Rozvoj týmu

Zapojení, inspirace, ovlivňování, spolupráce a interakce s ostatními za účelem dosažení cílů a budování efektivity týmu.

Nadcházející vysílání

Vánoční inspirace – kniha Konec stárnutí
"Všichni jednou umřeme. Ale není ani tak důležité, jak dlouho budeme žít, jako to, abychom tu poslední třetinu života prožili kvalitně. Tato kniha přináší několik metod a technik, jak si fyzické i mentální zdraví udržet co nejdéle. Pro sebe i pro naše blízké, s nimiž svůj život sdílíme."

8. 12. 2025 v 9:00 | 9 min

Vánoční inspirace – kniha Konec stárnutí

Vánoční inspirace – kniha Jak získávat přátele a působit na lidi
"Kniha mě zaujala tak moc, že jsem si ji přečetl čtyřikrát. Podle mě pomáhá žít lidem spokojenější život a mít lepší vztahy. Naučila mě, jak být dobrým člověkem a dělat lidem radost."

15. 12. 2025 v 9:00 | 9 min

Vánoční inspirace – kniha Jak získávat přátele a působit na lidi

V přednášce kněze, teologa a biologa Marka Orka Váchy se zaměříme na hlubší smysl našich každodenních činů. Jak propojit vědecký pohled na svět s duchovním rozměrem života? Jak najít rovnováhu mezi osobní odpovědností a kolektivními hodnotami? A proč je důležité se ptát na smysl v době, kdy se zdá, že vše běží automaticky?

18. 12. 2025 v 8:30 | 90 min | ŽIVĚ

Proč to vlastně všechno děláme…

Archiv vysílání

"Knightův příběh mě fascinuje tím, jak upřímně ukazuje, že úspěch není přímočará cesta, ale neustálá série výzev, kterým musíte čelit s odvahou a integritou. Jeho vyprávění o budování týmu lidí, kteří věří v jednu vizi, mi připomíná, proč je v COCUMA tak důležité hledat autentické firemní kultury. Phil nepsal o tom, jak být úspěšný - psal o tom, jak zůstat člověkem uprostřed všech těch tlaků. A jeho odvaha postavit se za své hodnoty, i když to znamenalo riskovat celou firmu, je něco, co každý leader potřebuje slyšet. Říkám si, že budu taky tak houževnatý a půjdu si za svými sny přesně s takovou integritou."

7 min

Září 2025 – Umění vítězit

Přednáška Bronislava Převrátila odhalí, jak byla běžná výrobní firma proměněna v úspěšnou inovativní společnost díky aktivnímu zapojení zaměstnanců, což vedlo k výraznému zvýšení tržeb i zisku. Dozvíte se o třípilířovém systému SFS (Spread-Focus-Share), který umožňuje všem zaměstnancům přispívat svými nápady, vytváří specializované týmy pro řešení složitějších problémů a podporuje sdílení znalostí s jinými firmami.

28 min

Bronislav Převrátil: Inovace bez hranic: Spolupráce, zapojení lidí a ambasadoři změny

V přednášce Anna Szymanek sdílí, jak firma udržuje inovativnost díky jasným hodnotám a důvěře v lidi. V Decathlonu dostávají zaměstnanci od prvního dne odpovědnost a svobodu realizovat své nápady – Anna sama začínala jako prodavačka a dnes je generální ředitelkou.

25 minČeské titulky

Show is in english Anna Szymanek: Lidská stránka inovací – Lidé jako motor skutečné změny

Přednáška Luboše Malého nám přibližuje aktuální svět změn. Dnešní firmy čelí pětkrát více změnám než před deseti lety, přičemž jen 34 % z nich je úspěšných. Klíčem k jejich zvládnutí je budování sebevědomí pro zahájení změn a odolnosti pro jejich dokončení.

21 min

Luboš Malý: Více větších změn rychleji

Přednáška Aurelie Litynski se zaměřuje na pozitivní vedení lidí a emoční inteligenci v práci. Aurelie přibližuje čtyři oblasti emoční inteligence - sebeuvědomění, seberegulaci, sociální vnímavost a řízení vztahů - a ke každé dává praktické tipy.

48 minČeské titulky

Show is in english Aurelie Litynski: Pozitivní leadership, který přináší změnu

V přednášce Venki Raman popisuje, jak energie lídra ovlivňuje úspěch celého týmu. Když člověk čelí neúspěchu a strachu, má dvě možnosti - buď se nechat zničit negativními emocemi, nebo se otevřít učení a spolupráci s ostatními.

24 minČeské titulky

Show is in english Venki Raman: Energie lídra v době rychlých změn

Přednáška Lukáše Bakoše se zabývá srovnáním lidského a strojového rozhodování v různých oblastech života. Představuje výzkumy ukazující, jak lidé systematicky chybují při plánování a rozhodování, přičemž algoritmy v těchto úlohách často dosahují přesnějších výsledků.

21 min

Lukáš Bakoš: Máme se učit od strojů?

V této přednášce Dita Formánková hovoří o tom, jak se mění role lídra v době AI. Hlavní poselství je, že leader musí technologie sám vyzkoušet a experimentovat - nelze to delegovat na HR nebo IT oddělení.

23 min

Dita Formánková: Role lídra v době AI

"Kniha 'Na prahu změn' mi přišla do života přesně ve správný moment. Právě procházím velkou profesní změnou po prodeji své agentury WeDigital a tato kniha mi pomohla pojmenovat, v jaké fázi se nacházím. Kniha mi dala povolení cítit tu nejistotu a dát jí prostor. A to je možná ten největší dar - vědět, že jsem v normálním procesu, ne v něčem špatném. Změna není jen o výsledku, ale o cestě mezi tím starým a novým. A ta cesta má svůj smysl."

8 min

Říjen 2025 – Na prahu změn

Přednáška Christina Glavas z organizace Healthy Minds Innovations vysvětluje, že štěstí není trvalý stav, kterého můžeme dosáhnout, ale přechodná emoce, která přichází a odchází. Místo honění za štěstím bychom se měli zaměřit na budování well-beingu, což je naše základní úroveň duševní rovnováhy.

25 minČeské titulky

Show is in english Christina Glavas: Za hranicí štěstí – Jak rozvíjet well-being v práci

Budoucnost už dávno není jen v představách tvůrců sci-fi. Hlavní trendy, které formují následující roky (od digitalizace a umělé inteligence až po demografické změny a chytrá města), ovlivní nás všechny. Přednáška nabídne inspirativní příklady a praktické rady pro města, firmy, organizace i jednotlivce, jak aktivně ovlivnit svou budoucnost a využít nové příležitosti a trendy ve svůj prospěch.

95 min

Vlny, které se blíží: Naučte se surfovat na trendech

Ján Košturiak pracoval v minulosti na inovacích ve firmách, kde pomáhal zefektivňovat výrobu a šetřit čas. Postupně ale zjistil, že skutečně smysluplná práce je pomáhat lidem na okraji společnosti - bezdomovcům, závislým a vězňům.

20 min

Ján Košturiak: Poslední budú prví