EDUtéka

Digitalizace Firemní kultura Inovace Leadership Learning & Development Udržitelnost
"Kniha by se měla jmenovat "Nic není nemožné." Přišla ke mně v pravý čas, kdy jsem uvažovala o velké životní změně a měla jsem z ní strach. Dodala mi odvahu zkoušet i věci, které pro mě byly na první pohled šílené nebo nesplnitelné."

10 min

Vánoční inspirace – kniha Bůh chodí po světě vždycky inkognito

"Je to čtivá kniha o tom, jak komunikovat. A to tak, aby si to, co řeknete, ostatní skutečně pamatovali. Ať už jste lektor, manažer nebo jakýkoliv jiný "prodejce" nápadů či myšlenek, tato kniha vám pomůže vaše publikum skutečně oslovit."

12 min

Vánoční inspirace – kniha Jak zaujmout hned napoprvé

V dnešním rozhovoru zjistíme, čím si ve výživě kopeme hrob nebo proč bychom měli jídlo řešit až na druhém místě. Hostem je nutriční terapeutka Markéta Gajdošová.

155 min

Rozhovor s Markétou Gajdošovou

Vánoční inspirace – kniha Deset myšlenek o čase
"Ke knížce jsem se dostal v tom správném čase - když je nám 40, jsme zhruba v polovině života a já jsem cítil, že bych měl ten čas začít využívat smysluplněji. Knížka mi v tomhle ohledu otevřela oči. Vracím se k ní opakovaně a vždy si v ní najdu nějakou novou věc, která mě donutí přemýšlet."

15 min

Vánoční inspirace – kniha Deset myšlenek o čase

Představ si, že ti tohle někdo řekne: "Chceš vyhrávat? Tak zapomeň na talent a na taktiku. Jo a začni raději v šatně." Zní to jako kravina? 💥 Přesně tohle ale tvrdí Jon Gordon a Mike Smith (bývalý trenér NFL) v knize "You Win in the Locker Room First" - a na příkladu profesionálního sportu ti dokážou, proč tvůj tým (nebo firma, nebo rodina) selhává dřív, než vůbec začne fungovat.

26 min

You win in the locker room first

Dříve netušené poznatky o vědomí a neurobiologii mysli nám s humorem předá a mnoho zvídavých otázek v nás tím jistě probudí pan Jiří Charvát.

120 min

Jak se stát nikým: Probuzení pro skeptiky

Většina podnikatelů plánuje na čtvrtletí. Ti odvážnější na pět let. Ale co kdyby vaše firma měla fungovat ještě za 500 let? Najednou se změní všechno: způsob, jak přemýšlíte o zisku, o lidech, o smyslu. Tahle přednáška je o tom, jak stavět něco, co vás přežije – a přitom vás to nesemele dřív, než stihnete naplnit vlastní život.

83 min

Jak postavit firmu na 500 let, kde se platí stromy?

Představ si, že ti tohle někdo řekne: "Chceš změnit svůj život? Zapomeň na velké cíle a zaměř se na drobnosti." Zní to jako kravina? 💥 Přesně tohle ale tvrdí James Clear v knize "Atomic Habits" - a dokáže ti vědecky vysvětlit, proč tvoje novoroční předsevzetí pokaždé prasknou jako bublina.

26 min

Atomic habits

Nejsilnější biologickou inteligenci světa skrytou v našem těle nám představí a vůči zvídavým otázkám z publika jistě nebude imunní pan Jan Černý.

120 min

Neprůstřelná imunita?

Ján Košturiak pracoval v minulosti na inovacích ve firmách, kde pomáhal zefektivňovat výrobu a šetřit čas. Postupně ale zjistil, že skutečně smysluplná práce je pomáhat lidem na okraji společnosti - bezdomovcům, závislým a vězňům.

20 min

Ján Košturiak: Poslední budú prví

Budoucnost už dávno není jen v představách tvůrců sci-fi. Hlavní trendy, které formují následující roky (od digitalizace a umělé inteligence až po demografické změny a chytrá města), ovlivní nás všechny. Přednáška nabídne inspirativní příklady a praktické rady pro města, firmy, organizace i jednotlivce, jak aktivně ovlivnit svou budoucnost a využít nové příležitosti a trendy ve svůj prospěch.

95 min

Vlny, které se blíží: Naučte se surfovat na trendech

"Kniha 'Na prahu změn' mi přišla do života přesně ve správný moment. Právě procházím velkou profesní změnou po prodeji své agentury WeDigital a tato kniha mi pomohla pojmenovat, v jaké fázi se nacházím. Kniha mi dala povolení cítit tu nejistotu a dát jí prostor. A to je možná ten největší dar - vědět, že jsem v normálním procesu, ne v něčem špatném. Změna není jen o výsledku, ale o cestě mezi tím starým a novým. A ta cesta má svůj smysl."

