Znáte to, něco velmi pěkného implementujete a začnete používat. Po čase a různých turbulencích či dynamických časech, zjišťujete, že se dobrý pocit postupně vytrácí a je potřeba nějaký "refresh". A může se jednat o malou věc či celkovou motivaci, firemní hodnoty nebo vizi. Jak na to? Zobrazit více…
Pojďme si posdílet, jak se dá v takovýchto situacích postupovat.
Akce proběhne na platformě ZOOM a pro odemknutí odkazu je potřeba se registrovat.
Akcí vás provede expert komunity Ondřej Slabý.
Kdo je Ondřej Slabý?
Ondřej téměř 25 let své kariéry strávil v korporátní sféře, kde se věnoval rozvoji a vzdělávání, personalistice a řízení lidských zdrojů. Jako člen top managementu určoval strategický směr „people & culture” plánů v různých společnostech (Telco, banking, FMCG, Tec-společnosti) Od roku 2021 se rozhodl své zkušenosti předávat dál prostřednictvím konzultací, facilitací a vzdělávání jako nezávislý konzultant. Jeho specializací jsou lidé a kultura a vše co s firemní kulturou souvisí.