Firemní hackathon

Kolegové přestali přicházet s novými nápady? Nové nápady sice máte, ale nemáte čas je přetavit v řešení? Přišla by vhod nějaká velká společná výzva? Pak by pro vás mohl být ideální firemní hackaton.

Inspirace pochází z firmy Atlassian, která pořádá jednou za čtvrt roku celofiremní hackathon (tzv. ShipIt Days). Celá firma přeruší své aktivity a celý den se po skupinách věnuje tématu/tématům, které se snaží vyřešit. Každá skupina pracuje 24 hodin na vlastním nápadu a snaží se jej od nápadu posunout co nejblíže k cíli.

Takové setkání má obrovskou inovační sílu. Při soustředění na jedno téma poskočí firma ve srovnání s normálním přístupem o kilometry dál. Zároveň se jedná o nabourání stereotypu každodenní rutiny pracovních aktivit. A v neposlední řadě je to skvělý teambuilding pro utužení vztahů.

Tip: Hackathon je též možné udělat i v konkrétním oddělení na posunutí témat, která se posouvají pomalu, potřebují nový náhled, nebo jsou nová, inovativní a dlouhodobé posouvání po malých krůčcích by jim mohlo uškodit.

Na co nezapomenout:

• Proč chcete zkusit hackaton? V čem vnímáte jeho přínos?
• Jak to bude fungovat?
• Kdo bude zapojen – celá firma/oddělení/tým?
• Bude téma vybráno předem, nebo bude možné pracovat na jakémkoli si týmy zvolí? Bude společná linka (procesy, produkty, atp.)?
• Jaká bude struktura práce? => Jak dlouhý bude celý hackathon, budou nějaká update setkání během, bude na konci prezentace výstupů a případně jakou formou a jak dlouhá, atp.?
• Jak to bude ošetřeno pracovně-právně?
• Kdo to zastřeší organizačně? (jídlo, informování, atp.)
• Jaká budou kritéria úspěchu, aby bylo poznat, zda byl hackaton přínosem?

Poznámka: S firemními hackathony máme zkušenosti a rádi vám ho pomůžeme připravit. Jako proces využíváme známou inovační metodologii Design Thinking.