Show&Tell

Věděli byste rádi, na čem pracují kolegové a to nejen ti, s kterými přímo spolupracujete? A sami byste se rádi občas pochlubili tím, co se povedlo? K tomu slouží Show&Tell.

Ve Smartmockups mají každý druhý pátek ve 14:00 krátký celofiremní meeting, na kterém má každý možnost ukázat všem ostatním (během 2-3 minut) na čem v posledních dvou týdnech pracoval. Není to povinné - kdo chce, tak může ukázat, co se povedlo posunout.

Zároveň na tomto meetingu dostávají prostor nováčci, aby se představili - co je baví, přijde jim zajímavé (třeba, že rád/a šije či má sbírku ginů; ne "CV představení"). Ve Smartmockups (patří pod Canvu) je též specifické, že se nováček představuje za využití prezentace vytvořené v Canvě, což tomu dodává další rozměr. Můžete přemýšlet, co by bylo typické pro vaše prostředí.

Primárně je takové setkání funkční v menších firemních kolektivech (cca do 25 lidí), ale dá se s tím pracovat i ve větších firmách. Nepůjde prezentovat všem najednou, ale je možné vytvořit skupinky napříč pracovními/projektovými skupinami/odděleními a v těch si sdílet. U větších kolektivů to navíc má přidaný bonus, že se sdílí "co se dělá tady" a zvyšuje se přehled o dění ve firmě.

Meeting je možné realizovat naživo i online. U obou si můžete vytvořit i rituály - třeba potlesk a povzbuzování těch, kteří prezentují, předávání pomyslného mikrofonu, atp.

Na co pamatovat:

• Proč to bude přínosné u vás?
• Jak meeting představíte kolegům a jak je vtáhnete, aby se "pochlubili"?
• Jaké rituály mohou pomoci atmosféře u vás?
• Jakou podporu budou potřebovat kolegové, aby zvládli časový limit a prezentace byla zajímavá?
• Pokud se jedná o větší kolektiv, kde není možné nechat všechny prezentovat všem (ačkoli nikdy zřejmě nebudou prezentovat úplně všichni) - jak rozdělíte kolegy do skupin?
• Jak to bude fungovat procesně? Jak předem zjistíte, kdo bude chtít prezentovat (nebo to zjišťovat nebudete a uvidí se "na místě"), například?