Libor Mattuš

  • 0 odborníků
  • 0 pořadů
  • 0 vysílání za rok
  • 0 různých praktických výzev
  • 0 hodin obsahu
  • 0 hodin praktické práce

Odborníci na

Všechna vysílání o

23. 6. 2023 v 9:00 | 30 min

Jak na rychlejší digitalizaci státu
Dana Bérová je bývalou ministryní informatiky, kdy na tomto postu v roce 2005 nahradila Vladimíra Mynáře. Jak podle ní postupuje stát v oblasti digitalizace? Podle čeho si vybírá projekty do kterých zainvestuje? Jak by postupovala v otázce transformace České pošty?

Jak na rychlejší digitalizaci státu

22. 6. 2023 v 9:00 | 5 min

Každý měsíc vybírá a doporučuje jeden člen sítě Red Button knihu, o které si myslí že je zásadní. Cílem je dostat skvělý obsah k co nejvíce lidem ve firmách i společnosti. Jste zvědaví jakou knížku vám doporučí další člen sítě pro nadcházející měsíc?

Červenec 2023

22. 6. 2023 v 8:30 | 90 min

Proč sami sobě bráníme dosáhnout svého potenciálu? Jak nejlépe využít každý den a jak u toho mít zároveň klid na duši?

Dokážeme víc, než si většinou odvážíme připustit

14. 6. 2023 v 8:30 | 10 min

ScaleUp Tip #171 – Padáte při měření výkonnosti do připravených pastí?
Posuňte své podnikání na novou metu a naučte se efektivně zvládat změnu pod taktovkou zkušených koučů. Každý týden vám se železnou pravidelností přináší krátké a rychlé tipy, jak chytře podpořit své podnikání a jak řešit problémy spojené s růstem firmy. V tomto tipu se podíváme na úspěšné zavedení KPIs ve firmě.

ScaleUp Tip #171 – Padáte při měření výkonnosti do připravených pastí?

9. 6. 2023 v 9:00 | 29 min

O Operu, investování a nadějných českých projektech
Pavel Přikryl stojí za úspěchem multifunkčního coworkingového prostoru Opero, který se nachází ve Štencově domě. Co ho k vybudování Opera vedlo? A jaké jsou plány do budoucna? Řeč přišla i na startupovou scénu, kde je Pavel nejen investorem, ale také mentorem.

O Operu, investování a nadějných českých projektech

7. 6. 2023 v 8:30 | 10 min

ScaleUp Tip #170 – Řešíte minulost nebo řídíte budoucnost?
Posuňte své podnikání na novou metu a naučte se efektivně zvládat změnu pod taktovkou zkušených koučů. Každý týden vám se železnou pravidelností přináší krátké a rychlé tipy, jak chytře podpořit své podnikání a jak řešit problémy spojené s růstem firmy. V tomto tipu se podíváme na faktory úspěchu.

ScaleUp Tip #170 – Řešíte minulost nebo řídíte budoucnost?

6. 6. 2023 v 9:00 | 129 min

Rozhovor s Josefem Lhotským
U 37. dílu pořadu Stůl pro tři nám poskytl rozhovor evoluční biolog Josef Lhotský. Třeba o tom, v čem je pro něj Darwin inspirující nebo proč by malé děti měli něco vědět o bakteriích.

Rozhovor s Josefem Lhotským

ScaleUp Tip #169 – Znáte vaše kritické faktory úspěchu?
Posuňte své podnikání na novou metu a naučte se efektivně zvládat změnu pod taktovkou zkušených koučů Pavla Křepelky a Romana Stupky. Každý týden vám se železnou pravidelností přináší krátké a rychlé tipy, jak chytře podpořit své podnikání a jak řešit problémy spojené s růstem firmy. V tomto tipu se podíváme na základ úspěchu KPIs.

31. 5. 2023 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #169 – Znáte vaše kritické faktory úspěchu?

Ako správne rozvinúť svoj potenciál
Ak máme niečo spoločné, je to fakt, že je každý z nás iný. Náš vrodený spôsob rozmýšľania či naciťovania nás robí jedinečnými. Zároveň je každý z nás nedokonalý jednotlivec, no spolu vieme vytvoriť dokonalý celok.

30. 5. 2023 v 9:00 | 29 min

Ako správne rozvinúť svoj potenciál

Modernizace českého vzdělávání
V tomto dílu CZECHárny jsme si o současném českém školství povídali s Liborem Pospíšilem z neziskové organizace Učitel naživo, která usiluje o modernizaci českého vzdělávání. Co považuje za stěžejní součást vzdělávacího systému? A věří, že v budoucnu se budou žáci doma učit a úkoly dělat ve škole?

26. 5. 2023 v 9:00 | 29 min

Modernizace českého vzdělávání

Posuňte své podnikání na novou metu a naučte se efektivně zvládat změnu pod taktovkou zkušených koučů Pavla Křepelky a Romana Stupky. Každý týden vám se železnou pravidelností přináší krátké a rychlé tipy, jak chytře podpořit své podnikání a jak řešit problémy spojené s růstem firmy. V tomto tipu se podíváme na měření výkonnosti.

24. 5. 2023 v 8:30 | 6 min

ScaleUp Tip #168 – Jak správně měřit výkonnost ve firmě?

Květen 2023 – Budíček! Ustlat! Nabít, zajistit!
"Knihu mi doporučil velmi dobrý kamarád, který je o jednu generaci starší než já a je to člověk, který má dobře zmáknutou sebedisciplínu. Obsahuje 10 principů, které můžou pomoci v sebedisciplíně, v rozhodování a možná i v přístupu k životu jako takovému. Byť v ní není mnoho textu, já sám jsem si z ní do svého života vzal obrovské množství take-aways."

18. 5. 2023 v 9:00 | 16 min

Květen 2023 – Budíček! Ustlat! Nabít, zajistit!

Regulace návykových látek je složitý úkol, který se bezprostředně týká každého člověka ve společnosti. Přijďte zjistit, v čem je toto téma komplikované, proč je prevence tak náročná a kdo a jak o ni rozhoduje?

18. 5. 2023 v 8:30 | 96 min

Návykové látky a jejich regulace

Posuňte své podnikání na novou metu a naučte se efektivně zvládat změnu pod taktovkou zkušených koučů Pavla Křepelky a Romana Stupky. Každý týden vám se železnou pravidelností přináší krátké a rychlé tipy, jak chytře podpořit své podnikání a jak řešit problémy spojené s růstem firmy. V tomto tipu se podíváme na KPIs.

17. 5. 2023 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #167 – KPI – Velký mýtus aneb Chápeme KPIs správně?

Že ani věda není prosta dobra a zla nám ve svém návratu do Velké auly po pěti letech odhalí a pod tíhou zvídavých dotazů jistě závěrečnou diskuzi neodvolá pan Marek Vácha.

15. 5. 2023 v 19:00 | 121 min

A přece se točí!

Jak vybudovat image spolehlivé a kvalitní firmy
Jak si ve vysoce konkurenčním prostředí přepravy osob ve společnosti Liftago dokázali vybudovat image spolehlivé a kvalitní firmy nejen mezi zákazníky, ale také mezi řidiči? Jak nás jako společnost ovlivní autonomní mobilita a jak se bude oblast mobility v budoucnu vyvíjet?

12. 5. 2023 v 9:00 | 34 min

Jak vybudovat image spolehlivé a kvalitní firmy

Vzhledem k tomu, že variabilní odměna je v prodejních týmech velmi rozšířená, dalo by se předpokládat, že jde o účinný způsob motivace prodejců. Zároveň dnes již existuje celá řada názorů, které tvrdí, že finanční pobídky jsou pro prodejce stejně zbytečné, jako pro jakoukoli jinou profesi.

10. 5. 2023 v 8:30 | 7 min

ScaleUp Tip #166 – Jak motivovat prodejce k prodeji

Rozhovor s Michalem Stehlíkem
U 36. dílu pořadu Stůl pro tři nám poskytl rozhovor odborník na moderní dějiny Michal Stehlík. Třeba o tom, jak učit dějepis a proč v něm tak plaveme nebo jaká je hranice mezi historií, uměním a vědou.

4. 5. 2023 v 9:00 | 112 min

Rozhovor s Michalem Stehlíkem

To, že základní fixní plat zaměstnance motivuje jen velmi krátce, jsme již probírali. Inspiraci, jak správně využívat variabilní složku odměny tak, aby přinášela očekávané výkony, zkusíme probrat tentokrát.

3. 5. 2023 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #165 – Opatrně s tou mrkví v odměňování

Jak nás v budoucnu ovlivní virtuální a augmentovaná realita
Je tu další CZECHárna a v ní si dnes můžete poslechnout povídání, jak naše životy bude ovlivňovat virtuální a augmentovaná realita. Hostem Petra Beneše je Leoš Kubíček - spolumajitel firmy Virtual Lab.

28. 4. 2023 v 9:00 | 30 min

Jak nás v budoucnu ovlivní virtuální a augmentovaná realita

Co je to agilní kultura? Jakou roli v ní hrají lídři? Dá se vybudovat kultura “my společně neseme odpovědnost”? Dá se agilita implementovat do hierarchicky řízené společnosti? Na tyto a další otázky si budeme odpovídat s našimi hosty, kteří sami v praxi agilitu ve svých firmách mají a řeší evoluci firmy z pozice lídrů.

27. 4. 2023 v 9:00 | 86 min

Agilní kultura a leadership

Přijměte pozvání na hloubkový ponor do fungování a přínosů dechových technik s Jakubem Chomátem, odborníkem na posilování osobní odolnosti a instruktorem WIMHOF metody.

26. 4. 2023 v 9:00 | 42 min

Nádech, výdech

Systém odměňování musí vytvářet spravedlnost, nikoliv rovnostářství, což je druhá zásada pro odměňování v rostoucích (ScaleUp) firmách.

26. 4. 2023 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #164 – V odměňování platí spravedlnost místo rovnostářství

„Podnik nikdy nesmí být závislý na jednotlivci“ – jedna ze základních zásad Baťovy soustavy řízení.

25. 4. 2023 v 9:00 | 20 min

Baťovská zásada zastupitelnosti

Petr Skondrojanis se podívá na jedinečnost ze tří pohledů. Tím prvním je jeho osobní příběh hledání a postupného objevování jedinečnosti. Druhou rovinou je jeho vlastní podnikání, ve kterém hledá jedinečnost u jiných firem, které můžeme považovat za úspěšné. Poznává je a učí se, jak přistupují k jedinečnosti ony samy.

20. 4. 2023 v 8:30 | 96 min

Jedinečnost

Řešíte, jak se ve firmě sladit na fungování v hybridu? Je flexibilita ve vašem DNA, ale potýkáte se situací, že každý vidí optimální nastavení flexibility úplně jinak? Vede to i k nedorozuměním v komunikaci nebo poklesu motivace? A co když k tomu přidáte nechuť zaměstnanců i manažerů nastavovat “pravidla”?

19. 4. 2023 v 10:00 | 56 min

Týmová dohoda jako síť, co nás v hybridu podrží

Pravidlem číslo jedna v odměňování je "BUĎTE ODLIŠNÍ". Především slaďte odměňování se strategií a kulturou firmy.

19. 4. 2023 v 8:30 | 6 min

ScaleUp Tip #163 – I v odměňování se nebojte odlišovat

Jsou určité podmínky, které potřebujeme zajistit, aby nám tým z hlediska samo-organizace skutečně mohl fungovat. O čem všem si tým rozhoduje, kdo v něm řeší konflikty, komunikaci navenek, kdo řídí různé iniciativy a projekty, na kterých se podílí?

18. 4. 2023 v 9:00 | 46 min

Jak by měl samo-organizovaný tým fungovat

Při procházce nanečisto po ne vždy zcela rovné, ale vždy zcela poslední cestě se nám průvodcem stane a zvídavé dotazy určitě nepohřbí pod stručnými odpověďmi pan Jaroslav Šejvl.

17. 4. 2023 v 19:30 | 88 min

Přednáška o smrti

Jak se tvoří prezidentská kampaň
S guru komerčního marketingu Martinem Klčem jsme si v tomto dílu CZECHárny povídali o jeho expedici do oblasti marketingu politického. Jak se tvoří prezidentská kampaň a je prezidentský kandidát jen loutkou v rukou marketérů? A má nárok na soukromí, nebo se ohlášením kandidatury stává veřejným majetkem?

14. 4. 2023 v 9:00 | 31 min

Jak se tvoří prezidentská kampaň

Jak to udělat, aby v naší firmě byli lídři, za kterými ostatní lidé rádi jdou a následují je? A jak takové prostředí nadesignovat? To by byla parádička, protože by se zcela jistě zvýšila celková produktivita, angažovanost a zájem zaměstnanců o firmu. Pokud chcete znát odpovědi na tyto otázky, jste tady správně.

13. 4. 2023 v 9:00 | 32 min

Vím, jak zajistit, aby se z lidí stávali lídři

Odměňování vyžaduje pečlivé zvažování. Může vám poskytnout významnou výhodu oproti konkurenci, podpořit nebo zbrzdit firemní kulturu a řídit (nebo neřídit) chování, které potřebujete ke škálování organizace.

12. 4. 2023 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #162 – Odměňování ve ScaleUp firmách

Rozhovor s Tomášem Halíkem
U 35. dílu pořadu Stůl pro tři nám poskytl rozhovor farář a prezident České křesťanské akademie Tomáš Halík. Těšit se můžete na rozhovor nejen o odpuštění, smíření ale třeba i o definici svobody.

5. 4. 2023 v 9:00 | 97 min

Rozhovor s Tomášem Halíkem

V jednom z předchozích ScaleUp Tipů jsme hovořili o denním slaďovacím stand-up mítinku (v angličtině ho nazýváme daily huddle) jako o jednom z nejdůležitějších návyků úspěšných firem. Dnes vám nabídneme asi ten druhý nejdůležitější. Týdenní huddle!

5. 4. 2023 v 8:30 | 4 min

ScaleUp Tip #161 – Kouzlo týdenního mítinku

Samoorganizované autonomní týmy jsou jedním ze základních pilířů agilní organizace. A nejen tam - stejný koncept nalezneme v tyrkysových, kruhových nebo svobodných organizacích. V praxi jde o nejproblematičtější část- narážíme zde na kulturní zvyklosti mít jednoho odpovědného “šéfa”.

4. 4. 2023 v 17:00 | 63 min

Autonomní týmy

Ako postupovať pri vybudovaní stratégie DEI vo firme? V tomto diele vás prevedieme tým, ako prejsť šiestimi krokmi tak, aby DEI téma vo firme bola strategicky uchopiteľná a komplexne zapadala do chodu ako takého a nebola len HR témou.

30. 3. 2023 v 9:00 | 21 min

Strategie diverzity ve firmě

Prijmite pozvanie do Centra Paraple na rozhovor s Davidom Lukešom a Leošom Jiřele. Na tému zamestnávania ľudí so zdravotným znevýhodnením nám David ponúkne pohľad z hladiska hodnôt a etiky, Leoš zase praktickú stránku tejto problematiky.

29. 3. 2023 v 14:00 | 57 min

Zamestnávanie ľudí so zdravotným znevýhodnením nie je CSR aktivita

Pro udržení ziskovosti v době inflace nestačí jen tlačit na prodej. Až 30 % nárůstu inflačních nákladů lze absorbovat vyšší efektivitou a dalšími opatřeními firmy, dalších přibližně 20 % lze kompenzovat snížením nákladů a 50 % zvýšením cen. Tak vzhůru do toho!

29. 3. 2023 v 8:30 | 6 min

ScaleUp Tip #160 – Nestačí jen tlačit na obchod – nezapomeňte na náklady!

Rozhovor s Dušanem Majerem
U 34. dílu pořadu Stůl pro tři nám poskytl rozhovor publicista a popularizátor kosmonautiky Dušan Majer. Třeba i o tom, zda bude díky kosmonautice chleba levnější. A nebude chybět ani Space-X a Elon Musk, téma vesmírného odpadu a mnoho dalšího.

28. 3. 2023 v 9:00 | 127 min

Rozhovor s Dušanem Majerem

Duben 2023 – The Ape that Understood the Universe
"Knížka mě naučila, že je potřeba pořád svým způsobem ctít přírodu v sobě. Máme nějaké geny, nějaké predispozice, tendence k nějakému chování jako druh. Úkolem moderního člověka je dokázat potlačit chování, které nám už v dnešní době neslouží nebo nám může dokonce škodit, a vybírat si spíše to, které povede k tomu, že svět kolem nás budeme dělat o trochu lepším."

23. 3. 2023 v 9:00 | 10 min

Duben 2023 – The Ape that Understood the Universe

Eliška Podzimková nás pozve do svého úžasného světa plného fantazie a krásných ilustrací. Popíše svou cestu, jak se takový svět hledá, co nám může nabídnout a také to, jak nám může pomáhat. Těšit se můžeme na poutavý a zajímavý příběh, který nám možná připomene i to, že se v každém z nás skrývá zvídavé dítě.

23. 3. 2023 v 8:30 | 95 min

Eliška Podzimková a její ilustrovaný svět

Obchodníci hrají při prosazování vaší cenové politiky klíčovou roli. Oni musí přesvědčit vaše B2B zákazníky o nutnosti akceptace cenových změn. Přitom současná inflace představuje pro prodejce neznámé psychologické výzvy.

22. 3. 2023 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #159 – Jak zvládají inflaci vaši obchodníci?

Jak neztratit svobodného ducha, nezávislost a skromnost v nejrůznějších situacích nám ve své přednášce napoví, obklopen zvídavými dotazy jistě nepocítí tíseň, pan Šimon Pánek, zakladatel a ředitel Člověka v tísni.

20. 3. 2023 v 19:30 | 110 min

Sebevědomí a pokora aneb Aby dobro neškodilo…

Internet a technologie přináší do našeho života spoustu inovací. Oblast cenotvorby není výjimkou. Pojďme se dnes podívat na pár inovativních modelů práce s cenou. Při jejich správném využití mohou být účinným nástrojem v boji proti inflaci.

15. 3. 2023 v 8:30 | 6 min

ScaleUp Tip #158 – Inovativní cenové modely

Skleněný strop
S pojmem skleněný strop už jste se možná setkali. Pokud ne, pak se jedná o pomyslný strop, na který naráží ženy ve svých kariérách. Moc by mě zajímalo, jak tento strop vnímáte vy?

14. 3. 2023 v 9:00 | 29 min

Skleněný strop

Posuňte své podnikání na novou metu a naučte se efektivně zvládat změnu pod taktovkou zkušených koučů Pavla Křepelky a Romana Stupky. Každý týden vám se železnou pravidelností přináší krátké a rychlé tipy, jak chytře podpořit své podnikání a jak řešit problémy spojené s růstem firmy. V tomto tipu se podíváme na to, co přináší ScaleUp těm, kteří ho implementují.

8. 3. 2023 v 8:30 | 13 min

ScaleUp Tip #157 – Co ScaleUp přinesl těm, kteří jej implementovali?

Týden před smrtí užíváme 20 léků, často léčíme víc počítač než pacienta
U 32. dílu pořadu Stůl pro tři nám poskytl rozhovor lékař a farmakolog Jan Strojil. Třeba i o léčení počítačů namísto pacientů a bojích o záchranu života často až do roztrhání těla (bohužel pacientova).

7. 3. 2023 v 9:00 | 127 min

Týden před smrtí užíváme 20 léků, často léčíme víc počítač než pacienta

Keď rozumieme vlastným emóciám, vieme pochopiť prežívanie druhých. Ak vieme pochopiť prežívanie druhých – detí, rodičov, súrodencov, priateľov, kolegov či manažérov - rozumieme ich konaniu, správaniu a postojom. Ak to zvládneme, pochopíme, že každý človek, s ktorým sa stretávame, si na stretnutie s nami nesie svoj jedinečný a unikátny príbeh.

2. 3. 2023 v 9:00 | 90 min

Príbehy ako most k pochopeniu a emócie ako cesta k poznaniu

Posuňte své podnikání na novou metu a naučte se efektivně zvládat změnu pod taktovkou zkušených koučů Pavla Křepelky a Romana Stupky. Každý týden vám se železnou pravidelností přináší krátké a rychlé tipy, jak chytře podpořit své podnikání a jak řešit problémy spojené s růstem firmy. V tomto tipu se podíváme na chytré cenové taktiky.

1. 3. 2023 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #156 – Chytré cenové taktiky

Martin a Zuzka shrnují svou osobní hitparádu osvědčených tipů a triků pro mozek v kondici, vnitřní rovnováhu, odolnost a zdraví. S důrazem na ty, které mohou fungovat i pro vytížené rodiče malých dětí. ;-)

28. 2. 2023 v 9:00 | 46 min

Hitparáda wellbeing tipů

Jak říci lidem, čeho si na nich ceníte? Jak jim dát najevo, že odvádějí kvalitní práci? Jak je podpořit, aby si vzájemně všímali dobrého výkonu a vzájemně se oceňovali? Jak a proč ve svém týmu zavést pochvalu jako samozřejmou součást každodenní práce?

27. 2. 2023 v 9:00 | 31 min

Vím, jak ocenit a podpořit své lidi ve firmě

Posuňte své podnikání na novou metu a naučte se efektivně zvládat změnu pod taktovkou zkušených koučů Pavla Křepelky a Romana Stupky. Každý týden vám se železnou pravidelností přináší krátké a rychlé tipy, jak chytře podpořit své podnikání a jak řešit problémy spojené s růstem firmy. V tomto tipu se podíváme na to, proč zákazník kupuje právě vaše zboží nebo služby.

22. 2. 2023 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #155 – Proč zákazník kupuje vaše zboží nebo služby?

V tomto díle si ukážeme nástroj, který vám pomůže přinést do týmu zpětnou vazbu zcela přirozeně a s velmi pozitivním dopadem na fungování jednotlivců i týmu jako celku.

21. 2. 2023 v 9:00 | 41 min

Jak v týmu pracovat se zpětnou vazbou

Je neuvěřitelné, jaké drogy se někdy „chytnou“, všechny bariéry už padly…
U 33. dílu pořadu Stůl pro tři nám poskytl rozhovor adiktolog a klinický psycholog Michal Miovský.

20. 2. 2023 v 9:00 | 94 min

Je neuvěřitelné, jaké drogy se někdy „chytnou“, všechny bariéry už padly…

Březen 2023 – Deset myšlenek o čase
"Ke knížce jsem se dostal v tom správném čase - když je nám 40, jsme zhruba v polovině života a já jsem cítil, že bych měl ten čas začít využívat smysluplněji. Knížka mi v tomhle ohledu otevřela oči. Vracím se k ní opakovaně a vždy si v ní najdu nějakou novou věc, která mě donutí přemýšlet."

16. 2. 2023 v 9:00 | 15 min

Březen 2023 – Deset myšlenek o čase

Technologie udělaly za poslední tři měsíce větší posun, než za posledních deset let. Umělá inteligence se zpřístupnila všem a umožnila vznik nových, naprosto neuvěřitelných nástrojů pro nahrazení lidské práce. Jak ale bude vypadat budoucnost bez práce? Jaké příležitosti přináší nové technologie a co můžeme udělat pro to, abychom je dokázali využít?

16. 2. 2023 v 8:30 | 91 min

Budoucnost (ne)práce

Posuňte své podnikání na novou metu a naučte se efektivně zvládat změnu pod taktovkou zkušených koučů Pavla Křepelky a Romana Stupky. Každý týden vám se železnou pravidelností přináší krátké a rychlé tipy, jak chytře podpořit své podnikání a jak řešit problémy spojené s růstem firmy. V tomto tipu se podíváme na to, jak si poradit s inflací.

15. 2. 2023 v 8:30 | 4 min

ScaleUp Tip #154 – Jak na inflaci? Buďte transparentní a otevření

Jste to, co víte
Přednáška lékařky a psychoterapeutky Kateřiny Cajthamlové a výživového specialisty Petra Havlíčka nejen o tom, kterak kriticky myslet v oblasti medicíny a kdo jsou hubitelé tohoto myšlení.

13. 2. 2023 v 19:30 | 128 min

Jste to, co víte

Inflace je tady. Firmy i spotřebitelé jsou zaskočeni a vyděšeni. Po neobvykle dlouhé době cenové stability zažíváme nejvyšší míru růstu cen od 70. let 20. století. A mnohé nasvědčuje tomu, že inflace nás bude provázet ještě řadu let.

8. 2. 2023 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #153 – Jak na souboj s inflací?

Kritika tady byla, je a bude a kdo se s ní nenaučí pracovat, tak toho budete užírat zaživa. V tomto díle uvidíte úvod do toho, jak na kritiku nahlížet jiným pohledem a kde začít, když chci, co nejvíce omezit její dopad.

7. 2. 2023 v 9:00 | 17 min

Kritika

Jak říci lidem, že si přejete, aby svoji práci dělali trochu jinak? Aby zlepšili svůj výkon? Jak podpořit svůj tým, aby průběžná zpětná vazba byla samozřejmostí? Pokud se to povede, bude to další krůček ke zdravému firemnímu prostředí, ve kterém se daří neustále věci posouvat vpřed.

2. 2. 2023 v 9:00 | 30 min

Vím, jak poskytovat zpětnou vazbu

Skvělý zákaznický servis je svatým grálem podnikání. Jakmile ho zajistíte, šance na úspěch se výrazně zvyšuje. Poskytovat bezchybné služby však není vždy snadné.

1. 2. 2023 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #152 – Máte skvělý zákaznický servis?

Z politiky se stala Česká soda, z žurnalistiky chráněná dílna…
U 31. Stolu pro tři nám poskytl rozhovor moderátor Václav Moravec. Třeba i o tom, proč už nepoužíváme slovo lež nebo proč si v médiích vybíráme obvykle ten špatný obraz světa.

30. 1. 2023 v 9:00 | 116 min

Z politiky se stala Česká soda, z žurnalistiky chráněná dílna…

How do you scale a learning program fast across a whole organization while cutting costs? How do you train your people remotely? Virtual and augmented reality is here to revolutionize learning and development in organizations and these are some of their promises. Is it a fair estimate and where are we in this process today?

26. 1. 2023 v 9:00 | 49 min

Show is in english XR in Learning and Development

Schopnost najímat talentované zaměstnance je jednou z nejdůležitějších kompetencí pro úspěšný růst firmy. Pokud máte vysoké procento A-hráčů, můžete růst rychleji. Firmy, které mají prokazatelný úspěch v této oblasti, většinou sledují několik klíčových ukazatelů.

25. 1. 2023 v 8:30 | 6 min

ScaleUp Tip #151 – Nejlepších 6 KPIs pro nábor talentů

AI in health. Haha. If we had a dollar for every time we heard this phrase, we’d have enough money to produce Red Button EDU programmes for free for the next 250 years.

24. 1. 2023 v 9:00 | 49 min

Show is in english Asklepios vs. AI

Odkaz Václava Havla: bylo potřeba zničit, Facebook je prototyp Skynetu…
U kulatého 30. Stolu pro tři nám poskytl odborník na sociální sítě Josef Holý rozhovor o našich digitálních odlitcích, trojském koni v TikToku a neúnosné dokonalosti. :-)

23. 1. 2023 v 9:00 | 149 min

Odkaz Václava Havla: bylo potřeba zničit, Facebook je prototyp Skynetu…

Únor 2023 – Na volné noze
"Knížka pomáhá začínajícím profesionálům na volné noze překonat strach z neznáma. Rozkládá téma podnikání na uchopitelné celky a ukazuje, co v každém z nich čekat a na co si dát pozor. Pokročilým freelancerům zase pomáhá odhalovat slepá místa a ještě více zlepšit jejich podnikatelské dovednosti."

19. 1. 2023 v 9:00 | 16 min

Únor 2023 – Na volné noze

Hostem lednové snídaně je expertka na oblast udržitelnosti Soňa Klepek Jonášová. Provede nás netradičně a hravě základy širokého a velmi důležitého tématu, abychom si nejen dobře rozuměli, ale hlavně získali konkrétní představu o tom, co a jak může každý z nás začít dělat jinak.

