 4 5 6 … 30 31 Starší
