Jak nováčka sblížit s kolegy hned první den? Pozvěte kolegy na kávu s ním…
V Appliftingu se o nováčka v rámci onboardingu první den stará HR. Krom klasických papírovacích a praktických věcí s ním během dopoledne obejdou kanceláře a představí ho (kolegům i kolegy jemu). Z čehož si však nováček patrně zapamatuje tak dvě tři jména, pokud vůbec 🙂
Následně napíší do slacku, že odpoledne v ten a ten čas jsou všichni zváni na společnou kávu s nováčkem. A kdo má chvilku, tak se staví na kafe. V rámci neformální chvilky pak už je více prostoru se poznat a prolomit ledy.
Na co pamatovat:
- Sedí taková aktivita do vašeho onboardingovégho procesu a firemního kontextu?
Hlavní přínosy
- seznámení nováčka s kolegy
- budování vztahů od začátku
Podporuje
- Vztahy
- Výsledky
Prostředí
- Kancelář
Velikost skupiny
- Do 70
Finanční náročnost
- Zdarma
Čas - příprava
- Minuty
Čas - realizace
- Minuty
Frekvence
- Jednorázově
Employee Lifecycle
- onboarding
Ve firmě zavádí
- HR
- Team leader