19. 1. 2023 v 8:30 | 94 min

Hodina udržitelnosti

Posuňte své podnikání na novou metu a naučte se efektivně zvládat změnu pod taktovkou zkušených koučů Pavla Křepelky a Romana Stupky. Každý týden vám se železnou pravidelností přináší krátké a rychlé tipy, jak chytře podpořit své podnikání a jak řešit problémy spojené s růstem firmy. V tomto tipu se podíváme na to, co přinášejí každodenní synchronizace.

18. 1. 2023 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #150 – 8 přínosů každodenní synchronizace

Na podzim roku 2021 začala transformace T-Mobile CZ a Slovak Telekom. V lednu 2022 se rozběhla první vlna v Pays As You Go Tribe (PAYG). Pozvali jsme si proto jeho lídry Andreu Kilingerovou (Tribe Lead) a Pavla Vávru (Tribe Tech Lead), aby nám nasdíleli, co z jejich pohledu fungovalo velmi dobře, co se jim osvědčilo a co naopak doporučují udělat jinak.

17. 1. 2023 v 17:00 | 57 min

Zkušenosti z Agilní transformace – T-Mobile PAYG

Pokud jste ještě nevytáhli do boje proti vlastnímu informačnímu přetížení a tříštění pozornosti, zpozorněte. ;-) A pojďte si nabrat tipy, jak neplýtvat energií v prostředí neustálého narušování soustředění naším okolím i vlastní hlavou.

12. 1. 2023 v 9:00 | 52 min

Pozornost aneb ropa digitální doby

Posuňte své podnikání na novou metu a naučte se efektivně zvládat změnu pod taktovkou zkušených koučů Pavla Křepelky a Romana Stupky. Každý týden vám se železnou pravidelností přináší krátké a rychlé tipy, jak chytře podpořit své podnikání a jak řešit problémy spojené s růstem firmy. V tomto tipu se podíváme na to, jak efektivně využívat lidskou práci.

11. 1. 2023 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #149 – Využíváte lidskou práci efektivně?

AI – digitální lidé přicházejí
Co se stane, když spojíte přednášející na filosofické fakultě s expertem na umělou inteligenci? Je možné použít nejmodernější technologie ke vzkříšení geniálních filosofů?

10. 1. 2023 v 9:00 | 92 min

AI – digitální lidé přicházejí

Přednáška, nejen o tom, jak moc lze prodloužit lidský život a kterak toho dosáhnout.

9. 1. 2023 v 19:00 | 121 min

Kmenové buňky a nesmrtelnost

Máte deficit debatování nebo rozhodování? Bohužel obojí může vést k promarněnému času, zvětšování a vzájemnému ovlivňování problémů a promarněným příležitostem.

4. 1. 2023 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #148 – Máte deficit debatování nebo rozhodování – nebo obojí?

Novoroční předsevzetí
V tomto díle se dozvíte, jaké jsou nejlepší způsoby pro stanovení si realistických a účinných předsevzetí, a jak udržet motivaci a pokračovat v naplňování svých cílů po celý rok. Budeme také diskutovat užitečné tipy a triky, jak se vyhnout nejčastějším chybám při stanovování cílů a jak se zaměřit na to, co je pro Vás opravdu důležité.

3. 1. 2023 v 17:30 | 71 min

Novoroční předsevzetí

Dokážete matematicky znázornit fungování vašeho podniku, všech faktorů a jejich vzájemného působení? Jestli ne, měli byste si sestavit správný finanční model.

28. 12. 2022 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #147 – Finanční modelování

Metriky jsou jazykem o minulosti, současnosti a budoucnosti businessu vyjádřenými v datech. Především to však jsou nástroje nezbytné pro kvalitní rozhodování.

21. 12. 2022 v 8:30 | 7 min

ScaleUp Tip #146 – KPI‘s aneb funguje to, co děláte?

Jste režisérem svého života? Jeffrey Kottler říká, že lídry můžeme být my všichni. Dozvíte se, jak to bylo s vůdci a leadery v minulosti a jak se leadership v poslední době mění. A taky se můžete zamyslet nad tím, jaké by vlastně měly být kompetence dobrého leadera.

16. 12. 2022 v 9:00 | 34 min

Buďte lídry!

Leden 2023 – Atomové návyky
"Knížka je krásným komplexním shrnutím toho, co všechno člověk potřebuje, aby do svého života zavedl nové pozitivní návyky nebo aby se zbavil nějakého zlozvyku. V této knížce jsou konkrétní techniky, strategie a spousta užitečných tipů pro to, aby se tato změna opravdu povedla."

15. 12. 2022 v 9:00 | 12 min

Leden 2023 – Atomové návyky

Než drahou léčbu, mějme levnou prevenci. Než dlouhý bolestivý život, raději kvalitní, prožitý déle ve zdraví. Do roku 2030 zvýšíme v ČR počet let prožitých ve zdraví o 5 let. Pomůžete?

15. 12. 2022 v 8:30 | 94 min

Ministr zdraví

Základem úspěchu firmy, je přinášet na trh produkty nebo služby, které klienti opravdu potřebují. A to ve správnou dobu a za cenu, která vám umožní vytvářet zisk. Systematicky, opakovaně. Skvělý produkt development tak stojí především na kultuře učení se, prioritizování a validace hypotéz.

14. 12. 2022 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #145 – Hypotézy a prioritizace

Věděli jste, že mozek má přirozenou potřebu uzavírat tvary a dokončovat celky? A že celkem bez ohledu na to, co a jak přesně dokončíme, odměnou je nám aspoň drobný energetický zisk? Pokud také vnímáte, že vám haldy nedokončených úkolů a nekonečných projektů vysávají energii, pojďte si udělat z dokončování spojence.

13. 12. 2022 v 9:00 | 26 min

Dokončování aneb přírodní doping

V dnešním InspiRáciu si spolu s Pavlem Pumprlou, kapitánem basketbalového týmu a Davidem Heclem, kapitánem Airbusu A380, budeme povídat o tom, jakou cítí oba kapitáni zodpovědnost během letu a zápasu ve svých názvem stejných a jinak velmi odlišných rolích. Podíváme se na různé archetypy lídra, čím se liší a které jsou blízké naším hostům.

12. 12. 2022 v 9:00 | 62 min

Kapitán týmu x Kapitán letadla

Umíte napsat matematickou rovnici vašeho business modelu? Ne? Tak vzhůru na tento ScaleUp TIP! Ač se to nezdá, tak tato rovnice může být zásadní pro růst a rozvoj vašeho byznysu.

7. 12. 2022 v 8:00 | 5 min

ScaleUp Tip #144 – Jak tvoříte hodnotu a tím následně tržby?

Jak byl Baťa vnímaný svým okolím? Jaké byly jeho denní návyky a proč někdy lpěl na maličkostech a jindy se uměl povznést nad cokoliv?

6. 12. 2022 v 9:00 | 17 min

Jediná možná změna okolí je osobním příkladem – vlastnosti Tomáše Bati

Jak to udělat, aby v naší firmě byli lídři, za kterými ostatní lidé rádi jdou a následují je? A jak takové prostředí nadesignovat? To by byla parádička, protože by se zcela jistě zvýšila celková produktivita, angažovanost a zájem zaměstnanců o firmu. Pokud chcete znát odpovědi na tyto otázky, tak si pusťte první díl pořadu Vím, jak…

1. 12. 2022 v 9:00 | 32 min

Vím, jak zajistit, aby se z lidí stávali lídři

Přijďte si pro tipy, jak krotit emoční poplachy a pěstovat si vnitřní vyrovnanost.

30. 11. 2022 v 16:00 | 42 min

Krocení amygdaly aneb jak nežít v poplachu

Proč klienti kupují služby či produkty právě od vás? Ačkoliv se tato otázka zdá být triviální, velmi často dostáváme velice obecné odpovědi. Přitom tato otázce je zásadní a obecná nebo špatná odpověď vám může velmi zkomplikovat život.

30. 11. 2022 v 8:30 | 4 min

ScaleUp Tip #143 – Jak měří váš zákazník hodnotu vaší služby?

Psychologie peněz
Přednáška, na které nám náš host přiblíží to, zda nás motivují vyšší odměny k vyššímu výkonu a nasazení, nebo je to trochu jinak. A samozřejmě: jaký je doopravdy vztah mezi penězi a štěstím.

28. 11. 2022 v 19:30 | 116 min

Psychologie peněz

Kultúru má každá spoločnosť. Nemusí sa o nej hovoriť a predsa je. Je jedinečná a nekopírovateľná. Preto je najsilnejším diferenciačným faktorom. Má silu poháňať, ale aj brzdiť. Niekedy oboje súčasne. Vďaka nej, alebo kvôli nej, sú spoločnosti také, aké sú.

28. 11. 2022 v 8:30 | 96 min

Energia firmy pramení v jej kultúre

V díle o tom, jakou zákaznickou zkušenost vyhledává nejmladší generace, se Pavlína podívá na to, jak tato generace vnímá luxus, peníze, i jakou roli hraje to, že jsou připojení úplně nonstop.

24. 11. 2022 v 9:00 | 28 min

Jak se mění zákazník

Michal Šrajer se vydal do SOLEA CZ, rodinné firmy, která si za jeden ze svých cílů dala vracet lidi do života a kde 70 % zaměstnanců tvoří hendikepovaní, experimentují se svobodou v práci a dodávají předním světovým automobilkám.

23. 11. 2022 v 9:00 | 62 min

Pohled dovnitř s Leošem Jiřelem

Zákazníci jsou jediné osoby, které vám dávají peníze. Výměnou za vaše služby nebo produkty. Všichni ostatní vám je jenom půjčí.

23. 11. 2022 v 8:30 | 6 min

ScaleUp Tip #142 – Kdo je váš ideální zákazník? Máte na to data?

Sdílení jako základní nástroj pro vytváření edukativních textů, firemního tisku i definování firemní kultury. Inspirujte se, jak využít jeho předností a jak ho nastavit ve firmě po vzoru Tomáše Bati.

22. 11. 2022 v 9:00 | 18 min

Baťovská zásada sdílení

Upřímný rozhovor, který hojí rány na duši i na těle…
U 29. Stolu pro tři nám poskytla lékařka a psychoterapeutka Kateřina Cajthamlová rozhovor o nešťastném myším ráji, nevětrané obezitě a o těch, kdo našli pravdu.

21. 11. 2022 v 9:00 | 144 min

Upřímný rozhovor, který hojí rány na duši i na těle…

Žijeme v době, kdy data hrají stále důležitější roli v našem životě, kdy se bez dat prostě neobejdeme. Pokud máme k dispozici správná data a umíme je využívat, může se tak náš business stát lépe predikovatelný. A to i v této VUCA době.

16. 11. 2022 v 8:30 | 4 min

ScaleUp Tip #141 – Máte byznys založený na datech?

„Náš zákazník – náš pán!“ – ikonické heslo firmy Baťa. Jak firma Baťa vybírala lidi vhodné na pracovní pozice prodavač a obchodní zástupce?

15. 11. 2022 v 9:00 | 20 min

Lidé v obchodě

Prosinec 2022 – Neznámá společnost
"Knížka mi dala do souvislostí neuvěřitelné věci. U každé kapitoly jsem si říkala: "Wow, to je ono! Konečně vím, proč se společnost chová, jak se chová." Díky knize jsem dostala odpovědi na spoustu otázek a zároveň mi dala naději, že nejsem jediná, kdo to takhle vidí."

14. 11. 2022 v 9:00 | 12 min

Prosinec 2022 – Neznámá společnost

Na kterých věcech skutečně záleží a na kterých ne? Usilovně o tom přemýšlí nejen české školství. Znalosti, dovednosti, kompetence nejsou špatné, ale co přesně a kolik toho člověk (dítě) potřebuje vědět, znát, umět, aby byl dobrým člověkem?

14. 11. 2022 v 8:30 | 91 min

J. A. Komenský: Na charakteru záleží

Co s projekťáky, kteří byli často ve firmách stěžejní rolí? Je vhodné posunout PM do role AC/SM? Je tam možné najít typologickou a mindsetovou shodu?

10. 11. 2022 v 9:00 | 62 min

Může být z Projektového manažera dobrý Agilní kouč?

Z rozhodnutí, kde hrát a jak vyhrát, které jsme probírali v předešlých ScaleUp Tipech vyplývá další otázka: Jaké schopnosti neboli kompetence jsou nutné k realizaci této strategie?

9. 11. 2022 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #140 – Využijte své silné stránky!

Jak vybrat správné lidi do týmu podle baťovských zásad a proč by za vás správný baťovec dokončil práci jen jednou? Kdy Tomáš Baťa přichází na to, že základem úspěchu v podnikaní je schopnost vzbudit v lidech touhu a emoce?

8. 11. 2022 v 9:00 | 19 min

Základní pravidla baťovského přístupu k lidem

S různými přístupy a koncepty, jak pojmout firemní kulturu, se v poslední době roztrhl pytel. Není divu, svět se mění bezprecedentním tempem a je třeba se novým poměrům přizpůsobit. Jaký přístup ale zvolit? Který koncept je vhodný? Když okopírujeme Google, bude to fungovat?

3. 11. 2022 v 9:00 | 91 min

Firemní kultura – Proč nestačí myslet to dobře?

Strategie je volba. Přesněji řečeno, strategie je ucelený integrovaný soubor rozhodnutí, který firmu jedinečným způsobem umístí v jejím odvětví tak, aby vytvořila udržitelnou výhodu a vyšší hodnotu ve srovnání s konkurencí.

2. 11. 2022 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #139 – Rozhodněte se, jak chcete vyhrávat!

Miluj svoje bakterie
Přednáška nás provede tím, co nám ve škole zapomněli říct o evoluci a jejích principech. Pojďte si poslechnout stručný a čtyřmi miliardami let praxe ověřený návod, jak zvládat změny a být efektivnější.

31. 10. 2022 v 19:30 | 118 min

Miluj svoje bakterie

Dobrá zpráva: náš mozek dokáže celý život vytvářet nové spoje mezi neurony - tzn. učit se! Potenciálně horší zpráva: náš mozek se průběžně mění v závislosti na tom, jak ho používáme… ;-)

31. 10. 2022 v 9:00 | 41 min

Neuroplasticita aneb dálnice v mozku

Pokud se i vy zabýváte otázkou, jak ve větší organizaci pěstovat zdravé a funkčně flexibilní prostředí, připojte se k naší diskusi. Probereme ryzí praxi a konkrétní příklady - jak ty pozitivní, tak takové, které vám můžou ušetřit pár slepých uliček a bolestných kroků vedle.

27. 10. 2022 v 9:30 | 62 min

Firemní wellbeing: Zkušenosti z praxe

Strategie je volba. Přesněji řečeno, strategie je ucelený integrovaný soubor rozhodnutí, který firmu jedinečným způsobem umístí v jejím odvětví tak, aby vytvořila udržitelnou výhodu a vyšší hodnotu ve srovnání s konkurencí.

26. 10. 2022 v 8:30 | 4 min

ScaleUp Tip #138 – Vybrali jste správné hřiště?

Dozvíte se více o cestě hostů ze startupu do korporátu velikosti Avastu. Zároveň se pobavíme o nutnosti plánovat rozvoj nejen juniorních zaměstnanců dlouhodobě i bez ohledu na využití v rámci daného zaměstnání a v neposlední řadě o výhodách startupových dovedností jako jsou všestrannost, zodpovědnost za svůj projekt, prezentační dovednosti a jejich zapojení do nové firemní kultury.

25. 10. 2022 v 9:00 | 23 min

Od startupových párků s kečupem až po korporátní kanceláře

Štěstí přeje připraveným. To platí nejen ve sportu, ale také v životě. Jak nám ukazuje doba, nikdy není moc brzo ani moc pozdě se začít starat o svůj stav - duševní i fyzický.

24. 10. 2022 v 9:00 | 54 min

Biohackingové pauzy doma i v kanceláři

V díle věnovanému duševnímu zdraví se Pavlína podívá na to, jak mohou zaměstnavatelé reagovat na epidemii samoty. Nejen mezi mladými lidmi.

20. 10. 2022 v 9:00 | 18 min

Duševní zdraví

Od vynálezu žárovky se razantně změnil přístup k světlu. V dnešní době digitálních a světelných technologií prakticky nezažíváme tmu. Co to přináší a co to odnáší?

19. 10. 2022 v 9:00 | 18 min

Děláme z noci den – jak nás to ovlivňuje?

Podle Mika Portera si firma vytváří udržitelnou konkurenční výhodu oproti svým soupeřům tím, že "záměrně volí odlišný soubor činností, které jí přinesou jedinečnou hodnotu". Stručně řečeno, strategie je volba!

19. 10. 2022 v 8:30 | 4 min

ScaleUp Tip #137 – Chcete zvítězit nebo se jen zúčastnit?

How AI is transforming leadership in society
How does complexity affect us as people and leaders? How can we use tech to help us thrive? To help us navigate through complexity? What can we learn from the past about dealing with rich data and complexity? What about the phenomenon of "luck"?

18. 10. 2022 v 16:00 | 49 min

Show is in english How AI is transforming leadership in society

Nepotřebujeme žádné Churchilly, elit tu máme dost…
V rozhovoru s Josefem Šlerkou rozkryjeme téma, proč není mediální dieta zrovna nejlepší nápad, nebo co považuje za aktuálně největší nešvar na české mediální scéně.

17. 10. 2022 v 9:00 | 91 min

Nepotřebujeme žádné Churchilly, elit tu máme dost…

Listopad 2022 – Konec stárnutí
"Všichni jednou umřeme. Ale není ani tak důležité, jak dlouho budeme žít, jako to, abychom tu poslední třetinu života prožili kvalitně. Tato kniha přináší několik metod a technik, jak si fyzické i mentální zdraví udržet co nejdéle. Pro sebe i pro naše blízké, s nimiž svůj život sdílíme."

13. 10. 2022 v 9:00 | 9 min

Listopad 2022 – Konec stárnutí

Černobílá cesta
Jak se žije lidem, kteří dostali do vínku kulturní a etnickou dvojakost? Proč se míšenci často cítí jako cizinci v obou zemích původu svých rodičů a jak moc skutečně touží po sounáležitosti a kulturní celistvosti? V čem jsou si jejich osudy podobné a proč je jejich snaha zapadnout marná?

13. 10. 2022 v 8:30 | 87 min

Černobílá cesta

V dnešním světě businessu je téma strategie snad ještě důležitějším než kdykoliv dříve. V současném volatilním světě (VUCA) vám může strategie pomoci zvítězit. Není stoprocentní zárukou, ale může výrazně zvýšit vaše šance.

12. 10. 2022 v 8:30 | 6 min

ScaleUp Tip #136 – Strategie ve VUCA světě

Imunita, imunita, imunita…. nebo duševní zdraví? Co je vlastně v současné společensky - zdravotní situaci ohroženo více? A co můžeme dělat, abychom chránili oboje?

10. 10. 2022 v 9:00 | 75 min

Horké téma – imunita v praxi

Změna je součástí života každého z nás. Může být vyvolaná vnějšími faktory a pak je pouze na nás, jak na ní zareagujeme - přizpůsobíme se, budeme proti ní bojovat, necháme všemu volný průběh nebo se budete snažit být aktivními? Nebo můžeme být my sami těmi, kdo změnu iniciují se záměrem posunout věci lepším směrem.

6. 10. 2022 v 9:00 | 30 min

Vím, jak zvládnout změnu

Technologie jsou nevyhnutelnou součástí našich vztahů. Ovlivňují život svobodným i zadaným. V tomto díle si popovídáme o vlivu technologií pro páry i svobodné. Jak technologie pomáhají a jakou roli ve vztazích hrají?

5. 10. 2022 v 9:00 | 19 min

Vztahy a partnerství v digitální době

Posuňte své podnikání na novou metu a naučte se efektivně zvládat změnu pod taktovkou zkušených koučů Pavla Křepelky a Romana Stupky. Každý týden vám se železnou pravidelností přináší krátké a rychlé tipy, jak chytře podpořit své podnikání a jak řešit problémy spojené s růstem firmy. V tomto tipu se podíváme na rozhodování a autonomii.

5. 10. 2022 v 8:30 | 4 min

ScaleUp Tip #135 – Rozhodování a autonomie

Krize moderního křesťanství a výzvy postmoderního věku
Přednáška nás provede tím, jak se proměňovala tvář víry v lidských životech a dějinách a pokusí se odpovědět na otázku, dokáže-li křesťanství opustit nostalgii po své dřívější podobě a přejít do podoby nové.

3. 10. 2022 v 19:30 | 105 min

Krize moderního křesťanství a výzvy postmoderního věku

Jak na firemní vzdělávání
S Lubošem Malým jsme probrali téma firemního vzdělávání. Podívali jsme se na něj z pohledu člověka, který má vzdělávání ve firmě na starosti z pohledu CEO nebo majitele a také z pohledu lídra týmu, který chce společně se svými lidmi růst. Od trendů ve firemním vzdělávání jsme se dostali až k hodně praktickým radám a tipům.

30. 9. 2022 v 9:00 | 49 min

Jak na firemní vzdělávání

Pravidelně slýcháme příběhy firem, které mají ambice být špičkami ve svém odvětví a to i v globálním měřítku. Mají ambici svět změnit k lepšímu. Vyjadřují to často svým firemním posláním. Proto, aby tyto ambice nezůstaly jen přáními, musí tyto firmy vybudovat a rozvíjet schopnost inovovat a zajistit, aby se inovace stala nedílnou součástí jejich firemní kultury.

28. 9. 2022 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #134 – Inovace jako část vaší firemní kultury

V tomto dílu pořadu Týmy budoucnosti si ukážeme několik nástrojů a tipů, jak podpořit tým v neustálém zlepšování a také jak jej naučit převzít odpovědnost a roli aktivního tvůrce. Ale jak dosáhnout nárůstu efektivity a angažovanosti v prostředí samo-organizovaného týmu, které nemá formálního nadřízeného?

27. 9. 2022 v 8:00 | 51 min

Jak podpořit tým v neustálém zlepšování

Při nástupu stážisty nebo stážistky do firmy je potřeba dodržovat jisté základy. Pokud však nejsou dodržovány, v lepším případě během chvíle z firmy uteče nebo v horším žádný z cílů nenaplníte a budete ve firmě jen mrhat svým časem. Jaké jsou tyto základy? Přesně o tom bude nový díl pořadu První šance!

26. 9. 2022 v 9:00 | 11 min

Desatero práce se stážisty

Říjen 2022 – Jak získávat přátele a působit na lidi
"Kniha mě zaujala tak moc, že jsem si ji přečetl čtyřikrát. Podle mě pomáhá žít lidem spokojenější život a mít lepší vztahy. Naučila mě, jak být dobrým člověkem a dělat lidem radost."

22. 9. 2022 v 9:00 | 9 min

Říjen 2022 – Jak získávat přátele a působit na lidi

Společenská odpovědnost firem v měnícím se světě
Jaká je role firem a co od nich v dnešní turbulentní době lidé a společnost očekává? Co se skrývá za pojmem druhá ekonomická transformace? Na tyto a mnoho dalších otázek bude hledat odpověď Tomáš Salomon.

22. 9. 2022 v 8:30 | 94 min

Společenská odpovědnost firem v měnícím se světě

KPI je ve světě businessu dobře známá zkratka, která však často budí určitou averzi. Nakonec se stejně shodneme, že výkonnost firmy a jejich zaměstnanců je třeba nějak měřit a možná stačí termín KPI nahradit jiným výrazem.

21. 9. 2022 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #133 – Plníte vaše sliby?

V samo-organizovaném týmu je velmi důležité, aby se tým dokázal synchronizovat ohledně své práce. Jak ale efektivně zjistí, co je brzdí při práci?

20. 9. 2022 v 8:00 | 40 min

Jak na denní týmové synchronizace

Přírodě je úplně šumák, jestli ji chráníme nebo ne
V rozhovoru s mladým vědcem Petrem Kohoutem se ponoříme do hlubin tajuplného světa pod našima nohama, který vědci začali objevovat teprve před pouhými 10 lety.

19. 9. 2022 v 9:00 | 132 min

Přírodě je úplně šumák, jestli ji chráníme nebo ne

Každá firma je unikátní a prochází si unikátním procesem Agilní transformace. I když se bavíme o rámcích jako je SAFe, LeSS, inspiracích z Netflix, Google nebo Spotify, každá organizace vytváří svou vlastní jedinečnou verzi.

15. 9. 2022 v 17:30 | 56 min

Nové směry – Shape Up / Space Up

Posuňte své podnikání na novou metu a naučte se efektivně zvládat změnu pod taktovkou zkušených koučů Pavla Křepelky a Romana Stupky. Každý týden vám se železnou pravidelností přináší krátké a rychlé tipy, jak chytře podpořit své podnikání a jak řešit problémy spojené s růstem firmy. V tomto tipu se podíváme na učení.

14. 9. 2022 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #132 – Učení nemusí být mučení

V tomto díle se zaměříme na to, jak správně pracovat s týmovými cíli, aby byl tým v rámci svých cílů angažovaný, aby se cítil motivovaný a skutečně jejich plněním dosahoval hodnotného efektu.

13. 9. 2022 v 8:00 | 47 min

Jak pracovat s cíli

SpaceX a dobývání Marsu
Přednáška nás provede od samých počátků dobývání vesmíru až po fascinující vizi výpravy lidského pokolení na Rudou planetu.

12. 9. 2022 v 19:00 | 122 min

SpaceX a dobývání Marsu

Chcete-li realizovat v organizaci pozitivní změnu, musíte vytvořit pocit naléhavosti, konkrétní cíl, sestavit plán a sjednotit zúčastněné strany na nové vizi vašeho podniku. Easy, nebo ne?

7. 9. 2022 v 8:30 | 6 min

ScaleUp Tip #131 – Umíte řídit změnu?

Jsou určité podmínky, které potřebujeme zajistit, aby nám tým z hlediska samo-organizace skutečně mohl fungovat. O čem všem si tým rozhoduje, kdo v něm řeší konflikty, komunikaci navenek, kdo řídí různé iniciativy a projekty, na kterých se podílí?

6. 9. 2022 v 8:00 | 46 min

Jak by měl samo-organizovaný tým fungovat

Co znamená agilita v prostředí korporace nebo skupiny více firem? Je možné ji zavést opravdu v celé firmě? Pojďte se podívat na agilitu z pohledu lídrů tří firem, které se do ní pustili.

2. 9. 2022 v 9:00 | 92 min

Existuje opravdu agilní firma?

Žijeme v době neustálých a zásadních změn. Přitom lidé mají rádi stabilitu a změna pro ně reprezentuje hrozbu. Proto schopnost organizace realizovat změny je klíčová nejen pro růst, ale často i pro přežití.

31. 8. 2022 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #130 – Budujete kulturu změny?

Životní prostředí není jen otázkou osobní zodpovědnosti za to, jaký svět předáme našim dětem někdy v budoucnu. Ať už otázku ochrany planety v naší práci řešíme nebo ne, toto téma se dřív nebo později nevyhnutelně dotkne činnosti každého z nás.

29. 8. 2022 v 9:00 | 54 min

Jak udržet životní prostředí i zdroj peněz?

Posuňte své podnikání na novou metu a naučte se efektivně zvládat změnu pod taktovkou zkušených koučů Pavla Křepelky a Romana Stupky. Každý týden vám se železnou pravidelností přináší krátké a rychlé tipy, jak chytře podpořit své podnikání a jak řešit problémy spojené s růstem firmy. V tomto tipu se podíváme na to, co je dobré vědět o implementaci ScaleUp.

24. 8. 2022 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #129 – Co je dobré vědět o implementaci ScaleUp

Pojďte se seznámit s vedením, kulturou a posláním společnosti SONNENTOR. Průvodce nám bude tentokrát Michal Šrajer, který se zaobírá tématem „štěstí v práci“ a bude si povídat se spolumajitelem a ředitelem firmy SONNENTOR Josefem Dvořáčkem.

