Jaké máte týmové rituály? Zamýšleli jste se někdy, proč je máte a zda jsou k užitku? Zkoušeli jste někdy nějaké vybudovat?
Jedním z týmových rituálů, který podporuje produktivitu, může být i ranní stand-up.
V SALESDOCku se každé ráno v 8:00 tým setká na 15 minut (kdo nemůže fyzicky, připojí se online). Každý shrne minulý den a popíše, co plánuje v nadcházejícím dni. Shrnutí minulého dne znamená jedna zajímavá informace, např. typu „zákazník se mě zeptal na zajímavou otázku, jak byste odpověděli vy?“ nebo #kudos kolegovi. Plán nadcházejícího dne znamená „pracuji na tomto úkolu/těchto úkolech (a pomohla by mi tato informace)“.
Ranní stand-up pomáhá každému s reflexí minulé práce a plánováním následujících kroků. Zároveň udržuje ve zbytku týmu povědomí, na čem pracují ostatní. Členové týmu si tak mohou pomáhat a radit v oblastech, které už dříve řešili, nebo poradit, kde se dá řešení zjistit.
Obsah stand-upu si přizpůsobte vlastní situaci a povaze práce.
Na co pamatovat:
- Jaký čas pro stand-up zvolit, aby sedl všem?
- Jak o stand-upu komunikovat s členy týmu?
- Co má být obsahem sdělení každého člena týmu? Jak podrobné má být?
- Jak předejít případným pozdním příchodům? Jak od začátku nastavit normu „začínáme včas“?
Hlavní přínosy
- společný start dne
- lidé mají přehled o aktivitách ostatních
- možnost získat nové nápady/pohledy
Podporuje
- Vztahy
- Výsledky
Prostředí
- Kancelář
- Home office
Velikost skupiny
- Do 20
Finanční náročnost
- Zdarma
Čas - příprava
- Minuty
Čas - realizace
- Minuty
Frekvence
- Dlouhodobě
Employee Lifecycle
- retention
- development
Ve firmě zavádí
- Team leader