Vánoční večírek? Kdepak! Nově rovnou Vánoční dny…
Namísto tradičního Vánočního večírku můžete jet společně strávit pár vánočních dní. Společně si uzavřít v týmu uplynulý rok, podívat se na to, co vás čeká v tom nadcházejícím a případně zvolit do programu takové aktivity, které prohloubí vztahy v týmu.
V OpenOne takto každý rok společně uzavírají. Vyjedou na pár dní a část z nich pracují – dělají si roční retrospektivu a plánují, kam zaměří své síly a jaké budou cíle. A následně mají i volný program při kterém se poznávají (hlavně s novými kolegy) a užívají si předvánoční čas jak společně chtějí.
Pokud by vás takový nápad lákal, inspirovat se můžete těmi, které má v nabídce Clara, či si vymyslet s týmem své. Můžete zkusit vymyslet i společný Vánoční rituál.
Na co myslet:
- Proč by to pro vás bylo dobré?
- Jaké pracovní aktivity byste chtěli zařadit a jaké nepracovní?
- Kolik dní by to bylo a kdy? Mají na to kolegové s koncem roku čas (pracovní vytížení)?
- Jak můžete zapojit kolegy do přípravy programu? (Třeba té nepracovní části. Co by byly společné aktivity, které budou všechny bavit?)
- Kdo si vezme na starost organizaci? Koho to bude bavit?
Hlavní přínosy
- posilování vztahů
- uzavření uplynulého roku
- společný odpočinek v předvánočním shonu
Podporuje
- Vztahy
Prostředí
- Mimo kancelář
Velikost skupiny
- Do 70
Finanční náročnost
- Vysoká
Čas - příprava
- Hodiny
Čas - realizace
- Dny
Frekvence
- Dlouhodobě
Employee Lifecycle
- retention
Ve firmě zavádí
- Team leader
- HR