22. 8. 2022 v 9:00 | 71 min

Pohled dovnitř s Josefem Dvořáčkem

Září 2022 – Čtyřhodinový pracovní týden
"Kniha Čtyřhodinový pracovní týden změnila nejen mě, ale i celé generaci pohled na podnikání, cestování a work-life balance. Je považovaná za bibli digitálního nomádství, ale bude užitečná pro všechny, který chtějí podnikat s větší svobodou."

18. 8. 2022 v 9:00 | 10 min

Září 2022 – Čtyřhodinový pracovní týden

Zdravé telo, zdravý duch a zdravé prostredie
Predstavte si, že existujú vedecké postupy, ktoré môžete využiť v pracovnej dobe ku zlepšeniu alebo udržaniu svojho zdravia. Prostredie, v ktorom žijeme a pracujeme, je veľmi nevhodné pre fyzickú seberealizáciu a naše telá za to platia vysokú daň (nadváha alebo iná fyzická degenerácia).

18. 8. 2022 v 8:30 | 90 min

Zdravé telo, zdravý duch a zdravé prostredie

Pro úspěšný růst firmy potřebujete sladěnou firmu. Znamená to mít silnou kulturu napříč celou organizací, se kterou se lidé opravdu chovají v každodenním životě. A zároveň mít zaměstnance v souladu mezi jejich rolí ve firmě a jejich osobními schopnostmi, ambicemi a tím, co je baví. Prostě mít správné lidi na správných místech.

17. 8. 2022 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #128 – Táhnete všichni za stejný provaz?

Schopnost strategicky přemýšlet - plánovat - plány realizovat a učit se z výsledků je zásadní pro úspěšnou existenci firmy. Kvalitní měsíční reflexe je klíčovým projevem této schopnosti.

10. 8. 2022 v 8:30 | 6 min

ScaleUp Tip #127 – Měsíční manažerský mítink

V tomto dílu se podíváme na udržitelnost, jako základní předpoklad smysluplného podnikání, v rámci osobního příběhu Martina Hausenblase, zakladatele a investora mobilní aplikace pro objednávání taxi v Evropě Liftago.

9. 8. 2022 v 9:00 | 58 min

Udržet sebe i firmu. Dlouhodobě!

Stejně jako by měly být jasné srozumitelné vaše firemní hodnoty, měla by být podobná i vaše komunikace. Neznamená to být brutálně upřímný nebo zraňující. Vždy byste se měli snažit, aby váš feedback a pozorování byly konstruktivní.

3. 8. 2022 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #126 – Co říkat a co ne

V dnešním dílu se dozvíme, proč je vlastně udržitelnost v popředí témat, za která GenZ bojuje a jak vypadá aktivismus mladé generace. Podíváme se na značky, kterým se transformace podařila a přinesla jim i vyšší zisk. A ukážeme si, že udržitelnost není navázaná jenom na ekologii, ale je i o postoji k budování firem nebo ke každodennímu životu.

2. 8. 2022 v 9:00 | 21 min

Udržitelnost

V tomto dílu si s Jánem Košturiakem budu povídat o odolnosti. Na tento pojem se podíváme nejen z perspektivy firmy, ale také z pohledu jednotlivce a také naší společnosti.

28. 7. 2022 v 9:00 | 31 min

Odolnost

Při tvorbě vztahů často lidé používají tzv. zlaté pravidlo – chovejte se k lidem tak, jak chcete, aby se oni chovali k vám. Jenže toto pravidlo je již překonané – každý člověk je jiný a je pro něj důležité něco jiného

27. 7. 2022 v 8:30 | 4 min

ScaleUp Tip #125 – Pravidla budování vztahů

Jak říká Bill Gates: „Každý by měl mít svého kouče“. Reálného člověka vám sice tato epizoda nedá, ale představí vám konkrétní sebekoučovací techniky, které si můžete stáhnout a začít používat. Poznejte lépe sebe nebo svůj tým.

25. 7. 2022 v 9:00 | 12 min

Sebepoznání a osobní motivace

Srpen 2022 – Chladová terapie
"Chladová terapie má nesčetné množství zdravotních benefitů a je vhodná úplně pro každého. Ne každá její forma ale vyhovuje všem. I proto vznikla tato kniha - je praktickým návodem, který vám pomůže vzít vše hezky postupně a od začátku a najít si takovou verzi chladové terapie, která bude vyhovovat právě vám."

21. 7. 2022 v 9:00 | 10 min

Srpen 2022 – Chladová terapie

Krása, vývoj a taje neurochirurgie
Brain&Breakfast bude mít po nějakém čase tak trochu jinou konotaci. Brain v názvu se totiž propsalo i do samotného tématu snídaně. O mozku a neurochirurgii pohovoří prof. Vladimír Beneš. Ten ukáže nejen minulost, se kterou jej pojí rodová tradice, kdy se mohl doslova dívat pod ruce svému otci, ale také nahlédneme do fascinující budoucnosti oboru, ve kterém je považován za celosvětovou elitu.

21. 7. 2022 v 8:30 | 95 min

Krása, vývoj a taje neurochirurgie

Máte jasno v tom, co jsou jedinečné schopnosti vaší firmy? Nebo jste si jen vybrali něco, v čem si myslíte, že můžete konkurovat?

20. 7. 2022 v 8:30 | 6 min

ScaleUp Tip #124 – Klíčové kompetence

Kde se berou nápady? A jak jim udělat vědomý prostor, aby mohly vzniknout? Ukážeme si konkrétní metody a techniky, které pomáhají s vymýšlením nových věcí a neotřelých řešení.

18. 7. 2022 v 9:00 | 15 min

Vymýšlení nápadů (ideace)

Věděli jste, že Česko je v nanotechnologiích opravdový gigant? Pokud vás zajímají inovace a technologie a rádi byste se dozvěděli, jak za poslední dobu nanotechnologie akcelerovaly a kde všude by se daly využít, je tento díl pro vás jako stvořený.

14. 7. 2022 v 8:30 | 95 min

Česko je nano

Posuňte své podnikání na novou metu a naučte se efektivně zvládat změnu pod taktovkou zkušených koučů Pavla Křepelky a Romana Stupky. Každý týden vám se železnou pravidelností přináší krátké a rychlé tipy, jak chytře podpořit své podnikání a jak řešit problémy spojené s růstem firmy. V tomto tipu se podíváme na to, co je urgentní a co důležité.

13. 7. 2022 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #123 – Urgentní vs. důležité

Ukážeme si praktické techniky a metody, jak na týmové, ale i osobní ohlédnutí - retrospektivu. Pravidelné uvědomění si, co na sobě zlepšit, ale i na čem zapracovat v rámci fungování týmu, je základní aspekt růstového nastavení mysli a stejně tak základní stavební kámen agilního (štíhlého) způsobu myšlení. Pojďme si ukázat, jak na to.

11. 7. 2022 v 9:00 | 13 min

Týmové, ale i osobní ohlédnutí (retrospektiva)

AI - parní stroj 21. století aneb jak nám historické paralely mohou pomoci rozumně škálovat nejmodernější technologii naší doby, umělou inteligenci, napříč společností.

7. 7. 2022 v 8:30 | 92 min

AI – parní stroj 21. století

Efektivní týmové mítinky bývají nejlepší medicínou na nedostatečnou komunikaci ve firmách. Takže na které formáty mítinků se zaměřit především?

6. 7. 2022 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #122 – Zaveďte efektivní týmové mítinky

Ukážeme si jednoduché techniky, jak pracovat s prioritami ve skupině. Možná znáte ten pocit, že toho máte ve firmě hodně a všechno chce vaši pozornost a čas. Důležité je se rozhodnout, co nedělat.

4. 7. 2022 v 9:00 | 17 min

Skupinová prioritizace

Role týmu je při růstu firmy nezastupitelná. Rádi při ladění týmové práce používáme srovnání se sportovními týmy, které často fungují lépe než byznys týmy. Co myslíte, proč tomu tak je?

29. 6. 2022 v 8:30 | 6 min

ScaleUp Tip #121 – Fungujete jako tým?

Červenec 2022 – Přednášejte jako na TEDu
"Z enormního množství záznamů TED talků vzniklo toto unikátní zkoncentrované dílo o tom, co je a co není dobrá strategie přednášení. Není to o tom, že jeden člověk řekne: "Já si myslím, že je při přednášení dobré dělat to a to", ale know-how obsažené v knize bylo vybudováno na základě obrovského množství odpozorovaných lidí a jejich vystoupení. Proto je ta kniha hodnotná."

23. 6. 2022 v 9:00 | 10 min

Červenec 2022 – Přednášejte jako na TEDu

Propojování světů, které si nerozumí aneb, jak se dělá API
Část lidí zná Jakuba Nešetřila díky prodeji svého úspěšného startupu Apiary nadnárodní korporaci Oracle, část lidí zas díky platformě Česko.Digital. Řeč bude ale tentokrát o tom, jak se po celý svůj život snaží propojovat dva světy, které si tak úplně nerozumí. Uslyšíme i o jeho cestování v dětství, o prodeji firmy a propojování veřejného a neziskového sektoru.

23. 6. 2022 v 8:30 | 95 min

Propojování světů, které si nerozumí aneb, jak se dělá API

Vzpomínáte na dětskou hru na tichou poštu? Někdo měl za úkol vymyslet nějakou větu, pošeptat ji druhému v řadě, ten třetímu, atd. Na konci často vyšlo něco úplně jiného než autor původní věty řekl. Dost často se s něčím podobným setkáváme ve firmách.

22. 6. 2022 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #120 – Tichá pošta

Rozhovor s Halinou Šimkovou
V dalším dílu pořadu Stůl pro tři tentokrát zabrousíme do fascinujícího světa biologie. S forenzní genetičkou Halinou Šimkovou se pokusíme srozumitelně odpovědět na to, jestli je naše genetická informace zneužitelná nebo jestli se máme bát, že by se někdo mohl zmocnit našeho genomu. Probereme ale i otázky genetického vylepšování lidí či potravin.

21. 6. 2022 v 9:00 | 180 min

Rozhovor s Halinou Šimkovou

Amidst the big shifts and increasing separation in our society, kindness has the power to bring us in closer connection to each other and our planet beyond any differences we might have in our opinions, background, or history. Embodiment, when done right, let's you experience the world from someone else's perspective. From the empathy that creates, kindness can become a compassionate choice.

16. 6. 2022 v 15:00 | 80 min

Show is in english Embodiment For a Kinder Society

V tomto dílu se podíváme na nedávno schválené klíčové změny novely exekučního řádu. Řekneme si, co všechno se změnilo pro lidi v exekuci a co z pohledu zaměstnavatele.

16. 6. 2022 v 9:00 | 5 min

Blýská se na lepší časy lidem s exekucemi?

Každý potřebujeme kouče. Někoho, kdo nás vidí jinak než vidíme sebe my sami. Každý totiž potřebuje feedback. Mít kouče prostě není výrazem slabosti, ale naopak důkazem zájmu o vlastní rozvoj a zlepšování.

15. 6. 2022 v 8:30 | 6 min

ScaleUp Tip #119 – Každý lídr potřebuje kouče

Vzestupy a pády civilizací
Egyptolog Miroslav Bárta a jeho přednáška o prokletí elektromobilů, podezřelé černozemi v pralese a nejstarším lobbistovi na světě… :-)

13. 6. 2022 v 19:00 | 100 min

Vzestupy a pády civilizací

„OKR metodiku můžeš mít popsanou ve třech odstavcích, to fakt není složité. Je tam ale několik principů, ze kterých nemůžeš ustoupit.“ říká Daniel Franc. Podíváme se společně na to, které to jsou.

10. 6. 2022 v 9:00 | 44 min

Co jsem se o OKR naučil v Google

Důvěra v lidských vztazích není postavena pouze na tom, jak dobře se známe, ale především na tom, jak dokážeme být před sebou zranitelní. Přitom se nejedná vždy jen o sdílení zásadních osobních problémů nebo emotivních výlevů, ale o vytvoření pocitu, že i šéf je smrtelník s obyčejnými lidskými a pracovními problémy. Někdy však můžeme narazit na lidi v týmu, kteří se nechtějí otevírat a svoje pocity sdílet.

8. 6. 2022 v 8:30 | 4 min

ScaleUp Tip #118 – Zranitelnost jako základ důvěry

Jaké cesty mohou vést k tomu, aby se produkce módního odvětví zpomalila a stala se více cirkulární a skutečně udržitelnou? A jak my zákazníci můžeme svým nákupem takové produkty podpořit?

1. 6. 2022 v 16:00 | 50 min

Půjde rychlá móda dělat udržitelně?

Jak docílit toho, aby v naší firmě byli lídři, které ostatní lidé rádi následují? Jak takové prostředí vlastně vytvořit? Představa, že by se to podařilo, je opravdu lákavá. Odměnou by byla zvýšená celková produktivita, angažovanost a zájem zaměstnanců o firmu. Pusťte si první díl pořadu Vím, jak… a dozvíte se, jak na to.

1. 6. 2022 v 9:00 | 32 min

Vím, jak zajistit, aby se z lidí stávali lídři

Autenticita, logika a empatie jsou základními kameny pro budování důvěry. Co však mohou být nejčastější překážky budování důvěry, kterých bychom se, jako lídři, měli vyvarovat?

1. 6. 2022 v 8:30 | 4 min

ScaleUp Tip #117 – Překážky budování důvěry

Rozhovor s Josefem Zámečníkem
V jubilejním 25. dílu pořadu Stůl pro tři si s přednostou Ústavu patologie a molekulární medicíny 2. LF UK a FN Motol Josefem Zámečníkem povíme o nemocech těla, duše i společnosti. Mluvit budeme i o tom, co všechno některé nemoci dokážou i jak spolehlivě vypnout svůj imunitní systém a dát chorobám volnou ruku.

26. 5. 2022 v 10:00 | 107 min

Rozhovor s Josefem Zámečníkem

To, co určuje kvalitu týmu, nejsou jen samotní členové týmů, ale zejména vztahy mezi těmito členy. A lídrům by na vztazích v týmu mělo záležet především. Základem každého vztahu je důvěra. Bez důvěry zkrátka neexistuje opravdová týmová spolupráce. Jaké faktory bychom si měli ohlídat při budování důvěry s lidmi, které vedeme?

25. 5. 2022 v 8:30 | 4 min

ScaleUp Tip #116 – Tři faktory důvěry

Sdílení jako základní nástroj pro vytváření edukativních textů, firemního tisku i definování firemní kultury. Inspirujte se, jak využít jeho předností a jak ho nastavit ve firmě po vzoru Tomáše Bati.

24. 5. 2022 v 9:00 | 18 min

Baťovská zásada sdílení

Nezvládnutý proces onboardingu může mít negativní dopad na angažovanost a někdy i odchod těžce nalezených nováčků. Ve výsledku také významnou finanční ztrátu, která se může vyšplhat až na patnáctinásobek nováčkovi měsíční mzdy. Jak tedy nejlépe přistoupit k efektivnímu onboardingu?

18. 5. 2022 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #115 – Síla onboardingu

Červen 2022 – Koučování
"Je to úplně první knížka, kterou jsem si přečetl ohledně osobního rozvoje, a dost změnila celý můj způsob uvažování ohledně řízení lidí. Měl by si ji přečíst každý, kdo pracuje v týmu a kdo má nějakou ambici řídit druhé."

17. 5. 2022 v 9:00 | 9 min

Červen 2022 – Koučování

Síla slova
V posledních letech nabylo mluvené slovo na významu především díky šíření pomocí sociálních sítí a médií. Pozorujeme, jak slovo může změnit postoje mnoha lidí nebo dát do pohybu celé národy. Leadership postavený na příkladu a síle slova je mocným nástrojem změny jak k lepšímu, tak směrem ke zlu.

17. 5. 2022 v 8:30 | 88 min

Síla slova

Cesta z chaosu
Generál Petr Pavel a jeho přednáška o kvalitně nalakované pravdě, vších v mezinárodním kožichu a otevřených dveřích do neznáma… :-)

16. 5. 2022 v 19:30 | 123 min

Cesta z chaosu

Jak nakoupit všechny zaměstnance pro nově definované firemní hodnoty? Špatných příkladů vidíme v praxi stále dost a dost. Nudná powerpointová prezentace šéfa a následná otázky typu: Je to všem jasné? Má někdo nějaké dotazy? patří mezi ně.

11. 5. 2022 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #114 – Jak dostat firemní hodnoty do praxe?

Safetica si dala za cíl rychlý růst. V rozhovoru se dozvíme, proč a jak tomu pomáhají Objectives and Key Results. Jakým způsobem překládají strategii do jasnější a stravitelnější podoby a jak na to navazují týmy.

10. 5. 2022 v 9:00 | 42 min

OKR v Safetica podporují rychlý růst

„Podnik nikdy nesmí být závislý na jednotlivci“ – jedna ze základních zásad Baťovy soustavy řízení.

5. 5. 2022 v 9:00 | 30 min

Baťovská zásada zastupitelnosti

O firemních hodnotách toho bylo publikováno již mnoho, včetně našich ScaleUp Tipů, přesto i tentokrát se pokusíme přidat pár námětů, jak zajistit, aby byly opravdu silné a udržitelné. Dalších našich osm námětů, jak vaše hodnoty dále designovat.

4. 5. 2022 v 8:30 | 4 min

ScaleUp Tip #113 – Máte ty správné firemní hodnoty?

Naší přirozenou reakcí na konflikt je často snaha se mu za každou cenu vyhnout. Společně se ale podíváme na to, proč tím možná přicházíte o něco velmi cenného.

3. 5. 2022 v 9:00 | 15 min

Konflikt

Do jubilejního 10. dílu Agile Talks jsme si pozvali odborníky, kteří nasdílí své zkušenosti, jak inovovat technické prostředí a jak na automatizaci procesů, abychom výrazně zkrátili čas od vývoje k nasazení a tím dosáhli naplnění výhod, které Agilita skýtá.

28. 4. 2022 v 17:30 | 60 min

Technická agilita

Sníte o růstu a škálování vašeho byznysu a máte jasnou představu o tom, jak by měla vaše budoucnost vypadat, ať už jde o růst až do úspěšného exitu nebo předání firmy potomkům případně managementu? Pravdou však je, že většina majitelů se nikdy nedočká realizace přesně tohoto snu, který mají. Důvod jistě spočívá ve řadě faktorů.

27. 4. 2022 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #112 – Tři věci, které musíte zvládnout, pokud chcete škálovat svůj byznys

Chování a jednání na internetu má svá pravidla slušného chování, ale zároveň je i upraveno právem. Jaká práva a povinnosti máme v online prostoru? Jak se můžeme bránit nebo na co si dát pozor?

26. 4. 2022 v 9:00 | 17 min

Bezpečnost v online prostoru z pohledu práva

Lesk a bída moderní vědy
V přednášce se podíváme na to, jaké jsou největší výzvy, kterým musí moderní věda aktuálně čelit. Proč věda s více než 100 lety zkušeností a lékařského pokroku od španělské chřipky nedokázala zabránit celosvětové pandemii?

25. 4. 2022 v 19:30 | 112 min

Lesk a bída moderní vědy

„Náš zákazník – náš pán!“ – ikonické heslo firmy Baťa. Jak firma Baťa vybírala lidi vhodné na pracovní pozice prodavač a obchodní zástupce?

22. 4. 2022 v 9:00 | 20 min

Lidé v obchodě

Květen 2022 – Aktivní naděje
"Praxe Aktivní naděje mne zaujala svoji hloubkou, moudrostí, praktičností. Kniha je takový průvodce změnou. Pomáhá utřídit si myšlenky, reflektovat svoje postoje ke globálním výzvám, uvidět možnosti novýma očima a nabrat sílu, jak se nově zapojit a dát ze sebe to nejlepší světu a žít bohatší naplněný život. Je skvělá i pro práci ve skupině."

21. 4. 2022 v 9:00 | 12 min

Květen 2022 – Aktivní naděje

Kultura života indiánů a toho našeho
Proč indiáni žijí, čeho si cení? Co tvoří rovnováhu spirituální a materiální části jejich existence včetně šamanismu, manželství, sexu a smrti i s důrazem na výchovu dětí a přechodové rituály? Jaký je jejich vztah k přírodě a ke kosmu?

21. 4. 2022 v 8:30 | 97 min

Kultura života indiánů a toho našeho

ScaleUp TIP #111 nemůže být o ničem jiném než o jedničkách. Přesněji řešeno jedna jedničkách, čili rozvojových rozhovorech manažera se svými podřízenými. Dobře zvládnuté jedna jedničky jsou totiž tím nejhlavnějším a hlavně nejsilnějším nástrojem pro růst a rozvoj vašich lidí a jejich úspěch. A prosím, nezaměňujme tyto jedna jedničkové rozhovory s operativními schůzkami mezi čtyřma očima.

20. 4. 2022 v 8:30 | 6 min

ScaleUp Tip #111 – Využíváte nejsilnější nástroj pro rozvoj vašich lidí?

Řeč mluvená, řeč těla, psaná verze včetně všech smajlíků zkratek a hashtagů. Všichni je známe a většinu z nich používáme dnes a denně. Daří se nám ale opravdu dobře komunikovat to, co chceme ostatním sdělit? A jakou roli hraje komunikace v týmu?

19. 4. 2022 v 9:00 | 16 min

Komunikace

Moje noční můra zatím nemá řešení
U 24. Stolu pro tři nám poskytla jaderná fyzička Dana Drábová rozhovor o ožívajícím odkazu Černobylu, jaderných reaktorech do každé rodiny a mýtu čisté energie.

14. 4. 2022 v 9:00 | 71 min

Moje noční můra zatím nemá řešení

Po predchádzajúcom diele, kde sme si vekovú diverzitu zasadili do socio-demografických dát a kontextu spoločnosti, sa tentokrát pozrieme, ako na ňu prakticky.

13. 4. 2022 v 9:00 | 23 min

Veková diverzita vo firme prakticky

Snad se shodneme v tom, že pro růst firmy je důležité, aby jste rozvíjeli firemní kulturu, která umožňuje vytvářet zapálené spolupracovníky, kteří jsou nezbytní pro úspěšný a trvalý růst. Kultura má také zásadní vliv na tržní hodnotu firmy. Tentokrát nabízíme konkrétní kroky, jak se do vytváření té správné dynamické a angažující firemní kultury pustit.

13. 4. 2022 v 8:30 | 5 min

ScaleUP Tip #110 – Chcete růst a nemáte lidi – IV.

Digitální technologie mění styl naší práce i kooperace. Nabízí nové způsoby přemýšlení a zefektivnění. Ať chceme nebo ne, tak chatboti, umělá inteligence a další výrobky doby změní styl naší práce. Jak se na to připravit? Jaké pracovní prostředí už dnes dokážeme nastavit?

12. 4. 2022 v 9:00 | 18 min

Budoucnost práce a digitální nástroje

Základním spojovatelem mezi firmou a spolupracovníkem mělo být osobní oddělení, potažmo osobní referent. Osobní referent byl člověk, jenž zabezpečoval přenos jedné z nejdůležitějších informací, se kterou firma Baťa pracovala a na níž stála její kultura – emoce.

7. 4. 2022 v 9:00 | 20 min

Osobní referent

"Hodnoty vedou k chování, chování vede k úspěchu. Úspěch podporuje kulturu, která je podmínkou rostoucí a udržitelné firmy". O pravdivosti tohoto tvrzení můžeme směle diskutovat. Směr debaty se bude vždy ubírat dle toho jak o kultuře přemýšlíte. Tak schválně, jaký ze čtyř typů lídra smýšlejícího o firemní kultuře jste?

6. 4. 2022 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #109 – Chcete růst a nemáte lidi III.

Podíváme se, jak Objectives and Key Results pomáhají agilní transformaci v České Spořitelně. Náš host promluví i o jednotlivých ceremoniích, rytmu nastavení a vyhodnocení OKR, vysvětlí proč a jak používají „drzé cíle“ a poradí, jak kombinovat rozvojová OKR a běžný, ale důležitý provoz.

5. 4. 2022 v 9:00 | 37 min

OKR v České Spořitelně

Veková diverzita. Typ diverzity, ktorý je často v úzadí. No zo sociodemografických dát vyplýva, že by určite nemal byť, keďže ako spoločnosť starneme a už to nezvrátime. Musíme na to ako spoločnosť reagovať.

30. 3. 2022 v 9:00 | 25 min

Veková diverzita sa týka každého

Pokud chcete vytvořit kulturu výkonné a přitom udržitelné firmy, je důležité si ji nejprve definovat. Jednou z výzev lídra je pochopit, že zdravá firemní kultura není jen o tom, jakou firmu byste chtěli mít, ale jakou firemní kulturu je třeba designovat pro dosažení vaší vize. Na kultuře "by design" je třeba neustále pracovat.

30. 3. 2022 v 8:30 | 4 min

ScaleUp Tip #108 – Chcete růst a nemáte lidi II.

Když se podíváme do historie na důvod vzniku technologií, zjistíme, že měly pomoci zlepšovat životy jednotlivců i skupin osob. Pojďme se společně s naším hostem podívat do světa, ve kterém technologie skutečně zvyšují kvalitu života takových lidí.

29. 3. 2022 v 9:00 | 21 min

Technologie, které mění životy lidí se zdravotním postižením

„Nemůžeš dávat, co nemáš!“ je podstata baťovské služby. Znáte své zdroje energie? Firma Baťa učila své spolupracovníky také odpočívat, objevovat koníčky a mít radost ze života. Člověk, který dokáže cítit životní radost mimo práci, je schopen ji do práce přenášet.

25. 3. 2022 v 9:00 | 22 min

Baťovský work-life balance – aneb je dobré vědět, kde je zdroj mé energie

Duben 2022 – Problém tří těles
"Historie se napsala pro nás - to my jsme její krátkodobou součástí pro budoucí generace. Jaký chceme mít užitek v rámci evoluce a nekonečnosti vesmíru? Co je vlastně v životě opravdu důležité? Tahle témata a hledání odpovědí mě provází celý život a trilogie Kniha je zhmotňuje do akademicky precizně vykresleného a ne zcela nepravděpodobného příběhu."

24. 3. 2022 v 9:00 | 15 min

Duben 2022 – Problém tří těles

Všichni jsme senioři
Virtuální realita nebo lidský dotek? Dárky nebo pozornost? Když se nejstarší generace neptáme na jejich potřeby, nebude se na ně jednou nikdo ptát ani nás.

24. 3. 2022 v 8:30 | 91 min

Všichni jsme senioři

Máte firemní kulturu "by design" nebo "by default"? Firemní kultura je páteří každé organizace. Je základem akceptovatelného chování, které zásadně ovlivňuje výsledky. Firemní kultura není jen teorie a pokud chcete objevit, nabrat a udržet loajální a výkonné spolupracovníky, musíte se vaší kultuře věnovat, kultuře "by design".

23. 3. 2022 v 8:30 | 4 min

ScaleUp Tip #107 – Chcete růst a nemáte lidi I.

Ve veřejné debatě je neschopnost splácet dluhy nejčastěji spojována s nezodpovědným přístupem ke spotřebním půjčkám či nedostatečnou finanční gramotností. Je tu ale i často opomíjena rovina systémová. Právě nevhodná legislativní nastavení totiž v mnoha ohledech spustila a výrazně akcelerovala rozvoj obchodu s dluhy v Česku.

22. 3. 2022 v 9:00 | 21 min

Na cestě k férovějšímu systému exekucí?

Geniální superzločinci mají s Mirkem Dušínem jedno společné
U 23. Stolu pro tři nám poskytne rozhovor forenzní psycholožka a soudní znalkyně Ludmila Čírtková. Budeme si povídat mimo jiné o tom, proč je pro nás zločin a jeho pachatelé tak neodolatelně přitažlivý, jak ostatně dokazuje popularita bulvárního tisku a kriminálních seriálů.