8 min

Říjen 2025 – Na prahu změn

Přednáška Christina Glavas z organizace Healthy Minds Innovations vysvětluje, že štěstí není trvalý stav, kterého můžeme dosáhnout, ale přechodná emoce, která přichází a odchází. Místo honění za štěstím bychom se měli zaměřit na budování well-beingu, což je naše základní úroveň duševní rovnováhy.

25 minČeské titulky

Show is in english Christina Glavas: Za hranicí štěstí – Jak rozvíjet well-being v práci

V této přednášce Dita Formánková hovoří o tom, jak se mění role lídra v době AI. Hlavní poselství je, že leader musí technologie sám vyzkoušet a experimentovat - nelze to delegovat na HR nebo IT oddělení.

23 min

Dita Formánková: Role lídra v době AI

Přednáška Lukáše Bakoše se zabývá srovnáním lidského a strojového rozhodování v různých oblastech života. Představuje výzkumy ukazující, jak lidé systematicky chybují při plánování a rozhodování, přičemž algoritmy v těchto úlohách často dosahují přesnějších výsledků.

21 min

Lukáš Bakoš: Máme se učit od strojů?

V dnešním rozhovoru zjistíme, kteří lidé se nikdy nenaučí anglicky a proč nebo co vám jazykové školy tají. Hostem je učitel angličtiny Broňa Sobotka.

156 min

Rozhovor s Broňou Sobotkou

V přednášce Venki Raman popisuje, jak energie lídra ovlivňuje úspěch celého týmu. Když člověk čelí neúspěchu a strachu, má dvě možnosti - buď se nechat zničit negativními emocemi, nebo se otevřít učení a spolupráci s ostatními.

24 minČeské titulky

Show is in english Venki Raman: Energie lídra v době rychlých změn

Přednáška Aurelie Litynski se zaměřuje na pozitivní vedení lidí a emoční inteligenci v práci. Aurelie přibližuje čtyři oblasti emoční inteligence - sebeuvědomění, seberegulaci, sociální vnímavost a řízení vztahů - a ke každé dává praktické tipy.

48 minČeské titulky

Show is in english Aurelie Litynski: Pozitivní leadership, který přináší změnu

Představ si, že ti tohle někdo řekne: "Tvoje minulost je úplně jedno a trauma je jen výmluva." Zní to brutálně? Přesně tohle tvrdí japonští autoři v knize "Odvaha být neoblíbený", která je založená na Adlerově psychologii - a dovede to pěkně pomotat zajeté mozkové pořádky.

21 min

The courage to be disliked

Přednáška Luboše Malého nám přibližuje aktuální svět změn. Dnešní firmy čelí pětkrát více změnám než před deseti lety, přičemž jen 34 % z nich je úspěšných. Klíčem k jejich zvládnutí je budování sebevědomí pro zahájení změn a odolnosti pro jejich dokončení.

21 min

Luboš Malý: Více větších změn rychleji

V přednášce Anna Szymanek sdílí, jak firma udržuje inovativnost díky jasným hodnotám a důvěře v lidi. V Decathlonu dostávají zaměstnanci od prvního dne odpovědnost a svobodu realizovat své nápady – Anna sama začínala jako prodavačka a dnes je generální ředitelkou.

25 minČeské titulky

Show is in english Anna Szymanek: Lidská stránka inovací – Lidé jako motor skutečné změny

V dnešním rozhovoru zjistíme, co na reklamách děsí psychology nebo co téměř jistě rozhodne letošní volby. Hostem je marketér Karel „Mindless“ Novotný.

152 min

Rozhovor s Karlem Novotným

Přednáška Bronislava Převrátila odhalí, jak byla běžná výrobní firma proměněna v úspěšnou inovativní společnost díky aktivnímu zapojení zaměstnanců, což vedlo k výraznému zvýšení tržeb i zisku. Dozvíte se o třípilířovém systému SFS (Spread-Focus-Share), který umožňuje všem zaměstnancům přispívat svými nápady, vytváří specializované týmy pro řešení složitějších problémů a podporuje sdílení znalostí s jinými firmami.

28 min

Bronislav Převrátil: Inovace bez hranic: Spolupráce, zapojení lidí a ambasadoři změny

"Někteří lidé prostě umí vycházet s ostatními" - je to skutečně dar, nebo se to dá naučit? Eric Barker, autor bestsellerů, přichází s překvapivými vědeckými poznatky o tom, jak fungují naše vztahy!

38 min

Plays well with others