Roční retrospektiva

Jaký byl uplynulý rok pro všechny v týmu? Roční retrospektiva slouží k připomenutí a společné reflexi uplynulého roku.

Na dlouhý balicí papír (či velký whiteboard) doprostřed nakreslete časovou osu, která prochází všemi měsíci v roce – od ledna až do prosince. Rozdejte všem post-ity a nechte je napsat a nalepit významné momenty, které se během roku udály a ovlivnily jednotlivé členy týmu.

Události mohou být pozitivní, veselé – nad osou, ale i náročné, neveselé – pod osou. Zvažte, jestli se má jednat jen o týmové/firemní/pracovní, nebo se tam mohou objevovat i osobní (děti, mimopracovní úspěchy, náročné situace v rodině atp.).

Po napsání a nalepení si společně projděte uplynulý rok. Podívejte se, kdo co prožil a podívejte se na celý rok z hlediska vašeho týmu. Pročtěte si významné momenty, případně se u některých zastavte a popovídejte si o nich trochu více.

Časová náročnost závisí na velikosti týmu a do jaké hloubky se společně ponoříte. Bude se pravděpodobně pohybovat v řádu hodin.

Na co pamatovat:

• Kdy chcete retro zařadit a jak o něm budete komunikovat s týmem?
• Jaká příprava bude potřeba od vás a jaká od jednotlivých členů týmu?
• Jakou formu retra zvolíte? (Jaké typy událostí budete chtít zařadit? Volte i s ohledem na vztahy v týmu.)

Tip: Retrospektivu můžete zařadit i častěji nebo dle potřeby po větších událostech (typu několikaměsíční home-office kvůli karanténě – Covid19). Můžete pak místo osy společně hledat odpovědi na otázky týkající se přínosů, komplikací, výhledů a výzev do budoucna. A pokud byste se ji rádi naučili, nebo ji zavedli, ale netroufáte si sami – ozvěte se nám . Pomůžeme vám ji uspořádat.