16. 3. 2022 v 9:00 | 75 min

Geniální superzločinci mají s Mirkem Dušínem jedno společné

Ve ScaleUp často mluvíme o A-hráčích, čili o těch, kdo trvale dosahují vynikajících výsledků a skvěle zapadají do vaší firemní kultury. Jsou angažovaní a výkonní a vy s nimi rádi pracujete. Je však dobré si uvědomit, že existují čtyři typy A hráčů a dle toho zvolit strategii, jak s nimi dále pracovat.

16. 3. 2022 v 8:30 | 6 min

ScaleUp Tip #106 – Máte ty správné A hráče?

Technologie jsou nevyhnutelnou součástí našich vztahů. Ovlivňují život svobodným i zadaným. V tomto díle si popovídáme o vlivu technologií pro páry i svobodné. Jak technologie pomáhají a jakou roli ve vztazích hrají?

15. 3. 2022 v 9:00 | 19 min

Vztahy a partnerství v digitální době

Kybernetická bezpečnost pro rodiče
Přijměte pozvání od GasNet na workshop k tématu kybernetické bezpečnosti dětí, který pořádá pro rodiče spolu s Centrem dohody.

14. 3. 2022 v 10:00 | 150 min

Kybernetická bezpečnost pro rodiče

Prečo je stredný manažment považovaný za najväčšiu prekážku inovácií?
Existuje logický predpoklad, že práve stredný manažment by sa mal stať nositeľom inovácií a zmien. Však dobre poznajú, čo trápi ich podriadených, sú už dosť blízko reálnym zákazníkom, no a v neposlednom rade sú na linke strategických plánov vedenia.

11. 3. 2022 v 9:00 | 60 min

Prečo je stredný manažment považovaný za najväčšiu prekážku inovácií?

Jak vybrat správné lidi do týmu podle baťovských zásad a proč by za vás správný baťovec dokončil práci jen jednou? Kdy Tomáš Baťa přichází na to, že základem úspěchu v podnikaní je schopnost vzbudit v lidech touhu a emoce?

10. 3. 2022 v 9:00 | 19 min

Základní pravidla baťovského přístupu k lidem

Poměrně málo lidí skutečně rozumí strategii a je v ní opravdu dobrých. Velice často si strategii pletou s věcmi, jako je exekuce plánů, marketing, obchod nebo nastavení cílů. Přitom úspěšná strategie stojí zejména na schopnosti odlišit se.

9. 3. 2022 v 8:30 | 4 min

ScaleUp Tip #105 – Šest chyb při tvorbě strategie

Energie & Návyky
V devátém a desátém díle pořadu Až ke stropu jsme se zabývali tím, jaké máme druhy energie a proč je důležité se starat o všechny z nich, a také jsme si blíže posvítili na naše návyky. Workshop navazuje na tyto dva díly. Společně si v něm projdeme obě výzvy a zaměříme se na to, jak využít získané informace k dalšímu zlepšování a jejich nejlepšímu využití.

8. 3. 2022 v 9:00 | 60 min

Energie & Návyky

Jak dosáhnout toho, aby lidé ve firmách byli samostatní a zodpovědní? Jakou roli v tom hraje management a jeho role ve firmě? Jak s tím souvisí boj o moc? A jaké následky má pocit bezmoci?

7. 3. 2022 v 9:00 | 32 min

Vím, jak dosáhnout toho, aby byli lidé samostatní a zodpovědní

Většina z vás pravděpodobně dobře zná Spotify model pro škálování Agility, který je v současné době nejznámější, protože jej používá velká část firem v Česku. Kromě něj však existují i další frameworky, jako je LeSS nebo SAFe. Podíváme se jim proto na zoubek s našimi experty a porovnáme jejich principy se Spotify modelem.

3. 3. 2022 v 17:30 | 61 min

Tři nejčastější frameworky pro škálování Agility

Brain&Breakfast Digestiv
Zaujala vás únorová snídaně? Zajímá vás pohled na věc Pavla Pumprly a dalších sledujících? Máte na hosty otázky, na které se při B&B nedostalo? Chcete sdílet vlastní názor, nebo jenom poslouchat? Připojte se k této diskusi a ponořte se více do hloubky problematiky.

3. 3. 2022 v 14:00 | 60 min

Brain&Breakfast Digestiv

Pryč s dinosaury: Tipy pro moderní způsob fungování firem
Provedení velké změny v řízení se rychle stává klíčovou záležitostí a výzvou pro podniky všeho druhu. Pravdou však je, že většina organizací ještě stále spoléhá na zastaralé přístupy z průmyslové doby. Jak nebýt jednou z nich a pomoci své organizaci začít fungovat modernějším způsobem? Tomu bude věnována tato diskuse.

2. 3. 2022 v 17:00 | 60 min

Pryč s dinosaury: Tipy pro moderní způsob fungování firem

"Každá bitva je vyhraná dřív, než je vůbec vybojovaná.", řekl kdysi slavný čínský vojevůdce Sun Tzu. Být v dobré pozici pro zvládnutí špatných časů vyžaduje dělat jiné věci v dobrých časech. Snažme se tak vždy dostat do co nejlepší pozice bez ohledu na budoucí podmínky.

2. 3. 2022 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #104 – Každá bitva je vyhraná dřív než je vůbec vybojovaná

Během dne jsme prakticky většinu času u technologií, ať už s mobilem v ruce nebo na počítači. Jaký to má vliv na držení těla?

1. 3. 2022 v 9:00 | 26 min

Zdravé sezení a odbourání bolesti zad

Diversita jako rozvojová iniciativa
Ve VUCA světě je nutné aktivně pracovat na rozvoji rozmanitosti a tvorbě inkluzivního pracovního prostředí. Dle výzkumů po celém světě přináší rozvoj diverzity pozitivní výsledky – vyšší inovativnost, lepší firemní kultura, lepší finanční výsledky, vyšší spokojenost zaměstnanců, ale i lepší reputaci firmy.

25. 2. 2022 v 10:00 | 120 min

Diversita jako rozvojová iniciativa

Přetlak inovačních nápadů a jak vybrat to, co trhne kasu a zákazníky
Je faktem, že neexistuje firma, která by neměla problémy, které je třeba řešit. A právě řešení problému je de facto založené na inovacích. Jenže co když je těch nápadů na řešení tak moc, že přetékají přes talíř? Řešením jistě není přendat to na větší talíř.

25. 2. 2022 v 9:00 | 60 min

Přetlak inovačních nápadů a jak vybrat to, co trhne kasu a zákazníky

Jak byl Baťa vnímaný svým okolím? Jaké byly jeho denní návyky a proč někdy lpěl na maličkostech a jindy se uměl povznést nad cokoliv?

24. 2. 2022 v 9:00 | 17 min

Jediná možná změna okolí je osobním příkladem – vlastnosti Tomáše Bati

V předchozím ScaleUp Tipu jsme se věnovali hlavnímu faktoru angažovanosti lidí ve firmě a zejména první části této definice: "Smysluplná práce". Pojďme se dnes zaměřit na druhou část této definice: "…mezi pečujícími lidmi".

23. 2. 2022 v 8:30 | 7 min

ScaleUp Tip #103 – Faktor angažovanosti lidí – díl II.

Jak se chrání dobré nápady?
Pojďte nahlédnout do světa ochranných známek - patentů - a dozvědět se patentové příběhy (nejen) značek, které vidíte každý den kolem sebe!

22. 2. 2022 v 10:00 | 120 min

Jak se chrání dobré nápady?

Máme je všichni. Ty dobré, ty špatné a vlastně i ty neutrální. Návyky. My nejprve tvoříme svoje návyky a tyto návyky potom tvoří nás. Každý náš den, plný těchto návyků, je miniaturní verzí našeho celého života. Kde se vlastně návyky či zvyky berou a proč mají takovou sílu? Co můžu dělat, abych se zbavil těch, co už dál nechci, a naopak jak si vybudovat a udržet ty žádoucí?

22. 2. 2022 v 9:00 | 23 min

Návyky

Březen 2022 – Sense and respond
"Žijeme v digitální době. Ať už si to firmy uvědomují nebo ne, tak většina z nich se už řadí, nebo by se brzy měla začít řadit mezi softwarové firmy. A právě vybraná kniha se snaží vysvětlit lidem, na vedoucích pozicích, že v dnešní digitální době již nestačí používat k vedení firmy a řízení inovací principy vycházející z tradičního průmyslu minulého století."

17. 2. 2022 v 9:00 | 12 min

Březen 2022 – Sense and respond

A kde je váš strop?
Dnes je možné najít miliony různých informací, návodů, doporučení i technických vychytávek, které nám mají pomoci na cestě k lepším zítřkům. Pro všechnu tu složitost ale často zapomínáme na úplné základy. Pro mě je ten největší základ tvořen třemi "lekcemi", které mě sport naučil a které si připomínám téměř denně.

17. 2. 2022 v 8:30 | 94 min

A kde je váš strop?

Sedm z deseti lidí ve firmách nejsou angažovaní. Dle výzkumu společnosti Gallup je hlavním faktorem angažovanosti "Smysluplná práce mezi pečujícími lidmi". Tak kde tedy se zlepšováním angažovanosti začít?

16. 2. 2022 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #102 – Faktor angažovanosti lidí

#CzechAgile Beer
Pravidelné setkání členů české agilní komunity #CzechAgile. Cílem akce je si vzájemně vyměnit zkušenosti a inspirovat se navzájem v tématech, která právě hýbou českou Agilní scénou a vašimi firmami.

15. 2. 2022 v 17:30 | 90 min

#CzechAgile Beer

Od vynálezu žárovky se razantně změnil přístup k světlu. V dnešní době digitálních a světelných technologií prakticky nezažíváme tmu. Co to přináší a co to odnáší?

15. 2. 2022 v 9:00 | 18 min

Děláme z noci den – jak nás to ovlivňuje?

Soumrak antibiotik
V přednášce objevíme stručnou historii antibiotik od neuvěřitelně šťastné náhody bordeláře Alexandra Fleminga až do dnešních dní.

14. 2. 2022 v 19:00 | 107 min

Soumrak antibiotik

Zero based innovation budget. Jak je možné ve firmě, která nemá oficiální rozpočet na inovace dělat inovace?
„Bez peněz do hospody nelez.“ Toto přísloví je moudrost našich předků, které vzniklo ze života. Ale my zkušení víme, že existuje platba "na sekeru", máme kámoše, kteří nás pozvou nebo nám půjčí. Při hlubším zamyšlení zjistíme, že vždy se dá najít řešení.

11. 2. 2022 v 9:00 | 60 min

Zero based innovation budget. Jak je možné ve firmě, která nemá oficiální rozpočet na inovace dělat inovace?

Osobní příběh Tomáše Bati - které životní události měly zásadní vliv na formování jeho osobnosti a jak se prostřednictvím těchto změn tvořila Baťova soustava řízení?

10. 2. 2022 v 9:00 | 20 min

Lídrem se člověk nerodí, tím se stává – osobní příběh Tomáše Bati

Agora: Hodnocení lidí – kde jsme a kam jdeme
V rámci agory vám nabízíme téma, které se k nám dostává (i od vás) jako aktuální. A vy můžete přijít diskutovat o otázkách jako - hodnotit či nehodnotit? A případně jak? Jaký zvolit přístup? Jak nastavit celý rámec? Jak to udělat, aby "to k něčemu bylo"?

10. 2. 2022 v 8:00 | 60 min

Agora: Hodnocení lidí – kde jsme a kam jdeme

Práce je některými lidmi vnímána jako nudná povinnost, prokletí nebo dokonce trest. V lepším případě jako nástroj zajišťující prostředky na úhradu nákladů. Takovýto postoj se pak snadno projeví na angažovanosti lidí. A přitom současná doba a výzvy angažovanost lidí potřebují jako sůl. Co s tím? Co udělat, aby práce nebyla pro vaše lidi trestem a nudnou povinností?

9. 2. 2022 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #101 – Je pro vaše zaměstnance práce trestem

V minulých dílech jsme mluvili o tréninku, výkonu nebo motivaci. Jenže jak trénovat, podávat výkon a snažit se motivovat sebe nebo další, když už jsem úplně vyšťavený a nezbývá mi ani kapka energie? A jde vlastně jen o tu fyzickou, nebo je potřeba doplňovat i nějaký jiný druh energie? A jak bych je vlastně měl doplňovat?

8. 2. 2022 v 9:00 | 28 min

Energie

Již devadesát devět dílů s vámi sdílíme témata a nápady, které nás oslovují, myšlenky našich oblíbených světových autorů a také velice užitečné tipy z metodologie ScaleUp. V tomto stém díle jsme se rozhodli, podělit se s vámi o naše vlastní průšvihy, fuckupy a k čemu nám vlastně byly užitečné pro náš podnikatelský život.

2. 2. 2022 v 8:30 | 11 min

ScaleUp Tip #100 – Naše vlastní fuckupy

Fast forward – Business Application of AR/VR in 2022
Futurescope episodes shed light on various aspects of XR application. The development has been superfast though over the last few months and is expected to be even more disruptive in near future thanks to the concept of “metaverse” (aka virtual world).

1. 2. 2022 v 14:00 | 60 min

Show is in english Fast forward – Business Application of AR/VR in 2022

Na jedno kliknutí máme možnost získat jakoukoliv informaci, což má zásadní vliv i na naši práci či vztahy ve firmě. Jak si zajistit zdravou rovnováhu v používání digitálních technologií a svého úsudku? O tom se budeme bavit v následujícím rozhovoru.

1. 2. 2022 v 9:00 | 24 min

Kritické myšlení v digitální době

Brain&Breakfast Digestiv
Zaujala vás lednová snídaně? Zajímá vás pohled na věc Josefa Lhotského a dalších sledujících? Máte na hosty otázky, na které se při B&B nedostalo? Chcete sdílet vlastní názor, nebo jenom poslouchat? Připojte se k této diskusi a ponořte se více do hloubky problematiky.

31. 1. 2022 v 17:00 | 60 min

Brain&Breakfast Digestiv

Mít nebo nemít inovační oddělení?
Tato otázka je podobná tomu, jestli si koupit vlastní byt nebo jít do pronájmu. To vlastně stojí velký vstupní kapitál a vyplatí se, když opravdu víte, co chcete z dlouhodobého hlediska. Pronájem je flexibilní řešení, kde víte, že svoboda a hledání příležitostí bude tou vhodnou formou.

28. 1. 2022 v 9:00 | 60 min

Mít nebo nemít inovační oddělení?

V prvním díle Baťovin se podíváme na podstatu filosofie Baťa. Samotný Tomáš Baťa si byl dobře vědom toho, že systémové pojetí, které postrádá lidskost, nefunguje dlouhodobě. Představíme si proto úzké propojení filozofie Baťa s Baťovou soustavou řízení.

27. 1. 2022 v 9:00 | 24 min

Podstata filozofie Baťa

Někteří lídři zastávají názor, že transparentnost cílů je skvělá věc, ale ne pro jejich firemní kulturu. Z našich zkušeností však plyne, že zaměstnanci napříč všemi organizacemi dávají přednost transparentním cílům. Navíc se pak ve většině případů všichni shodují, že přínosy transparentnosti převažuji nad nevýhodami.

26. 1. 2022 v 8:30 | 4 min

ScaleUp Tip #99 – Máte cíle FAST? Tak ať jsou veřejné!

Všetci máme nevedomé predsudky. Uvedomiť si ich je prvý krok, ale nie je dostačujúci. Druhým krokom je s predsudkami aktívne pracovať. Čo sú nevedomé predsudky, prečo sa im nedá vyhnúť, ako vznikajú a aké typy predsudkov poznáme? Odpovieme na tieto otázky a zároveň sa pozrieme na praktické kroky, ako s predsudkami pracovať na dennej báze.

25. 1. 2022 v 9:00 | 27 min

Nevedomé predsudky

Únor 2022 – Can’t hurt me
"Výmluv, proč nenaplňujeme svůj potenciál, máme každý spoustu, ale jak říká David Goggins, jsou to jen kecy. Prožil dětství plné týrání, chudoby a rasových útlaků, ještě ve 25 letech měl nadváhu, koktal a živil se sprejováním švábů. Jen silou vlastní vůle, mentální odolnosti a tvrdé práce se z něj stal člen elitní jednotky, úspěšný ultramaratonec, rekordman v počtu shybů a vyhledávaný motivační řečník."

20. 1. 2022 v 9:00 | 12 min

Únor 2022 – Can’t hurt me

Bakterie do každé firmy
Ať jste start-up nebo korporát, měli byste (a do budoucna zcela jistě budete muset) umět fungovat velmi flexibilně. Klíčem k úspěchu bude schopnost rychle se adaptovat, velmi dobře prioritizovat a v neposlední řadě podporovat networking, spolupráci a spolutvorbu napříč jednotlivci, týmy, celou organizací i firmami jako takovými.

20. 1. 2022 v 8:30 | 93 min

Bakterie do každé firmy

Ty nejúspěšnější společnosti věnují minimálně 2 hodiny týdně strategickému přemýšlení a revizi své strategie. O čem v rámci takovýchto setkání přemýšlet? Kterých sedm kroků je třeba udělat k vytvoření efektivnější strategie?

19. 1. 2022 v 8:30 | 6 min

ScaleUp Tip #98 – 7 kroků k efektivní strategii

Jak rozvíjet inovační aktivity v organizaci, která je řízená spíše konzervativním mindsetem?
Je možné spojit světy konzervativního řízení s inovacemi? Jsou tradičně uvažující manažeři překážkou, aby inovace vznikali? Je třeba se takovým firmám vyhýbat?

14. 1. 2022 v 9:00 | 60 min

Jak rozvíjet inovační aktivity v organizaci, která je řízená spíše konzervativním mindsetem?

Online nástroje pro spolupráci – Jaké on-line komunikační nástroje a nástroje pro interakci v digitální době používáte?
Online nástroje pro spolupráci na dálku. Zní to skoro jako téma, které už je pasé, že? Protože "covid už nás jich spoustu naučil". Ano, ale... Každý jsme si našli nejmenší cestu odporu a to i v týmech/firmách. Co když ale existují i další cesty?

13. 1. 2022 v 9:00 | 60 min

Online nástroje pro spolupráci – Jaké on-line komunikační nástroje a nástroje pro interakci v digitální době používáte?

Funguje vám nastavování SMART cílů? Daří se vám tak sladit všechny stejným směrem a dostatečně flexibilně reagovat na rychlé změny v podnikání? Cíle jsou důležité a měly by být hnací silou k exekuci strategie, umožňovat úpravy kurzu a vzájemně slaďovat jednotlivá oddělení. Co to tedy zkusit tentokrát s cíli FAST?

12. 1. 2022 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #97 – FAST cíle

Test (sebe)důvěry
S Radvanem Bahbouhem se pobavíme o tématu (sebe)důvěry. Dotkneme se toho, jak je důležitá v časech krize, podíváme se na zdravou a nezdravou sebedůvěru a dostanete celou řadu tipů, které vám pomohou vědomě s důvěrou pracovat.

11. 1. 2022 v 15:30 | 60 min

Test (sebe)důvěry

Lapeni v sociálních sítích
Skryté, lepkavé sítě společností, které "propojují lidi a usnadňují život", pro nás odhalí a na zvídavé otázky rád polapí a předestře odpovědi pan Josef Holý, odborník na umělou inteligenci a algoritmy sociálních sítí.

10. 1. 2022 v 19:00 | 122 min

Lapeni v sociálních sítích

Brain&Breakfast Digestiv
Zaujala vás prosincová snídaně? Zajímá vás pohled na věc Jana Tyla, Dity Malečkové a dalších sledujících? Máte na hosty otázky, na které se při B&B nedostalo? Chcete sdílet vlastní názor, nebo jenom poslouchat? Připojte se k této diskusi a ponořte se více do hloubky problematiky.

6. 1. 2022 v 16:00 | 60 min

Brain&Breakfast Digestiv

Neangažovaný zaměstnanec opouští firmu až 4x častěji. Navíc dle výzkumu 41% pracujících na celém světě chce aktivně opustit svoje zaměstnání. Čím to, že lidé opouštějí svá pracovní místa a co bychom měli udělat pro to, abychom si talenty nejen udrželi, ale dokázali získat další?

5. 1. 2022 v 8:30 | 6 min

ScaleUp Tip #96 – Nejsou lidi

Změna představuje pro spoustu lidí hrozbu. Ať implementujete Scaleup, připravujete akvizici nebo se snažíte změnit kulturu odpovědnosti, potřebujete takovou interní komunikaci, která povede vaše lidi k akceptaci změny a k sjednocení jejich snahy vedoucí ke změně.

29. 12. 2021 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #95 – Změna je hrozba

Opravdový lídr chápe, že úzké hrdlo je vždy na vrcholu lahve a ví, že pokud chce 10x posunout svoji firmu, musí první 10x posunout sám sebe. Co to však znamená být opravdovým lídrem?

22. 12. 2021 v 8:30 | 6 min

ScaleUp Tip #94 – Jste opravdový lídr?

Rodina před soud nepatří, trestní oznámení má být poslední možnost…
U 22. Stolu pro tři nám poskytne vrchní státní zástupkyně Lenka Bradáčová rozhovor o limitech všemocnosti práva, belhající se spravedlnosti a slušnosti vítězící nad všemi zákony.

21. 12. 2021 v 9:00 | 94 min

Rodina před soud nepatří, trestní oznámení má být poslední možnost…

Leden 2022 – Esencializmus
“Esencialismus je životní filozofie. Jde o minimalismus postavený na nějaké skutečně důležité podstatě. Kniha je určena všem lidem, pro které je těžké vybrat si mezi spoustou skvělých pracovních i životních příležitostí jen těch několik málo opravdu vynikajících a žít tak skutečně naplněný život bez zbytečného zahlcení.”

16. 12. 2021 v 9:00 | 5 min

Leden 2022 – Esencializmus

AI – digitální lidé přicházejí
Co se stane, když spojíte přednášející na filosofické fakultě s expertem na umělou inteligenci? Je možné použít nejmodernější technologie ke vzkříšení geniálních filosofů?

16. 12. 2021 v 8:30 | 92 min

AI – digitální lidé přicházejí

Kolik vás každý rok může stát nedostatečné sladění vašeho týmu, pramenící z nedostatečného plánování a průměrné exekuce takového plánu? Dovednost postavit srozumitelný plán, nastavit špičkovou exekuci, vyladit spolupráci v týmu a schopnost rychle zohlednit potřebné změny jsou kompetence, které vás mohou vystřelit až ke hvězdám. Tak kde nejlépe začít?

15. 12. 2021 v 8:30 | 6 min

ScaleUp Tip #93 – Plán, Exekuce, Spolupráce a Změny

Proč se vůbec práci s mladou generací věnovat? Jak pracovat s čísly a vyhodnocovat výsledky? Kolik stážistů má smysl nabírat a jak jim dávat práci? Kolika procentům dávat nabídku práce? Nejen o tom bude tento díl.

14. 12. 2021 v 9:00 | 19 min

Proč dávají stáže ve firmách smysl? Kvantifikace a čísla!

Pozrieme sa, kam až siaha téma DEI (diversity, equity and inclusion) v osobnom živote & firemnom prostredí. Do firemného prostredia viac zazoomujeme cez rôzne oddelenia, CSR, služby, produkty či expanzie. Nazdieľame prieskumy, ktoré potvrdzujú funkčnosť a dopad na pozitívne výsledky DEI vo firmách.

13. 12. 2021 v 9:00 | 33 min

Diverzita & inklúzia vo firmách

Agilní metodiky vznikly proto, aby se mimo jiné zbořila bariéra mezi dvěma odlišnými světy - business a IT. Proto je často v Agilních metodikách součástí realizačního týmu role Product Owner (PO). PO má v týmu zastupovat potřeby a kontext klientů, segmentu, trhu. V praxi se ale tato role spíše obsazuje technickými lidmi a je z něj nebo z ní “administrátor Jiry”.

8. 12. 2021 v 17:30 | 60 min

Role Produkťáka v Agilním světě

62,4 mil. dolarů jsou průměrné roční ztráty firem díky špatné komunikaci. Navíc tyto ztráty, po přechodu na hybridní práci, ještě vzrostly. Jsme přesvědčeni, že správné vedení, správných schůzek je pro tým jednou z nejdůležitějších dovedností, díky které lze tyto ztráty snížit. No schválně, jaká slova vás napadnou, když si představíte vaši typickou poradu?

8. 12. 2021 v 8:30 | 6 min

ScaleUp Tip #92 – Huddles 2.0 – zlepšete své schůzky

Inovační ráno – 5×5
Co všechno se dokážete naučit za pouhých 25 minut? Jak si dokážete sami zorganizovat čas tak, abyste se v několika minutách dostali k podstatě? Jáno vám představí 5 nových kreativních technik, které mohou znamenat pro svět inovací tvé firmy průlom. Představení každé techniky nezabere více než 5 minut.

3. 12. 2021 v 9:00 | 60 min

Inovační ráno – 5×5

Tajuplný svět pod našima nohama
Do fascinujícího skrytého světa, po kterém si občas šlapeme doslova i přeneseně, nás pozval a plodné podhoubí pro kvalitní dotazy tím vytvořil pan Petr Kohout, mykolog a půdní ekolog.

3. 12. 2021 v 9:00 | 112 min

Tajuplný svět pod našima nohama

Brain&Breakfast Digestiv
Zajímá vás pohled na věc Gabriely Končitíkové a dalších sledujících? Chcete sdílet vlastní názor, nebo jenom poslouchat? Připojte se k této diskusi a ponořte se více do hloubky problematiky.

2. 12. 2021 v 16:00 | 60 min

Brain&Breakfast Digestiv

K čemu je nám kreativita?
Co si představíte, když se řekne kreativita? Obvykle se nám kreativita pojí s tvořením. V jakých souvislostech hovoří o kreativitě Chris Griffiths? A co všechno může naši kreativitu podpořit a jak ji můžeme využít v podnikání nebo v naší práci? Jak naši kreativitu nenechat spadnout do pasti našeho myšlení? Na to všechno se Vám pokusíme dát odpověď.

1. 12. 2021 v 12:00 | 32 min

K čemu je nám kreativita?

Peter Drucker ve své knize "5 nejdůležitějších otázek" uvádí jako druhou otázku "Kdo je náš zákazník?" a třetí "Čeho si cení nejvíce"? Obě následují po té první otázce "Co je naším posláním?". Z čehož lze vyvozovat, že bez perfektní znalosti vašeho klíčového zákazníka může být velice těžké naplnit poslání vaší organizace a dosáhnout dlouhodobého cíle - vaší severky.

1. 12. 2021 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #91 – Nesnažte se být vším pro všechny

Vím, jak pracovat s vizí
V pátém díle pořadu Vím, jak jsme se věnovali tématu vize, a jak zajistit, aby se dostala ke všem lidem ve firmě. Workshop navazuje na tento díl a na výzvu s ním spojenou. Společně si posdílíme zkušenosti (více či méně úspěšné pokusy) a naplánujeme další kroky k úspěšnému doručení vize ke všem těm, kteří chceme, aby se s ní ztotožňovali.

30. 11. 2021 v 9:00 | 60 min

Vím, jak pracovat s vizí

Příběh českého podsvětí
Šachovnici českého podsvětí plnou bossů, kmotrů a jiných šizuňků pro nás rozkryje a na opačné straně otázek na tělo se pro jeden Večer rád ocitne pan Jaroslav Kmenta, investigativní novinář a spisovatel.

29. 11. 2021 v 19:30 | 100 min

Příběh českého podsvětí

Inspirace Baťa – jak být silnější a šťastnější podle životních zásad Tomáše Bati
Pro všechny baťovské principy platí jedno společné – jsou založeny na tzv. selském rozumu. K jejich začlenění do vlastního života nepotřebujete žádné výjimečné předpoklady. Základem je vlastní odhodlání a touha být lepší, mít kvalitnější vztahy, více času sám na sebe, své koníčky i rodinu.

25. 11. 2021 v 8:30 | 92 min

Inspirace Baťa – jak být silnější a šťastnější podle životních zásad Tomáše Bati

Byznys nám nabízí celou řadu situací, kdy je práce s očekáváními absolutně zásadní. Proto jednou z klíčových kompetencí lídrů je schopnost predikovat budoucnost. Čím vyšší pozici zastáváte, tím více do budoucnosti se musíte dívat.

