Silné stránky

Co v týmu/firmě rozvíjíte víc? To, co člověku jde, nebo to, co mu spíš nejde? To je taková odvěká otázka - v čem se vlastně rozvíjet?

Zaměřování se na silné stránky člověka je jedním z hlavních principů štěstí. Pokud máme možnost využívat naše silné stránky, jsme díky tomu šťastnější, zvládneme víc práce, snáze se dostaneme do flow a dokonce budeme mít výrazně nižší tendence propadnout depresím.

V holandské firmě VIISI využili na identifikování silných stránek svých lidí dotazník VIA Strengths. Pět hlavních silných stránek si pak každý člověk viditelně umístil na svůj pracovní stůl. Nejen, že díky tomu měl daný člověk své silné stránky neustále na očích, ale lidé znali svoje silné stránky navzájem. Za dotazníkem VIA stojí mimo jiné Martin Seligman, zakladatel pozitivní psychologie. Dotazník VIA je zaměřený na charakterové silné stránky.

Pomozte identifikovat silné stránky i lidem ve vaší firmě. A sdílejte je mezi sebou. Často sice tak nějak tušíme, že někomu něco jde více a pak se na něj automaticky obracíme s prosbou o pomoc či radu. Ale vzájemnou znalostí silných stránek druhých si to můžeme ulehčit. Zároveň bude jednodušší přemýšlet o rozdělování úkolů či skládání menších projektových týmů tak, aby byly zastoupeny různé schopnosti a dovednosti potřebné pro daný úkol.