Komplexní online program pro lídry, kteří chtějí využít potenciál digitálních technologií a vést své týmy s jistotou v éře umělé inteligence.

Programem provází Tým zkušených praktíků, kteří propojují know-how z digitální transformace, leadershipu a vzdělávání dospělých.
Dita Formánková - kombinuje strategický přístup s praktickými zkušenostmi z implementace digitálních řešení ve velkých i středních společnostech. Věří, že technologie mají smysl jen tehdy, když slouží lidem a jejich rozvoji.
Michal Šrajer - pomáhá organizacím pochopit a využít potenciál umělé inteligence v každodenní práci. Jeho přístup je založen na praktických aplikacích a měřitelných výsledcích. Věří, že AI by měla být přístupná každému, nejen technickým expertům.
Jakub Heikenwälder - s bohatými zkušenostmi z corporate sektoru pomáhá manažerům rozumět datům a činit informovaná rozhodování. Jeho oblastí je propojení technologie, bezpečnosti a lidského faktoru v digitálním prostředí.
Pro koho je program určený?
Manažery a lídry týmů, kteří chtějí efektivně vést digitální transformaci.
HR a L&D profesionály, kteří hledají kvalitní vzdělávací program pro své organizace.
Zaměstnance se zájmem o rozvoj, kteří touží být sebevědomí v digitálním světě.
Co vám sledování přinese?
Orientace v digitálních nástrojích Od AI po nástroje pro spolupráci
Schopnost rozhodovat na základě dat Datová gramotnost pro každodenní praxi
Praktické využití umělé inteligenceVčetně tvorby vlastních AI asistentů
Dovednosti budovat digitální kulturu Jak vést týmy v digitální změně.
Každý modul vychází z praktických příkladů a osvědčené praxe mnoha organizací.
Nadcházející vysílání
13. 3. 2026 v 8:30 | 90 min | ŽIVĚ
KICK-OFF / INSPIRACE: Leadership v době AI, technologické trendy a budování digitálního mindsetu.
1. 4. 2026 v 8:30 | 90 min | ŽIVĚ
JÁ: Osobní produktivita s AI, datová gramotnost jednotlivce a kyberbezpečnost.
15. 4. 2026 v 8:30 | 90 min | ŽIVĚ
TÝM A ORGANIZACE: Vedení týmů, digitální kultura, data governance a bezpečná spolupráce.
30. 4. 2026 v 8:30 | 90 min | ŽIVĚ