24. 11. 2021 v 8:30 | 4 min

ScaleUp Tip #90 – Jedna věc, kterou jako lídři musíte dělat jinak

Prosinec 2021 – Tradinář
“Knihu jsem vybrala i proto, že téma rituálů mám moc ráda. Rituály a tradice nám pomáhají se kotvit a uzemňovat, stejně jako třeba i posouvat od jedné změny ke druhé. Rituály mají sílu spojovat ty, kteří se jich účastní a posilují hodnoty sdílené skupinou. Pravidelnost a jasná pravidla nám pak poskytují bezpečí a oporu, jistotu a stabilitu.”

22. 11. 2021 v 9:00 | 5 min

Prosinec 2021 – Tradinář

Hledá se živá voda aneb jak probudit týmy i celé firmy
Téma, které aktuálně rezonuje, je zadrhávání jak inovací tak zapojení zaměstnanců do změn. Je za tím jednoduše únava. Co s ní? Pohledy expertů a hlavně sdílení názorů lidí z praxe.

19. 11. 2021 v 10:00 | 60 min

Hledá se živá voda aneb jak probudit týmy i celé firmy

28. října se spustila neopakovatelná šance zbavit se exekucí vůči státu, obci či jimi vlastněným podnikům. Akce trvá jen 3 měsíce a týká se až 1,2 milionů exekucí. Na koho přesně se akce vztahuje, jaké jsou podmínky či konkrétní kroky, které je třeba udělat, nebo kde najít více informací - to vše se dozvíte právě v tomto díle.

18. 11. 2021 v 9:00 | 5 min

Milostivé léto – jak se zbavit dluhů vůči státu

Úspěšná strategie stojí především na schopnosti odlišit se od konkurence. Přesto se mnoho firem snaží být vším pro všechny. Nemají tak jasnou představu o tom, co je činí jedinečnými. S mapou aktivit máte možnost hledat ty správné niche pro váš úspěch a vizualizovat si tak celý váš byznys model v jednoduchém formátu.

17. 11. 2021 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #89 – Odlište se od konkurence s mapou aktivit

Co je to vize a jak s ní pracovat tak, aby se dostala ke každému ve vaší firmě? Kdy a s kým je vhodný čas začít vizi stavět? Jak to udělat, aby se s ní lidé opravdu ztotožňovali? Je vůbec důležité firemní vizi mít? A jaký má vlastně vize vztah k firemním hodnotám, strategii, misi a třeba i spokojenosti lidí a výkonu firmy?

15. 11. 2021 v 9:00 | 29 min

Vím, jak pracovat s vizí

Dokážete jednoduše vysvětlit proč vaši zákazníci kupují právě vaše produkty a služby? A ne ty konkurenční? Jakou hodnotovou nabídku jim přinášíte a čím dokážete řešit jejich potřeby, léčit jejich bolesti a uspokojit jejich tužby?

10. 11. 2021 v 8:30 | 6 min

ScaleUp Tip #88 – Proč lidé kupují vaše produkty a služby?

Jan Romportl a Filip Trhlík se ve své každodenní práci zabývají daty a umělou inteligencí. Svou činností chtějí měnit svět a zároveň se u toho uživit udržitelným byznys modelem s dostatečnou volností, která je nechává experimentovat. To není v rámci oboru umělé inteligence a korporátního řízení společnosti vůbec jednoduché skloubit. Podívejte se, jak se jim to v rámci Dataclair a O2 daří.

9. 11. 2021 v 9:00 | 26 min

Nejtěžší je přežít první náraz do zdi

Brain&Breakfast Digestiv
Zajímá vás pohled na věc Jitky Dvořákové a dalších sledujících? Chcete sdílet vlastní názor, nebo jenom poslouchat? Připojte se k této diskusi a ponořte se více do hloubky problematiky.

4. 11. 2021 v 16:00 | 60 min

Brain&Breakfast Digestiv

Z dostupných dat víme, že 89 % firem ztrácí produktivitu kvůli finančním potížím svých zaměstnanců. Existuje totiž přímý vztah mezí finančními problémy na straně jedné a produktivitou na straně druhé. U nás je tento vztah navíc znásoben špatně nastaveným systémem exekucí. Proto je role zaměstnavatelů při řešení takových problémů nezanedbatelná.

4. 11. 2021 v 9:00 | 6 min

Když strádá zaměstnanec, strádá i zaměstnavatel

Všichni se při podnikání občas potýkáme s nepřízní osudu a můžeme tak mít chuť se na všechno vykašlat. Přitom právě takové události mohou pro nás být tou nejlepší věcí na světě.

3. 11. 2021 v 8:30 | 4 min

ScaleUp Tip #87 – Ta nejlepší věc na světě…

Syndrom vyhoření a naučená bezmocnost
Spolehlivý návod pro udržení plné nádrže vnitřního paliva nám ochotně předá a zvídavým dotazům z publika rozhodně nebude jen bezmocně přihlížet pan profesor Cyril Höschl, psychiatr, pedagog a popularizátor vědy.

1. 11. 2021 v 19:30 | 115 min

Syndrom vyhoření a naučená bezmocnost

Práce s týmy v online prostředí
Události posledního roku a půl nás přiměly změnit naše zaběhlé způsoby práce a přemístit se velkou měrou do on-line prostředí. Funguje v něm to, co jsme se naučili a co jsme používali předtím dlouhé roky v našem pracovním světě? Nebo je potřeba přemýšlet o nějakých změnách. Co jsou největší výzvy virtuálního leadershipu?

1. 11. 2021 v 12:00 | 35 min

Práce s týmy v online prostředí

Znáte to, mnoho našich předsevzetí často skončí v propadlišti dějin. Čím to? Jak bychom si tedy měli stanovovat naše předsevzetí a cíle, abychom neselhávali? Tentokrát pár tipů, které vám zajistí úspěch v plnění vašich cílů bez ohledu na roční období.

27. 10. 2021 v 8:30 | 6 min

ScaleUp Tip #86 – Předsevzetí vs. stanovování cílů

Našimi hosty budou dva odvážní lídři, kteří se nebojí otevřeně hovořit o svých fuckupech, a sice Patrik Jeřábek (Tribe Lead Core Systems, Česká spořitelna) a Ondřej Klamt (CTO, Rohlík Group).

26. 10. 2021 v 17:30 | 59 min

Fuckupy během Agilní transformace

Motivace & Flow
Workshop navazuje na dva díly - Motivace & Flow. Společně si projdeme výzvy k oběma vysíláním a zaměříme se na to, jak využít získané informace k dalšímu zlepšování a jejich nejlepšímu využití.

26. 10. 2021 v 9:00 | 60 min

Motivace & Flow

Listopad 2021 – Kam zmizel můj Sýr?
“Změny kolem nás vždy byly, jsou a určitě ještě budou. Z tohoto pohledu pro vás asi nic nového. Rozdíl je však v rychlosti a frekvenci, se kterou přicházejí. Svět kolem nás se zrychluje každým dnem a schopnost práce se změnami je jedna z důležitých dovedností moderního člověka. Tato kniha vám pomůže ve změnách vidět příležitost a naučí vás si je užívat.”

21. 10. 2021 v 9:00 | 4 min

Listopad 2021 – Kam zmizel můj Sýr?

Druhý život začíná po padesátce
Jitka Dvořáková se v říjnové Brain&Breakfast dotkne mnoha oblastí. Podělí se s námi například o to, jak pozdě může ještě začít druhá kariéra, co ji donutilo odejít z firmy Philips, a jaké byly významné momenty, které ovlivnily její život i kariéru.

21. 10. 2021 v 8:30 | 91 min

Druhý život začíná po padesátce

Všichni dnes trávíme na schůzkách více čas než bychom chtěli. A i když si leckdo stěžuje na únavu z věčných porad, schůzky jsou stále nezbytným a velice produktivním nástrojem firmy. Jaké úpravy bychom tak mohli udělat, abychom přestali na schůzkách plýtvat časem.

20. 10. 2021 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #85 – Jak přestat plýtvat časem na schůzkách

Usilovat o štěstí je nebezpečné, musíte na to jinak…
Radvan Bahbouh v rozhovoru o účtech, radosti a hledání vnitřního kompasu :-)

19. 10. 2021 v 9:00 | 107 min

Usilovat o štěstí je nebezpečné, musíte na to jinak…

Did you know you can meet and even work together with colleagues and customers in VR?

14. 10. 2021 v 15:00 | 33 min

Show is in english Team Collaboration in VR (S2E1)

Naše komfortní zóna je náš přirozený, neutrální stav. Zatímco setrvávání v komfortní zóně může vést ke konzistentnímu, stabilnímu výkonu a životu, vystoupení z ní může vytvořit podmínky pro lepší nebo dokonce unikátní výkony.

13. 10. 2021 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #84 – Vystupte ze své komfortní zóny

Slepá místa kriminalistiky
Kulturou i médii zkreslené představy o kriminalistice nám tvrdou realitou (a snad i nadějí) nahradí a coby forenzní expertka se ke vzneseným všetečným dotazům či námitkám čelem postaví paní Mgr. Halina Šimková, forenzní genetička, milovnice příběhů a sběratelka životních kuriozit

11. 10. 2021 v 19:30 | 114 min

Slepá místa kriminalistiky

V díle o tréninku jsme mluvili o tom, že bez “odmakaných” mnoha a mnoha hodin nelze dosahovat nejvyšší úrovně v čemkoliv. Říká se, že zkratky neexistují. Ale pokud přeci jen existuje něco, co může pomoci rychlosti našeho zlepšování, tak je to kromě zmiňovaného ideálně nastaveného tréninku, stav, který se nazývá FLOW.

11. 10. 2021 v 9:00 | 18 min

Flow

Brain&Breakfast Digestiv
Zajímá vás pohled na věc Ondřeje Vlčka a dalších sledujících? Chcete sdílet vlastní názor, nebo jenom poslouchat? Připojte se k této diskusi a ponořte se více do hloubky problematiky.

7. 10. 2021 v 12:00 | 60 min

Brain&Breakfast Digestiv

Víte, co skutečně drajvuje tržby a zisk vaší firmy? Nalezení správných ukazatelů a zaměření se na procesy, které vedou k tvorbě zisku, nikoliv jen tlaku na náklady, vás mohou dovést k mnohem lepším výsledkům. A to vše, především, díky pochopení vašeho hodnotového řetězce.

6. 10. 2021 v 8:30 | 6 min

ScaleUp Tip #83 – Jak přehlednost hodnotového řetězce přispěje k růstu vašeho podnikání

Pokud se chcete dozvědět, jak je možné řešit celospolečenské otázky, je tento díl právě pro Vás. S Jánem Košturiakem jsme tentokrát hovořili o sítích.

5. 10. 2021 v 9:00 | 34 min

Vytváření sítí

Je pomsta sladká?
V dalším díle pořadu se dozvíte, jak se od sebe liší odplata a pomsta, jak vypadá přenesená agrese a jak jsou vlastně všechny tři tyto záležitosti spojeny s naší bolestí.

1. 10. 2021 v 12:00 | 34 min

Je pomsta sladká?

Od brigádníka k CEO Avastu
Ondřej Vlček, jedna z nejinspirativnějších osobností českého businessu. V rámci Brain&Breakfast popíše svou životní cestu. Srovná situaci kolem kyberbezpečnosti v době před 25 lety, kdy v Avastu začínal, se současností. Pohovoří o zkušenostech, které nabyl na pozici CEO.

30. 9. 2021 v 8:30 | 97 min

Od brigádníka k CEO Avastu

Máme to štěstí potkávat úspěšné manažery a často se ptáme na to co by doporučili svému nástupci, aby se stal opravdu úspěšným manažerem. Zde jsou některá z nich. .

29. 9. 2021 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #82 – Deset doporučení pro úspěšného manažera

Z minulých dílů už víme, kam až může sahat náš potenciál, jak vypadá náš úspěch, jak pracovat s chybou i kritikou a také co je optimální výkon a proč je důležitý trénink. Jenže co když chybí motivace?

27. 9. 2021 v 9:00 | 16 min

Motivace

Vzdělávání patří mezi nejsložitější a nejkomplexnější věci na světě. Množství faktorů, které musíme brát v úvahu, aby bylo skutečně efektivní, je obrovské.

22. 9. 2021 v 18:00 | 68 min

Vzdělávání dětí. Vystačíte si s vysokou školou života?

Jak zajistit, abyste s vaším týmem dotahovali to co si naplánujete a posilovali tím kulturu zodpovědnosti ve vaší firmě? Je třeba si připustit, že nikdy nebudete mít takový tým, jaký byste chtěli, ale pouze takový, jaký si sami uděláte. Tak jak tedy na to?

22. 9. 2021 v 8:30 | 7 min

ScaleUp Tip #81 – Každý projekt může být úspěšný

Říjen 2021 – Učení prožitkem
„Všichni máme schopnost zpracovávat zkušenosti a přirozeně se učit. Kniha Učení prožitkem od Petry Drahanské vám dá nadstavbu, jak takovému učení dát metodiku a systém. Budete umět postavit program tak, aby lidi bavil a zároveň naplnil cíle, ať už máte na starost rozvoj lidí ve škole, ve firmě nebo třeba ve Skautu."

20. 9. 2021 v 9:00 | 5 min

Říjen 2021 – Učení prožitkem

Reporting, nejlepší přítel projekťáka!
Martin Hák a Lenka Füzy navazují diskusí s diváky na poslední vysílání Reporting, nejlepší přítel projekťáka!

16. 9. 2021 v 17:00 | 60 min

Reporting, nejlepší přítel projekťáka!

Jednou z největších výzev manažera je dovednost identifikovat své slepé skvrny. Neviditelné překážky, které mohou bránit v dosažení plného potenciálu. Kolík času věnujete tomu, abyste našli/poznali své slepé skvrny?

15. 9. 2021 v 8:30 | 4 min

ScaleUp Tip #80 – Čtyři kroky, jak odhalit černé skvrny

Patolog ví všechno (a dneska už ne pozdě)
Napínavé detektivní příběhy určování diagnóz ze vzorků tkání (obvykle) živých lidí nám bude vyprávět a své řemeslo nacházení odpovědí na záludné otázky při závěrečné diskuzi rád uplatní pan prof. MUDr. Josef Zámečník, Ph.D., uznávaný neuropatolog a konzultant českých nemocnic.

13. 9. 2021 v 19:00 | 112 min

Patolog ví všechno (a dneska už ne pozdě)

Tento díl bude o reportingu, který není frustrující nutností a ztrátou času, ale radostí sponzora a pýchou projekťáka.

9. 9. 2021 v 9:00 | 24 min

Reporting, nejlepší přítel projekťáka!

V minulém Tipu jsme hovořili o tom, jak využít mapu atributů jako skvělý nástroj diferenciace vašich produktů a služeb. Dnes se zamyslíme nad tím, proč mít mapu atributů pro tvorbu a exekuci účinné firemní strategie.

8. 9. 2021 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #79 – Proč mít mapu atributů

Brain&Breakfast Digestiv
Zajímá vás pohled na věc Josefa Holého a dalších sledujících? Chcete sdílet vlastní názor, nebo jenom poslouchat? Připojte se k této diskusi a ponořte se více do hloubky problematiky.

2. 9. 2021 v 16:00 | 60 min

Brain&Breakfast Digestiv

Pravda nebo lež? Další díl InspiRácia se věnuje navýsost aktuálnímu a ve své podstatě složitému tématu. Čemu můžeme věřit a čemu ne? Jak poznáme důvěryhodný zdroj? A jak si uvědomit, že stokrát opakovaná lež se automaticky nestane pravdou?

2. 9. 2021 v 9:00 | 61 min

Pravda x Lež

Skleněný strop
S pojmem skleněný strop už jste se možná setkali. Pokud ne, pak se jedná o pomyslný strop, na který naráží ženy ve svých kariérách. Moc by mě zajímalo, jak tento strop vnímáte Vy?

1. 9. 2021 v 12:00 | 29 min

Skleněný strop

Na otázku "Má vaše firma strategii?" není těžké získat odpovědi. Bohužel jsou často velice obecné, prázdné a neurčité. Jak může mapa atributů pomoci v tom vytvořit strategii, která zahrnuje specifické, unikátní a odlišné aktivity v porovnání s vaší konkurencí?

1. 9. 2021 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #78 – Mapa atributů

Do První šance jsme pozvali dva mladé profesionály Matyáše Juřenu a Jakuba Losenického, kteří svoji první šanci dostali a využili ji naplno. Jejich první šanci jim poskytla investiční společnost Rockaway v rámci programu Rockaway Academy.

26. 8. 2021 v 9:00 | 24 min

Nebojte se předat zodpovědnost stážistům

Efektivní řízení hotovostních toků je jedna z nejdůležitějších dovedností, kterou by si měl každý majitel firmy osvojit, pokud chce, aby mu firma zdravě rostla. Dobře promyšlený strategický plán neznamená nic, pokud jste také nevytvořili plán souvisejících peněžních toků.

25. 8. 2021 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #77 – Šest tipů pro plánování cashflow vaší firmy

Štěstí přeje připraveným. To platí nejen ve sportu, ale také v životě. Jak nám ukazuje doba, nikdy není moc brzo ani moc pozdě se začít starat o svůj stav - duševní i fyzický.

20. 8. 2021 v 9:00 | 54 min

Biohackingové pauzy doma i v kanceláři

Září 2021 – Homo Deus
„Vždycky mě fascinovala velká témata, kdo jsme, kam směřujeme a jaký to má všechno význam. Harariho Homo Deus tyto otázky identity a budoucnosti lidstva elegantně otevírá a ukazuje jak zásadní je chápat technologický pokrok. Proto je to moje asi nejvíc doporučovaná knížka."

19. 8. 2021 v 9:00 | 6 min

Září 2021 – Homo Deus

Výpočetní propaganda
Dezinformace, polarizace společnosti, sociální sítě, digitální kulty, bany, lži o covidu, o vakcínách, o Pirátech, o Vrběticích, řetězové e-maily, hádky se strejdou na rodinné slavnosti, umělá inteligence, trollí farmy, botnety, algoritmy, dopamin a mnoho dalšího...

19. 8. 2021 v 8:30 | 89 min

Výpočetní propaganda

Skvělý byznys je tehdy, když můžete zvýšit ceny, aniž byste se báli, jestli vám to projde. Ale pokud nemůžete kontrolovat prodejní ceny, musíte kontrolovat vaše náklady.

18. 8. 2021 v 8:30 | 4 min

ScaleUp Tip #76 – Kontrolujte své náklady

První Rockefellerův návyk říká - tým vedení firmy je zdravý a dobře sladěný. Jinými slovy, Váš TOP manažerský tým musí mít mezi sebou takovou úroveň důvěry, která umožňuje skutečnou debatu a konstruktivní konflikt.

12. 8. 2021 v 9:00 | 39 min

Budování zdravých a výkonných TOP manažerských týmů

Rychlý růst není ve své podstatě dobrý nebo špatný. A rozhodně by neměl být vnímán jako automatický cíl pro každý management. Prostě firma může mít důvod proč nechtít rychle růst.

11. 8. 2021 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #75 – Jak rychlý je zdravý růst firmy

Jak se postavit k tomu, když se v týmu dějí neshody? Doufat, že to vyšumí, že si lidé poradí sami, nebo se do toho vložit? Jak řešit vzniklé konflikty? Jak moc je důležité konfliktům předcházet? Jak a proč si v týmu nastavit pravidla pro řešení případných neshod?

10. 8. 2021 v 9:00 | 28 min

Vím, jak řešit konflikty

Chůze je jednou z nejjednodušších činností, kterou pro sebe můžete udělat. A to nejen pro své tělo, ale také pro vaši mysl a duši. Navíc na základě výzkumů díky chůzi dosahujeme lepších výsledků v testech paměti a pozornosti a naše mozková propojení se díky chůzi vytvářejí mnohem lépe.

4. 8. 2021 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #74 – Nepodceňujte sílu chůze

Média včera, dnes a zítra
V současné době se na nás informace valí ze všech stran. Bylo to tak i v minulosti? Jak se vlastně žurnalistika vyvíjela a jak funguje dnes? Jakou roli v tom hrají sociální média?

2. 8. 2021 v 12:00 | 30 min

Média včera, dnes a zítra

Co si odnáším z Brain&Breakfast
Zajímá vás pohled na věc Jaroslava Petra a dalších sledujících? Chcete sdílet vlastní názor? Připojte se k této diskusi a ponořte se více do hloubky problematiky.

28. 7. 2021 v 16:00 | 60 min

Co si odnáším z Brain&Breakfast

Dovednost dělat správná rozhodnutí může naše podnikání jak nakopnout, tak totálně zabít. Co by nám mohlo pomoci, abychom dokázali dělat lepší rozhodování?

28. 7. 2021 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #73 – Čtyři kroky pro lepší rozhodování

Výkon & Trénink
Workshop navazující na vysílání Výkon a Trénink. Projdeme si obě výzvy a zaměříme se na to, jak využít získané informace k dalšímu zlepšování.

26. 7. 2021 v 9:00 | 60 min

Výkon & Trénink

Srpen 2021 – Umění být zdráv
"Honza Vojáček ve svém „Umění být zdráv“ ukazuje, jak může vypadat cesta k vašemu zdraví. A záměrně říkám může, protože s Vámi jeho cesta nemusí rezonovat a nejspíš tato kniha nebude pro každého. Mně dala tato kniha šanci pochopit některé z mých zdravotních lapálií zpětně a uvědomit si, co za nimi mohlo být.“

22. 7. 2021 v 9:00 | 6 min

Srpen 2021 – Umění být zdráv

Genové inženýrství a etické otázky
Genetika zasahuje a bude zasahovat do všech možných oblastí lidského života. V posledních letech nám však umožňuje zasahovat do samotné podstaty člověka. Stojíme tedy před otázkou, zda smíme dělat všechno, co umíme.

22. 7. 2021 v 8:30 | 92 min

Genové inženýrství a etické otázky

96% lidí prý nedokáže dosahovat stanovených cílů. Úspěch totiž nezačíná jen jasným plánem, ale hlavně dovedností udržet disciplínu při jeho realizaci.

21. 7. 2021 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #72 – Jak nakopat staré návyky a zlepšit si disciplínu

Konspirační teorie a mediální scéna
Odborník na symboly a analýzu dat ze sociálních sítí Josef Šlerka a jeho přednáška o nášlapných informačních minách, prasklinách nejistoty a opravdu nebezpečných pizzeriích… :-)

18. 7. 2021 v 19:30 | 111 min

Konspirační teorie a mediální scéna

Jednou z hlavních výzev byznys modelů založených na předplatném (opakovaných tržbách) je schopnost měřit jejich úspěšnost. K čemu nám tak může být užitečný Churn Rate (míra rušení předplatného), CAC (akviziční náklady na nového klienta) nebo LTV (životní hodnota zákazníka) při vyhodnocování rentability byznys modelů postavených na předplatném a opakovaných tržbách?

14. 7. 2021 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #71 – Měření úspěchu v modelech předplatného

Diskuse, která bude celou sérii zakončovat, slouží primárně pro vás, abyste měli prostor se Hany Jadavan, která vás všemi osmi díly provázela, zeptat na cokoliv, co by vás k tématu samo-organizovaných týmů zajímalo.

12. 7. 2021 v 16:00 | 60 min

Závěrečná Q&A session

Minulý díl se zaměřil na TOP výkon, ale jak říká jednoduchá sportovní poučka: “Bez tréninku to nepůjde”. Ve sportu to platí obzvlášť, ale i když se na to velmi často v byznysovém prostředí zapomíná, tak i tam je to neméně důležité.

12. 7. 2021 v 9:00 | 17 min

Trénink

Firmy s opakovanými tržbami od stejných zákazníků mají na trhu obecně mnohem vyšší valuaci. Modelů předplatného se nabízí mnoho, tak který může být nejvhodnější právě pro vás?

7. 7. 2021 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #70 – Různé modely předplatného

Korporace a omluvy?
Umí se velké firmy omlouvat? Jsou jejich omluvy skutečně omluvou nebo jen snahou ukonejšit ty, kteří si stěžují, ale upřímné omluvy se nedočkáte?

1. 7. 2021 v 12:00 | 31 min

Korporace a omluvy?

Pozvali jsme nejvýše postaveného českého manažera Coca Cola HBC, aby sdílel své zkušenosti se stážovými programy globální korporace působící na českém trhu. Proč trvá stáž v Coca Cola 2 roky?

30. 6. 2021 v 9:00 | 38 min

Stážistický program v mezinárodní korporaci

Automatičtí zákazníci jsou generátoři vašich opakujících se tržeb. A opakující se tržby jednoznačně zvyšují hodnotu vaší firmy a snižují stres při jejím řízení. Ladíte svůj byznys model ve prospěch automatických zákazníků?

30. 6. 2021 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #69 – Máte automatické zákazníky?

OKR Meetup
OKR Meetup a sdílení z praxe, kde budete mít možnost otevřít s ostatními své otázky k tématům, které zazněly v prvních třech dílech.

29. 6. 2021 v 16:00 | 90 min

OKR Meetup

V předchozích dílech jsme se podívali na “neomezenost” našeho potenciálu, na to, jak si nadefinovat svůj vlastní úspěch, na práci s chybou a kritikou. Je tedy nejvyšší čas do toho pořádně šlápnout a předvést nějaký solidní VÝKON!

28. 6. 2021 v 9:00 | 20 min

Výkon

Může fungovat Agilní a neagilní svět spolu vedle sebe v jedné organizaci? Zvažujete, zda se vydat postupnou transformací a nechat žít vedle sebe Agilní a neagilní svět? Má takový hybridní režim vůbec smysl nebo je potřeba si zvolit jeden směr a toho se držet?

24. 6. 2021 v 17:30 | 61 min

Agilní a neagilní svět spolu?

Plán by měl obsahovat jak určené aktivity (priority), tak přehled očekávaných výsledků (KPIs). Při plánování je tak třeba zaměřit se na konkrétní aktivity, které budou mít největší dopad na dosažení výsledků a na průběžné ukazatele procesů vedoucích k výsledkům. Máte jasné BALVANY (kvartální priority) a hlavně ideálně dvě KRITICKÁ ČÍSLA, která k dosažení balvanů povedou?

23. 6. 2021 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #68 – Priority a kritická čísla

Funguje vůbec osobní rozvoj? Ano, ale... Kdyby existovaly zaručené a snadné recepty, vypadal by svět jinak - byli by tu jen šťastní a úspěšní lidé a nikdo by nebyl tlustý. Místo toho dlouhodobě roste spotřeba antidepresiv a cest za poznáním sebe sama, většinou někam dost daleko, ale vždy hodně vysoko. Inspirativní guru jako bonus.

22. 6. 2021 v 9:00 | 47 min

Průmysl osobního rozvoje. Pomoc nebo podvod?

Červenec 2021 – Inner Game pro manažery
"Predstavme si, že existuje spôsob ako sa nenásilným príjemným spôsobom učiť nové veci a vďaka tomu zvyšovať vlastnú výkonnosť alebo zlepšovať výsledky tímu. Túto možnosť nám poskytne pochopenie a využitie INNER GAME - skvelého pomocníka pre mobilizáciu toho najlepšieho v nás a partnera pre prekonanie paralyzujúcich strachov a pochybností. “

21. 6. 2021 v 9:00 | 5 min

Červenec 2021 – Inner Game pro manažery

Schováváme se v průměru a šedi, chybí nám něco tak jednoduchého…
U jubilejního dvacátého Stolu pro tři nám poskytla fenomenoložka Anna Hogenová rozhovor o razítkách potvrzujících naši hodnotu, smrti coby kamarádce a neveselé hře na život. :-)

20. 6. 2021 v 20:00 | 99 min

Schováváme se v průměru a šedi, chybí nám něco tak jednoduchého…

(Ne)spoutaná energie
Jadernou energetiku doprovází mnoho mýtů a legend. Jaké jsou možnosti a rizika energetiky pro naší budoucnost a jaké jsou vůbec možnosti pokrytí stále se zvyšující poptávky?

