Kdybyste vybírali kanceláře a jejich vybavení… byly by stejné, jako ty, které máte? Cítíte se v nich s týmem dobře? Chodíte do nich rádi pracovat? A trávili byste v nich i volný čas?
V Court of Moravia si kanceláře vybírali společně (s těmi, kdo měli zájem se do výběru zapojit). Následně si je vybavili tak, aby jim seděly; aby do kanceláře mohli chodit rádi. Každý si tam tak mohl přát/přinést vybavení, které potřebuje (jógamatku na jógu či na šlofíka, atp.), aby v kancelářském prostředí rád trávil čas.
Zároveň všichni mohou kancelářské prostory využít i mimo práci, pokud jsou zrovna volné – na deskovky, promítání filmů s přáteli a podobné. Jediným limitem jsou komerční aktivity – za ty je již potřeba drobně platit.
Není to však jen o prostoru, ale i o kancelářském vybavení – to je členům týmu též k dispozici i mimo pracovní dobu, pokud není zrovna využíváno pro pracovní účely (dataprojektor, flipchart ad.).
Podobnou možnost mají například i členové týmu v PrPomu. Všichni mají klíče od pražských kanceláří (i ti, kteří se v nich nepohybují denně) a mohou v nich trávit čas, využít jejich vybavení, či přespat, pokud nejsou z Prahy a potřebují někam na noc složit hlavu.
Na co pamatovat:
- Jak zapojovat zaměstnance do přemýšlení o kancelářském prostředí?
- Jak ošetřit procesně využívání kanceláří mimo pracovní dobu? (Právně kvůli pronájemním podmínkám například, či nastavení pravidel užívání interně.)
- Chcete půjčovat kancelářské vybavení pro soukromé účely? Které? A jaké budou podmínky?
Hlavní přínosy
- kancelář patřící tak trochu všem
- možnost ovlivnit podobu a jak se v ní cítím
Podporuje
- Výsledky
- Vztahy
Prostředí
- Kancelář
Velikost skupiny
- Neomezeně
Finanční náročnost
- Vysoká
- Zdarma
Čas - příprava
- Dny
Čas - realizace
- Dny
Frekvence
- Dlouhodobě
Employee Lifecycle
- attraction
- onboarding
- retention
Ve firmě zavádí
- HR
- Top management