Akce již proběhla.
DEI or DIE: Proč diverzita není jen buzzword?
Diversity management – věc, která často spadá pod HR, ale co když HR není? Nebo co když DEI ve firmě nějak “funguje”, ale nikdo vlastně neví jak?
Na dalším setkání L&D komunity si budeme povídat o tom, jak přistoupit k DEI ve firmách – nejen jako k trendu, ale jako k něčemu, co má reálný dopad na firemní kulturu, engagement a výsledky. Podíváme se na to, jak může fungovat diverzita i bez aktivní role HR, jak ji můžeme podporovat z L&D perspektivy a co vlastně znamená, když ji firmy berou (ne)vážně. Zobrazit více…
Diversity management – věc, která často spadá pod HR, ale co když HR není? Nebo co když DEI ve firmě nějak “funguje”, ale nikdo vlastně neví jak?
Na dalším setkání L&D komunity si budeme povídat o tom, jak přistoupit k DEI ve firmách – nejen jako k trendu, ale jako k něčemu, co má reálný dopad na firemní kulturu, engagement a výsledky. Podíváme se na to, jak může fungovat diverzita i bez aktivní role HR, jak ji můžeme podporovat z L&D perspektivy a co vlastně znamená, když ji firmy berou (ne)vážně. Zobrazit více…
DEI or DIE: Proč diverzita není jen buzzword?
Diversity management – věc, která často spadá pod HR, ale co když HR není? Nebo co když DEI ve firmě nějak “funguje”, ale nikdo vlastně neví jak?
Na dalším setkání L&D komunity si budeme povídat o tom, jak přistoupit k DEI ve firmách – nejen jako k trendu, ale jako k něčemu, co má reálný dopad na firemní kulturu, engagement a výsledky. Podíváme se na to, jak může fungovat diverzita i bez aktivní role HR, jak ji můžeme podporovat z L&D perspektivy a co vlastně znamená, když ji firmy berou (ne)vážně.