17. 6. 2021 v 8:30 | 92 min

(Ne)spoutaná energie

Jaké jsou typické přístupy lídrů firem, které často brání dalšímu růstu firmy? Jak to máte s vaším chováním vy?

16. 6. 2021 v 8:30 | 6 min

ScaleUp Tip #67 – Co zaručeně brání růstu firmy?

Jsou určité podmínky, které potřebujeme zajistit, aby nám tým z hlediska samo-organizace skutečně mohl fungovat. O čem všem si tým rozhoduje, kdo v něm řeší konflikty, komunikaci navenek, kdo řídí různé iniciativy a projekty, na kterých se podílí?

16. 6. 2021 v 8:00 | 46 min

Jak by měl samo-organizovaný tým fungovat

Podíváme se na Key Results metriky, podle kterých se pozná, zda cíle dosahujeme nebo jak jsme od něj daleko.

15. 6. 2021 v 9:00 | 20 min

Key Results aneb rozhodujeme podle dat

Proč plánovat? Připravit se na neplánované!
Martin Hák, Lenka Füzy a Pavel Humpolec navazují diskusí s diváky na poslední vysílání Proč plánovat?

10. 6. 2021 v 17:00 | 60 min

Proč plánovat? Připravit se na neplánované!

Co si odnáším z Brain&Breakfast
Chcete vidět pohled na věc i jiných osob včetně Michala Lidaye, či sdílet vlastní názor? Připojte se k této diskusi a ponořte se více do hloubky.

9. 6. 2021 v 16:00 | 60 min

Co si odnáším z Brain&Breakfast

Tři vzájemně propojené aktivity, díky kterým dokážeme mnohem lépe naplnit stránky našeho života - energie, akceschopnost a učení. Jak přistoupit k těmto aktivitám, které jsou základem všeho co v životě děláme?

9. 6. 2021 v 8:30 | 6 min

ScaleUp Tip #66 – Všichni jsme zaneprázdněni II.

Proč vlastně plánujeme, když ty původní plány většinou selžou? Že plán není jen harmonogram kdy bude co hotové?. Jak se dá připravit na nenaplánované události?

3. 6. 2021 v 16:00 | 20 min

Proč plánovat? Připravit se na neplánované!

Všichni jsme zaneprázdněni. Navíc společnost se nám snaží namluvit, že práce a život jsou oddělené věci a že je třeba hledat rovnováhu života. Ale co když existuje jiný přístup?

2. 6. 2021 v 8:30 | 3 min

ScaleUp Tip #65 – Všichni jsme zaneprázdněni I.

V tomto díle si ukážeme nástroj, který vám pomůže přinést do týmu zpětnou vazbu zcela přirozeně a s velmi pozitivním dopadem na fungování jednotlivců i týmu jako celku.

2. 6. 2021 v 8:00 | 41 min

Jak v týmu pracovat se zpětnou vazbou

Pozitivní emoce a jak je pěstovat
Psycholog, terapeut a spisovatel Radvan Bahbouh a jeho přednáška “Pozitivní emoce a jak je pěstovat” o radostech protékajících mezi prsty, negativních průvanech a tvářích, které fakt nechcete potkat… :-)

1. 6. 2021 v 19:00 | 101 min

Pozitivní emoce a jak je pěstovat

AMAZON známý i neznámý
Amazon snad známe téměř všichni. Co o Amazonu ale víme kromě toho, že se jedná v podstatě o internetový obchod? Proč je vlastně tak úspěšný? Jaká byla jeho cesta, že se stal jednou z největších firem na světě?

1. 6. 2021 v 12:00 | 36 min

AMAZON známý i neznámý

The meaning of democracy and its relation to technology, how not to alienate non-technical people in companies, why it’s important to have digital literacy, and how we can use the safe space of technology to teach people critical thinking and morality.

31. 5. 2021 v 17:00 | 74 min

Show is in english Politeia – democracy and AI

Čím více firma roste a čím více lidí zaměstnává, tím náročnější je udržet všechny, jak se říká „na té stejné stránce“. Prostě, aby všichni znali a následně dělali ty správné věci.

27. 5. 2021 v 9:00 | 22 min

Strategie firmy na jednu stránku

Firmy nemívají více štěstí než jiné. Žádná skvělá firma nevznikla díky jednorázovému štěstí. Čím to, že někteří lídři dokáží své "štěstí" lépe využít?

26. 5. 2021 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #64 – Umíte využít vaše štěstí?

Jirka Bréda navazuje diskusí s diváky na poslední vysílání pořadu Vím, jak..., které se věnovalo tématu “Jak ocenit a podpořit své lidi ve firmě”.

25. 5. 2021 v 17:00 | 60 min

Vím, jak ocenit a podpořit své lidi ve firmě

Správný cíl je základem OKR. Týmy budou mít jasno v tom, na co se soustředit, aby co nejlépe přispěly ke strategii. Namísto soupeření se mohou sladit s ostatními.

24. 5. 2021 v 9:00 | 23 min

Dobré cíle, základ funkčních OKR.

"Pokud máte v životě něco, co byste si přáli změnit a jde vám to ztuha, pak by vás tato kniha mohla inspirovat. Nabízí možnost vymanit se z programů našich autopilotů, pozic obětí života, trávení pozornosti v minulosti. Jinými slovy v nás probouzí tvůrce naší budoucnosti.“

20. 5. 2021 v 9:00 | 10 min

Červen 2021 – Probuďte své božství

Kultúru má každá spoločnosť. Nemusí sa o nej hovoriť a predsa je. Je jedinečná a nekopírovateľná. Preto je najsilnejším diferenciačným faktorom. Má silu poháňať, ale aj brzdiť. Niekedy oboje súčasne. Vďaka nej, alebo kvôli nej, sú spoločnosti také, aké sú.

20. 5. 2021 v 8:30 | 96 min

Energia firmy pramení v jej kultúre

Výhodou otevřené firemní kultury je dovednost upřímně a otevřeně diskutovat o problémech, jenže vybudovat ji je obtížné. Nicméně jakmile jednou začnete praktikovat otevřenou zpětnou vazbu napříč celou organizací, zjistíte, že se začne formovat velice rychle.

19. 5. 2021 v 8:30 | 4 min

ScaleUp Tip #63 – Podporujete kulturu otevřené zpětné vazby?

Někdy se nám zdá, že všechno kolem nás vyletělo do povětří, všude chaos a problémy. Věci se nedaří tak, jako bychom chtěli a stejný zmatek vládne v našich hlavách. Necháváme se zkrátka strhnout okolnosti. Klidné oko hurikánu je pomyslné místo, kde vládne klid a nadhled, přestože se může zdát, že věci kolem nás nemají zdánlivě řešení.

18. 5. 2021 v 17:30 | 62 min

Jak zůstat v klidném oku hurikánu

Děláme nejlíp, jak umíme. Náš život je tím nejsmysluplnějším projektem, který máme. Koneckonců nám ani nic moc jiného nezbývá, když potřebujeme soustavně přesvědčovat trh, jak sobě nebo svému produktu věříme.

14. 5. 2021 v 18:30 | 47 min

Autenticita aneb jak se ze sebe neposí*at

Antibiotika – pomoc nebo postrach?
Antibiotika a jejich plusy a mínusy. Jak nás ovlivňují?

14. 5. 2021 v 12:00 | 33 min

Antibiotika – pomoc nebo postrach?

V samo-organizovaném týmu je velmi důležité, aby se tým dokázal synchronizovat ohledně své práce. Jak ale efektivně zjistí, co je brzdí při práci?

12. 5. 2021 v 9:00 | 40 min

Jak na denní týmové synchronizace

Dle Jima Colinse je první a hlavní rolí lídra firmy je vytvoření jasné a srozumitelné vize, kterou sdílí se všemi ve firmě a pro jejíž realizaci ve firmě nastaví procesy a podmínky. Proč je zrovna vize, pro vybudování skvělé firmy, tak důležitá?

12. 5. 2021 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #62 – K čemu je důležitá firemní vize?

Chcete vidět pohled na věc i jiných osob vč. Ondráše Přibyly či sdílet vlastní názor? Připojte se k této diskusi a ponořte se více do hloubky.

6. 5. 2021 v 17:00 | 60 min

Co si odnáším z Brain&Breakfast

Co s vámi dělají "dobře míněné" rady? Prudí vás? Vyvolávají pochybnosti? I když je takováto rada poskytována s nejlepšími úmysly, tak to může vyvolávat zbytečné napětí. Jak podat takovou dobře míněnou radu, aby neprudila a nevyzněla jako kritika?

5. 5. 2021 v 8:30 | 4 min

ScaleUp Tip #61 – Jedna věc, kterou děláte a nikdo ji ve firmě nemá rád

Jak říci lidem, čeho si na nich ceníte? Jak jim dát najevo, že odvádějí kvalitní práci? Jak je podpořit, aby si vzájemně všímali dobrého výkonu a vzájemně se oceňovali? Jak a proč ve svém týmu zavést pochvalu jako samozřejmou součást každodenní práce?

3. 5. 2021 v 9:00 | 31 min

Vím, jak ocenit a podpořit své lidi ve firmě

Workshop navazující na vysílání Chyba a Kritika. Projdeme si obě výzvy, zapracujeme na našem vnitřním kritikovi a z chyb uděláme svého učitele.

30. 4. 2021 v 9:00 | 60 min

Chyba & Kritika

Jak vypadá Objective and Key Results a jaké mohou být výhody a výzvy při jejich používání? Inspirujte se.

29. 4. 2021 v 9:00 | 16 min

Základní principy a proč bychom měli OKR zkusit

Jak často se zabýváte tím, jak angažovaní a motivovaní vaši lidé jsou? Pokud jsou vaši lidé, díky současné situaci, spíše izolovaní od ostatních kolegů, může dobře opečovávaná firemní kultura hodně pomoci.

28. 4. 2021 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #60 – Měříte firemní kulturu?

Díky tomuto autorovi pochopil roli motivace, rozdíl mezi vnitřní a vnější motivací a také, jak správně načasovat nějakou aktivitu.

27. 4. 2021 v 9:00 | 16 min

Daniel Pink

Koncept 5S je jednou z metod lean managementu. Už jste se s ním setkali? Nechte se inspirovat.

23. 4. 2021 v 12:00 | 30 min

Víte, co je to 5S?

V současné době docela dobře víme, jak řešit velké společenské problémy jako je klimatická změna nebo epidemie koronaviru. Proč se ale jako společnost nechováme podle toho, co víme?

22. 4. 2021 v 8:30 | 92 min

Proč se nechováme podle toho, co víme

Jak na angažovaný, motivovaný a efektivní tým? Pracujte s týmovými cíli.

21. 4. 2021 v 9:00 | 47 min

Jak pracovat s cíli

Schopnost dojít k rozhodnutí, i při absenci perfektních a úplných informací, patří mezi zásadní schopnosti dobře fungujících týmů a úspěšných lídrů. Zde je našich sedm myšlenek pro lepší rozhodování.

21. 4. 2021 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #59 – Rozhodování je věda, umění nebo něco jiného?

Kniha Miroslava Veverky čtivě shrnuje bytí od velkého třesku po naši globální civilizaci. Učte se ze silných AHA efektů a čtěte mezi řádky.

19. 4. 2021 v 9:00 | 7 min

Květen 2021 – Evoluce svým vlastním tvůrcem

Kritika tady byla, je a bude a kdo se s ní nenaučí pracovat, tak toho budete užírat zaživa. V tomto díle uvidíte úvod do toho, jak na kritiku nahlížet jiným pohledem a kde začít, když chci, co nejvíce omezit její dopad.

16. 4. 2021 v 9:00 | 17 min

Kritika

Do you know what data exists in space? How to collect it? How to analyse it? Test yourself against the other ladies and gentlemen from the Red Button EDU community and win a prize!

14. 4. 2021 v 17:00 | 60 min

Show is in english Odysseus in Space

Leadership je umění přimět lidi, aby chtěli dělat to, co je potřeba, aby dělali. Z jakých kompetenci tedy sestavit ten správný koktejl úspěšného lídra?

14. 4. 2021 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #58 – Sedm kompetencí lídra

Many brands have tested XR in its virtual (VR) and augmented (AR) reality forms in retail and marketing over the past 5 years, surfing the hype wave that XR would revolutionize the way products are sold and brands communicate. Most of those initiatives were abandoned again after its pilot projects not seeing much immediate ROI generated.

13. 4. 2021 v 10:30 | 51 min

Show is in english XR for Retail, Marketing and Brand Experience (S1E3)

Jste režisérem svého života? Jeffrey Kottler říká, že lídry můžeme být my všichni. Dozvíte se, jak to bylo s vůdci a leadery v minulosti a jak se leadership v poslední době mění. A taky se můžete zamyslet nad tím, jaké by vlastně měly být kompetence dobrého leadera.

9. 4. 2021 v 12:00 | 34 min

Buďte lídry!

Tentokrát se společně podíváme do Decathlonu. Prodejny Decathlonu zná dnes už asi každý. Ne každý ale ví, jak tato “rodinná firma” funguje uvnitř. Přestože má Decathlon po světě desítky tisíc zaměstnanců, daří se jim udržovat velmi plochou strukturu a především skvěle pracovat s hodnotami.

9. 4. 2021 v 9:00 | 72 min

Pohled dovnitř s Jiřím Matějovským

Martin Hák, Pavel Humpolec a Petr Janiš navazují diskusí s diváky na poslední vysílání pořadu ProjecTor, které se věnuje tématu Jak projektový manažer doručuje hodnotu.

8. 4. 2021 v 16:00 | 60 min

Jak projektový manažer doručuje hodnotu

Navážeme na minulý díl, který byl věnovaný tvorbě Týmové vize. Díky ní si tým zvědomuje, kam jde, co by chtěl dělat a jak by chtěl fungovat. Týmové hodnoty jsou takovým druhým pilířem, který pomáhá týmu pevně stát. Zejména pak v těžkých dobách organizačních změn a neočekávaných situacích.

8. 4. 2021 v 9:00 | 19 min

Jak pracovat s týmovými hodnotami

V dalším dílu InspiRácia zavítáme do světa nejnovějších technologií a probereme jak proměňují zákaznickou zkušenost, preference a návyky. Porovnáme výhody a nevýhody bank oproti fintechům a zavěštíme si jak se bude situace ve finančních službách vyvíjet v následujících letech.

7. 4. 2021 v 9:00 | 62 min

Banka x Fintech

Pouze 12% zaměstnanců se chce vrátit do kanceláře na celou pracovní dobu a 72% by upřednostňovalo hybridní model kombinující domácí a kancelářskou práci. Právě teď nastává ten správný čas zrevidovat jak vlastně chceme dělat naši práci dále a možná přehodnotit model 9 to 5.

7. 4. 2021 v 8:30 | 4 min

ScaleUp Tip #57 – Nejvyšší čas na rozvoj kultury Remote Work

Je chyba problém a brzda, nebo naopak příležitost ke zlepšení? Jakým způsobem je nejlepší s chybou pracovat a dá se využít k něčemu dobrému? Sledujte vysílání a naučte se na ni nahlížet pozitivně.

2. 4. 2021 v 9:00 | 18 min

Chyba

Tipy & triky jak produkovat kvalitní obsah od Honzy a Petra ze Stay Creative Productions. Součástí setkání je také praktický rozbor dvou našich vysílání - Futurescope a Scale Up.

1. 4. 2021 v 16:00 | 66 min

Produkujeme kvalitní obsah – Stay Creative Production

V tomto dílu se dozvíte, jak dodat to, po čem sponzor touží nejvíce, jak se vypořádat s těžkými začátky mnohých projektů, kde už je, ale nemusí být pozdě a jak správně využít diverzifikaci projektů a projekťáků ve svůj prospěch.

1. 4. 2021 v 16:00 | 35 min

Jak projektový manažer doručuje hodnotu

Honza Mašek, Pavel Moric a čtyři členové sítě Red Button budou diskutovat a sdílet své pohledy na téma poslední Brain&Breakfast Umění žít. Zaujala vás tato snídaně a máte dodatečné otázky? Připojte se k této diskusi a ponořte se více do hloubky.

31. 3. 2021 v 17:00 | 60 min

Co si odnáším z Brain&Breakfast

Na workshopu se podíváme jakým způsobem budovat brand značky pro GenZ a zjistíme, jakým způsobem tvořit udržitelnou strategii bez zbytečného greenwashingu.

31. 3. 2021 v 9:00 | 45 min

Udržitelnost

Co chcete, aby si vaši zákazníci vybavili, když uslyší jméno vaší firmy? Jinými slovy, jaký je váš závazek značky, čili to, pro co jste se rozhodli, že vás bude odlišovat od konkurence a váš klíčový zákazník vás za to bude milovat? Závazek značky je zásadní pro úspěšnou strategii a bohužel jeden z nejméně využívaných nástrojů v byznysu.

31. 3. 2021 v 8:30 | 4 min

ScaleUp Tip #56 – Váš závazek značky

Jaká byla cesta Tima Ferrisse a proč si málem sáhl na život? Možná díky složitému studentskému věku je jeho záběr nyní velmi široký a u ničeho nezůstává na povrchu. Přejeme příjemný poslech.

30. 3. 2021 v 9:00 | 17 min

Timothy Ferriss

Become someone who appreciates space for its data richness, moral questions it poses humanity, and find historical parallels with the world we live in now in order to better understand the state of our society of how we can strive to make it better through the use of technology.

29. 3. 2021 v 17:00 | 67 min

Show is in english Odysseus in Space

Děláte to, co vás baví a naplňuje? Nebo setrváváte v něčem, kde vám úplně dobře není, ale je to pohodlné? Myslím, že tato kniha Vám může pomoci přemýšlet o tom, jak vlastně svoboda může vypadat a jak se k ní můžeme propracovat.

26. 3. 2021 v 12:00 | 33 min

Buďte svobodní!

Nízká úroveň motivace v týmu a nedostatek týmové spolupráce? Vinu může nést právě absence týmové vize! V tomto dílu si ukážeme užitečný nástroj, který nám ji pomůže správně nastavit.

25. 3. 2021 v 9:00 | 34 min

Jak pracovat s týmovou vizí

V dnešním dílu se dozvíme proč je vlastně udržitelnost v popředí témat, za která GenZ bojuje a jak vypadá aktivismus mladé generace. Koukneme se na značky, kterým se transformace podařila a přinesla jim i vyšší zisk. A ukážeme si, že udržitelnost není navázaná jenom na ekologii, ale postoj k budování firem, nebo každodennímu životu.

24. 3. 2021 v 9:00 | 21 min

Udržitelnost

Jak se vám daří budovat kulturu zodpovědnosti ve vaší firmě? V čem by vám mohl být užitečný JobScorecard a jak s budováním kultury zodpovědnosti souvisí správné vyjasnění očekávání? A co na to Luboš :)

24. 3. 2021 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #55 – Kultura zodpovědnosti

"Být dobrým vypravěčem nám může pomoci v mnoha situacích. Krom lepší prezentace nebo zvýšení prodeje, ale z mé praxe vidím, že díky dobrým příběhům lidé společně chtějí trávit více času. Kniha The Storyteller's secret nabízí mnoho cenných rad a konkrétních návodů jak se stát opravdu dobrým vypravěčem."

18. 3. 2021 v 9:00 | 12 min

Duben 2021 – The storyteller’s secret

Snídaně s Pavlem Moricem plná velmi živé inspirace, aha momentů, humoru a pozitivního probouzení. Přijďte se nechat inspirovat tématy jako jsou náš potenciál, naše motivace, naše osobní síla a vztahy.

18. 3. 2021 v 8:30 | 92 min

Umění žít

Každý lídr má na organizaci zásadní vliv a je multiplikátorem, který zásadně ovlivňuje chování lidí v ní. A to jak způsobem, kterým se chová, tak pravidly a rozhodnutími, která aplikuje.

17. 3. 2021 v 8:30 | 3 min

ScaleUp Tip #54 – Buďte sví

Diskuse s Jirkou Brédou na téma "Vím, jak poskytovat zpětnou vazbu". Přijďte se ponořit hlouběji do témat posledního dílu pořadu a přineste do diskuse i své vlastní otázky.

16. 3. 2021 v 17:00 | 60 min

Vím, jak poskytovat zpětnou vazbu

Osobní příběh Martina Hausenblase o udržitelnosti, jako o základním předpokladu smysluplného podnikání.

15. 3. 2021 v 18:30 | 58 min

Udržet sebe i firmu. Dlouhodobě!

Jaderná fyzička Dana Drábová a její přednáška “Jaderné havárie a jejich poselství” o všudypřítomné radiaci, nebezpečných šálcích dobrého espressa a katastrofách, které se (ne)musely stát… :-)

14. 3. 2021 v 19:00 | 100 min

Jaderné havárie a jejich poselství

Kniha Antisociální média vypráví příběh o tom, jak se prvotní myšlenka Facebooku zvrhla v něco, co nás od sebe odděluje a podkopává fungování demokracie. Klíčová otázka zní “Způsobí přečtení knihy, že si odstraním účet na Facebooku?”.

12. 3. 2021 v 12:00 | 32 min

Antisociální média

Martin Hák a Lenka Pincot navazují diskusí s diváky na poslední vysílání pořadu ProjecTor, které se věnuje tématu „Mluvit umíme, ale komunikujeme?“. Spolu s dalšími členy PMI vám umožní doptat se na otázky, které v pořadu nezazněly, rozebrat hlouběji témata, která vás zaujala, sdílet vlastní zkušenosti nebo získat rady od komunity profesionálů v projektovém řízení.

11. 3. 2021 v 17:00 | 60 min

Mluvit umíme, ale komunikujeme?

V tomto dílu pořadu Týmy budoucnosti si ukážeme několik nástrojů a tipů, jak podpořit tým v neustálém zlepšování a také jak jej naučit převzít odpovědnost a roli aktivního tvůrce. Ale jak dosáhnout nárůstu efektivity a angažovanosti v prostředí samo-organizovaného týmu, které nemá formálního nadřízeného?

11. 3. 2021 v 9:00 | 51 min

Jak podpořit tým v neustálém zlepšování

Kdo jsou to Transformační kouči? Jak to, že jsou právě oni hnacím motorem a rukama celé Agilní transformace ve firmě? Proč jsou tak klíčoví pro zavádění Agilních principů, edukaci lidí a pravou ruku managementu?

10. 3. 2021 v 17:30 | 66 min

Agilní transformace očima kouče

Rozhodnutí o výměně člověka na klíčové pozici není zrovna snadné. Zeptáte-li se manažerů, co byl jejich nejčastější omyl, když přemýšleli, zda problematického člena týmu rozvíjet a nebo vyměnit, jejich odpověď převážně zní "Čekal jsem příliš dlouho.". Jaké otázky si nejlépe položit, abychom si rozhodování trošku usnadnili?

10. 3. 2021 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #53 – Správní lidé – kdy je rozvíjet a kdy vyměnit

Jak říká Bill Gates: “Každý by měl mít svého kouče”. Reálného člověka vám sice tato epizoda nedá, ale představí vám konkrétní sebekoučovací techniky, které můžete stáhnout a začít používat. Poznejte lépe sebe nebo svůj tým.

9. 3. 2021 v 9:00 | 12 min

Sebepoznání a osobní motivace

Workshop navazuje na vysílání Potenciál a Úspěch. Podíváme se detailněji na to, jak mají vypadat správné cíle. Společně si projdeme cvičení při kterém si nastavíte svoje cíle. A nakonec nakousneme to, jak začít s tím, abychom si svoje cíle mohli co nejefektivěji začít plnit.

8. 3. 2021 v 9:00 | 60 min

Potenciál a úspěch

O důležitosti správně komunikovat se dozvídáme ze všech stran. Komunikace na projektech má však svá specifika. Probíhá v týmu, mimo tým, formálně i neformálně, zahrnuje kolegy napříč organizací a různých specializací. Je vůbec možné najít společný jazyk pro všechny?

4. 3. 2021 v 16:00 | 37 min

Mluvit umíme, ale komunikujeme?

In ‘Asklepios vs. AI’ we did learn about AI through the lens of healthcare, a particularly important topic during these pandemic times. We want to make sure that the message really stuck home. Come to test your AI knowledge and ask further questions to the episode and its follow up challenge.

3. 3. 2021 v 17:00 | 60 min

Show is in english Asklepios vs. AI

V dnešním InspiRáciu si spolu s Pavlem Pumprlou, kapitánem basketbalového týmu a Davidem Heclem, kapitánem Airbusu A380, budeme povídat o tom, jakou cítí oba kapitáni zodpovědnost během letu a zápasu ve svých názvem stejných a jinak velmi odlišných rolích. Podíváme se na různé archetypy lídra, čím se liší a které jsou blízké naším hostům.

3. 3. 2021 v 9:00 | 62 min

Kapitán týmu x Kapitán letadla

Co jsme se za dobu natáčení 52 dvou ScaleUp Tipů naučili? Náš pohled zpět, za více jak rok práce, v rámci jednotlivých oblastí LIDÉ, STRATEGIE, EXEKUCE, HOTOVOST.

3. 3. 2021 v 8:30 | 8 min

ScaleUp Tip #52 – Rok se ScaleUp Tipy – reflexe

Často kolem sebe slyšíme “já chci být úspěšný”, ale co to vlastně znamená úspěch? Definujeme si ho každý sám pro sebe, nebo nám ho diktuje naše okolí? Jakou roli v tom hraje nastavování cílů? A když už nějaké cíle máme, jsou to vlastně ty pravé?

2. 3. 2021 v 9:00 | 24 min

Úspěch

Jak říci lidem, že si přejete, aby svoji práci dělali trochu jinak? Aby zlepšili svůj výkon? Jak podpořit svůj tým, aby průběžná zpětná vazba byla samozřejmostí? Pokud se to povede, bude to další krůček ke zdravému firemnímu prostředí, ve kterém se daří neustále věci posouvat vpřed.

1. 3. 2021 v 9:00 | 30 min

Vím, jak poskytovat zpětnou vazbu

První díl série MMM vám představí Marshalla Goldsmithe, člověka, který je mnoha odborníky a kolegy považován za globálního exekutivního kouč #1. Vedle mnoha ocenění se zapsal do prestižní síně slávy organizace Thinkers 50.

25. 2. 2021 v 9:00 | 13 min

Marshall Goldsmith

Přijít nově do samo-organizovaného týmu nebo restartovat fungování vašeho stávajícího týmu tak, aby začal fungovat více samo-organizovaně, nemusí být vždycky jednoduché. V tomto díle si ukážeme užitečný nástroj, který vám pomůže rychle zmapovat situaci v týmu, navázat dobré vztahy a nastartovat přirozené změny.

24. 2. 2021 v 16:00 | 27 min

Jak začít…

Jedna z absolutně nejdůležitějších kompetencí pro budování skvělé firmy je schopnost opakovaně dělat, v otázce lidí, ta správná rozhodnutí. Bez správných lidí skvělou firmu prostě nevybudujete.

24. 2. 2021 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #51 – Skvělou vizi nezrealizujete bez skvělých lidí

V tomto díle se zaměříme na to, jak tuto strategii co nejúčinněji uvést do života a jak všechny ve vašem týmu zacílit na ty nejdůležitější priority a zajistit aby po celou dobu realizace vašich plánů byli sladěni, informováni a zodpovědní k tomu, k čemu se pro realizaci vaší strategii zavázali.

23. 2. 2021 v 9:00 | 33 min

1% je nápad, 99% realizace

České herečky se nechtějí svlékat, jsem jim oporou
U Stolu pro tři nám tentokrát poskytl herec Jiří Langmajer rozhovor o potupě a pokoření, Hamletech na motocyklu a rozdílech mezi hereckými generacemi. :-)

21. 2. 2021 v 19:00 | 72 min

České herečky se nechtějí svlékat, jsem jim oporou

"Reid Hoffman v knížce ukazuje, že startupový "beta mindset", permanentní iterace a přirozený networking není jen něco, co je primárně součástí života podnikatelů, ale co může být fajn začlenit do pracovních životů každého zaměstnance. Pokud je vám, nebo vašemu týmu, bližší způsob řešit v životě věci spíše preventivně, než hasit požáry, pak v této knize najdete popsané techniky, jak na to."

