Máte těžkou hlavu s digitalizací? S nástupem AI se problém ještě zhoršuje. Nedostatečné IT dovednosti některých zaměstnanců ztěžují adopaci nových technologií a efektivitu práce. Problémy jednotlivců s běžnými digitálními nástroji mohou ovlivnit celý tým. Jak být digitálně inkluzivní a pomoci těm, kteří jsou nejvíc vzadu? Přijďte na naši akci. Máme řešení. Zobrazit více…
Z dat je patrné, že digitalizaci je prioritou pro 87 % těch, kdo stojí ve vedení firem. A s příchodem AI nástrojů je doslova nezbytné, aby co největší část každé organizace uměla digitálně myslet a využívat aktuální technologie „jako když bičem mrská“.
Patří téma digitalizace i mezi priority vaší firmy? Chcete, aby i vaši zaměstnanci, ať už nadšenci nebo ti, kdo strkají hlavu do písku, měli digitalizaci v malíku?
Co se dozvíte:
- jak pojmout rozvoj digitálních dovedností napříč firmou systematicky
- jak sestavit rozvojové menu pro ambasadory i zaryté odpůrce
- jak budovat interní síť digitálních ambasadorů (expertů) ve firmě
- jak zafungoval rozjezd simulačního dotazníku DIGI MINIMUM v Generali
- zkušenosti co funguje a co se naopak neosvědčilo při rozšiřování znalostí kolem Office 365 a dalších nástrojů
- jaké aktivity naplánovat už do Q3/Q4 2024 a jak si připravit rozpočet na 2025
Speciálním hostem bude Vanda Binderová, Senior specialistka vzdělávání a rozvoje ve společnosti Generali, která má nastorost rozvoj digitálních dovedností, a podělí se s námi o cenné zkušenosti z digitálního projektu, na kterém jsme se podíleli.