Zeď pochval

Chcete podpořit vzájemné oceňování se? Děkovat si více? Chcete, aby se o úspěších a oceněních pro druhé vědělo? A máte volnou zeď/tabuli?

Pořiďte si tabuli, pověste síť, nebo připravte zeď, na kterou mohou být přidávány kartičky/post-ity s pochvalami. Nebo si pořiďte klasickou tabuli (či vymalujte zeď tabulovou barvou), na kterou bude možné psát pochvaly ručně křídou. Kterýkoli zaměstnanec může napsat pochvalu či poděkování některému z kolegů.

Struktura poděkování může být například:

• kdo,
• koho,
• za co chválí/děkuje.

Ale vytvořte si takovou, která sedne do vašeho prostředí.

Pokud nejste ve firmě zvyklí si běžně (veřejně) děkovat, či není atmosféra/kultura nastavena na tak otevřené děkování, zkuste to nejdřív s něčím menším. Třeba s děkovacími kartičkami. Nápad se totiž nemusí ujmout, pokud na něj lidé nebudou mít náladu.

Nicméně pokud si myslíte, že Zeď pro vás bude to pravé, nezapomeňte na začátek získat několik nadšenců, kteří sami začnou. Nebo začněte vy a poděkujte co nejvíce lidem.

Na co pamatovat:

• Mohlo by se to u vás ujmout? V čem jsou případná rizika a jak jim předejít?
• Kdo se bude o tabuli starat? (Tj. po čase sundávat kartičky, aby bylo místo na nové, podporovat fungování tabule vlastními příspěvky, atp.)
• Co se bude dít se staršími kartičkami? (Tj. za jak dlouho se budou sundávat? Dostanou je adresáti, aby s nimi naložili dle své chuti? Atp.)