18. 2. 2021 v 9:00 | 11 min

Březen 2021 – Váš osobní StartUp

Snídaně o tom, jak je každý člověk jiný a jak na to, aby firmy vytvářely prostředí, ve kterém se každý člověk cítí dobře a je respektován kým je. Jste přesvědčeni, ze mate svá rozhodnuti pod kontrolou?

18. 2. 2021 v 8:30 | 93 min

Jak vytvářet pracovní prostředí, ve kterém je každý člověk sám sebou

Už se vám někdy stalo, že jste zaváděli změnu, která se nakonec nepovedla? Každý jistě máme nějakou zkušenost. Zkusme se na zavádění změn podívat trošku strukturovaně.

17. 2. 2021 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #50 – 7 důvodů selhání při zavádění směn

AI in health. Haha. If we had a dollar for every time we heard this phrase, we’d have enough money to produce Red Button EDU programmes for free for the next 250 years.

16. 2. 2021 v 17:00 | 49 min

Show is in english Asklepios vs. AI

Ať už tomu věříme nebo ne, tak potenciál každého z nás sahá mnohem dál, než si uvědomujeme, nebo než si odvažujeme přiznat. Díky příběhům ze sportu i z jiných prostředí se pokusíme na tolik omílané slovo potenciál podívat z jiného úhlu pohledu a otevřít se možnostem, že i když jsme v něčem dobří, tak můžeme být ještě mnohem lepší.

15. 2. 2021 v 9:00 | 23 min

Potenciál

Martin Hák a Lenka Pincot navazují diskusí s diváky na poslední vysílání pořadu ProjecTor, které se věnuje tématu „Udělejte ze stakeholderů skutečné spojence“. Spolu s dalšími členy PMI vám umožní doptat se na otázky, které v pořadu nezazněly, rozebrat hlouběji témata, která vás zaujala, sdílet vlastní zkušenosti nebo získat rady od komunity profesionálů v projektovém řízení.

11. 2. 2021 v 17:00 | 60 min

Udělejte ze stakeholderů skutečné spojence

Podnikatelé často pracují s výsledovkou, vyjímečně i s rozvahou. Pokud však chcete zvyšovat hodnotu vaší firmy, je třeba důkladně zkoumat vaši CASHFLOW story a přijmout sedm hlavních myšlenek která vám v tom mohou pomoci.

10. 2. 2021 v 8:30 | 8 min

ScaleUp Tip #49 – 7 pravidel CASHFLOW story

How do you scale a learning program fast across a whole organization while cutting costs? How do you train your people remotely? Virtual and augmented reality is here to revolutionize learning and development in organizations and these are some of their promises. Is it a fair estimate and where are we in this process today?

9. 2. 2021 v 15:00 | 49 min

Show is in english XR in Learning and Development (S1E2)

Na workshopu se podíváme jakým způsobem budovat brand lifestyle značky tak, aby zaujal Generaci Z. Zjistíte na která klíčová slova slyší a kdo jsou pro ně trendsetteři. V neposlední řadě se dozvíte jakým způsobem tvořit obsah pro vaší značku, tak aby fungovala s Generací Z.

8. 2. 2021 v 9:00 | 45 min

Obsah pro Generaci Z

Každý projekt má celou řadu stakeholderů. Někdy až moc. Snažit se vyhovět všem jejich požadavkům zní často jako nemožná mise hned od počátku. Ale přesto se s takovou situací musí umět Projektový Manažer elegantně vypořádat, protože hodnocení úspěchu projektu často leží v rukou právě těch lidí a skupin, které stakeholdeři reprezentují.

5. 2. 2021 v 9:00 | 27 min

Udělejte ze stakeholderů skutečné spojence

Sedm témat, kterými se sportovní týmy odlišují od běžných firem již známe: ROZVOJ TALENTŮ, KOUČOVÁNÍ, NÁBOR, JASNÉ PLAYBOOKY, NEUSTÁLÉ TRÉNINKY, SKVĚLÁ EXEKUCE a JASNOST V ODPOVĚDNOSTECH. Tentokrát přinášíme další tři.

3. 2. 2021 v 8:30 | 4 min

ScaleUp Tip #48 – Čím to, že sportovní týmy fungují lépe než firmy? Díl 3.

Kde se berou nápady? A jak jim udělat vědomý prostor tak, aby mohly vzniknout? Ukážeme si konkrétní metody a techniky, které pomáhají s vymýšlením nápadů a neotřelých řešení.

2. 2. 2021 v 9:00 | 15 min

Vymýšlení nápadů (ideace)

Můžeme milovat víc lidí najednou, chemii nepřekecáš
U tohoto Stolu pro tři nám poskytl párový terapeut a psycholog Jan Vojtko rozhovor o rozdílech mezi „mám Tě rád“ a „miluju Tě“, terapeutech s kouzelnou hůlkou a vztazích „kvůli dětem“. :-)

31. 1. 2021 v 19:00 | 99 min

Můžeme milovat víc lidí najednou, chemii nepřekecáš

Celkem tráví generace Z před různými obrazovkami deset hodin denně. Jen na sociální sítích tráví Generace Z tři hodiny denně, o hodinu více než Mileniálové. A tak se na nich neodehrává jen jejich komunitní život, ale i nákupy nebo vzdělávání. Co to znamená pro značky a jak tvořit obsah, který zaujme?

29. 1. 2021 v 9:00 | 30 min

Jak se mění obsah?

Do dalšího dílu Agile Talks jsme si pozvali dvě dámy z HR, se kterými si budeme povídat o tom, jak lze, i když člověk zrovna není CxO, spoluvytvářet prostředí, ve kterém se může stávající firemní kultura vyvíjet v Agilní.

27. 1. 2021 v 17:30 | 89 min

Jak budovat agilní kulturu?

Ačkoliv náš byznys nemusí mít světové ambice, tak stojí za to zamyslet se nad tím, čím to je, že často ty nejlepší sportovní týmy fungují lépe než mnohé firmy. V dalším pokračování ScaleUp Tipu se zamýšlíme nad čtvrtým, pátým a šestým důvodem z deseti, které také ukazují na to, že zkrátka sportovní týmy fungují lépe než většina firem.

27. 1. 2021 v 8:30 | 4 min

ScaleUp Tip #47 – Čím to, že sportovní týmy fungují lépe než firmy? Díl 2.

V tomto díle se koukneme Generaci Z do šatníku. Nikde jinde se trendy neprojevují tak rychle. Generace Z totiž ukazuje svůj názor na svět tím, jak vypadá. A tak jsou investice do módy a kosmetiky tak vysoké.

22. 1. 2021 v 9:00 | 37 min

Móda a hype

Jednoduché statistiky a zkušenost člověka ze střední třídy bohatšího regionu někdy vybízí si myslet, že v Česku chudoba a sociální problémy příliš neexistují. Podrobnější pohled ukazuje, že s některými jsme se ani po 30 letech od revoluce nedokázali vypořádat a ovlivňují i důvěru lidí, zda je demokracie vůbec nejlepší možné zřízení.

21. 1. 2021 v 8:30 | 95 min

Slepé skvrny

Martin Hák navazuje na poslední vysílání pořadu ProjecTor s Romanem Slivkou, které se věnovalo tématu "Chcete vyhrát? Začněte od konce!", diskusí s diváky. Diskuse proběhne prostřednictvím platformy MS Teams.

20. 1. 2021 v 17:00 | 60 min

Chcete vyhrát? Začněte od konce!

I když naše podnikání nemusí mít světové ambice, tak stojí za to zamyslet se nad tím, čím to je, že ty nejlepší sportovní týmy často fungují lépe než mnohé firmy. V tomto ScaleUp Tipu se zamýšlíme nad třemi důvody z deseti, které ukazují na to, že sportovní týmy fungují často lépe než většina firem.

20. 1. 2021 v 8:30 | 4 min

ScaleUp Tip #46 – Čím to, že sportovní týmy fungují lépe než firmy? Díl 1.

"Kniha nabízí konkrétní návody a nástroje, jak úspěšně řídit a rozvíjet firmy. Popisuje, jak systematicky budovat kompetence firmy a překonávat takzvaná "údolí smrti". Tedy období růstu firmy, kdy její velikost dána obratem tržeb nebo počtem zaměstnanců, vyžaduje zavedení nebo přenastavení procesů a pravidel potřebných pro další rozvoj."

19. 1. 2021 v 8:00 | 10 min

Únor 2021 – Scaling Up

Jak to udělat, aby v naší firmě byli lídři, za kterými ostatní lidé rádi jdou a následují je? A jak takové prostředí nadesignovat? To by byla parádička, protože by se zcela jistě zvýšila celková produktivita, angažovanost a zájem zaměstnanců o firmu. Pokud chcete znát odpovědi na tyto otázky, tak si pusťte první díl pořadu Vím, jak…

18. 1. 2021 v 9:00 | 32 min

Vím, jak zajistit, aby se z lidí stávali lídři

Závislosti dnešní doby
Adiktolog a klinický psycholog Michal Miovský a jeho neodolatelně lákavá přednáška “Závislosti dnešní doby” o chirurgii závislé na kokainu, mafii opilých makaků a adiktolozích, co neumí přestat kouřit… :-)

17. 1. 2021 v 19:00 | 126 min

Závislosti dnešní doby

Jen málo nástrojů dokáže tak rychle a efektivně hýbat společností, jako jsou dezinformace. Vyvolávají silné emoce, dokážou rozdělovat společnost a štvát lidi proti sobě.

14. 1. 2021 v 18:30 | 70 min

Kritické myšlení vs. drby a konspirace

Znáte nějaké projekty, které stály desítky milionů, ale přesto nevydělaly ani korunu zisku? Byli jste svědky projektů, které skončily fiaskem, přestože provedení projektu nemělo chybu? Je velmi pravděpodobné, že selhání těchto projektů bylo zakódováno již v jejich počátku. V tomto díle si posvítíme na to, jak začít úspěšný projekt.

13. 1. 2021 v 9:00 | 33 min

Chcete vyhrát? Začněte od konce!

Myjete auto z půjčovny? V drtivé většině je odpověď záporná. A zeptáte-li se proč, tak odpověď je jasná. "Vždyť to auto není moje". A schválně, jaký je rozdíl mezi autem z půjčovny a firmou, kde se zaměstnanci necítí být vlastníky strategie, plánů a nastavených cílů?

13. 1. 2021 v 8:30 | 4 min

ScaleUp Tip #45 – Myli jste někdy auto z půjčovny?

Biohacking for Life nás zavede do oblastí využití tradičních i moderních způsobů péče o sebe sama v manažerské praxi a ve vzdělávání. Dozvíte se, jak se dnes postupně stává součástí vzdělávání na manažerských školách.

7. 1. 2021 v 9:00 | 74 min

Biohacking jako obor manažerského vzdělávání

Vnímáte práci jako protiváhu vašeho osobního života a sledujete každou minutu, abyste se ujistili, že každá vteřina věnovaná práci je vybalancována dostatečně dlouhým úsekem osobního života? To jak kvalitně trávíte svůj čas je mnohem důležitější než rozlišovat to nakolik je osobní a pracovní život vyvážený.

6. 1. 2021 v 8:30 | 4 min

ScaleUp Tip #44 – Přestaňte řešit rovnováhu práce a osobního života!

V dnešním InspiRáciu zabrousíme do světa tradičních financí a digitálních měn, které se pomalu tradičními stávají! Jsou to ale vůbec měny? Jakou mají perspektivu v rychle se proměňujícím světě? A nahradí někdy peníze tak jak je známe dnes? Pokud se chcete dozvědět více, pak jste tu s námi správně.

5. 1. 2021 v 9:00 | 63 min

Peníze x Kryptoměny

S více než 700 tisíci prodanými výtisky, jako devatenáctá jazyková mutace, konečně vyšla kniha Scaling Up od Verne Harnishe v češtině. V čem je tak výjimečná, že má smysl ji číst? Jaké návody a nástroje na to jak úspěšně řídit firmu tedy přináší? Tento TIP je doslova o tom, proč tuto knihu stojí za to číst.

30. 12. 2020 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #43 – Scaling Up – Jak to jen pár firem zvládne…A proč ty ostatní ne

Nový rok je za dveřmi a tak je možná čas položit si pár otázek pro vaše podnikání v roce 2021. Tak vzhůru do toho a buďte k sobě upřímní.

23. 12. 2020 v 8:30 | 4 min

ScaleUp Tip #42 – Otázky pro rok 2021

Rád dávám pacientům šanci uzdravit se po dobrém
U Stolu pro tři nám tentokrát poskytl jeden z nejlepších neurochirurgů na světě Vladimír Beneš rozhovor o nástrojích na vyděšení pacienta, příliš odpočinutých chirurzích a demenci zakrývané postavením. :-)

21. 12. 2020 v 19:00 | 84 min

Rád dávám pacientům šanci uzdravit se po dobrém

Ukážeme si praktické techniky a metody, jak na týmové, ale i osobní ohlédnutí - retrospektivu. Pravidelné hledání vylepšení sebe, ale i fungování týmu je základní aspekt růstového nastavení mysli a stejně tak základní stavební kámen agilního (štíhlého) způsobu myšlení. Pojďme si ukázat, jak na to.

21. 12. 2020 v 9:00 | 13 min

Týmové, ale i osobní ohlédnutí (retrospektiva)

"Kniha, která si svým rozsahem váží času svého čtenáře. Nenápadně a čtivě nastavuje zrcadlo. Odvážný čtenář do zrcadla pohlédne a dostane tak šanci uvidět se, přemýšlet o sobě, o svých svých potřebách i zvycích a ty potom měnit či zachovat."

17. 12. 2020 v 10:00 | 12 min

Leden 2021 – Všechno dobré je k něčemu zlé

Veřejná sbírka musí mít jasně definovaný účel, účel musí být konkrétní a veřejně prospěšný. Nelze vybírat peníze na cokoli a pojmenovat to veřejná sbírka. Každá sbírka má dvě strany - 1. je peníze získat a 2. strana je, efektivně je dál distribuovat.

17. 12. 2020 v 8:30 | 85 min

Důvěřuj, ale prověřuj

Imunita, imunita, imunita…. nebo duševní zdraví? Co je vlastně v současné společensky - zdravotní situaci ohroženo více? A co můžeme dělat, abychom chránili oboje?

16. 12. 2020 v 9:00 | 75 min

Horké téma – imunita v praxi

Jak rozhodujete ve svých týmech? Podporujete jinakost a odlišné myšlení, snažíte se nalézt řešení s největším přínosem? Nebo je to o prosazování individuálních myšlenek jednotlivých členů v týmu? Ty nejschopnější týmy často dokáží vygenerovat více jak jedno řešení. Za které z nich se tedy opravdu postavíte?

16. 12. 2020 v 8:30 | 4 min

ScaleUp Tip #41 – Za toto se postavím

XR (spatial web / computing) is the next huge business frontier, with growth potetial of orders of magnitude in the next 3-7 years. Imagine XR being now like the internet in 1995 or smartphones in 2008 - growing pains and trials & errors are soon behind us, the tech is maturing. Czechia has a great potential to be a part of it - a bunch of great examples already.

15. 12. 2020 v 15:00 | 61 minČeské titulky

Show is in english Future of Reality – Virtual worlds as the new business frontier (S1E1)

S různými přístupy a koncepty, jak pojmout firemní kulturu, se v poslední době roztrhl pytel. Není divu, svět se mění bezprecedentním tempem a je třeba se novým poměrům přizpůsobit. Jaký přístup ale zvolit? Který koncept je vhodný? Když okopírujeme Google, bude to fungovat?

14. 12. 2020 v 9:00 | 91 min

Firemní kultura – Proč nestačí myslet to dobře?

Životní prostředí není jen otázkou osobní zodpovědnosti za to, jaký svět předáme našim dětem někdy v budoucnu. Ať už otázku ochrany planety v naší práci řešíme nebo ne, toto téma se dřív nebo později nevyhnutelně dotkne činnosti každého z nás.

10. 12. 2020 v 18:30 | 54 min

Jak udržet životní prostředí i zdroj peněz?

Jistě se shodneme, že všichni zákazníci nejsou stejní. Pro některé je cena absolutně klíčová, pro jiné to možná nemusí být primárně o ceně. A to i když nám to tvrdí. Proto je důležité opravdu dobře znát své zákazníky a klást jim ty správné otázky. Takže jaké otázky nám mohou pomoci se lépe zaměřit na naši hodnotovou nabídku pro klíčového zákazníka?

9. 12. 2020 v 8:30 | 4 min

ScaleUp Tip #40 – Soupeříte o ty správné zákazníky? II.

Už letos 41 % světové populace tvoří lidé pod 25 let. - Generace Z. Slyšeli jste o nich určitě mnohé - že mají pozornost kratší než zlaté rybičky a současně jsou nejvzdělanější generací v historii. A určitě také, že nechtějí hýbnout prstem a současně, že skoro pětina už vydělává. Pavlína Louženská se v tomto. dílu podívá mladé generaci na zoubek a nahlédne také do jejich CV.

8. 12. 2020 v 9:00 | 24 min

Škola. Práce. Podnikání.

Ve své přednášce “Trnité cesty za zlatem” se Robert Záruba zamyslel nad tím, jak se změnil sport a jak se změnilo sportování za dobu 30 let, kdy měl tyto změny možnost sledovat.

6. 12. 2020 v 19:00 | 108 min

Trnité cesty za zlatem

V prvním díle pořadu ProjecTor se zeptá Martin Hák svého hosta, jaké aktivity bychom měli považovat za projekty a jaká jsou jejich specifika. Společně se podíváme na projekty z pohledu investora a podíváme se také, kde dochází k nejčastějším chybám a nenaplněným očekáváním.

3. 12. 2020 v 9:00 | 32 min

Proč projekt?

Proč bychom do něj měli nebo neměli převádět naše stávající firemní systémy a jak a kdy se správně rozhodnout. Prodiskutujeme jaké výhody a nevýhody naopak přináší pokud provozujeme firemní systémy ve vlastním datovém centru, co tím získáme a o co se připravíme.

2. 12. 2020 v 9:00 | 61 min

Cloud x InHouse?

Už několikátý tendr, kdy jsme neuspěli. Jak to, že naši konkurenti dokáží nabídnout výrazně levnější ceny? Vždyť nám to totálně zlikviduje profit! Poskytujeme špatné produkty/služby nebo je příčina úplně někde jinde?

2. 12. 2020 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #39 – Soupeříte o ty správné zákazníky?

Co je to Agilní kultura? Jakou roli v ní hrají lídři? Dá se vybudovat kultura “my společně neseme odpovědnost”? Dá se Agilita implementovat do hierarchicky řízené společnosti? Na tyto a další otázky si budeme odpovídat s našimi hosty, kteří sami v praxi Agilitu ve svým firmách mají a řeší evoluci firmy z pozice lídrů.

1. 12. 2020 v 17:30 | 86 min

Agilní kultura a leadership

V businessu má strategie mnoho atributů, na které je třeba se zaměřit a v tomto díle se pokusíme podívat na některé z nich a jak je formulovat, aby vaše strategie byla opravdu účinná.

30. 11. 2020 v 9:00 | 26 min

Strategie – Cesta k cíli

Současná situace zpochybnila některé základní jistoty našeho života. Pod hrozbou různých vlivů se lidé celkem ochotně smiřují s omezeními osobní svobody.

26. 11. 2020 v 8:30 | 94 min

Svoboda a zodpovědnost v kontextu dnešní doby

V dalším díle pořadu Mí učitelé probere Jan Mašek s Radvanem Bahbouhem téma jak poznat autoritu, když se do této polohy dostává každý z nás.

25. 11. 2020 v 8:30 | 74 min

Autorita a “autorita” – podzimní reflexe

Přemýšleli jste někdy o tom? Někdy může být užitečné podívat se na odpovědi z vyšší letové hladiny. Možná vám některá naše tvrzení pomohou lépe stanovit, na co se dále zaměřit ve svém manažerském rozvoji.

25. 11. 2020 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #38 – Jaký typ manažera jste?

Petr Skondrojanis navazuje na poslední vysílání pořadu Na cestě s Oliverem Lareya diskusí s diváky. Diskuse proběhne prostřednictvím platformy ZOOM.

23. 11. 2020 v 16:00 | 60 min

Na cestě s Oliverem Lareya – diskuse

Podvodníci můžou všechno, smějou se mi do očí
Tentokrát nám u Stolu pro tři poskytl reportér Honest Guide Janek Rubeš rozhovor o nevydařeném restartu, putujících dírách v chodníku a pivu pro premiéra. :-)

22. 11. 2020 v 19:00 | 54 min

Podvodníci můžou všechno, smějou se mi do očí

"Velmi optimistická a inspirující kniha o tom, jak radikálně změnit veřejné služby, které přestaly sloužit své původní myšlence. Inspirující v metodách, optimistická ve výsledcích. Pomůžete mi promyslet, jak tento přístup zrealizovat i v Čechách?"

20. 11. 2020 v 10:00 | 9 min

Prosinec 2020 – Radical Help

Každý z nás musel na svojí cestě čelit nejistotě a pocitu odlišnosti. Sara Polak je příkladem člověka, který se jak v dětství, tak v současnosti nenechá odradit od naplňování svých unikátních talentů a ambicí. Vraťme se společně zpět k smyslu toho, co v životě děláme a k jedinečnosti naší vlastní cesty. Jak najít a naplňovat svůj nejzazší potenciál?

19. 11. 2020 v 18:30 | 57 min

Archeoložka v AI o osobní vizi

V čem je odlišný leadership doby digitální od průmyslového věku? Jaké meta-dovednosti je třeba si osvojit, abychom se nestali brzdou v dalším růstu firmy nebo týmu, který vedeme? Možná někdy stačí jen prostě ubrat, méně radit, poslouchat a více se ptát.

18. 11. 2020 v 8:30 | 6 min

ScaleUp Tip #37 – Lídři digitální doby

Na své cestě potkává Petr Skondrojanis zajímavé osobnosti, které umí svými příběhy a pohledem na svět inspirovat další. Při procházce po místech, která jsou spjata s jejich životem, se Petr ptá na jejich pohled na svět, na současnost, minulost, ale i budoucnost. Zjistěte, co je na jejich cestě životem inspirovalo, co a kdo jejich pohled na svět ovlivnilo.

16. 11. 2020 v 16:00 | 65 min

Na cestě s Oliverem Laryea

Moderátoři pořadu Biohacking for Life, Libor Mattuš a Petr Fridrich, si budou v prvním díle spolu povídat o základní myšlence a praxi biohackingu. Dozvíte se jak být "nejlepší verzí sebe sama každý den".

13. 11. 2020 v 9:00 | 96 min

Optimalizace dne pomocí biohackingu aneb péče o sebe sama

Které číslo sledujete častěji, tržby nebo hrubou marži? A které je pro vás tím číslem No. 1? Hrubá marže je reálným ukazatelem úspěšnosti strategie vaší firmy a přitom je jí tak málo kladena manažerská pozornost. Schopnost firmy generovat dostatečnou hrubou marži je přitom klíčem k úspěšnému růstu.

11. 11. 2020 v 8:30 | 6 min

ScaleUp Tip #36 – Nejdůležitější číslo vašeho businessu

Jednoduché nástroje, jak na priority ve skupině. Možná znáte ten pocit, že toho máte ve firmě hodně a všechno chce vaši pozornost a čas. Důležité je se rozhodnout, co nedělat.

5. 11. 2020 v 9:00 | 17 min

Skupinová prioritizace

Jaký je váš set klíčových KPIs, díky kterým víte, co se opravdu děje ve vaší firmě a vašem podnikání? Prostě platí, že "co neměříš to neřídíš, ani to nezlepšíš a hlavně na to nezaměřuješ pozornost". Kdy naposledy jste revidovali sadu vašich klíčových KPIs? Těch, která jsou vaším systémem včasného varování a díky kterým máte možnost co nejdříve provádět nápravné kroky? Máte-li svůj seznam klíčových KPIs, vezměte jej do ruky a pojďte jej zrevidovat.

4. 11. 2020 v 8:30 | 6 min

ScaleUp Tip #35 – Udělejte si audit ukazatelů výkonnosti

Funguje celá vaše firma jako dobře vytrénovaná jednotka na přehlídce? Šlape každý správnou nohou ve správném rytmu? Nebo si každý bubnuje sám a pochoduje, jak sám uzná za vhodné? Znají všichni vaše #kritické číslo, které udává rytmus, udržuje zájem všech a hlídá správný směr? A navíc mu každý rozumí a ví, jak toto číslo může ovlivnit?

28. 10. 2020 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #34 – Rockefellerovy návyky – kritické číslo

Cílem dílu je připomenout význam Vize firmy pro její dlouhodobé budování a rozvoj. Přinášíme část teorie (vysvětlujeme, proč je to dobré), přinášíme příklady (inspirace) a prostřednictvím klientovy reference prezentujeme benefity a příklad cesty.

27. 10. 2020 v 9:00 | 20 min

Jasná vize

AI - parní stroj 21. století aneb jak nám historické paralely mohou pomoci rozumně škálovat nejmodernější umělá inteligence technologie naší doby napříč společností.

22. 10. 2020 v 8:30 | 92 min

AI – parní stroj 21. století

Za posledních deset týdnů jsme postupně představili deset Rockefellerových návyků, které obsahují čtyřicet principů, které podporují zdravý a systematický růst byznysu. Stojí váš další růst na kreativitě a nebo důsledné disciplíně, ke které vám mohou Rockefellerovy návyky 2.0 pomoci?

21. 10. 2020 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #33 – Rockefellerovy návyky – disciplína, opak kreativity

"Slepé skvrny jsou zpráva o nás – naší společnosti a našich aktuálních problémech, které nechceme nebo nedokážeme vidět. Srozumitelnou a čtivou formou se je snaží zachytit a dát jim přehlednou strukturu a důležitý kontext. Někdy uklidní, někdy zneklidní… ale hlavně pomůže porozumět."

20. 10. 2020 v 18:00 | 8 min

Listopad 2020 – Slepé skvrny

Představte si, že by vás ve škole chválili za odvahu chybovat a za správné použití otázky "Proč?". Že vaše dílčí neúspěchy nejsou námětem k posměchu a frázím typu “já to říkal”, ale inspirací pro ostatní i vás samotné. Jak v sobě probudit inovativního ducha? A jak u toho nezapomenout na svoje kořeny?

16. 10. 2020 v 18:30 | 56 min

Inovátor o návratu ke kořenům

Máte srozumitelné a všem viditelné dashboardy? Čím rychleji vaše společnost roste, tím srozumitelněji musí zvládat komunikovat nejen své plány, priority a cíle, ale také vývoj při jejich naplňování. Mnoho z nich pak využívá Excel nebo GoogleDocs k evidenci a přehledům, ale čím rychleji rostete, tím dříve přestávají tyto formy evidence stačit.

14. 10. 2020 v 8:30 | 4 min

ScaleUp Tip #32 – 10. návyk – Firemní plány a výkonnost jsou viditelné celé firmě

Něco zakázat je hrozně jednoduché, na bohy si hrajeme už dávno
U Stolu pro tři nám tentokrát poskytl biolog a bioetik pan profesor Jaroslav Petr rozhovor o nepříliš lákavé nesmrtelnosti, hádajících se odbornících a seznamkách na bázi genetického kódu. :-)

11. 10. 2020 v 19:00 | 120 min

Něco zakázat je hrozně jednoduché, na bohy si hrajeme už dávno

V dalším díle pořadu Pohledu dovnitř si budeme povídat především o důvěře, jako základním stavebním kameni, na kterém je možné dobře fungující organizaci postavit. Prodiskutujeme proč je důvěra tak důležitá i to, jak ji v týmech a firmách rozvíjet.

