Budget na židli


Přemýšleli jste někdy o své kancelářské židli? Sedí se vám na ní dobře? Líbí se vám? Umíte si ji nastavit dle potřeb? Vybrali byste si stejnou, kdybyste měli na výběr?

V Court of Moravia se rozhodli, že tak důležitý pracovní prvek nebudou nikomu vybírat, ani kupovat hromadně. Místo toho si každý může vybrat a koupit takovou židli, jaká mu sedí. V rámci nastaveného budgetu.

Netradiční volba benefitu má své přínosy. Jednak každý sedí tak, jak potřebuje a na židli, která mu vyhovuje a líbí se mu. A pak také nováček přímo dostává fyzicky místo v kanceláři (týmu), které mu patří; má možnost přinést do prostoru kousek sebe.

V dnešní době delší práce z domova zaměstnavatelé začínají uvažovat i o příspěvcích na vybavení domácích kanceláří (stoly, židle, monitory). Můžete tak budget na židli otevřít i na zakoupení židle na domácí pracoviště.

Na co pamatovat?

  • Je takový benefit pro vás? Sedne do firemní kultury i do prostředí kanceláře?
  • Jaký budget by byl třeba (vyvážení mezi náklady a neomezováním volby příliš nízkou částkou)?
  • Jak to bude fungovat v realitě? (Doporučení míst, kde se dá židle vybrat, doprava židle, atp.)

Michal Poppe


Hlavní přínosy
  • přizpůsobení si pracoviště
  • podpora individuality jednotlivce
Podporuje
  • Výsledky
  • Zdraví
Prostředí
  • Kancelář
  • Home office
Velikost skupiny
  • Neomezeně
Finanční náročnost
  • Vysoká
Čas - příprava
  • Hodiny
Čas - realizace
  • Hodiny
Frekvence
  • Jednorázově
Employee Lifecycle
  • recruitment
  • onboarding
Ve firmě zavádí
  • HR