Sebezdokonalování

Nadcházející vysílání

Žijeme v době polykrize. Ne proto, že by krizí bylo „poprvé v historii hodně“, ale protože jsou propojené a umí se navzájem zesilovat. David Navrátil ukáže na datech a srozumitelných příkladech, kde je signál a kde šum, proč máme víc informací než kdy dřív, ale často méně jistoty při rozhodování.

19. 2. 2026 v 8:30 | 90 min | ŽIVĚ | NAVAZUJE AKCE

Signál v šumu: jak číst svět polykrize a nezpanikařit

Archiv vysílání

Chcel by som spochybniť niektoré metriky, ktorými meriame vyspelosť našej spoločnosti a upriamiť pozornosť na tých, ktorí sú slabí, zranení, osamelí, "neviditeľní," a nepotrební. Ukážeme si, ako spolupráca silných a slabých môže vytvoriť synergiu, nové pracovné príležitosti, terapiu pre chorých ale aj príspevok pre bezodpadovú cirkulárnu ekonomiku.

97 min

Poslední budú prví

Neurovědec a astrobiolog Tomáš Petrásek přijal pozvání do dalšího dílu Neurazitelného podcastu.

162 min

Rozhovor s Tomášem Petráskem

Zveme vás na přednášku Petra Horkého, který se zaměří na otázky života, rovnováhy a adaptace v měnícím se světě. Přijďte načerpat inspiraci a zamyslet se nad tím, jak můžeme žít naplněný a odpovědný život - a nakolik (a jestli vůbec) nás mohou v dnešním světě inspirovat domorodci, které Petr na cestách potkal.

96 min

O životě, planetě, našich limitech a změnách

Fascinující předivo, ze kterého je utkána samotná naše podstata, pro nás alespoň trochu rozplete a ze své pozice odborníka nebude zvídavým otázkám jen nehybně přihlížet pan Miroslav Holeček.

97 min

Pohádka o kvantovém světě

Že důležité vztahy v našem životě nejsou jen ty partnerské či intimní nám v nové přednášce ukáže a vůči zvídavým otázkám v závěrečné diskuzi jistě rychle pocítí vřelou náklonnost párový terapeut, psycholog a spisovatel, pan Jan Vojtko.

120 min

Prostě vztahy II

Jak o štěstí nejen škobrtnout, ale učinit ho trvalým hostem v našem životě nám ukáže a ze zvídavých otázek v závěrečné diskuzi bude štěstím bez sebe pan Michal Šrajer.

117 min

Věda o štěstí

Co mají společného dálkové lyžování a svět byznysu? Nejen o tom jsme si povídali v nové CZECHárně s Hynkem Tylem, majitelem společnosti eD Group a také vášnivým sportovcem lyžařem a sponzorem nejlepšího neskandinávského lyžařského týmu eD system Vltava Fund, který se účastní seriálu SkiClassics.

33 min

Jak v byznysu využít zkušenosti ze sportu

S několikatýdenním zpožděním vyjíždíme ven s dalším dílem našeho mezigeneračního podcastu. A co si tentokrát uvědomuju nejsilněji? Jak obrovskou rychlostí dnes obsah zastarává. Co je řečeno dnes, je za týden dávno překonanou minulostí.

38 min

Speciál: Boomer/Zoomer Tie-break #6 – Mazec, co se děje… ale rozhodně ne konec světa!

Jak se mění prostředí pro zakládání technologických firem v Česku? A co odlišuje startupy, které uspějí? V dalším díle CZECHárny jsem si povídal s Vaškem Pavlečkou, spoluzakladatelem Czech Founders VC – investičního fondu, který staví na propojení zakladatelů technologických firem s mentory a investory z praxe.

27 min

Jak na životaschopný startup

Do dnešního dílu True Leaders Talks dorazila Eva Pavlíková. Eva je sériovou podnikatelkou, která spoluzaložila Česko.Digital, Byro a několik dalších smysluplných firem a institucí. V rozhovoru se zaměřujeme na to, v čem se tyto světy prolínají a kde se naopak liší světy byznysu, neziskový sektor a státní správa. Jako klíčová témata akcentujeme práci s lidmi, téma důvěry, motivace a smysluplnosti.

34 min

Vhledy do leadershipu z různých kontextů

Psychologickou podstatu dospělosti a její úlohu v životě lidském nám odhalí a ze zvídavých otázek se jistě nebude snažit dětinsky vykroutit pan Dalibor Špok.

120 min

Psychologie dospělosti

V této epizodě True Leaders Talks nás navštívila Michaela Perman, regionální ředitelka v České spořitelně. Společně jsme se ponořili do tématu flexibility, kterou banka zavádí dokonce i pro zaměstnance pobočkové sítě. Michaela nám představila podrobnou case study pilotu flexibility i přípravu rolloutu napříč celou organizací – tohle inspirativní povídání si rozhodně nenechte ujít!

37 min

Jak nastavit flexibilitu napříč celým korporátem