8. 10. 2020 v 9:00 | 88 min

Pohled dovnitř s Radkem Majerem

Dokáže každý váš zaměstnanec, na základě kvantitativních dat, svých KPI's říci jak úspěšný měl týden? Devátý Rockefellerův návyk staví na známém Baťově pravidlu, "Co neměříš, to neřídíš". Čili jak máte nastaveny KPI's a související priority pro každou pozici a roli ve vaší firmě?

7. 10. 2020 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #31 – 9. návyk – Ví každý, jaký měl týden?

Fungující strategie firmy se pozná podle toho, zda umožňuje trvalý růst tržeb a stabilní pozici na měnícím se trhu. Jak tedy vaše firma měří a ukazuje svým zaměstnancům pokrok ve směru k vašemu dlouhodobému ambicióznímu cíli? Vedle toho je zásadní otázkou schopnost odlišit se od ostatní konkurence. Znají tedy vaší lidé, jakou strategii jste zvolili pro vaši úspěšnou diferenciaci?

30. 9. 2020 v 8:30 | 4 min

ScaleUp Tip #30 – 8. návyk – Jasná a srozumitelná strategie

Na své cestě potkává Petr Skondrojanis zajímavé osobnosti, které umí svými příběhy a pohledem na svět inspirovat další. Při procházce po místech, která jsou spjata s jejich životem, se Petr ptá na jejich pohled na svět, na současnost, minulost, ale i budoucnost. Zjistěte, co je na jejich cestě životem inspirovalo, co a kdo jejich pohled na svět ovlivnilo.

29. 9. 2020 v 16:00 | 75 min

Na cestě s Marvem Shammou

Proč je důležité růst. I když platí, že žádný strom neroste do nebe, tak přesto je v podnikání důležité neustále růst a rozvíjet se. Protože jak firma roste, dostává se do různých fází, ve kterých je potřeba začít dělat některé věci jinak.

24. 9. 2020 v 9:00 | 9 min

Systematický přístup

Pokud firma žije hodnotami a posláním organizace, jsou tyto známy a akceptovány všemi zaměstnanci. Vedení a střední management využívají hodnoty a poslání jako základ pro hodnocení či kritiku zaměstnanců.

23. 9. 2020 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #29 – 7. návyk – Firma opravdu žije svými hodnotami a posláním organizace

Co znamená agilita v prostředí korporace nebo skupiny více firem? Je možné ji zavést opravdu v celé firmě? Dnes večer se podíváme na agilitu z pohledu lídrů tří firem, které se do ní pustili.

21. 9. 2020 v 18:00 | 92 min

Existuje opravdu agilní firma?

"Kniha Dávat a brát je určena pro ty, kteří nevěří v tradiční paradigma, že základem úspěchu je asertivita a soutěživost. Organizační psycholog Adam Grant vám záživnou formou ukáže, že aktivně pomáhat bez nároků na jakoukoliv reciprocitu vede nejen k dobrému pocitu ale i úspěchu - vašeho i okolí."

20. 9. 2020 v 18:00 | 10 min

Říjen 2020 – Dávat a brát

Ján Košturiak je renesanční člověk s obrovským přesahem. Jan Mašek, jeden za zakladatelů sítě Red Button, jej považuje za svého velkého učitele a chce zachytit a nabídnout jeho myšlenky o inovacích, podnikání a novém světě. Vždy na jiné téma, které začne filozoficky, ale rychle přejde do praktických odrazů filozofie.

18. 9. 2020 v 8:30 | 66 min

Ján Košturiak

Preventivní medicína v pravém slova smyslu musí být založena na základních předpokladech pro rozvoj nemocí - našeho genomu a mikrobiomu. Ideálním doplňkem jsou potravinové alergie a intolerance. Holistický přístup poskytující doporučení na základě těchto dat je ideální možností skutečně účinné a včasné prevence.

17. 9. 2020 v 8:30 | 89 min

Precizní medicína

Rockefellerův návyk č.5 a č.6 - tentokrát dva návyky v jednom videu a to zejména proto, že si jsou velice blízké. Pátý návyk se zaměřuje na zpětnou vazbu od vašich zaměstnanců. Schválně, jak často a pravidelně je sbírána zpětná vazba od vašich zaměstnanců s cílem odhalovat problémy a příležitosti?

16. 9. 2020 v 8:30 | 6 min

ScaleUp Tip #28 – 5. a 6. návyk – Zpětná vazba od zaměstnanců a zákazníků je pravidelnou součástí manažerské agendy

Když máme vytvořený a odsouhlasený přehled klíčových rolí, víme jak měříme výsledky a také pokroky v našich klíčových procesech. Zároveň jednotlivé řádky výsledovky a rozvahy jsou přiděleny konkrétním členům v týmu, kteří za ně ručí a vedle klíčových rolí má firma identifikované také klíčové procesy nezbytné pro úspěch, včetně vlastníka, který ručí za zefektivnění, zrychlení a nebo zkvalitnění daného procesu.

9. 9. 2020 v 8:30 | 6 min

ScaleUp Tip #27 – 4. návyk – Každé oddělení firmy má osobu, která ručí za dosažení stanovených cílů

Všichni jsme to určitě zažili, neustálé porady bez konce, nejasná agenda, zbytečná účast nebo nejasné závěry. Třetí návyk je o nastavení pravidelného rytmu komunikace napříč firmou, s jasnou agendou, rytmem a pravidly. Protože jen tak můžeme využít kolektivní zodpovědnost, týmovou inteligenci a zlepšit komunikaci napříč firmou.

2. 9. 2020 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #26 – 3. návyk – Rytmus komunikace

Vztahy jsou… fuška
Psycholog a terapeut Jan Vojtko a jeho ohromně živelná přednáška “Vztahy jsou… fuška” o bludných kruzích, vztazích s výhodami a lásce na celý život. :-)

30. 8. 2020 v 18:00 | 127 min

Vztahy jsou… fuška

Pro úspěch v daném čtvrtletí je identifikován jeden "kritický" parametr, jsou stanoveny kvartální priority, všichni jsou neustále informováni o pokroku v plnění "kritického" parametru a všichni vědí, jak se odměníme a jak to oslavíme, pokud danou úlohu zvládneme. Znáte ten váš "kritický" parametr pro tento kvartál?

26. 8. 2020 v 8:30 | 4 min

ScaleUp Tip #25 – 2. návyk – Všichni se zaměřují na jednu klíčovou úlohu v daném čtvrtletí

"George Orwell patří k “standardní” četbě, přesto mi v posledních letech přijde aktuálnější než kdy dříve."

20. 8. 2020 v 10:00 | 7 min

Září 2020 – 1984

Osobní příběh českého vojáka, armádního generála Armády České republiky ve výslužbě. O tom, jak se známý voják dostal ke své funkci, jak vnímal své dětství a změny režimu a co pro něj vojenský výcvik a profese znamenala.

20. 8. 2020 v 8:30 | 98 min

Sloužit vlasti

První návyk z checklistu Rockefellerových návyků se věnuje top manažerskému týmu. Což znamená, že členové týmu navzájem chápou svoje odlišnosti, pravidelně se setkávají ke strategickým diskusím, účastní se společného vzdělávání a zejména jsou členové týmu schopni konstruktivní diskuse o rozdílných názorech na stejné téma.

19. 8. 2020 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #24 – 1. návyk – Tým vedení firmy je zdravý a dobře sladěný

Pro zvládnutí transformace a růstu je disciplína nezbytným předpokladem. U těch nejúspěšnějších často naleznete podobné vzorce chování a disciplínu v jejich dodržování. Jenže disciplína nevzniká sama o sobě a vyžaduje zvládnutí správných návyků.

12. 8. 2020 v 8:30 | 4 min

ScaleUp Tip #23 – Rockefellerovy návyky – disciplína v podnikání

Cena je jedním z nejsilnějších nástrojů pro boj s recesí. Nepodceňujte ji, protože z dat vyplývá, že vedle managementu nákladů a navyšování objemu prodejů, má cena největší vliv na vaši ziskovost. Snižovat náklady vám stačit nebude. A to nejhorší, co můžete udělat, je na pokles objemu prodejů reagovat snížením ceny. Zkrátka nepodceňujte systematickou práci s cenou!

5. 8. 2020 v 8:30 | 6 min

ScaleUp Tip #22 – Nepodceňujte práci s cenou

Sport je o radosti, ale od peněz se oprostit nedá
U Stolu pro tři nám poskytl sportovní komentátor Robert Záruba rozhovor o zázračných trenérech, limitech lidských možností a síle osobního příkladu. :-)

29. 7. 2020 v 18:00 | 65 min

Sport je o radosti, ale od peněz se oprostit nedá

Řízení cashflow je nyní mnohem důležitější, než kdy před tím. Peníze obíhají pomaleji a bude mnohem těžší získat externí financování. Tím spíše nabývá na významu zaměřovat se na hlavní páky vašeho cashflow a investovat energii vašeho týmu na ty páky, které budou mít největší dopad na vaši ziskovost a vaše toky hotovosti. A to často podceňujeme, jakou sílu může mít obyčejná "jednička" - The Power of One.

29. 7. 2020 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #21 – The power of one

"Útlá kniha, kterou jsem sice četl jen jednou, ale vzpomenu si na ní často. Jednoduché poslání mi pomáhá při důležitých rozhodnutích v práci i v osobním životě."

23. 7. 2020 v 10:00 | 9 min

Srpen 2020 – THE DIP

Říkáte si, co má příroda společného s podnikáním? Podle Ivana Baťky vše. Do přírody se chodí inspirovat a koukat na to, jak příroda řeší problémy a sám se tím inspiruje. Říká, že je to mnohem lepší cesta, než se dívat po firmách ve svém oboru a porovnávat se s nimi.

23. 7. 2020 v 8:30 | 92 min

Cesta Fosfy – služba zákazníkům jako motor podnikání

Lepší je perfektní exekuce průměrné strategie, než průměrná exekuce špičkové strategie. Základem pro zvládnutí perfektní exekuce není jen zvládnutí tří exekučních disciplín, o kterých jsme již dříve hovořili, ale také schopnost agilně revidovat vaši strategii a dokázat ji přetavit v odpovídající akční plán na následující čtvrtletí.

22. 7. 2020 v 8:30 | 4 min

ScaleUp Tip #20 – Nepodceňujte týdenní milníky

"Denní mítinky? Proboha proč, vždy vše co potřebujeme si řekneme během dne." Ale opak je pravdou, denní mítinky, pokud jsou prováděny správně, jsou jedním z nejsilnějších nástrojů pro zrychlení vašeho podnikání, zlepšení komunikace napříč firmou a také významně posilují týmovou práci.

15. 7. 2020 v 8:30 | 4 min

ScaleUp Tip #19 – Zaveďte denní mítinky

Michal Šrajer se vydal do SOLEA CZ, rodinné firmy, která si za jeden ze svých cílů dala vracet lidi do života a kde 70 % zaměstnanců tvoří hendikepovaní, experimentují se svobodou v práci a dodávají předním světovým automobilkám.

14. 7. 2020 v 10:00 | 62 min

Pohled dovnitř s Leošem Jiřelem

Jedním z nejčastějších problémů v organizacích bývá komunikace. Přitom zvládnutí třetí exekuční disciplíny - rytmus - může výrazně pomoci. Tak jako metronom odměřuje tempo pro hudební vystoupení, tak malý soubor soustavně a správně prováděných mítinků dokáže zrychlit úspěšnou realizaci plánů ve firmě a zlepšit celkovou komunikaci a informovanost napříč společností.

8. 7. 2020 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #18 – Nastavte rytmus

Hangouty, sdílené dokumenty a porady online nejen, že skutečně zefektivnili fungování celé firmy, ale umožnili leaderům, aby viděli za hranice svých operací a měli kontext, ale hlavně zvýšili flexibilitu, kterou má ICE jako jednu z klíčových hodnot.

1. 7. 2020 v 9:00 | 51 min

Agilní komunikace jako nedílná součást firemní kultury

Na datech stojí správné nastavení priorit firmy. Každá strategická aktivita má vést k určitým výsledkům a pokud nejsme schopni kvalitně měřit progres na plnění těchto aktivit, výsledky se málokdy dostaví takové, jaké očekáváme. Právě schopnost měřit, využívat data a pracovat s fakty je zásadní pro úspěch.

1. 7. 2020 v 8:30 | 4 min

ScaleUp Tip #17 – Nepodceňujte data a fakta

Co umí mozek (a co umíme my)
Neurochirurg Vladimír Beneš a jeho přednáška “Co umí mozek (a co umíme my)” o pracovitých alkoholicích, vánočních sjezdech neurochirurgů a vlídné nevšímavosti. :-)

28. 6. 2020 v 19:00 | 104 min

Co umí mozek (a co umíme my)

Jak se vám daří dosahovat vašich cílů a plánů bez zbytečných dramat a komplikací, navíc v termínech a se zdroji, které jste si vyčlenili? Chcete-li dosáhnout zlepšení v realizaci vašich plánů, musíte nejdříve zvládnout tři exekuční disciplíny. Tou první exekuční disciplínou, o které budeme hovořit, jsou jasné priority a jejich správné nastavení.

24. 6. 2020 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #16 – Nastavte si priority

Pokud jste se někdy pozastavovali nad tím, jak mohla decentralizovaná síťová učící se organizace (což by asi byla nejlepší učebnicová definice sítě Red Button) vzniknout spojením lidí, kteří za sebou mají dlouhé roky zkušeností z korporací, toto video vám vše vysvětlí. Ukáže, že korporace a sítě se mohou doplňovat. Že práce a spolupráce v nich může vypadat hodně podobně.

23. 6. 2020 v 9:00 | 101 min

Způsoby organizování práce

„Restart je mým záchranným lanem a příručkou při řízení komplexity. Podnikatelský a manažerský minimalismus bez zbytečného plevele. Stačí jen prolistovat, ale doporučuji do ní sáhnout i opakovaně, klidně jen pro jednu neotřelou radu, inspiraci, připomenutí, nakopnutí.“

20. 6. 2020 v 10:00 | 5 min

Červenec 2020 – Restart

Věda má v naší společnosti svoje místo. Nadační fond Neuron se dlouhodobě snaží o zvyšování prestiže českých vědců a jejich zkoumání. Každoročně oceňují zajímavé vědce a vyzdvihují přínosy jejich práce pro naši společnost. Věří, že je to právě věda, která nám pomáhá najít odpovědi na otázky současného světa a inspirovat každého z nás.

18. 6. 2020 v 8:30 | 85 min

Věda jako kompas moderní doby

Dle Jima Colinse, autora knihy Good To Great, žádná ze špičkových firem neměla zázračnou inovaci, velikánskou kliku nebo zásadní AHA moment, který z ní udělal skvělou firmu. Všechny však měly nastavený systematický proces neustálého vylepšování a využívání svých klíčových kompetencí, připomínající roztáčení velkého setrvačníku.

17. 6. 2020 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #15 – Roztočte váš setrvačník

Michal Šrajer vyrazil na návštěvu za Babetou Schneiderovou, která se od uklízečky v hostelu v Británii stala CEO v Bohemian Hostels & Hotels.

10. 6. 2020 v 9:00 | 68 min

Pohled dovnitř s Babetou Schneiderovou

Váš zákazník může velice snadno změnit nejen svá očekávání, velikost nebo frekvenci nákupů, ale také své platební chování. A vy se na to musíte připravit. Nejen zlepšením své inkasní politiky, nastavením kreditů, ale hlavně neustálou snahou o zrychlení celého toku peněz a to není jen splatnost faktur nebo platební morálka.

10. 6. 2020 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #14 – Zrychlujte obrátku vaší hotovosti

Nikdo vám neřekne, že rád zabíjí, byl by za cvoka
Inspektorka a zooložka Pavla Říhová nám u třináctého Stolu pro tři poskytla rozhovor o funících pytlácích, osvícených domorodcích a chilli papričkách. :-)

7. 6. 2020 v 19:00 | 60 min

Nikdo vám neřekne, že rád zabíjí, byl by za cvoka

Ján Košturiak je renesanční člověk s obrovským přesahem. Jan Mašek, jeden za zakladatelů sítě Red Button, jej považuje za svého velkého učitele a chce zachytit a nabídnout jeho myšlenky o inovacích, podnikání a novém světě. Vždy na jiné téma, které začne filozoficky, ale rychle přejde do praktických odrazů filozofie.

3. 6. 2020 v 9:00 | 100 min

Pomalý a rychlý svět

Znáte-li dobře svého potenciálního klienta a zejména jeho potřeby, můžete přemýšlet, jakou hodnotou, kterou mu nabídnete, jej zamýšlíte uspokojit. Ale opatrně, potřeby totiž nejsou vždy racionální. Zkrátka je tomu třeba věnovat čas a strategicky přemýšlet nejen nad tím co klientovi hodláme dodávat, ale jak tím budeme řešit jeho očekávání a léčit bolesti, které mohou být se stávajícím řešením svázány.

3. 6. 2020 v 8:30 | 4 min

ScaleUp Tip #13 – Znáte dobře vaši hodnotovou nabídku?

První vyílání Home Office TV s Radvanem bylo pomyslným deštníkem nad celou situací, která se kolem nás děje. Dotkla se mnoha témat, od statistiky a faktů, přes prožívání a naši možnost změnit naše vnímání, přes všímavost sami k sobě, komunikaci i se svými rodinami. Ohlédneme se zpět a naučíme se, co si z podobných situací odnést a jak na to.

28. 5. 2020 v 9:00 | 95 min

Debriefing s Radvanem Bahbouhem

Ne každý z potenciálních zákazníků je ten vhodný pro vás. Mají různá očekávání, hodnotí dle různých kritérií, mohou se chovat jinak než jsme ochotni akceptovat atp. Schopnost odlišit zákazníky podle jejich chování a potřeb, je zásadní pro správnou segmentaci a dovednost nalézt toho správného zákazníka.

27. 5. 2020 v 8:30 | 4 min

ScaleUp Tip #12 – Vyberte si zákazníky

Věděli jste, že Česko je v nanotechnologiích opravdový gigant? Pokud Vás zajímají inovace a technologie a rádi byste se dozvěděli jak nanotechnologie akcelerovala tato doba a kde jsou možné aplikace, je tento díl pro vás jako stvořený.

26. 5. 2020 v 9:00 | 95 min

Česko je nano

"Kniha prináša skvelý opis toho ako funguje dobro a zlo. Ako veľmi sú v ich súboji rozhodujúce hodnoty a cností ľudí, ich charakter a viera v samých seba. Dozvieš sa, čo určuje, na ktorej strane sa ocitneš"

20. 5. 2020 v 10:00 | 5 min

Červen 2020 – Honzlová

Ať váš business poklesl nebo ne, je třeba dívat se po nových příležitostech. V takto turbulentní době je důležité věnovat se systematicky strategii. O vašich silných stránkách a klíčových kompetencích jsme hovořili. Nyní je třeba také přemýšlet jak vše škálovat i do jiných segmentů a trhů.

20. 5. 2020 v 8:30 | 4 min

ScaleUp Tip #11 – Hledejte nové příležitosti

Moc. Mocný to nástroj lídrů. Umíte s mocí zacházet? Jako lidr máte moc a s tou je potřeba umět zacházet. Petr Skondrojanis si bude s Martinem Konečným povídat právě o moci, situačnim leadershipu a dalšich nástrojích lidrů.

19. 5. 2020 v 9:00 | 101 min

Jak dobří lidři zacházejí s mocí!

Geneticky vylepšené lidstvo
Biolog a popularizátor vědy Jaroslav Petr a jeho přednáška “Geneticky vylepšené lidstvo” o doživotních vězeních pro spermie, netradičních firemních benefitech a embryích, co nečtou chytré knížky. :-)

17. 5. 2020 v 19:00 | 120 min

Geneticky vylepšené lidstvo

V turbulentní době není vůbec snadné plánovat. Chybí fakta, nejsou data, je složité odhadnout jak některé věci budou fungovat. V takovémto období pak může být rozhodující to, jak o všem přemýšlíme, jaký máme nastaven mindset. Připouštíme si fakta, kterým čelíme nebo jsme nadmíru optimističtí a necháváme se svým optimismem ukolébat?

13. 5. 2020 v 8:30 | 4 min

ScaleUp Tip #10 – Věřte, že to zvládnete…

Pojďte se seznámit s vedením, kulturou a posláním společnosti Sonnentor!

12. 5. 2020 v 9:00 | 71 min

Pohled dovnitř s Josefem Dvořáčkem

Ořezali jste zbytné náklady, možná se nevyhnuli ani propouštění, aktivně řídíte vaše cashflow. Nastává čas zaměřit se na to, jak generovat vaše příjmy, protože je možné, že váš business model, který doposud fungoval, nebude v nové době stačit. Prostě je třeba zaměřit se na strategii. Znáte své klíčové kompetence?

6. 5. 2020 v 8:30 | 4 min

ScaleUp Tip #09 – Ořezat náklady je jen začátek…

Toto vysílání vám přinese odpovědi na otázky spolupráce a udržení vztahů v online prostředí.

5. 5. 2020 v 9:00 | 102 min

Leadership a firemní kultura v online světě

Svůj kanál už vůbec neberu jako odraz svého života
U Stolu pro tři nám poskytl influencer Karel Kovář alias Kovy rozhovor o stoupání slávy do hlavy, podceňování dětí a hledání útěku z reality. :-)

3. 5. 2020 v 19:00 | 63 min

Svůj kanál už vůbec neberu jako odraz svého života

Žijeme v nejistotě a náš mindset je pro úspěch zásadní. Chceme neprohrát a nebo zvítězit? Jen naše schopnost koncentrace na do důležité nás dokáže dostat z této bouře ven. Základní pravidlo se nemění - disciplína a fokus!

29. 4. 2020 v 8:30 | 4 min

ScaleUp Tip #08 – Zaměřte se na to, co máte pod kontrolou

Tento díl nabízí přímé svědectví o situaci v Shanghai v době první koronavirové vlny.

28. 4. 2020 v 9:00 | 90 min

Jak se Čína vzpamatovává z koronaviru

Revenue = vanity, profit = sanity, cash is king! Nikdy to neplatilo více než nyní. Bohužel většina podnikatelů používá výsledovku & rozvahu, ale plánování Cash-flow je pro ně spíše formální, pokud vůbec. Je třeba naučit se mluvit cash-flow jazykem a porozumět tomuto příběhu.

22. 4. 2020 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #07 – Jediný fakt v businessu je CASH-FLOW

Zajímá vás, jaké kondici se těší české firmy a průmysl obecně? Jak je dnešní doba mění a změní? A jaké bude mít řešení současné situace dopady na českou ekonomiku?

21. 4. 2020 v 9:00 | 100 min

Jak je na tom průmysl a ekonomika

"Takhle kniha mi pomohla objevit v sobě autentický přístup vedení týmu službou, kde autorita nevychází z moci, ale ze vztahů, z lásky, ze služby druhým a z osobních obětí leadera. Moc ji doporučuji všem leaderům, kteří na sobě chtějí pracovat"

20. 4. 2020 v 10:00 | 5 min

Květen 2020 – Služebník

Oblíbený moderátor Václav Moravec a jeho přednáška “Politická kultura v ČR” o kreativních pravdách, hostech vyhozených z Otázek a tančících moderátorech. :-)

19. 4. 2020 v 19:00 | 100 min

Politická kultura v ČR

Koronavirový speciál v tomto dílu nabízí další perspektivu pro nahlížení na aktuální situaci.

17. 4. 2020 v 9:00 | 79 min

Koronavirus očima biochemika

V nouzi poznáš přítele a v krizi pravého lídra. Firmy, které mají v tržbách propady 30 %, 60 % a nebo i více procent, budou muset radikálně řešit schopnost přežít. Je jasné, že to vše bude mít i nemalé dopady na pracovní místa.

15. 4. 2020 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #06 – Lidé jsou aktivum, které se neodepisuje!

Inovace, leadership a pokora. Pokud vám přijde, že tato témata se současnou koronavirovou krizí nesouvisí, podívejte se na další díl vysílání Koronavirového speciálu.

14. 4. 2020 v 9:00 | 100 min

Nový svět a inovace

Během dalšího vysílání Home Office TV probíral Jan Mašek s Martinem Rumanem, Bárou Janečkovou a Janem Bendou mimo jiné to, co se v čase koronavirové krize děje nejen kolem nás, ale hlavně v nás.

9. 4. 2020 v 9:00 | 94 min

Jak si udržet odolnost v časech vleklé krize

Situace, ve které se dnes nacházíme, nemá v naší nedávné minulosti obdobu – proto nám nabízí spíše otázky než odpovědi. Rozhodli jsme se proto, že budeme shromažďovat a publikovat to nejzajímavější know-how a „best practice“, od našich kolegů/ koučů Scaling Up/ Rockefeller habits z celého světa.

8. 4. 2020 v 8:30 | 6 min

ScaleUp Tip #05 – Jak se ke krizi staví podnikatelé jinde ve světě?

Práce a pracovní návyky se s koronakrizí změnily ze dne na den. Změna nepotkala jen jednotlivce, ale i firmy. Musely se rychle vyrovnat s novou situací.

7. 4. 2020 v 9:00 | 90 min

Firemní kultura pod tlakem

Šikana bere dětem radost ze života, jejich svět ztrácí barvy
Odborník na šikanu Miloslav Čedík nám u Stolu pro tři poskytl rozhovor o mlčící většině, dětech obalených molitanem a pozoruhodných metodách (ne)výchovy. :-)

5. 4. 2020 v 19:00 | 43 min

Šikana bere dětem radost ze života, jejich svět ztrácí barvy

Rodina výchova a vztahy dostávaly novou zkušeností v plošné karanténě zabrat. Většina rodin se musela ze dne na den naučit žít jen spolu. Na malém prostoru vlastní domácnosti.

2. 4. 2020 v 9:00 | 103 min

Rodina a výchova

Panika je nakažlivá! Vaše lídrovství může být také! Je čas stát se opravdovými lídry. Máme to štěstí sledovat jak nejlepší lídři zvládají krizi.

1. 4. 2020 v 8:30 | 5 min

ScaleUp Tip #04 – Panika je nakažlivá. Váš leadership však může být také!.

Podtitul tohoto pořadu by měl být o síle médií, kritickém myšlení a o tom, kde vlastně brát relevantní informace.

31. 3. 2020 v 9:00 | 110 min

Je to složitější…

Začátek plošné karantény se mnozí z nás rozhodli věnovat sebevzdělávání. Jenže učení se není jen o konkrétním čase věnovaném učení, učíme se každý den. Toto vysílání otevře oči všem, kdo přemýšlí o adaptabilitě, učení či rekvalifikaci.

27. 3. 2020 v 9:00 | 92 min

Jak se adaptovat na změnu z pohledu učení

Už víme jak důležité je růst. Že růst není vždy jen o zisku/obratu, ale hlavně o konkurenceschopnosti, růstu lidí, s kterými na té cestě jdeme a hlavně růstu samotného lídra. Protože firma sama nikdy nepřeroste schopnosti svého lídra. Ale pokud chceme ostatní vtáhnout do této cesty, měli bychom začínat první u jejich srdce.

25. 3. 2020 v 8:30 | 4 min

ScaleUp Tip #03 – Jasné poslání, cesta k srdcím vašich lidí

Mnozí z nás se na začátku karantény ocitli v situaci, kdy se musíme začít učit pracovat z domova. Vše se odehrálo rychle a bez přípravy. Zatímco pro některé je Home Office běžný, jiní si práci z domova nikdy dříve nevyzkoušeli.

24. 3. 2020 v 9:00 | 96 min

Práce na dálku

Co zmůže jeden člověk
Reportér a bojovník se šmejdy Janek Rubeš a jeho přednáška Co zmůže jeden člověk, o smrtících paternosterech, nedobytných školních jídelnách a netušené moci hashtagů. :-)

22. 3. 2020 v 19:00 | 68 min

Co zmůže jeden člověk